SlideShare a Scribd company logo
Контроль в 
менеджменте 
Организация и реализация конструктивного контроля
Процесс контроля 
Определение 
стандартов 
Измерение 
результата 
Коррекция 
отклонений
Контроль в организации 
• Систематический процесс сбора результатов, 
анализа и регулирования деятельности организации 
• Контроль бывает предварительный, одновременный 
и последующий 
• Предварительный - до начала работы (контролируется наличие 
необходимых условий для начала работы) 
• Одновременный - оценивает текущую работу до ее завершения или 
получения окончательного результата 
• Последующий - оценивает итоговый результат
Три вида контроля 
Предварительный Текущий Последующий 
• Анализ 
объемов продаж на 
1 менеджера 
• Аудит предприятия 
•Отчет о прибыли и 
убытках 
• Самоконтроль на 
рабочем месте 
• TQM 
• Медосмотр перед 
допуском к работе 
• Найм на работу только 
с высшим образованием 
• Контроль качества 
сырья 
Вход Процесс Выход
Предварительный контроль 
• Попытка определить и предотвратить возможные 
отклонения 
• Точки приложения 
• Люди: качество подготовки, необходимая 
численность 
• Материалы: качество, необходимое количество 
• Финансовые ресурсы: необходимое количество
Текущий контроль 
• Наблюдение за соответствием работы 
работников стандартам качества исполнения 
• Производится оценка 
• Текущей деятельности 
• Основывается на стандартах качества 
исполнения 
• Включает правила и процедуры
Последующий контроль 
Постановка 
стратегических 
целей 
Установление 
стандартов 
Измерение 
достигнутых 
результатов 
Сравнение 
результатов со 
стандартом 
Корректировка 
Результат 
Изменение 
стандартов 
Изменение 
качества 
Плохо 
Хорошо 
Обратная связь
Бюджетный контроль 
• Контроль за расходованием денежных средств 
• Осуществляется путем составления бюджета и 
контроля его выполнения 
• Является обычным методом и используется в 
большинстве организаций 
• Основан на постановке целей и сравнении 
результатов с бюджетом
Построение системы 
бюджетного контроля 
Прогноз 
План продаж 
Объем затрат на организацию продаж 
Производство 
Объем дохода от продаж 
Объем затрат на производство с 
учетом загрузки предприятия 
Капитальные затраты 
Машины, земля, 
оборудование 
Денежные потоки
Планирование и контроль 
денежных потоков 
Январь Феврал 
ь 
Март Апрель Май Июнь 
Входящий поток: 
Продажи 8 000 8 000 10 000 11 000 14 000 14 000 
Доходы от % 500 500 
Всего 8 000 8 000 10 500 11 000 14 000 14 500 
Исходящий поток: 
Сырье (3 000) (3 000) (5 000) (6 000) (7 000) (7 000) 
Зарплата (1 000) (1 000) (1 500) (1 500) (2 000) (2 000) 
Налоги (5 000) 
Капитальные затраты (2 000) 
Всего (9 000) (4 000) (8 500) (7 500) (9 000) (9 000) 
Сальдо денежного 
потока 
(1 000) 4 000 2 000 3 500 5 000 5 500 
Всего за 6 мес. 19 000
Основные понятия бюджета 
• Доход: входящий поток денежных средств, 
• Прибыль: разница между входящим потоком и 
затратами 
• Наличность: деньги в наличном виде 
• Затраты 
• Постоянные: не зависят от объема работы 
• Переменные: зависят от объема работы
Основные финансовые 
документы 
• Баланс предприятия 
• Отчет о прибылях и убытках 
• Отчет о движении денежных средств 
• Бюджет компании
Способы бюджетирования 
• Сверху - вниз: менеджеры среднего и низшего 
звена устанавливают цели по бюджетным 
показателям для своих подразделений в 
соответствии с ожиданиями доходов и в рамках 
ограничений, установленных менеджерами 
верхнего уровня 
• Снизу - вверх: менеджеры среднего и низшего 
звена устанавливают свои бюджетные 
потребности и направляют запросы на 
утверждение менеджерам верхнего звена
Анализ финансовых данных 
Понятие Как устанавливается Что означает 
Ликвидность 
Текущие активы / текущие 
обязательства 
Способность оплачивать 
текущие обязательства 
Активы 
Оборачиваемость запасов 
Объем продаж / Общий объем 
запасов 
Внутренняя эффективность 
работы 
Рентабельность 
Прибыль от продаж 
Валовая прибыль 
Возврат на активы 
Чистый доход / Объем продаж 
Валовый доход / Объем продаж 
Чистый доход / Объем активов 
Общая эффективность 
работы компании 
Размер заработка 
Финансовый рычаг 
Задолженность 
Размер долгов / Всего активов 
Кредитные риски 
Степень использования 
заемных средств
Две философии контроля 
• Бюрократический 
• Правила 
• Политика 
• Иерархия власти 
• Документация 
• Вознаграждение 
• Децентрализованный 
• Культура и традиции 
• Убеждения 
• Доверие
Подходы к измерению 
результата 
Подходы 
• На основе ресурсов 
• На основе культуры 
• На основе целей 
• На основе факторов
Новые модели контроля 
• Системное управление качеством (TQM) 
• Пирамида результатов 
• Критические факторы успеха 
• Система сбалансированных показателей
Системное управление 
качеством (TQM) 
• TQM = Total Quality Management 
• Связанные понятия 
• Кружки качества 
• Бенчмаркинг 
• 6σ (шесть сигма) 
• Сокращение длительности производственных 
циклов 
• Постоянное улучшение качества
Системное управление 
качеством (TQM) 
S C 
S C 
S C 
S C 
Поставщик 
материалов 
Снабжение 
Производство 
Доставка 
Конечный 
потребитель 
Организация
Системное управление 
качеством (TQM) 
Определяется универсально 
Процесс 
Результат Процесс 
Результат Процесс 
Результат 
Поставщик 
материалов 
Снабжение 
Производство 
Доставка 
Конечный 
потребитель 
Определяет организация 
Процесс 
Результат 
Процесс 
Результат
Нормальное 
распределение
6 сигм качества
Соответствует ли результат 
6σ качества?훔
Кружки качества 
Команда 
Образует 
кружок качества 
и собирает 
Команда 
Отбирает 
проблемы 
которые надо 
решить 
Команда 
Собирает 
данные и 
анализирует 
Команда 
Рекомендует 
решение 
Топ-менеджер 
Реакция топ-менеджера
Стандарты ISO 
Международная организация стандартизации 
http://www.iso.org/iso/ru/home/standards.htm
Нетрадиционные системы 
контроля 
• Анализ добавленной стоимости 
• Анализ добавленной ценности 
• ABC - затраты по видам работ
Мир менеджмента 
Менеджмент 
Управление 
человеческими 
ресурсами 
Управление 
финансами 
Управление 
проектами 
Управление ИТ 
Управление 
продажами и 
маркетингом 
Управление 
качеством 
Корпоративное 
управление 
Управление 
операциями 
Управление 
сервисными 
функциями

More Related Content

Similar to 8. Контроль в менеджменте

лекция принципы смк
лекция принципы смклекция принципы смк
лекция принципы смк
trenders
 
Csi censorship
Csi censorshipCsi censorship
Csi censorship
leonid-mt-mt
 
управленческий учет
управленческий учетуправленческий учет
управленческий учетDominic Mackenzie
 
Блиц тренинг по KPI от ЭД
Блиц тренинг по KPI от ЭДБлиц тренинг по KPI от ЭД
Блиц тренинг по KPI от ЭД
Erkin Dzhamanbaev
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Василий Кокин
 
Александр Кубрин, МТТ
Александр Кубрин, МТТАлександр Кубрин, МТТ
Александр Кубрин, МТТconnectica -lab
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Expolink
 
финансовый менеджмент
финансовый менеджментфинансовый менеджмент
финансовый менеджмент
Бизнес-Школа ЧЕ-ЛИНК
 
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатамПостановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Тетервак Дмитрий
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
Iryna Velychko
 
управление численностью
управление численностьюуправление численностью
управление численностью
Konstantin Fedorov
 
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitnessкомплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
Efim Aldoukhov
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Cleverics
 
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Ратнер Александр
 
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
RTC
 
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
Denis Zapirkin
 
CSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваCSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваSvetlana Smirnova
 
управленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелковауправленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелкова
Training Institute - ARB Pro Group
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Анастасия Виноградова
 

Similar to 8. Контроль в менеджменте (20)

лекция принципы смк
лекция принципы смклекция принципы смк
лекция принципы смк
 
Csi censorship
Csi censorshipCsi censorship
Csi censorship
 
управленческий учет
управленческий учетуправленческий учет
управленческий учет
 
Блиц тренинг по KPI от ЭД
Блиц тренинг по KPI от ЭДБлиц тренинг по KPI от ЭД
Блиц тренинг по KPI от ЭД
 
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула ПродажАудит Отдела Продаж - Формула Продаж
Аудит Отдела Продаж - Формула Продаж
 
Quality Management System
Quality Management SystemQuality Management System
Quality Management System
 
Александр Кубрин, МТТ
Александр Кубрин, МТТАлександр Кубрин, МТТ
Александр Кубрин, МТТ
 
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
Фонд "АГАТ". Лилия Патрушева. "Апгрейд системы мотивации: платим за результат"
 
финансовый менеджмент
финансовый менеджментфинансовый менеджмент
финансовый менеджмент
 
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатамПостановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
Постановка системы контроля на предприятии. Управление по результатам
 
Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?Пришло ли время аудита?
Пришло ли время аудита?
 
управление численностью
управление численностьюуправление численностью
управление численностью
 
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitnessкомплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
комплексный конверсионный аудит от E-commerce Fitness
 
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
Assessment, Assurance, Control, Audit. В чем разница и зачем все это нужно?
 
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
Управление и руководство в процессном подходе. Тренинг-семинар.
 
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
HR-IT'2013. Мокровольская Инна. Доклад "Пересмотр зарплаты – за что платим (М...
 
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
управление интернет-бизнесом. количественное управление. SMART.
 
CSAT и контроль качества
CSAT и контроль качестваCSAT и контроль качества
CSAT и контроль качества
 
управленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелковауправленческая отчетность. зоя стрелкова
управленческая отчетность. зоя стрелкова
 
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
Финансы в повседневной деятельности HR-департамента_BV-Group Ltd_HRMExpo 2014
 

More from Yuriy Robul

7. Коммуникации в менеджменте
7. Коммуникации в менеджменте7. Коммуникации в менеджменте
7. Коммуникации в менеджменте
Yuriy Robul
 
6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте
Yuriy Robul
 
4. Виды организационных структур
4. Виды организационных структур4. Виды организационных структур
4. Виды организационных структур
Yuriy Robul
 
3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте 3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте
Yuriy Robul
 
2. Планирование в менеджменте
2. Планирование в менеджменте2. Планирование в менеджменте
2. Планирование в менеджменте
Yuriy Robul
 
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы историиВведение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
Yuriy Robul
 
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
Yuriy Robul
 
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in UkraineCross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
Yuriy Robul
 
Планирование и организация продаж
Планирование и организация продажПланирование и организация продаж
Планирование и организация продаж
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента 8: Построение организации и структуры
Основы менеджмента 8: Построение организации и структурыОсновы менеджмента 8: Построение организации и структуры
Основы менеджмента 8: Построение организации и структуры
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решенийОсновы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управление
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управлениеОсновы менеджмента: 6. Стратегическое управление
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управление
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организацииОсновы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнесОсновы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 3. История
Основы менеджмента: 3. ИсторияОсновы менеджмента: 3. История
Основы менеджмента: 3. История
Yuriy Robul
 
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие местаОсновы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
Yuriy Robul
 
Пять сил конкуренции М. Портера
Пять сил конкуренции М. ПортераПять сил конкуренции М. Портера
Пять сил конкуренции М. Портера
Yuriy Robul
 

More from Yuriy Robul (18)

7. Коммуникации в менеджменте
7. Коммуникации в менеджменте7. Коммуникации в менеджменте
7. Коммуникации в менеджменте
 
6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте6. Мотивация в менеджменте
6. Мотивация в менеджменте
 
4. Виды организационных структур
4. Виды организационных структур4. Виды организационных структур
4. Виды организационных структур
 
3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте 3. Принятие решений в менеджменте
3. Принятие решений в менеджменте
 
2. Планирование в менеджменте
2. Планирование в менеджменте2. Планирование в менеджменте
2. Планирование в менеджменте
 
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы историиВведение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
Введение в менеджмент. Основные понятия и этапы истории
 
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
Результативность маркетинга: насколько ваш маркетинг помогает потребителям бо...
 
Daft ch05 rus
Daft ch05 rusDaft ch05 rus
Daft ch05 rus
 
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in UkraineCross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
Cross cultural management: Hofstede's values for managers in Ukraine
 
Планирование и организация продаж
Планирование и организация продажПланирование и организация продаж
Планирование и организация продаж
 
Основы менеджмента 8: Построение организации и структуры
Основы менеджмента 8: Построение организации и структурыОсновы менеджмента 8: Построение организации и структуры
Основы менеджмента 8: Построение организации и структуры
 
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решенийОсновы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
Основы менеджмента: 7. Принятие управленческих решений
 
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управление
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управлениеОсновы менеджмента: 6. Стратегическое управление
Основы менеджмента: 6. Стратегическое управление
 
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организацииОсновы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
Основы менеджмента: 5. Цели и планы в организации
 
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнесОсновы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
Основы менеджмента: 4. Малый и средний бизнес
 
Основы менеджмента: 3. История
Основы менеджмента: 3. ИсторияОсновы менеджмента: 3. История
Основы менеджмента: 3. История
 
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие местаОсновы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
Основы менеджмента: 2. Менеджеры и рабочие места
 
Пять сил конкуренции М. Портера
Пять сил конкуренции М. ПортераПять сил конкуренции М. Портера
Пять сил конкуренции М. Портера
 

8. Контроль в менеджменте

  • 1. Контроль в менеджменте Организация и реализация конструктивного контроля
  • 2. Процесс контроля Определение стандартов Измерение результата Коррекция отклонений
  • 3. Контроль в организации • Систематический процесс сбора результатов, анализа и регулирования деятельности организации • Контроль бывает предварительный, одновременный и последующий • Предварительный - до начала работы (контролируется наличие необходимых условий для начала работы) • Одновременный - оценивает текущую работу до ее завершения или получения окончательного результата • Последующий - оценивает итоговый результат
  • 4. Три вида контроля Предварительный Текущий Последующий • Анализ объемов продаж на 1 менеджера • Аудит предприятия •Отчет о прибыли и убытках • Самоконтроль на рабочем месте • TQM • Медосмотр перед допуском к работе • Найм на работу только с высшим образованием • Контроль качества сырья Вход Процесс Выход
  • 5. Предварительный контроль • Попытка определить и предотвратить возможные отклонения • Точки приложения • Люди: качество подготовки, необходимая численность • Материалы: качество, необходимое количество • Финансовые ресурсы: необходимое количество
  • 6. Текущий контроль • Наблюдение за соответствием работы работников стандартам качества исполнения • Производится оценка • Текущей деятельности • Основывается на стандартах качества исполнения • Включает правила и процедуры
  • 7. Последующий контроль Постановка стратегических целей Установление стандартов Измерение достигнутых результатов Сравнение результатов со стандартом Корректировка Результат Изменение стандартов Изменение качества Плохо Хорошо Обратная связь
  • 8. Бюджетный контроль • Контроль за расходованием денежных средств • Осуществляется путем составления бюджета и контроля его выполнения • Является обычным методом и используется в большинстве организаций • Основан на постановке целей и сравнении результатов с бюджетом
  • 9. Построение системы бюджетного контроля Прогноз План продаж Объем затрат на организацию продаж Производство Объем дохода от продаж Объем затрат на производство с учетом загрузки предприятия Капитальные затраты Машины, земля, оборудование Денежные потоки
  • 10. Планирование и контроль денежных потоков Январь Феврал ь Март Апрель Май Июнь Входящий поток: Продажи 8 000 8 000 10 000 11 000 14 000 14 000 Доходы от % 500 500 Всего 8 000 8 000 10 500 11 000 14 000 14 500 Исходящий поток: Сырье (3 000) (3 000) (5 000) (6 000) (7 000) (7 000) Зарплата (1 000) (1 000) (1 500) (1 500) (2 000) (2 000) Налоги (5 000) Капитальные затраты (2 000) Всего (9 000) (4 000) (8 500) (7 500) (9 000) (9 000) Сальдо денежного потока (1 000) 4 000 2 000 3 500 5 000 5 500 Всего за 6 мес. 19 000
  • 11. Основные понятия бюджета • Доход: входящий поток денежных средств, • Прибыль: разница между входящим потоком и затратами • Наличность: деньги в наличном виде • Затраты • Постоянные: не зависят от объема работы • Переменные: зависят от объема работы
  • 12. Основные финансовые документы • Баланс предприятия • Отчет о прибылях и убытках • Отчет о движении денежных средств • Бюджет компании
  • 13. Способы бюджетирования • Сверху - вниз: менеджеры среднего и низшего звена устанавливают цели по бюджетным показателям для своих подразделений в соответствии с ожиданиями доходов и в рамках ограничений, установленных менеджерами верхнего уровня • Снизу - вверх: менеджеры среднего и низшего звена устанавливают свои бюджетные потребности и направляют запросы на утверждение менеджерам верхнего звена
  • 14. Анализ финансовых данных Понятие Как устанавливается Что означает Ликвидность Текущие активы / текущие обязательства Способность оплачивать текущие обязательства Активы Оборачиваемость запасов Объем продаж / Общий объем запасов Внутренняя эффективность работы Рентабельность Прибыль от продаж Валовая прибыль Возврат на активы Чистый доход / Объем продаж Валовый доход / Объем продаж Чистый доход / Объем активов Общая эффективность работы компании Размер заработка Финансовый рычаг Задолженность Размер долгов / Всего активов Кредитные риски Степень использования заемных средств
  • 15. Две философии контроля • Бюрократический • Правила • Политика • Иерархия власти • Документация • Вознаграждение • Децентрализованный • Культура и традиции • Убеждения • Доверие
  • 16. Подходы к измерению результата Подходы • На основе ресурсов • На основе культуры • На основе целей • На основе факторов
  • 17. Новые модели контроля • Системное управление качеством (TQM) • Пирамида результатов • Критические факторы успеха • Система сбалансированных показателей
  • 18. Системное управление качеством (TQM) • TQM = Total Quality Management • Связанные понятия • Кружки качества • Бенчмаркинг • 6σ (шесть сигма) • Сокращение длительности производственных циклов • Постоянное улучшение качества
  • 19. Системное управление качеством (TQM) S C S C S C S C Поставщик материалов Снабжение Производство Доставка Конечный потребитель Организация
  • 20. Системное управление качеством (TQM) Определяется универсально Процесс Результат Процесс Результат Процесс Результат Поставщик материалов Снабжение Производство Доставка Конечный потребитель Определяет организация Процесс Результат Процесс Результат
  • 24. Кружки качества Команда Образует кружок качества и собирает Команда Отбирает проблемы которые надо решить Команда Собирает данные и анализирует Команда Рекомендует решение Топ-менеджер Реакция топ-менеджера
  • 25. Стандарты ISO Международная организация стандартизации http://www.iso.org/iso/ru/home/standards.htm
  • 26. Нетрадиционные системы контроля • Анализ добавленной стоимости • Анализ добавленной ценности • ABC - затраты по видам работ
  • 27. Мир менеджмента Менеджмент Управление человеческими ресурсами Управление финансами Управление проектами Управление ИТ Управление продажами и маркетингом Управление качеством Корпоративное управление Управление операциями Управление сервисными функциями