Submit Search
Upload
Sous Alts carrecs directius salut
•
0 likes
•
104 views
CGT Sanitat Barcelona
Follow
generalitat de catalunya, ICS,
Read less
Read more
Health & Medicine
Report
Share
Report
Share
1 of 5
Download now
Download to read offline
Recommended
Sous 2017 Departament de Salut.
Sous 2017 Departament de Salut.
CGT Sanitat Barcelona
Retribuciones fuera convenio
Retribuciones fuera convenio
CGT Sanitat Barcelona
Privacidad en la red
Privacidad en la red
CGT Sanitat Barcelona
Mar i salut 1980
Mar i salut 1980
CGT Sanitat Barcelona
PSMAR TABLAS SALARIALES 2013
PSMAR TABLAS SALARIALES 2013
CGT Sanitat Barcelona
Cgt INSTRUCCIONES PARA RELLENAR SOLICITUD CONSOLIDACION DE EMPLEO
Cgt INSTRUCCIONES PARA RELLENAR SOLICITUD CONSOLIDACION DE EMPLEO
Cgt Sevilla
2014.09.01 SSCGTAPLLEIDA - DENUNCIA CSA SS CGT SANITAT LLEIDA Capítol 02
2014.09.01 SSCGTAPLLEIDA - DENUNCIA CSA SS CGT SANITAT LLEIDA Capítol 02
CGT FESANCAT
Reptes i oportunitats del sector privat per Ángel Gómez
Reptes i oportunitats del sector privat per Ángel Gómez
Societat Gestió Sanitària
Recommended
Sous 2017 Departament de Salut.
Sous 2017 Departament de Salut.
CGT Sanitat Barcelona
Retribuciones fuera convenio
Retribuciones fuera convenio
CGT Sanitat Barcelona
Privacidad en la red
Privacidad en la red
CGT Sanitat Barcelona
Mar i salut 1980
Mar i salut 1980
CGT Sanitat Barcelona
PSMAR TABLAS SALARIALES 2013
PSMAR TABLAS SALARIALES 2013
CGT Sanitat Barcelona
Cgt INSTRUCCIONES PARA RELLENAR SOLICITUD CONSOLIDACION DE EMPLEO
Cgt INSTRUCCIONES PARA RELLENAR SOLICITUD CONSOLIDACION DE EMPLEO
Cgt Sevilla
2014.09.01 SSCGTAPLLEIDA - DENUNCIA CSA SS CGT SANITAT LLEIDA Capítol 02
2014.09.01 SSCGTAPLLEIDA - DENUNCIA CSA SS CGT SANITAT LLEIDA Capítol 02
CGT FESANCAT
Reptes i oportunitats del sector privat per Ángel Gómez
Reptes i oportunitats del sector privat per Ángel Gómez
Societat Gestió Sanitària
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
CGT Sanitat Barcelona
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
CGT Sanitat Barcelona
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
CGT Sanitat Barcelona
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
CGT Sanitat Barcelona
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
CGT Sanitat Barcelona
Esto es el futuro?
Esto es el futuro?
CGT Sanitat Barcelona
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
CGT Sanitat Barcelona
Como actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresa
CGT Sanitat Barcelona
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
CGT Sanitat Barcelona
8000 horas a Canvio de Que?
8000 horas a Canvio de Que?
CGT Sanitat Barcelona
Guia para combatir el acoso laboral
Guia para combatir el acoso laboral
CGT Sanitat Barcelona
Guia per Vaga General
Guia per Vaga General
CGT Sanitat Barcelona
Full informatiu - Per lo Public
Full informatiu - Per lo Public
CGT Sanitat Barcelona
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
CGT Sanitat Barcelona
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
CGT Sanitat Barcelona
Salut en Perill - Cosos en Lluita
Salut en Perill - Cosos en Lluita
CGT Sanitat Barcelona
Privacidad en la red
Privacidad en la red
CGT Sanitat Barcelona
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
CGT Sanitat Barcelona
Protocolo de Estambul ONU
Protocolo de Estambul ONU
CGT Sanitat Barcelona
Conveni SISCAT 2015 - 2016
Conveni SISCAT 2015 - 2016
CGT Sanitat Barcelona
More Related Content
More from CGT Sanitat Barcelona
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
CGT Sanitat Barcelona
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
CGT Sanitat Barcelona
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
CGT Sanitat Barcelona
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
CGT Sanitat Barcelona
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
CGT Sanitat Barcelona
Esto es el futuro?
Esto es el futuro?
CGT Sanitat Barcelona
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
CGT Sanitat Barcelona
Como actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresa
CGT Sanitat Barcelona
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
CGT Sanitat Barcelona
8000 horas a Canvio de Que?
8000 horas a Canvio de Que?
CGT Sanitat Barcelona
Guia para combatir el acoso laboral
Guia para combatir el acoso laboral
CGT Sanitat Barcelona
Guia per Vaga General
Guia per Vaga General
CGT Sanitat Barcelona
Full informatiu - Per lo Public
Full informatiu - Per lo Public
CGT Sanitat Barcelona
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
CGT Sanitat Barcelona
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
CGT Sanitat Barcelona
Salut en Perill - Cosos en Lluita
Salut en Perill - Cosos en Lluita
CGT Sanitat Barcelona
Privacidad en la red
Privacidad en la red
CGT Sanitat Barcelona
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
CGT Sanitat Barcelona
Protocolo de Estambul ONU
Protocolo de Estambul ONU
CGT Sanitat Barcelona
Conveni SISCAT 2015 - 2016
Conveni SISCAT 2015 - 2016
CGT Sanitat Barcelona
More from CGT Sanitat Barcelona
(20)
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Esto es el futuro?
Esto es el futuro?
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES
Como actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresa
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
8000 horas a Canvio de Que?
8000 horas a Canvio de Que?
Guia para combatir el acoso laboral
Guia para combatir el acoso laboral
Guia per Vaga General
Guia per Vaga General
Full informatiu - Per lo Public
Full informatiu - Per lo Public
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
Salut en Perill - Cosos en Lluita
Salut en Perill - Cosos en Lluita
Privacidad en la red
Privacidad en la red
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
Voto por Correo en Elecciones Sindicales - Orden Ministerial
Protocolo de Estambul ONU
Protocolo de Estambul ONU
Conveni SISCAT 2015 - 2016
Conveni SISCAT 2015 - 2016
Sous Alts carrecs directius salut
1.
Retribucionsanualsperal'any2015delsaltscàrrecsidirectiusdeles entitatsdelsectorpúblic EntitatSexeIniciperíodeRetribucióCàrrecCognomsinom Altcàrrec/directiu Salut ARGIMONPALLAS,JOSEPMARIADirector/a84.078,54€HAgènciadeQualitatiAvaluacióSanitàriesde Catalunya GASSIOBORRAS,JORDIGerent/a82.156,48€HAgrupacióEuropeadeCooperacióTerritorial HospitaldelaCerdanya(AECTHC) ARGELAGUESVIDAL,ENRICDirector/agerent/a103.963,96€HBancdeSangiTeixits CABRERBARBOSA,CATALINAANADirector/a122.054,14€DBarnaclínic,SA ANGLADAARISA,ANTONIGerent/a109.503,68€HConsorciHospitalarideVic PANEMENA,OLGAGerent/a126.270,78€DConsorciMarParcdeSalutdeBarcelona ESTANYRICART,JAUMEGerent/a96.000,00€HConsorciSanitarideBarcelona GARCIACARDONA,FERNANDOGerent/a99.000,00€HConsorciSanitaridel'Anoia RIERAPAREDES,IGNASIDirector/agerent/a108.576,00€H05/05/2015ConsorciSanitarideTerrassa ARRUFATVILA,MIQUELGerent/a109.451,00€HConsorciSanitariIntegral(CSI) MARTILOPEZ,JOANDirector/ageneral108.000,00€HCorporacióSanitàriaParcTaulídeSabadell Notametodològica: AefectesdelaLlei19/2014de29dedesembredetransparènciaaccésalainformaciópúblicaibongovern,esconsideraaltcàrrecidirectiuelpersonaldelesentitatsqueestà,sotmèsalaLlei 13/2005,de27dedesembre,delrègimd'incompatibilitatsdelsaltscàrrecsalserveidelaGeneralitat(directiusambretribuciósuperioraladedirectorgeneral). Figuraladatad’inicideperíodeenelcasquelapersonahagiestatnomenadadurantl’any. Elsdirectiuspodentenirreconegudaenelseucontracteunaretribucióvariabled'unmàximdel15%delsoufix.Noobstantaixò,peral’any2015,laLlei2/2015,del'11demarç,depressupostosdela GeneralitatdeCatalunyaperal2015estableixquecomamàximespotpercebreel25%d’aquestaretribucióvariable.Aquestalimitaciónoaplicaalsdirectiusdelesentitatsdesalutquetenenrègim d'autonomiadegestió.
2.
Retribucionsanualsperal'any2015delsaltscàrrecsidirectiusdeles entitatsdelsectorpúblic EntitatSexeIniciperíodeRetribucióCàrrecCognomsinom Altcàrrec/directiu Salut SALAZARSOLER,ALBERTDirector/agerent/a120.003,10€HFundaciódeGestióSanitàriadel'Hospitalde laSantaCreuiSantPau VIOLANFORS,CONCEPCIOGerent/a95.436,28€DFundaciód'InvestigacióenAtencióPrimària JordiGoliGurina,InstitutperalaRecercaa l'AtencióPrimàriadeSalut COMELLACARNICE,JOANXAVIERDirector/a110.000,00€HFundacióHospitalUniversitariValld'Hebron- InstitutdeRecerca(HUVHIR) FORTROBERT,ANDREUDirector/a81.530,54€HFundacióInstitutMard’Investigacions Mèdiques(IMIM) GARCIACUYAS,FRANCESCDirector/a84.078,54€HFundacióTICSALUT PIQUEBADIA,JOSEDirector/ageneral119.000,00€HHospitalClíniciProvincialdeBarcelona (HCPB) SOLEYBACH,PEREDirector/agerent/aPrimàriaCentre Corporatiu 110.868,24€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) JUANPASTOR,ANTONIODirector/aassistencialPrimàriaCentre Corporatiu 94.434,76€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) Notametodològica: AefectesdelaLlei19/2014de29dedesembredetransparènciaaccésalainformaciópúblicaibongovern,esconsideraaltcàrrecidirectiuelpersonaldelesentitatsqueestà,sotmèsalaLlei 13/2005,de27dedesembre,delrègimd'incompatibilitatsdelsaltscàrrecsalserveidelaGeneralitat(directiusambretribuciósuperioraladedirectorgeneral). Figuraladatad’inicideperíodeenelcasquelapersonahagiestatnomenadadurantl’any. Elsdirectiuspodentenirreconegudaenelseucontracteunaretribucióvariabled'unmàximdel15%delsoufix.Noobstantaixò,peral’any2015,laLlei2/2015,del'11demarç,depressupostosdela GeneralitatdeCatalunyaperal2015estableixquecomamàximespotpercebreel25%d’aquestaretribucióvariable.Aquestalimitaciónoaplicaalsdirectiusdelesentitatsdesalutquetenenrègim d'autonomiadegestió.
3.
Retribucionsanualsperal'any2015delsaltscàrrecsidirectiusdeles entitatsdelsectorpúblic EntitatSexeIniciperíodeRetribucióCàrrecCognomsinom Altcàrrec/directiu Salut MANJONDELSOLAR,SARAMARIADirector/aderecursoshumansPrimària CentreCorporatiu 90.644,12€DInstitutCatalàdelaSalut(ICS) GIMENEZPEREZ,JOSEPMARIASecretari/àriatècnic/aPrimàriaCentre Corporatiu 80.265,22€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) ORTIZLOPEZ,RAMONDirector/ad'infraestructuresiserveis tècnicsPrimàriaCentreCorporatiu 90.644,12€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) PARESMASSAGUE,CLARADirector/aeconòmicofinanceraPrimària CentreCorporatiu 90.644,12€DInstitutCatalàdelaSalut(ICS) PEREZSUST,POLDirector/adesistemesd'informació PrimàriaCentreCorporatiu 90.644,12€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) PADURAESNARRIAGA,GLORIAMARIADirector/adecentrehospitalari.Hospital UniversitariDoctorJosepTrueta 72.275,84€DInstitutCatalàdelaSalut(ICS) ANDREUPERIZ,ANTONIOLUISDirector/aCentreHospitalari.Hospital UniversitarideBellvitge 96.657,12€H09/03/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) ARANSOLE,ANNADirector/aCentreHospitalari.Hospital UniversitariArnaudeVilanova 72.275,84€D23/03/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) Notametodològica: AefectesdelaLlei19/2014de29dedesembredetransparènciaaccésalainformaciópúblicaibongovern,esconsideraaltcàrrecidirectiuelpersonaldelesentitatsqueestà,sotmèsalaLlei 13/2005,de27dedesembre,delrègimd'incompatibilitatsdelsaltscàrrecsalserveidelaGeneralitat(directiusambretribuciósuperioraladedirectorgeneral). Figuraladatad’inicideperíodeenelcasquelapersonahagiestatnomenadadurantl’any. Elsdirectiuspodentenirreconegudaenelseucontracteunaretribucióvariabled'unmàximdel15%delsoufix.Noobstantaixò,peral’any2015,laLlei2/2015,del'11demarç,depressupostosdela GeneralitatdeCatalunyaperal2015estableixquecomamàximespotpercebreel25%d’aquestaretribucióvariable.Aquestalimitaciónoaplicaalsdirectiusdelesentitatsdesalutquetenenrègim d'autonomiadegestió.
4.
Retribucionsanualsperal'any2015delsaltscàrrecsidirectiusdeles entitatsdelsectorpúblic EntitatSexeIniciperíodeRetribucióCàrrecCognomsinom Altcàrrec/directiu Salut OLIVERASGIL,MONTSERRATDirector/aCentreHospitalari.Hospitalde Viladecans 72.275,84€D23/03/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) ARADELREY,JORGEGerent/aterritorialHospitalUniversitari GermansTriasiPujol 89.964,00€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) PALLEJASEDO,SALVADORDirector/adecentrehospitalariHospital deTortosaVergedelaCinta 72.275,84€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) MONTSERRATOLLE,PEDROANGELGerent/aterritorialHospitalUniversitari JoanXXIII 89.964,00€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) MARTINEZIBAÑEZ,VICENÇDirector/adecentrehospitalari.Hospital UniversitariValld'Hebron 92.111,46€H02/02/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) CASANOVASLAX,JOAQUIMGerent/aTerritorialHospitalUniversitari DoctorJosepTrueta 89.964,00€H09/03/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) FERRER-VIDALCORTELLA,DANIELDirector/ad’atencióprimària.Tarragona72.275,84€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) GRACIAESCORIZA,RAFAELDirector/ad'atencióprimària.Barcelonès NordiMaresme 72.275,84€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) RUIZRIERA,RAFAELGerent/aterritorialPrimàriaBarcelona89.964,00€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) Notametodològica: AefectesdelaLlei19/2014de29dedesembredetransparènciaaccésalainformaciópúblicaibongovern,esconsideraaltcàrrecidirectiuelpersonaldelesentitatsqueestà,sotmèsalaLlei 13/2005,de27dedesembre,delrègimd'incompatibilitatsdelsaltscàrrecsalserveidelaGeneralitat(directiusambretribuciósuperioraladedirectorgeneral). Figuraladatad’inicideperíodeenelcasquelapersonahagiestatnomenadadurantl’any. Elsdirectiuspodentenirreconegudaenelseucontracteunaretribucióvariabled'unmàximdel15%delsoufix.Noobstantaixò,peral’any2015,laLlei2/2015,del'11demarç,depressupostosdela GeneralitatdeCatalunyaperal2015estableixquecomamàximespotpercebreel25%d’aquestaretribucióvariable.Aquestalimitaciónoaplicaalsdirectiusdelesentitatsdesalutquetenenrègim d'autonomiadegestió.
5.
Retribucionsanualsperal'any2015delsaltscàrrecsidirectiusdeles entitatsdelsectorpúblic EntitatSexeIniciperíodeRetribucióCàrrecCognomsinom Altcàrrec/directiu Salut RIUBERGES,LUISGerent/ad’àmbitPrimàriaCatalunya Central 72.275,84€HInstitutCatalàdelaSalut(ICS) RODRIGUEZREQUEJO,SARADirector/ad'atencióprimàriaGirona72.275,84€DInstitutCatalàdelaSalut(ICS) NADALBRAQUE,NURIADirector/ad'atencióprimària.Lleida72.275,84€D01/05/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) BAYONAHUGUET,XAVIERDirector/ad'atencióprimària.Costa Ponent 72.275,84€H01/04/2015InstitutCatalàdelaSalut(ICS) CALLERODRIGUEZ,CANDELADirector/ageneral89.187,46€DInstitutCatalàd'Oncologia GARCIAPRIETO,JULIOGerent/a83.000,00€HInstitutdeDiagnòsticperlaImatge(IDI) FENOLLARPEREZ,VICENÇAdministrador/a81.923,00€HLogaritmeServeisLogístics,AIE PADROSAMACIAS,JOSEPMARIADirector/a105.913,40€HServeiCatalàdelaSalut BONETPEDROL,FRANCESCDirector/ageneral83.232,83€HSistemad'EmergènciesMèdiques,SA Notametodològica: AefectesdelaLlei19/2014de29dedesembredetransparènciaaccésalainformaciópúblicaibongovern,esconsideraaltcàrrecidirectiuelpersonaldelesentitatsqueestà,sotmèsalaLlei 13/2005,de27dedesembre,delrègimd'incompatibilitatsdelsaltscàrrecsalserveidelaGeneralitat(directiusambretribuciósuperioraladedirectorgeneral). Figuraladatad’inicideperíodeenelcasquelapersonahagiestatnomenadadurantl’any. Elsdirectiuspodentenirreconegudaenelseucontracteunaretribucióvariabled'unmàximdel15%delsoufix.Noobstantaixò,peral’any2015,laLlei2/2015,del'11demarç,depressupostosdela GeneralitatdeCatalunyaperal2015estableixquecomamàximespotpercebreel25%d’aquestaretribucióvariable.Aquestalimitaciónoaplicaalsdirectiusdelesentitatsdesalutquetenenrègim d'autonomiadegestió.
Download now