The document discusses the 5S methodology, which consists of five Japanese words: seiri, seiton, seiso, seiketsu, and shitsuke. It explains each word and concept in the 5S system for organizing and standardizing the workplace. The overall goal of 5S is to establish more effective and efficient work practices through organizing the workspace.
5S یا نظام آراستگی منجر به پیشگیری از حوادث و افزایش بهره وری می گردد . شاید بهتر باشد بگوییم هدف نهایی 5S پیشگیری از اتلاف است . نظام آراستگی 5sاین نظام نخستین بار توسط ژاپنی ها به اجرا در آمد و نام این نظام هم تشکیل شده از پنج S است که در ادامه به تشریح پنج S خواهیم پرداخت . قبل شروع بحث بهتر است یه این نکته اشاره شود که 5S پیش شرط اجرای موفقیت آمیز سایر سیستم ها و مدلها می باشد و مزیت آن این است که در همه جا قابل پیاده سازی است
The document discusses the 5S methodology, which consists of five Japanese words: seiri, seiton, seiso, seiketsu, and shitsuke. It explains each word and concept in the 5S system for organizing and standardizing the workplace. The overall goal of 5S is to establish more effective and efficient work practices through organizing the workspace.
5S یا نظام آراستگی منجر به پیشگیری از حوادث و افزایش بهره وری می گردد . شاید بهتر باشد بگوییم هدف نهایی 5S پیشگیری از اتلاف است . نظام آراستگی 5sاین نظام نخستین بار توسط ژاپنی ها به اجرا در آمد و نام این نظام هم تشکیل شده از پنج S است که در ادامه به تشریح پنج S خواهیم پرداخت . قبل شروع بحث بهتر است یه این نکته اشاره شود که 5S پیش شرط اجرای موفقیت آمیز سایر سیستم ها و مدلها می باشد و مزیت آن این است که در همه جا قابل پیاده سازی است
ارزیابی داخلی
مطالب این کتاب گرفته شده از کتاب مدیریت استراتژیک نوشته فرد آر دیوید است.
در این اسلاید به نقش ارزیابی داخلی در تدوین استراتژی و عوامل کلیدی مورد توجه در آن پرداخته میشود.
کارگاه پیشرفته طراحی واسط و تجربه کاربری UX/UI Design Pro WorkshopEsmail MohammadiPanah
این اسلاید ارائه کارگاه پیشرفته طراحی واسط کاربری و تجربه کاربری است که من (اسماعیل محمدیپناه) در اردیبهشت ۹۸ به دعوت از دوستان پر تلاش آکادمی جهش برگزار کردم.
اگر به تازگی میخواهید طراحی واسط کاربری یا تجربه کاربری را آغاز کنید این اسلای را ببینید:https://www.slideshare.net/esmailmp/uiux-150369840
در این ارائه این مطالب را مرور کردم:
شناخت بهتر UI و UX
آشنایی با تفکر طراحی
آشنایی با روشهای چابک در مدیریت پروژه
آشنایی با یوزر استوری
آشنایی با روشهای ایده پردازی
شناخت نقاط تماس و طراحی برای آن
پرسونا
افوردنس
گشتالت
عادتها
الگوهای دید
ارگونومی و الگوهای رفتاری
آشنایی با طراحی فراگیر
آشنایی با گیمیفیکیشن
استراتژی محتوا
کاربر پژوهی
یوایکس رایتینگ
مسیر کاربر و جریان کاربری
نرمافـزار تـایـمشیـت و مدیـریـت پـروژه بهتـایـم
https://behtime.ir/main/
کارکردهای نـرم افـزار
مدیریت زمان
مدیریت پروژه
برنامهریزی
محاسبه قیمت تمام شده در کسب و کارهای مبتنی بر ساعت کار افراد
اندازه گیری میزان اثربخشی و کارآیی افراد
امکانات نـرم افـزار
تعریف پروژهها
تعریف قراردادها
تعریف مشتریان
اختصاص پروژههای مختلف به افراد سازمان
آگاهی افراد از اختصاص فعالیت جدید
آگاهی افراد از نزدیک شدن به تاریخ سر رسید یک فعالیت
امکان برنامهریزی روزانه
ثبت تایمشیت توسط کارکنان
گزارشگیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان
گزارشساز برای ساخت گزارشهای مورد نظر بر مبنای شاخصهای مختلف
نمودارساز - داشبوردساز
قابلیت ثبت زمان حضور کارکنان در سازمان
امکان پیوست فایل
قابلیت چت بین همکاران
اطلاعات بیشتر
09028010697
ارزیابی داخلی
مطالب این کتاب گرفته شده از کتاب مدیریت استراتژیک نوشته فرد آر دیوید است.
در این اسلاید به نقش ارزیابی داخلی در تدوین استراتژی و عوامل کلیدی مورد توجه در آن پرداخته میشود.
کارگاه پیشرفته طراحی واسط و تجربه کاربری UX/UI Design Pro WorkshopEsmail MohammadiPanah
این اسلاید ارائه کارگاه پیشرفته طراحی واسط کاربری و تجربه کاربری است که من (اسماعیل محمدیپناه) در اردیبهشت ۹۸ به دعوت از دوستان پر تلاش آکادمی جهش برگزار کردم.
اگر به تازگی میخواهید طراحی واسط کاربری یا تجربه کاربری را آغاز کنید این اسلای را ببینید:https://www.slideshare.net/esmailmp/uiux-150369840
در این ارائه این مطالب را مرور کردم:
شناخت بهتر UI و UX
آشنایی با تفکر طراحی
آشنایی با روشهای چابک در مدیریت پروژه
آشنایی با یوزر استوری
آشنایی با روشهای ایده پردازی
شناخت نقاط تماس و طراحی برای آن
پرسونا
افوردنس
گشتالت
عادتها
الگوهای دید
ارگونومی و الگوهای رفتاری
آشنایی با طراحی فراگیر
آشنایی با گیمیفیکیشن
استراتژی محتوا
کاربر پژوهی
یوایکس رایتینگ
مسیر کاربر و جریان کاربری
نرمافـزار تـایـمشیـت و مدیـریـت پـروژه بهتـایـم
https://behtime.ir/main/
کارکردهای نـرم افـزار
مدیریت زمان
مدیریت پروژه
برنامهریزی
محاسبه قیمت تمام شده در کسب و کارهای مبتنی بر ساعت کار افراد
اندازه گیری میزان اثربخشی و کارآیی افراد
امکانات نـرم افـزار
تعریف پروژهها
تعریف قراردادها
تعریف مشتریان
اختصاص پروژههای مختلف به افراد سازمان
آگاهی افراد از اختصاص فعالیت جدید
آگاهی افراد از نزدیک شدن به تاریخ سر رسید یک فعالیت
امکان برنامهریزی روزانه
ثبت تایمشیت توسط کارکنان
گزارشگیری برای ارزیابی عملکرد کارکنان
گزارشساز برای ساخت گزارشهای مورد نظر بر مبنای شاخصهای مختلف
نمودارساز - داشبوردساز
قابلیت ثبت زمان حضور کارکنان در سازمان
امکان پیوست فایل
قابلیت چت بین همکاران
اطلاعات بیشتر
09028010697
سیستمهای اطلاعات مدیریت، فصل سیزدهم: ایجاد سیستمهای اطلاعاتی
5s
1. آشنايي با مفاهيم و نحوه اجراي خانه داري خوب ( 5S ) در مراكز اداري و صنعتي
2. اگر علاقه مند به داشتن فردايي روشن و أباد براي كشورمان و سعادت و بهروزي فرزندانمان هستيم ، بايد به اين امر ايمان داشته باشيم كه ساختن فردا جز با دستان ما امكان پذير نيست
3. ...... و به اين نكته نيز واقف باشيم كه پيشرفت و توسعه يكباره و دفعي ايجاد نخواهد شد ، همان گونه كه مشكلات نيز يكباره به وجود نيامده اند . پس توسعه گام به گام و تدريجي است .
4.
5.
6. 5 ٍٍٍ S ابزاري براي توسعه گام به گام كنترل كيفيت جامع نگهداري بهره ور جامع توليد به هنگام
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13. در محيط كار به وسايلي برميخوريم كه نياز به تعمير دارند، با نصب برچسبهاي زردكه از كاغذهاي باطله تهيه ميشوند، اقلام تعميراتي مشخص ميگردند . در مرحله بعد با هماهنگي واحد پشتيباني اقلام برچسب خورده بايستي تعمير گردند . شماره : تاريخ نصب : تاريخ رفع : تاريخ ارزيابي : نام نصب كننده : ابعاد 6*9 برچـسـب زرد ( Yellow tag)
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
Editor's Notes
اينها اكثراً لوازمي هستند كه به مرور زمان و به دليل نيازهاي مقطعي در محل انباشته شدهاند و اكنون به اسبابهاي دست و پاگير تبديل شده اند . در زمان شروع عمليات با شناسايي اين قبيل وسايل و نصب برچسبهايي كه از كاغذ باطله تهيه شدهاند، اقلام غير ضرور مشخص ميشوند . تعدادي از وسايل به طور كامل كنار گذاشته مي شوند ( فروخته ميشوند يا دور ريخته ميشوند ) و تعداد ديگري كه شايد جزو وسايل مفيد محسوب گردند به محل مشخصي مانند انبار انتقال داده مي شوند . خالي شدن محيط از اسباب اضافي، باعث تغيير زياد در فضاي آن شده و نيز آرامش عجيبي براي كاركنان به وجود ميآورد .