SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
Download to read offline
ESBORRAR EL FUTUR
ENS VOLEN
–PERQUEREPARTIMELTREBALL
ILARIQUESA
–PERLES35HORES
–PERUNSISTEMAPÚBLICISUFICIENT
DEPENSIONSPERATOTES
En el “conte que ens
expliquen” sobre les
pensions, preval el
llenguatge economicista
i manca el dels
nostres drets.
Els conceptes que
utilitzen no només
intenten causar alarma
entre la població, sinó
estendre la creença
que “qui contribueix
rebrà” i que es “rebrà
proporcionalment a allò
contribuït”. Cosa,
que més enllà de ser
falsa, atempta contra
el nostre sistema públic
de pensions, el principi
constitucional del qual
és senzill: sempre hi ha
d›haver recursos (diners)
perquè les persones de
la tercera edat tinguin
pensions suficients i
adequades (Artc.50 CE).
Porten molts anys
intentant destruir
el Sistema Públic de
Seguretat Social i de
Pensions que protegeix
totes les persones davant
estats de necessitat
(aturades, sense rendes,
pensionistes, etc.).
L’article 41 de la
CE ordena i obliga
els poders públics a
mantenir un Sistema de
Seguretat Social que
garanteixi prestacions
socials suficients,
que no mínimes, perquè
aquesta és l’única
manera de garantir el
Dret Fonamental de
totes les persones a
tenir una vida digna.
SOBRE LES PENSIONS
ELSCONTESQUEENSEXPLIQUEN
SABIES QUE ...	ET MENTEIXEN QUAN DIUEN QUE:
“Fan lleis per garantir
la sostenibilitat del Sistema
Públic de Pensions”?
Fixa’t en aquest quadre on veuràs com ens han anat
“robant” quanties a les nostres pensions, alhora que
han anat restringint el nostre accés a la pensió
contributiva i obligant-nos a jubilar-nos cada vegada
més tard:
REFORMES 1985 1987 2006
SIGNANTS PSOE + EMPRESARIS.
CCOO CONVOCA HG.
PP, PSOE I ALTRES +
EMPRESARIS,
CCOO I UGT
PP, PSOE I ALTRES +
EMPRESARIS,
CCOO I UGT
EDAT JUBILACIÓ 65 ANYS 65 ANYS 65 ANYS
PERIODO DE CÀLCUL DE 2 ANYS ES PASA A
8 ANYS
DE 8 ANYS ES PASA A
15 ANYS (INCLOSOS
DÍES PAGUES EXTRES)
DE 15 ANYS SE PASA
A 15 ANYS REALS
(INCLOSOS DÍES
PAGUES EXTRES)
ANYS COTITZATS PER
A 100% PENSIÓ
15 ANYS 35 ANYS 35 ANYS
La Llei 27/2011 de
Zapatero, pactada
entre totes les forces
polítiques —excepte IU—
i els sindicats CCOO i
UGT, va suposar una
davallada mitjana al
voltant del 20%, mentre
que la Llei 23/2013
Reguladora del factor
de sostenibilitat i de
l’Índex de Revaloració
del sistema de pensions
de la Seguretat Social
sumarà una pèrdua
addicional del 15% per
la reducció de la pensió
mitjana nominal després
de la jubilació.
“Sumant les dues
retallades, les pensions
patiran un retrocés del
45% en termes reals.
Això és inacceptable,
perquè de no evitar-
ho, les baixes pensions
d’avui es convertiran
en pensions de misèria
demà. Perquè s’entengui
millor, és com si la
pensió mitjana actual
de 934 euros fora de
514, la dels autònoms
de 647 euros baixés
356 i la de viduïtat
a 359 euros al mes“.
¿
REFORMES 2011 - 2013
SIGNANTS PSOE, PNV, CIU, PP, ALTRES , EMPRESARIS, CCOO Y UGT
EDAT JUBILACIÓ 65 ANYS 66 ANYS 67 ANYS
PERIODO DE CÀLCUL
25 ANYS DE FORMA GRADUAL A PARTIR DE 2013 I EN PLENA VIGÈNCIA
AL 2017. ES REVISARÀ AUTOMÀTICAMENT CADA CINC ANYS, EN FUNCIÓ
DE L’ESPERANÇA DE VIDA I ES TENDEIX A TOTA LA VIDA LABORAL,
REFORÇANT EL FACTOR DE CONTRIBUTIVITAT.
ANYS COTITZATS PER
A 100% PENSIÓ
38,5 ANYS 38,5 ANYS 37 ANYS
Sabies que…
és MENTIDA: el Sistema Públic de Pensions
pugui fer fallida?
és MENTIDA: que el seu “invent del deficit
comptable (menys ingressos que despeses)”
amenaci a les Pensions?
Has de saber que els Estats no fan fallida, i com
el nostre Sistema públic de Seguretat Social i de
pensions, són mandats constitucionals els articles 41
i 50 de la CE, que obliguen els poders públics, sigui
quin sigui el color del legislatiu (governs de torn):
l’Estat està obligat a proveir recursos anualment,
perquè el nostre sistema públic de Seguretat Social
i de pensions garanteixi sempre l’assistència
sanitària i pensions suficients i adequades a tota
la població que resideix a l’Estat Espanyol.
El tema del dèficit
o superàvit de la
Seguretat Social, només
es refereix al segment de
finançament contributiu,
és a dir, hi ha més o
menys persones treballant
i cotitzen més o menys
per unes determinades
bases de cotització
(salaris), i hi ha més
o menys despeses per el
pagament de pensions i
prestacions del sistema
de seguretat social.
´
Ells, els poderosos es
van inventar el truc
del dèficit a partir
del 2011 amb la reforma
de l’article 135 de
la CE, i van fer una
Llei d’Estabilitat
Pressupostària i
Equilibri Financer en el
2012, que imposa a totes
les administracions
públiques (AGE, CCAA
i RL) el complir amb
la regla de la despesa
(equilibri financer)
i no incórrer en
dèficit, fixats per a
cada administració,
per Brussel·les en
primera instància i
posteriorment per
l’Estat espanyol.
Aquí es troba
l’explicació del “famós
dèficit de la Seguretat
Social»: des del 2011,
a través de diferents
mecanismes, com els
milions d’acomiadaments,
la baixada dels salaris,
les subvencions
i reduccions als
empresaris en les
seves cotitzacions, els
milions d’hores extres
a la setmana que no
paguen els empresaris
i en conseqüència no
cotitzen, el mantenir
els topalls màxims de
cotització, etc., fa
que la diferència entre
ingressos i despeses del
segment contributiu,
sigui deficitària de
manera permanent, així
transcorrin 50 anys
i, tenint l’ “excusa”
per robar anualment
a través de l’Índex
de revaloració.
LA DRETA
MANIPULA I ROBA
AMB PENSIONS
DE MERDA
EL PODER DE L’ESTAT
NOMÉS POT MANTENIR
MITJANÇANT EL CRIM
PER
UNA PENSIONS
PÚBLIQUES
DIGNES
|MÉS|INFO|A:||

More Related Content

What's hot

10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSCIntersindical Csc
 
1demaig2012discursgallegodef corregit
1demaig2012discursgallegodef corregit1demaig2012discursgallegodef corregit
1demaig2012discursgallegodef corregitAntonio Ruiz
 
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privat
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privatLa desgravació fiscal a les polices d'assegurament privat
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privatOlga Fernandez Quiroga
 
El sistema de la seguretat social slideshare
El sistema de la seguretat social   slideshareEl sistema de la seguretat social   slideshare
El sistema de la seguretat social slideshareLidiaFornsRossell
 
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008Convergència i Unió
 
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)LAURA BOSCH TORRES
 
Manifest 16 j
Manifest 16 jManifest 16 j
Manifest 16 jC C
 
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010Convergència i Unió
 
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEINCGT FESANCAT
 
Manifest vaga 14N prou Retallades
Manifest vaga 14N prou RetalladesManifest vaga 14N prou Retallades
Manifest vaga 14N prou RetalladesFav Terrassa
 
Esquerda sobre pensions
Esquerda sobre pensionsEsquerda sobre pensions
Esquerda sobre pensionsEnsenyament
 
Retallades de Mas
Retallades de Mas Retallades de Mas
Retallades de Mas Ensenyament
 
111223 retallades mas-2
111223 retallades mas-2111223 retallades mas-2
111223 retallades mas-2Ensenyament
 
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 012007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01CGT FESANCAT
 
La Tasca de Govern d'ICV-EUiA
La Tasca de Govern d'ICV-EUiALa Tasca de Govern d'ICV-EUiA
La Tasca de Govern d'ICV-EUiAxavier1976
 

What's hot (18)

10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
10 mesures urgents per lluitar contra la crisi: propostes de la CSC
 
1demaig2012discursgallegodef corregit
1demaig2012discursgallegodef corregit1demaig2012discursgallegodef corregit
1demaig2012discursgallegodef corregit
 
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privat
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privatLa desgravació fiscal a les polices d'assegurament privat
La desgravació fiscal a les polices d'assegurament privat
 
El sistema de la seguretat social slideshare
El sistema de la seguretat social   slideshareEl sistema de la seguretat social   slideshare
El sistema de la seguretat social slideshare
 
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008
Programa eleccions a Corts Estatals de CiU 2008
 
Elsndicalertaquel
Elsndicalertaquel Elsndicalertaquel
Elsndicalertaquel
 
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)
Documentperrecollidasignaturesmanifest(1)
 
Manifest 16 j
Manifest 16 jManifest 16 j
Manifest 16 j
 
Pobresa
PobresaPobresa
Pobresa
 
Moc 12 07-24-moció sindicats
Moc 12 07-24-moció sindicatsMoc 12 07-24-moció sindicats
Moc 12 07-24-moció sindicats
 
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010
Anàlisi dels Pressupostos del Departament d'Acció Social per al 2010
 
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN
2006.01.30 CGTFESANCAT INFORMA - DIRECTIVA BOLKESTEIN
 
Manifest vaga 14N prou Retallades
Manifest vaga 14N prou RetalladesManifest vaga 14N prou Retallades
Manifest vaga 14N prou Retallades
 
Esquerda sobre pensions
Esquerda sobre pensionsEsquerda sobre pensions
Esquerda sobre pensions
 
Retallades de Mas
Retallades de Mas Retallades de Mas
Retallades de Mas
 
111223 retallades mas-2
111223 retallades mas-2111223 retallades mas-2
111223 retallades mas-2
 
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 012007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01
2007.06 CGTFESANCAT INFORMATIU - CONTRA LA RECONVERSIÓ ICS EN EMPRESA PÚBLICA 01
 
La Tasca de Govern d'ICV-EUiA
La Tasca de Govern d'ICV-EUiALa Tasca de Govern d'ICV-EUiA
La Tasca de Govern d'ICV-EUiA
 

Similar to PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES

El Sistema de Seguretat Social
El Sistema de Seguretat SocialEl Sistema de Seguretat Social
El Sistema de Seguretat SocialArobledoj
 
Contra la retallada de pensions 2011
Contra la retallada de pensions 2011Contra la retallada de pensions 2011
Contra la retallada de pensions 2011Jaume Satorra
 
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de Juny
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de JunyManifest Vaga Serveis Públics 8 de Juny
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de JunyEl Delfin Verde
 
Manifest vaga Serveis Públics 8 de juny
Manifest vaga Serveis Públics 8 de junyManifest vaga Serveis Públics 8 de juny
Manifest vaga Serveis Públics 8 de junyEl Delfin Verde
 
Individual treball
Individual treballIndividual treball
Individual treballccoocac
 
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariPosicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariCreu Roja a Catalunya
 
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...CGT FESANCAT
 
Escola estiu ICV 30 juny
Escola estiu ICV 30 junyEscola estiu ICV 30 juny
Escola estiu ICV 30 junyPACD Barcelona
 
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadis
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadisEsq1201 retallades mas-rajoy-estadis
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadisEnsenyament
 
El necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomes
El necessari nou finançament per a les Comunitats AutònomesEl necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomes
El necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomespscvoest
 
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARA
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARAL'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARA
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARAAleix Cuberes i Diaz
 
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARAingenia_pro
 
Retallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realRetallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realIntersindical Csc
 

Similar to PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES (18)

El Sistema de Seguretat Social
El Sistema de Seguretat SocialEl Sistema de Seguretat Social
El Sistema de Seguretat Social
 
Contra la retallada de pensions 2011
Contra la retallada de pensions 2011Contra la retallada de pensions 2011
Contra la retallada de pensions 2011
 
Resolució tijeretazo
Resolució tijeretazoResolució tijeretazo
Resolució tijeretazo
 
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de Juny
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de JunyManifest Vaga Serveis Públics 8 de Juny
Manifest Vaga Serveis Públics 8 de Juny
 
Manifest vaga Serveis Públics 8 de juny
Manifest vaga Serveis Públics 8 de junyManifest vaga Serveis Públics 8 de juny
Manifest vaga Serveis Públics 8 de juny
 
Individual treball
Individual treballIndividual treball
Individual treball
 
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitariPosicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
Posicionament Creu Roja Llei accés sistema sanitari
 
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...
2015.05.20 SSCGTHPVALLS - Nota informativa SOBRE LA FIRMA DEL VIIIè CONVENI X...
 
Escola estiu ICV 30 juny
Escola estiu ICV 30 junyEscola estiu ICV 30 juny
Escola estiu ICV 30 juny
 
Visió panoràmica del sistema sanitari català
Visió panoràmica del sistema sanitari catalàVisió panoràmica del sistema sanitari català
Visió panoràmica del sistema sanitari català
 
CONNEXIÓ DIGITAL 2.0 nº40
CONNEXIÓ DIGITAL 2.0 nº40CONNEXIÓ DIGITAL 2.0 nº40
CONNEXIÓ DIGITAL 2.0 nº40
 
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadis
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadisEsq1201 retallades mas-rajoy-estadis
Esq1201 retallades mas-rajoy-estadis
 
El necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomes
El necessari nou finançament per a les Comunitats AutònomesEl necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomes
El necessari nou finançament per a les Comunitats Autònomes
 
Retallades
RetalladesRetallades
Retallades
 
Retallades
RetalladesRetallades
Retallades
 
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARA
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARAL'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARA
L'estil de lideratge de Rajoy - micro píndoles #20n - Diari ARA
 
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA
(cat) "Rajoy, presidencible" micro píndoles #20n - Diari ARA
 
Retallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i realRetallades: una imatge objectiva i real
Retallades: una imatge objectiva i real
 

More from CGT Sanitat Barcelona

Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...CGT Sanitat Barcelona
 
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellanoGuia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellanoCGT Sanitat Barcelona
 
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoGuía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoCGT Sanitat Barcelona
 
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividadDenuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividadCGT Sanitat Barcelona
 
Como actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresaComo actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresaCGT Sanitat Barcelona
 
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORALCOMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORALCGT Sanitat Barcelona
 
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1 Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1 CGT Sanitat Barcelona
 
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...CGT Sanitat Barcelona
 

More from CGT Sanitat Barcelona (20)

Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
Guia denúncies a Inspecció de treball sense necessitat de tenir certificat di...
 
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellanoGuia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
Guia denuncias inspeccion trabajo sin certificado digital castellano
 
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajoGuía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
Guía rápida Covid-19 sobre seguridad y salud en los centros de trabajo
 
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
Ley de Mutuas y  Ley de BonusLey de Mutuas y  Ley de Bonus
Ley de Mutuas y Ley de Bonus
 
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividadDenuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
Denuncias a Inspección de Trabajo- Procedimiento y efectividad
 
Esto es el futuro?
Esto es el futuro?Esto es el futuro?
Esto es el futuro?
 
Como actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresaComo actuar ante la mutua de la empresa
Como actuar ante la mutua de la empresa
 
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORALCOMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
COMO ACTUAR EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA “CAMUFLAR” UN ACCIDENTE LABORAL
 
8000 horas a Canvio de Que?
8000 horas a Canvio de Que?8000 horas a Canvio de Que?
8000 horas a Canvio de Que?
 
Guia para combatir el acoso laboral
Guia para combatir el acoso laboral Guia para combatir el acoso laboral
Guia para combatir el acoso laboral
 
Guia per Vaga General
Guia per Vaga GeneralGuia per Vaga General
Guia per Vaga General
 
Sous 2017 Departament de Salut.
Sous 2017 Departament de Salut.Sous 2017 Departament de Salut.
Sous 2017 Departament de Salut.
 
Mar i salut 1980
Mar i salut 1980Mar i salut 1980
Mar i salut 1980
 
Privacidad en la red
Privacidad en la redPrivacidad en la red
Privacidad en la red
 
Sous Alts carrecs directius salut
Sous Alts carrecs directius salut Sous Alts carrecs directius salut
Sous Alts carrecs directius salut
 
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1 Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
Socorristas -Boletin informativo - Nº 1
 
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
convenio servicios de atencion a las personas_dependientes_y_desarrollo_de_la...
 
Retribuciones fuera convenio
Retribuciones fuera convenioRetribuciones fuera convenio
Retribuciones fuera convenio
 
Salut en Perill - Cosos en Lluita
Salut en Perill - Cosos en LluitaSalut en Perill - Cosos en Lluita
Salut en Perill - Cosos en Lluita
 
Privacidad en la red
Privacidad en la red Privacidad en la red
Privacidad en la red
 

PER UN SISTEMA PÚBLIC I SUFICIENT DE PENSIONS PER A TOTES

  • 1. ESBORRAR EL FUTUR ENS VOLEN –PERQUEREPARTIMELTREBALL ILARIQUESA –PERLES35HORES –PERUNSISTEMAPÚBLICISUFICIENT DEPENSIONSPERATOTES
  • 2. En el “conte que ens expliquen” sobre les pensions, preval el llenguatge economicista i manca el dels nostres drets. Els conceptes que utilitzen no només intenten causar alarma entre la població, sinó estendre la creença que “qui contribueix rebrà” i que es “rebrà proporcionalment a allò contribuït”. Cosa, que més enllà de ser falsa, atempta contra el nostre sistema públic de pensions, el principi constitucional del qual és senzill: sempre hi ha d›haver recursos (diners) perquè les persones de la tercera edat tinguin pensions suficients i adequades (Artc.50 CE). Porten molts anys intentant destruir el Sistema Públic de Seguretat Social i de Pensions que protegeix totes les persones davant estats de necessitat (aturades, sense rendes, pensionistes, etc.). L’article 41 de la CE ordena i obliga els poders públics a mantenir un Sistema de Seguretat Social que garanteixi prestacions socials suficients, que no mínimes, perquè aquesta és l’única manera de garantir el Dret Fonamental de totes les persones a tenir una vida digna. SOBRE LES PENSIONS ELSCONTESQUEENSEXPLIQUEN
  • 3. SABIES QUE ... ET MENTEIXEN QUAN DIUEN QUE: “Fan lleis per garantir la sostenibilitat del Sistema Públic de Pensions”? Fixa’t en aquest quadre on veuràs com ens han anat “robant” quanties a les nostres pensions, alhora que han anat restringint el nostre accés a la pensió contributiva i obligant-nos a jubilar-nos cada vegada més tard: REFORMES 1985 1987 2006 SIGNANTS PSOE + EMPRESARIS. CCOO CONVOCA HG. PP, PSOE I ALTRES + EMPRESARIS, CCOO I UGT PP, PSOE I ALTRES + EMPRESARIS, CCOO I UGT EDAT JUBILACIÓ 65 ANYS 65 ANYS 65 ANYS PERIODO DE CÀLCUL DE 2 ANYS ES PASA A 8 ANYS DE 8 ANYS ES PASA A 15 ANYS (INCLOSOS DÍES PAGUES EXTRES) DE 15 ANYS SE PASA A 15 ANYS REALS (INCLOSOS DÍES PAGUES EXTRES) ANYS COTITZATS PER A 100% PENSIÓ 15 ANYS 35 ANYS 35 ANYS
  • 4. La Llei 27/2011 de Zapatero, pactada entre totes les forces polítiques —excepte IU— i els sindicats CCOO i UGT, va suposar una davallada mitjana al voltant del 20%, mentre que la Llei 23/2013 Reguladora del factor de sostenibilitat i de l’Índex de Revaloració del sistema de pensions de la Seguretat Social sumarà una pèrdua addicional del 15% per la reducció de la pensió mitjana nominal després de la jubilació. “Sumant les dues retallades, les pensions patiran un retrocés del 45% en termes reals. Això és inacceptable, perquè de no evitar- ho, les baixes pensions d’avui es convertiran en pensions de misèria demà. Perquè s’entengui millor, és com si la pensió mitjana actual de 934 euros fora de 514, la dels autònoms de 647 euros baixés 356 i la de viduïtat a 359 euros al mes“. ¿ REFORMES 2011 - 2013 SIGNANTS PSOE, PNV, CIU, PP, ALTRES , EMPRESARIS, CCOO Y UGT EDAT JUBILACIÓ 65 ANYS 66 ANYS 67 ANYS PERIODO DE CÀLCUL 25 ANYS DE FORMA GRADUAL A PARTIR DE 2013 I EN PLENA VIGÈNCIA AL 2017. ES REVISARÀ AUTOMÀTICAMENT CADA CINC ANYS, EN FUNCIÓ DE L’ESPERANÇA DE VIDA I ES TENDEIX A TOTA LA VIDA LABORAL, REFORÇANT EL FACTOR DE CONTRIBUTIVITAT. ANYS COTITZATS PER A 100% PENSIÓ 38,5 ANYS 38,5 ANYS 37 ANYS
  • 5. Sabies que… és MENTIDA: el Sistema Públic de Pensions pugui fer fallida? és MENTIDA: que el seu “invent del deficit comptable (menys ingressos que despeses)” amenaci a les Pensions? Has de saber que els Estats no fan fallida, i com el nostre Sistema públic de Seguretat Social i de pensions, són mandats constitucionals els articles 41 i 50 de la CE, que obliguen els poders públics, sigui quin sigui el color del legislatiu (governs de torn): l’Estat està obligat a proveir recursos anualment, perquè el nostre sistema públic de Seguretat Social i de pensions garanteixi sempre l’assistència sanitària i pensions suficients i adequades a tota la població que resideix a l’Estat Espanyol. El tema del dèficit o superàvit de la Seguretat Social, només es refereix al segment de finançament contributiu, és a dir, hi ha més o menys persones treballant i cotitzen més o menys per unes determinades bases de cotització (salaris), i hi ha més o menys despeses per el pagament de pensions i prestacions del sistema de seguretat social. ´
  • 6. Ells, els poderosos es van inventar el truc del dèficit a partir del 2011 amb la reforma de l’article 135 de la CE, i van fer una Llei d’Estabilitat Pressupostària i Equilibri Financer en el 2012, que imposa a totes les administracions públiques (AGE, CCAA i RL) el complir amb la regla de la despesa (equilibri financer) i no incórrer en dèficit, fixats per a cada administració, per Brussel·les en primera instància i posteriorment per l’Estat espanyol. Aquí es troba l’explicació del “famós dèficit de la Seguretat Social»: des del 2011, a través de diferents mecanismes, com els milions d’acomiadaments, la baixada dels salaris, les subvencions i reduccions als empresaris en les seves cotitzacions, els milions d’hores extres a la setmana que no paguen els empresaris i en conseqüència no cotitzen, el mantenir els topalls màxims de cotització, etc., fa que la diferència entre ingressos i despeses del segment contributiu, sigui deficitària de manera permanent, així transcorrin 50 anys i, tenint l’ “excusa” per robar anualment a través de l’Índex de revaloració.
  • 7. LA DRETA MANIPULA I ROBA AMB PENSIONS DE MERDA EL PODER DE L’ESTAT NOMÉS POT MANTENIR MITJANÇANT EL CRIM