ممكن است شما اين قدرت را داشته باشيد كه به مردم بگوييد چه كاري انجام دهند، ولي اگر رهبر تاثيرگذاري نباشيد نمي‌توانيد به كاركنان خود انگيزه بدهيد و آنها را در جهت رسيدن به اهدافشان راهنمايي نماييد. در اين مطلب نكاتي به مديران و رهبران توصيه مي‌َشود تا بتوانند رهبر بهتري باشند.

1. 8‫اصل‬‫برای‬‫رهبری‬‫موثر‬‫تیم‬ ‫یک‬

2. 2
‫اگر‬‫رهبر‬‫تاثیرگذاری‬‫نباشید‬‫توانید‬‫نمي‬‫به‬‫كاركنان‬‫خود‬‫انگ‬‫یزه‬‫بدهید‬
‫و‬‫آنها‬‫را‬‫در‬‫جهت‬‫رسیدن‬‫به‬‫اهدافشان‬‫راهنمایي‬‫نمایید‬.
‫در‬‫این‬‫مطلب‬‫نكاتي‬‫به‬‫مدیران‬‫و‬‫رهبران‬‫توصیه‬‫َشود‬‫مي‬‫تا‬‫بتو‬‫انند‬
‫رهبر‬‫بهتری‬‫باشند‬.

3. 3
‫كنید‬ ‫برقرار‬ ‫ارتباط‬ ‫دیگران‬ ‫با‬.

4. 4
‫كنید‬ ‫درک‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫تیم‬.

5. 5
‫را‬ ‫خود‬ ‫افراد‬‫به‬
‫خالقیت‬‫كنید‬ ‫تشویق‬.

6. 6
‫كنید‬ ‫تمركز‬ ‫مثبت‬ ‫امور‬ ‫بر‬.

7. 7
‫نزنید‬ ‫حرف‬ ‫فقط‬،
‫كنید‬ ‫عمل‬!

8. 8
‫باشید‬ ‫روراست‬.

9. 9
‫بخواهید‬ ‫بازخورد‬.

10. 10
‫كنید‬ ‫درک‬ ‫را‬ ‫خودتان‬ ‫ی‬‫انگیزه‬.

11. 11
http://www.modirinfo.com/content/4/8822/