SlideShare a Scribd company logo
7 KEBIASAAN BAIK
YANG MEMBAWA SUKSES
( Stephen R. Coney )
Disampaikan oleh:
Ir. P.M. Winarno, M.Si
dalam
Majalah EDUCARE
No. 8 / I / November 2004
Apa yang kita pikirkan,
itulah yang akan kita kerjakan,
entah berupa sikap, kata-kata atau perbuatan
Perbuatan yang dilakukan berulang-ulang
disebut kebiasaan
Kerangka pemikiran kita disebut paradigma
maka
Paradigma adalah sumber kebiasaan
KEBIASAAN PERTAMA
JADILAH ORANG YANG PROAKTIF
Proaktif berarti menciptakan aksi atau
mendahului beraksi
Orang proaktif adalah subyek bukan obyek
Orang proaktif adalah pelaku bukan korban
Orang proaktif adalah orang yang
menciptakan keadaan bukan korban keadaan
Orang proaktif menulis skenario hidupnya
KEBIASAAN KEDUA
JADILAH ORANG YANG MEMILIKI
CITA-CITA JELAS
Orang yang memiliki cita-cita
mempunyai visi dan misi hidup
Dia tahu tujuan akhir hidupnya
Dia tahu panggilan hidupnya, tahu tugas
dan tanggungjawabnya
KEBIASAAN KETIGA
JADILAH ORANG YANG TAHU PRIORITAS
Suatu urusan dilihat dari dua aspek: urgensi
dan kepentingannya
Urgen berarti mendesak / segera dikerjakan
Penting berarti memberikan hasil bagi kita
Ada urusan yang urgen dan penting
Ada urusan yang urgen tetapi tidak penting
Ada urusan yang tidak urgen tetapi penting
Ada urusan yang tidak urgen dan tidak
penting
KEBIASAAN KEEMPAT
JADILAH ORANG YANG SELALU
BERTRANSAKSI MENANG - MENANG
Berarti saya oke, orang lain oke
Kemungkinan transaksi:
 Menang saja. Semua cari selamat sendiri
 Menang – menang
 Menang – kalah
 Kalah – menang
 Kalah – kalah
 Tak terjadi transaksi. Kedua pihak tidak oke
KEBIASAAN KELIMA
JADILAH ORANG YANG
MENDENGARKAN
Kita dituntut mendengarkan orang lain
terlebih dahulu, baru didengarkan.
Selanjutnya untuk bisa
didengarkan, juga merupakan
tantangan.
Kita ditantang untuk berani
KEBIASAAN KEENAM
JADILAH ORANG YANG MAMPU
BERSINERGI
Bersinergi artinya bekerjasama untuk saling
melengkapi dengan orang lain yang memiliki
keahlian yang berbeda dengan kita
Kita diminta untuk menghargai perbedaan
Adanya perbedaan membuat segala sesuatu
dapat berjalan dengan baik dan muncul
keindahan
KEBIASAAN KETUJUH
JADILAH ORANG YANG MAU
MENGASAH DIRI TERUS-MENERUS
Selama masih hidup, sebaiknya kita
berjalan bersama waktu
Kita perlu mengasah empat dimensi diri
kita: fisik, sosial/emosional, mental
dan spiritual
MANUSIA EFEKTIF ADALAH
MANUSIA YANG HIDUP DALAM
KESEIMBANGAN ANTARA
OUTPUT DAN INPUT,
SEHINGGA DAPAT MELAYANI
DALAM JANGKA WAKTU YANG
SELAMA MUNGKIN, SAMBIL
TERUS TUMBUH DAN
BERKEMBANG

More Related Content

What's hot

Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
YOHANIS SAHABAT
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Shobrie Hardhi, SE, CFA, CLA, CPHR, CPTr.
 
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Yodhia Antariksa
 
Mengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
Mengenal Fixed Mindset dan Growth MindsetMengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
Mengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
Dina Haya Sufya
 
10 ciri berpikir positif
10 ciri berpikir positif10 ciri berpikir positif
10 ciri berpikir positif
arthoni
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)
Ayah Abeeb
 
7 habits of highly effective people
7 habits of highly effective people7 habits of highly effective people
7 habits of highly effective people
Windra Herintyoko
 
Materi Kepemimpinan (leadership)
Materi Kepemimpinan (leadership)Materi Kepemimpinan (leadership)
Materi Kepemimpinan (leadership)
Dery Muhammad Yusuf
 
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
Kanaidi ken
 
Umpan balik
Umpan balikUmpan balik
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriNeni Sholihat
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positifchoirulamri99
 
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
Gatot Kuncoro
 
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
Yodhia Antariksa
 
Materi training leadership and teamworks
Materi training leadership and teamworksMateri training leadership and teamworks
Materi training leadership and teamworks
Namin AB Ibnu Solihin
 
pengantar manajement
pengantar manajementpengantar manajement
pengantar manajement
Dissa MeLina
 

What's hot (20)

Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]Delapan etos kerja.ppt [recovered]
Delapan etos kerja.ppt [recovered]
 
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan LengkapPelatihan Kepemimpinan Lengkap
Pelatihan Kepemimpinan Lengkap
 
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
Materi Pelatihan Ketarmpilan Leadership
 
Mengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
Mengenal Fixed Mindset dan Growth MindsetMengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
Mengenal Fixed Mindset dan Growth Mindset
 
10 ciri berpikir positif
10 ciri berpikir positif10 ciri berpikir positif
10 ciri berpikir positif
 
Change Management.
Change Management.Change Management.
Change Management.
 
Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)Kepemimpinan (Leadership)
Kepemimpinan (Leadership)
 
7 habits of highly effective people
7 habits of highly effective people7 habits of highly effective people
7 habits of highly effective people
 
Materi Kepemimpinan (leadership)
Materi Kepemimpinan (leadership)Materi Kepemimpinan (leadership)
Materi Kepemimpinan (leadership)
 
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
Decision Making & Problem Solving _ Materi Training "LEADERSHIP for Manager &...
 
Umpan balik
Umpan balikUmpan balik
Umpan balik
 
Mengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan DiriMengembangkan Kepercayaan Diri
Mengembangkan Kepercayaan Diri
 
Sikap mental positif
Sikap mental positifSikap mental positif
Sikap mental positif
 
Problem Solving
Problem SolvingProblem Solving
Problem Solving
 
Mental block
Mental blockMental block
Mental block
 
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
20 Langkah Menjadi Pemimpin yang Baik
 
Mengubah mindset
Mengubah mindsetMengubah mindset
Mengubah mindset
 
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
7 Kebiasaan Baik Orang Orang Produktif
 
Materi training leadership and teamworks
Materi training leadership and teamworksMateri training leadership and teamworks
Materi training leadership and teamworks
 
pengantar manajement
pengantar manajementpengantar manajement
pengantar manajement
 

Similar to 7 kebiasaan baik

PPT KARAKTER.pptx
PPT KARAKTER.pptxPPT KARAKTER.pptx
PPT KARAKTER.pptx
68JovanArya
 
N4. (konstran)
N4. (konstran)N4. (konstran)
N4. (konstran)profhariko
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
Chris Hukubun
 
Konsep dan tugas perkembangan pesertadidik
Konsep dan tugas perkembangan  pesertadidikKonsep dan tugas perkembangan  pesertadidik
Konsep dan tugas perkembangan pesertadidikIg Fandy Jayanto
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanbenawa4
 
Menjadi manusia aktif dan produktif
Menjadi manusia aktif dan produktifMenjadi manusia aktif dan produktif
Menjadi manusia aktif dan produktifDede Faishal
 
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Siti Sabilah Salmah
 
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAAN
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAANPERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAAN
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAANNur Arifaizal Basri
 
Inspirasi menuju sukses2
Inspirasi menuju sukses2Inspirasi menuju sukses2
Inspirasi menuju sukses2
sakinah cinta management
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUPMENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
delvianisaNurFebriya
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
AdeNovriza
 
Tb1 etik
Tb1 etikTb1 etik
Tb1 etik
GanangAriyanto
 
Leadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic LeadershipLeadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic Leadership
R. Anang Tinosaputra
 
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
MuhammadAlifRaihan
 
Menuju Karakter Manusia Unggul 2
Menuju Karakter Manusia Unggul 2Menuju Karakter Manusia Unggul 2
Menuju Karakter Manusia Unggul 2Akhmad Yafiz Syam
 
Teori at shamil 2002
Teori at shamil 2002Teori at shamil 2002
Teori at shamil 2002Shamil Damai
 
The 7,........................Habits.pptx
The 7,........................Habits.pptxThe 7,........................Habits.pptx
The 7,........................Habits.pptx
HansTobing
 
Jati diri siswa
Jati diri siswaJati diri siswa
Jati diri siswa
hjfgjghjghj
 

Similar to 7 kebiasaan baik (20)

PPT KARAKTER.pptx
PPT KARAKTER.pptxPPT KARAKTER.pptx
PPT KARAKTER.pptx
 
(konstran)
(konstran)(konstran)
(konstran)
 
N4. (konstran)
N4. (konstran)N4. (konstran)
N4. (konstran)
 
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th 4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
4. pengembangan pribadi with Pdt Chris Hukubun M.Th
 
Konsep dan tugas perkembangan pesertadidik
Konsep dan tugas perkembangan  pesertadidikKonsep dan tugas perkembangan  pesertadidik
Konsep dan tugas perkembangan pesertadidik
 
Bab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakanBab 04 berorientasi pada tindakan
Bab 04 berorientasi pada tindakan
 
Menjadi manusia aktif dan produktif
Menjadi manusia aktif dan produktifMenjadi manusia aktif dan produktif
Menjadi manusia aktif dan produktif
 
Epd week 5
Epd week 5Epd week 5
Epd week 5
 
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
Pendekatan Konseling "Analisis transaksional"
 
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAAN
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAANPERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAAN
PERKEMBANGAN DEWASA AWAL DAN PENYESUAIAN TERHADAP PEKERJAAN
 
Inspirasi menuju sukses2
Inspirasi menuju sukses2Inspirasi menuju sukses2
Inspirasi menuju sukses2
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUPMENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP
 
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
MENGGALI POTENSI DIRI SERTA MENENTUKAN TUJUAN HIDUP.
 
Tb1 etik
Tb1 etikTb1 etik
Tb1 etik
 
Leadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic LeadershipLeadership Concept. Heroic Leadership
Leadership Concept. Heroic Leadership
 
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
7 habit ogf j skjsdjsduwdeuwbdjsbdjsnbdsbdjsduhdus
 
Menuju Karakter Manusia Unggul 2
Menuju Karakter Manusia Unggul 2Menuju Karakter Manusia Unggul 2
Menuju Karakter Manusia Unggul 2
 
Teori at shamil 2002
Teori at shamil 2002Teori at shamil 2002
Teori at shamil 2002
 
The 7,........................Habits.pptx
The 7,........................Habits.pptxThe 7,........................Habits.pptx
The 7,........................Habits.pptx
 
Jati diri siswa
Jati diri siswaJati diri siswa
Jati diri siswa
 

7 kebiasaan baik

  • 1. 7 KEBIASAAN BAIK YANG MEMBAWA SUKSES ( Stephen R. Coney ) Disampaikan oleh: Ir. P.M. Winarno, M.Si dalam Majalah EDUCARE No. 8 / I / November 2004
  • 2. Apa yang kita pikirkan, itulah yang akan kita kerjakan, entah berupa sikap, kata-kata atau perbuatan Perbuatan yang dilakukan berulang-ulang disebut kebiasaan Kerangka pemikiran kita disebut paradigma maka Paradigma adalah sumber kebiasaan
  • 3. KEBIASAAN PERTAMA JADILAH ORANG YANG PROAKTIF Proaktif berarti menciptakan aksi atau mendahului beraksi Orang proaktif adalah subyek bukan obyek Orang proaktif adalah pelaku bukan korban Orang proaktif adalah orang yang menciptakan keadaan bukan korban keadaan Orang proaktif menulis skenario hidupnya
  • 4. KEBIASAAN KEDUA JADILAH ORANG YANG MEMILIKI CITA-CITA JELAS Orang yang memiliki cita-cita mempunyai visi dan misi hidup Dia tahu tujuan akhir hidupnya Dia tahu panggilan hidupnya, tahu tugas dan tanggungjawabnya
  • 5. KEBIASAAN KETIGA JADILAH ORANG YANG TAHU PRIORITAS Suatu urusan dilihat dari dua aspek: urgensi dan kepentingannya Urgen berarti mendesak / segera dikerjakan Penting berarti memberikan hasil bagi kita Ada urusan yang urgen dan penting Ada urusan yang urgen tetapi tidak penting Ada urusan yang tidak urgen tetapi penting Ada urusan yang tidak urgen dan tidak penting
  • 6. KEBIASAAN KEEMPAT JADILAH ORANG YANG SELALU BERTRANSAKSI MENANG - MENANG Berarti saya oke, orang lain oke Kemungkinan transaksi:  Menang saja. Semua cari selamat sendiri  Menang – menang  Menang – kalah  Kalah – menang  Kalah – kalah  Tak terjadi transaksi. Kedua pihak tidak oke
  • 7. KEBIASAAN KELIMA JADILAH ORANG YANG MENDENGARKAN Kita dituntut mendengarkan orang lain terlebih dahulu, baru didengarkan. Selanjutnya untuk bisa didengarkan, juga merupakan tantangan. Kita ditantang untuk berani
  • 8. KEBIASAAN KEENAM JADILAH ORANG YANG MAMPU BERSINERGI Bersinergi artinya bekerjasama untuk saling melengkapi dengan orang lain yang memiliki keahlian yang berbeda dengan kita Kita diminta untuk menghargai perbedaan Adanya perbedaan membuat segala sesuatu dapat berjalan dengan baik dan muncul keindahan
  • 9. KEBIASAAN KETUJUH JADILAH ORANG YANG MAU MENGASAH DIRI TERUS-MENERUS Selama masih hidup, sebaiknya kita berjalan bersama waktu Kita perlu mengasah empat dimensi diri kita: fisik, sosial/emosional, mental dan spiritual
  • 10. MANUSIA EFEKTIF ADALAH MANUSIA YANG HIDUP DALAM KESEIMBANGAN ANTARA OUTPUT DAN INPUT, SEHINGGA DAPAT MELAYANI DALAM JANGKA WAKTU YANG SELAMA MUNGKIN, SAMBIL TERUS TUMBUH DAN BERKEMBANG