SlideShare a Scribd company logo
8‫نکته‬‫طالیی‬‫پیتردراکر‬ ‫از‬
‫دهد‬ ‫تغییر‬ ‫را‬ ‫شما‬ ‫دنیای‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫که‬!
2
‫درست‬ ‫کارهای‬ ‫انجام‬
‫خیلی‬‫مهم‬‫اینکه‬ ‫از‬ ‫تر‬
‫بشه‬ ‫انجام‬ ‫درستی‬ ‫به‬ ‫کارها‬
3
‫اگه‬‫به‬‫دنبال‬‫یک‬‫چیز‬‫جدید‬،‫هستید‬
‫باید‬‫انجام‬‫چیز‬‫قبلی‬‫رو‬‫متوقف‬‫کنید‬
4
‫کاری‬‫انجام‬ ‫نباید‬ ‫که‬ ‫رو‬،‫بدین‬
‫بدین‬ ‫انجام‬ ‫نحو‬ ‫بهترین‬ ‫به‬
‫نیست‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫غیرمفیدتر‬ ‫چیز‬ ‫هیچ‬:
5
‫چیزی‬‫کنه‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫بهبود‬
‫که‬‫بشه‬ ‫گیری‬ ‫اندازه‬
6
‫نتایج‬‫کردن‬ ‫عملیاتی‬ ‫و‬ ‫تشخیص‬ ‫از‬‫ها‬ ‫فرصت‬‫می‬ ‫بدست‬‫آین‬‫د‬
‫فصل‬ ‫و‬ ‫حل‬ ‫از‬ ‫نه‬‫مشکالت‬
7
‫بسیاری‬‫میشه‬ ‫نامیده‬ ‫مدیریت‬ ‫که‬ ‫چیزی‬ ‫اوقات‬ ‫از‬
‫مشکل‬ ‫جز‬ ‫نیست‬ ‫چیزی‬‫انجام‬ ‫کردن‬‫کارها‬
8
‫کسانیکه‬‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫ریسک‬،
‫در‬ ‫معموال‬‫مرتکب‬ ‫سال‬ ‫هر‬‫می‬ ‫بزرگ‬ ‫اشتباه‬ ‫دو‬‫شوند‬
‫و‬،‫کنند‬ ‫می‬ ‫ریسک‬ ‫که‬ ‫هم‬ ‫کسانی‬
‫شوند‬ ‫می‬ ‫بزرگ‬ ‫اشتباه‬ ‫دو‬ ‫مرتکب‬ ‫سال‬ ‫هر‬ ‫در‬ ‫معموال‬
9
،‫کارها‬ ‫درست‬ ‫انجام‬ ‫یعنی‬ ‫مدیریت‬
‫درست‬ ‫کارهای‬ ‫انجام‬ ‫یعنی‬ ‫رهبری‬ ‫حالیکه‬ ‫در‬
10
‫کنید‬ ‫مراجعه‬ ‫زیر‬ ‫لینک‬ ‫به‬ ‫توانید‬ ‫می‬ ‫بیشتر‬ ‫جزئیات‬ ‫مطالعه‬ ‫برای‬
http://www.modirinfo.com/content/4/582

More Related Content

Viewers also liked

Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1
Farhad Zargari
 
Ravanshenasi yadgiri (zare)
Ravanshenasi yadgiri (zare)Ravanshenasi yadgiri (zare)
Ravanshenasi yadgiri (zare)
Saeid Nezareh
 

Viewers also liked (20)

Mohammad Mahdi Arab Fasi Resume
Mohammad Mahdi Arab Fasi ResumeMohammad Mahdi Arab Fasi Resume
Mohammad Mahdi Arab Fasi Resume
 
Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1Leadership رهبري 1
Leadership رهبري 1
 
Ravanshenasi yadgiri (zare)
Ravanshenasi yadgiri (zare)Ravanshenasi yadgiri (zare)
Ravanshenasi yadgiri (zare)
 
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینیتئوری های مدیریت   خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
تئوری های مدیریت خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی
 
ساختار سازماني و سازماندهی
ساختار سازماني و سازماندهیساختار سازماني و سازماندهی
ساختار سازماني و سازماندهی
 
گزارش از ساختمانهای پروژه مهر سازمان مسکن و شهرسازی
گزارش از ساختمانهای پروژه مهر سازمان مسکن و شهرسازیگزارش از ساختمانهای پروژه مهر سازمان مسکن و شهرسازی
گزارش از ساختمانهای پروژه مهر سازمان مسکن و شهرسازی
 
SAP Business Objects
SAP Business ObjectsSAP Business Objects
SAP Business Objects
 
آشنایی با مدلهای سر آمدی
آشنایی با مدلهای سر آمدیآشنایی با مدلهای سر آمدی
آشنایی با مدلهای سر آمدی
 
Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126Rasis stragey-web 950126
Rasis stragey-web 950126
 
Answer the question of trojan tech. case study
Answer the question of trojan tech. case studyAnswer the question of trojan tech. case study
Answer the question of trojan tech. case study
 
تدوین برنامه عملیاتی برای گلاب زهرا و بانوی گل سرخ
تدوین برنامه عملیاتی برای گلاب زهرا و بانوی گل سرختدوین برنامه عملیاتی برای گلاب زهرا و بانوی گل سرخ
تدوین برنامه عملیاتی برای گلاب زهرا و بانوی گل سرخ
 
Equipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction projectEquipment and human resource management in construction project
Equipment and human resource management in construction project
 
Project about economic engineering
Project about economic engineeringProject about economic engineering
Project about economic engineering
 
ضرورت پیاده سازی Isms
ضرورت پیاده سازی Ismsضرورت پیاده سازی Isms
ضرورت پیاده سازی Isms
 
ERP Implementation
ERP ImplementationERP Implementation
ERP Implementation
 
C#fasl3 2
C#fasl3 2C#fasl3 2
C#fasl3 2
 
Dss dr monem- first session
Dss dr monem- first sessionDss dr monem- first session
Dss dr monem- first session
 
DB Indexing
DB IndexingDB Indexing
DB Indexing
 
پروژه سیستم کنفرانس مخابرات استان کرمانشاه
پروژه سیستم کنفرانس مخابرات استان کرمانشاهپروژه سیستم کنفرانس مخابرات استان کرمانشاه
پروژه سیستم کنفرانس مخابرات استان کرمانشاه
 
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانشمدلهای فرایندی مدیریت دانش
مدلهای فرایندی مدیریت دانش
 

Similar to 8 نکته طلایی از پیتردراکر که می تواند دنیای شما را تغییر دهد!

Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FA
Amir Shakeri
 

Similar to 8 نکته طلایی از پیتردراکر که می تواند دنیای شما را تغییر دهد! (18)

مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتمواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
 
قانون 5 ساعتی موفقترین افراد جهان
قانون 5 ساعتی موفقترین افراد جهانقانون 5 ساعتی موفقترین افراد جهان
قانون 5 ساعتی موفقترین افراد جهان
 
دلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپهادلایل شکست استارتاپها
دلایل شکست استارتاپها
 
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کارساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
ساعت کار زیاد در دنیای کسب و کار
 
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیتپانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
پانزده عامل اصلی باز دارنده عدم موفقیت
 
Embracing Change FA
Embracing Change FAEmbracing Change FA
Embracing Change FA
 
نکات مهم و کاربردی در مورد کارآفرینی
نکات مهم و کاربردی در مورد کارآفرینینکات مهم و کاربردی در مورد کارآفرینی
نکات مهم و کاربردی در مورد کارآفرینی
 
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیتقوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
قوانین ایلان ماسک برای رسیدن به موفقیت
 
Miveonlline
MiveonllineMiveonlline
Miveonlline
 
Way of Doing Task
Way of Doing TaskWay of Doing Task
Way of Doing Task
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 
Book 1
Book 1Book 1
Book 1
 
کسب و کار کوچک
کسب و کار کوچککسب و کار کوچک
کسب و کار کوچک
 
ترندهای مهم استارتاپی 2018
ترندهای مهم استارتاپی 2018ترندهای مهم استارتاپی 2018
ترندهای مهم استارتاپی 2018
 
The start up of you نوپای خود را به دنیا بیاور
 The start up of you نوپای خود را به دنیا بیاور The start up of you نوپای خود را به دنیا بیاور
The start up of you نوپای خود را به دنیا بیاور
 
همه چیز درباره کسب و کار
همه چیز درباره کسب و کارهمه چیز درباره کسب و کار
همه چیز درباره کسب و کار
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 
راز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفقراز های محیط های کاری فعال و موفق
راز های محیط های کاری فعال و موفق
 

More from Modirinfo

More from Modirinfo (20)

عادت های بی‌فایده ای که همین امروز باید آنها را ترک کنید
عادت های بی‌فایده ای که همین امروز باید آنها را ترک کنیدعادت های بی‌فایده ای که همین امروز باید آنها را ترک کنید
عادت های بی‌فایده ای که همین امروز باید آنها را ترک کنید
 
برای تحقق رویاها‌ی‌ فردا، امروز هدف‌گذاری کنید
برای تحقق رویاها‌ی‌ فردا، امروز هدف‌گذاری کنیدبرای تحقق رویاها‌ی‌ فردا، امروز هدف‌گذاری کنید
برای تحقق رویاها‌ی‌ فردا، امروز هدف‌گذاری کنید
 
Edfgh
EdfghEdfgh
Edfgh
 
در دنیای استارتاپ‌ها عناوین شغلی اهمیتی ندارند
در دنیای استارتاپ‌ها عناوین شغلی اهمیتی ندارنددر دنیای استارتاپ‌ها عناوین شغلی اهمیتی ندارند
در دنیای استارتاپ‌ها عناوین شغلی اهمیتی ندارند
 
آیا کسب‌وکارتان برای استخدام کارکنان معلول مناسب است؟
آیا کسب‌وکارتان برای استخدام کارکنان معلول مناسب است؟آیا کسب‌وکارتان برای استخدام کارکنان معلول مناسب است؟
آیا کسب‌وکارتان برای استخدام کارکنان معلول مناسب است؟
 
چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند در مدیریت نوآوری موفق شوند‌؟
چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند در مدیریت نوآوری موفق شوند‌؟چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند در مدیریت نوآوری موفق شوند‌؟
چگونه استارت‌آپ‌ها می‌توانند در مدیریت نوآوری موفق شوند‌؟
 
۴نکته برای جذب مخاطب بیشتر در اینستاگرام
۴نکته برای جذب مخاطب بیشتر در اینستاگرام۴نکته برای جذب مخاطب بیشتر در اینستاگرام
۴نکته برای جذب مخاطب بیشتر در اینستاگرام
 
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
چگونه اهداف کسب‌و‌کارتان را تعیین می‌کنید؟
 
مزایا و معایب استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی در کسب و کارهای نوپا
مزایا و معایب استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی در کسب و کارهای نوپامزایا و معایب استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی در کسب و کارهای نوپا
مزایا و معایب استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی در کسب و کارهای نوپا
 
تبلیغات اثربخش چه ویژگی‌هایی دارند؟
تبلیغات اثربخش چه ویژگی‌هایی دارند؟تبلیغات اثربخش چه ویژگی‌هایی دارند؟
تبلیغات اثربخش چه ویژگی‌هایی دارند؟
 
هدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرین
هدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرینهدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرین
هدف‌ها و استراتژی‌های سازمان کارآفرین
 
راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری هنگام دورکاری
راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری هنگام دورکاریراهکارهایی برای افزایش بهره‌وری هنگام دورکاری
راهکارهایی برای افزایش بهره‌وری هنگام دورکاری
 
چگونه جایگاه برند کسب و کارتان را در ذهن مشتریان پیدا کنید؟
چگونه جایگاه برند کسب و کارتان را در ذهن مشتریان پیدا کنید؟چگونه جایگاه برند کسب و کارتان را در ذهن مشتریان پیدا کنید؟
چگونه جایگاه برند کسب و کارتان را در ذهن مشتریان پیدا کنید؟
 
بزرگ‌ترین موانع نوآوری در سازمان‌ها
بزرگ‌ترین موانع نوآوری در سازمان‌هابزرگ‌ترین موانع نوآوری در سازمان‌ها
بزرگ‌ترین موانع نوآوری در سازمان‌ها
 
بیزنگار؛ انتخابی درست برای شروع و توسعه کسب و کار
بیزنگار؛ انتخابی درست برای شروع و توسعه کسب و کار بیزنگار؛ انتخابی درست برای شروع و توسعه کسب و کار
بیزنگار؛ انتخابی درست برای شروع و توسعه کسب و کار
 
عوامل کلیدی موفقیت در کسب ‌و کار کدامند؟
عوامل کلیدی موفقیت در کسب ‌و کار کدامند؟عوامل کلیدی موفقیت در کسب ‌و کار کدامند؟
عوامل کلیدی موفقیت در کسب ‌و کار کدامند؟
 
کارآفرینی سبز چیست و چرا مقرون به صرفه است؟
کارآفرینی سبز چیست و چرا مقرون به صرفه است؟کارآفرینی سبز چیست و چرا مقرون به صرفه است؟
کارآفرینی سبز چیست و چرا مقرون به صرفه است؟
 
توقف بی‌جا باعث رشد کسب‌و‌کار است!
توقف بی‌جا باعث رشد کسب‌و‌کار است!توقف بی‌جا باعث رشد کسب‌و‌کار است!
توقف بی‌جا باعث رشد کسب‌و‌کار است!
 
گام‌های تدوین استراتژی‌های کسب و کار
گام‌های تدوین استراتژی‌های کسب و کارگام‌های تدوین استراتژی‌های کسب و کار
گام‌های تدوین استراتژی‌های کسب و کار
 
بررسی پنج نیروی رقابتی و swot « استارباکس»
بررسی پنج نیروی رقابتی و swot « استارباکس»بررسی پنج نیروی رقابتی و swot « استارباکس»
بررسی پنج نیروی رقابتی و swot « استارباکس»
 

8 نکته طلایی از پیتردراکر که می تواند دنیای شما را تغییر دهد!