เอกสารแนบท้ายประกาศสอบพนักงานจ้าง 59

1. เอกสารแนบท้ายประกาศองค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
เรื่อง รับสมัครบุคคลเพื่อเลือกสรรและแต่งตั้งเป็นพนักงานจ้างขององค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
ลงวันที่ ๒๐ มิถุนายน ๒๕๕๙
ชื่อตาแหน่ง ผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ
สังกัด กองคลัง องค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
ตาแหน่งประเภท พนักงานจ้างตามภารกิจ ประเภท คุณวุฒิ
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ช่วยงานการจัดซื้อ จัดจ้าง โดยวิธีตกลงราคา ช่วยดาเนินการประสานงานการตรวจรับพัสดุและการตรวจ
งานจ้าง ช่วยจัดเก็บและบันทึกข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในระบบคอมพิวเตอร์จัดทาบัญชีรับ - จ่ายพัสดุ และครุภัณฑ์
ลงเลขรหัสที่ตัว พัสดุ ครุภัณฑ์รวบรวมข้อมูลและสถิติที่เกี่ยวข้องกับงานพัสดุร่างหนังสือ โต้ตอบ ตรวจสอบ
ความถูกต้องของเอกสารและบันทึกต่าง ๆงานถ่ายเอกสารต่าง ๆ เกี่ยวกับงานพัสดุงานเดินเอกสารเกี่ยวกับงาน
พัสดุปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
๒. คุณสมบัติเฉพาะสาหรับตาแหน่ง
ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ากว่านี้ทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ
การตลาด การขาย ช่างโยธา ช่างก่อสร้าง ช่างเครื่องยนต์ ช่างกลโรงงานหรือทางอื่นที่ ก.อบต. ว่าใช้เป็น
คุณสมบัติเฉพาะตาแหน่งนี้ได้
๓. ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
๑.มีความรู้ในงานพัสดุอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๒.มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายสภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล กฎหมายว่าด้วย
และกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
๓.มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานธุรการและงานสารบรรณอย่างเหมาะสมแก่การ
ปฏิบัติงานในหน้าที่
๔.มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
๕.มีความสามารถในการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความละเอียดแม่นยา
๔. ระยะเวลาการจ้าง
- ระยะเวลาการจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี
- อัตราค่าตอบแทนเดือนละ ๙,๔๐๐.- บาท เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวและสิทธิประโยชน์อื่น
ๆ ตามที่คณะกรรมการพนักงานส่วนตาบลจังหวัดลพบุรีกาหนด

2. ๕. วิธีการเลือกสรร
หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงานยึดหลัก “สมรรถนะ” ที่จาเป็นสาหรับการ
ปฏิบัติงานในตาแหน่ง
๑. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขันใน ตาแหน่งผู้ช่วยเจ้าหน้าที่พัสดุ มีดังนี้
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการศึกษา โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยคานึงถึงระดับความรู้
ความสามารถที่ต้องการของตาแหน่งตามที่กาหนดไว้ในมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง ดังนี้ โดยมีรายละเอียดดังนี้
- ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจและสังคม
- พรบ. สภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๕ (แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
ปัจจุบัน)
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๔
- ความรู้ทั่วไปเรื่องข้อมูลชุมชน สภาพพื้นที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- นโยบายองค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
- สรุปความ หรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว
- ทดสอบความรู้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือการตีความจากข้อความสั้นๆ
หรือบทความ
- พิจารณาการเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากคาหรือกลุ่มคา ประโยค หรือข้อความ
สั้นๆ
- หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดาริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
- พระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๔๒
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖
- ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการพัสดุขององค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ.
๒๕๓๘ และที่แก้ไขเพิ่มเติมจนถึงปัจจุบัน
- พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ.๒๕๓๔ และที่แก้ไขเพิ่มเติม
จนถึงฉบับที่ ๕ พ.ศ. ๒๕๔๕
ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
-ทดสอบความเหมาะสมกับตาแหน่งโดยวิธีการสัมภาษณ์ จะประเมินผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์
เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน พฤติกรรม
ที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับ
ผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่นเป็น
ต้น หรืออาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมก็ได้เพื่อความเหมาะสม

3. ตาแหน่ง ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก
ชื่อตาแหน่ง ผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก
สังกัด สานักปลัด องค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
ตาแหน่งประเภท พนักงานจ้างตามภารกิจ ประเภท ผู้มีทักษะ
๑. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติหน้าที่ช่วยเหลือครูผู้ดูแลเด็ก เกี่ยวกับการจัดประสบการณ์เรียนรู้ การส่งเสริมการเรียนรู้
พัฒนาผู้เรียน ปฏิบัติงานวิชาการของศูนย์พัฒนาเด็กเล็ก อบรมเลี้ยงดูเด็กเล็ก เด็กอนุบาลและปฐมวัย ให้มีความ
พร้อมทั้งด้านร่างกาย อารมณ์จิตใจ สังคมและสติปัญญาตามหลักสูตรการศึกษาปฐมวัย ปฏิบัติงานในศูนย์พัฒนา
เด็กเล็กให้เป็นไปตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้องและปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
๒. คุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง
(๑) ผู้สมัครต้องได้รับวุฒิการศึกษาไม่ต่ากว่าประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสูงกว่า และ
(๒) มีทักษะเฉพาะบุคคลที่จะต้องเป็นผู้ที่มีความรู้ ความสามารถ และทักษะในงานที่จะปฏิบัติไม่
ต่ากว่า ๕ ปี และทักษะของบุคคลดังกล่าวจะต้องสามารถพิสูจน์ให้เห็นถึงความมีทักษะในงานนั้นๆ โดยมีหนังสือ
รับรองการทางานจากนายจ้างหรือหน่วยงาน
๓. ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
๑. ปฏิบัติหน้าที่เกี่ยวกับการอบรมเลี้ยงดูเด็กก่อนวัยประถมศึกษาให้มีความรู้ ความคิด ความ
ประพฤติ ความพร้อม และจัดแนวประสบการณ์ให้เด็กมีความพร้อมที่สอดคล้องกับพัฒนา
การของเด็กทั้งทางด้านร่างกาย ด้านอารมณ์ ด้านสังคม และด้านสติปัญญา
๒. จัดให้มีกิจกรรมประจาวันเพื่อเสริมสร้างพัฒนาการของเด็กก่อนวัยเรียน (ตามตารางกิจกรรม)
๓. ส่งเสริมให้เด็กมีพัฒนาการ การเรียนรู้ทั้ง ๔ ด้าน
๔. ดูแลความสะอาดทางด้านสุขอนามัยให้กับเด็ก
๕. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องและได้รับมอบหมาย
๔. ค่าตอบแทนที่ได้รับและระยะเวลาการจ้าง
ผู้ที่ผ่านการสรรหาและการเลือกสรรให้เป็นพนักงานจ้าง จะได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๙,๔๐๐.- บาท
เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ จากงบประมาณเงินอุดหนุนที่ได้รับจัดสรรจากกรมส่งเสริม
การปกครองท้องถิ่นหรือตามกฎหมาย ระเบียบ หรือหนังสือสั่งการกาหนดตั้งแต่วันที่มีคาสั่งจ้างและมีระยะเวลา
การจ้างไม่เกินคราวละ ๔ ปี

4. ๕. วิธีการเลือกสรร
หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงานยึดหลัก “สมรรถนะ” ที่จาเป็นสาหรับการ
ปฏิบัติงานในตาแหน่ง
๑. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน ตาแหน่งผู้ช่วยครูผู้ดูแลเด็ก มีดังนี้
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการศึกษา โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยคานึงถึงระดับความรู้
ความสามารถที่ต้องการของตาแหน่งตามที่กาหนดไว้ในมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง ดังนี้ โดยมีรายละเอียดดังนี้
- ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจและสังคม
- พรบ. สภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๕ (แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
ปัจจุบัน)
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๔
- ความรู้ทั่วไปเรื่องข้อมูลชุมชน สภาพพื้นที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- นโยบายองค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
- สรุปความ หรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว
- ทดสอบความรู้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือการตีความจากข้อความสั้นๆ
หรือบทความ
- พิจารณาการเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากคาหรือกลุ่มคา ประโยค หรือข้อความ
สั้นๆ
- หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดาริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
- มาตรฐานการศึกษาปฐมวัย
- จรรยาบรรณวิชาชีพครู
- การช่วยเหลือนักเรียนด้านต่างๆ
- โภชนาการนักเรียนก่อนวัยเรียน
- การดูแลรักษาความปลอดภัยเด็กก่อนวัยเรียน
ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
-ทดสอบความเหมาะสมกับตาแหน่งโดยวิธีการสัมภาษณ์ จะประเมินผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์
เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน พฤติกรรม
ที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับ
ผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่นเป็น
ต้น หรืออาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมก็ได้เพื่อความเหมาะสม

5. ตาแหน่ง คนงานทั่วไป
ชื่อตาแหน่ง คนงานทั่วไป
สังกัด สานักปลัด องค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
ตาแหน่งประเภท พนักงานจ้างทั่วไป
๑. หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไปและปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๒. ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
เพื่อปฏิบัติงานที่ต้องใช้แรงงานทั่วไปและปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
๓. คุณสมบัติเฉพาะตาแหน่ง
๑. เพศชาย/หญิง
๒. ไม่จากัดวุฒิการศึกษา มีความสามารถเหมาะสมกับการปฏิบัติงานในหน้าที่
๔. อัตราค่าตอบแทนที่จะได้รับ
ได้รับค่าตอบแทนเดือนละ ๙,๐๐๐ บาท เงินเพิ่มค่าครองชีพชั่วคราวและสิทธิประโยชน์อื่น ๆ
ตามที่คณะกรรมการพนักงานส่วนตาบลจังหวัดลพบุรีกาหนด
๕. วิธีการเลือกสรร
หลักเกณฑ์การเลือกสรรบุคคลเพื่อปฏิบัติงานยึดหลัก “สมรรถนะ” ที่จาเป็นสาหรับการ
ปฏิบัติงานในตาแหน่ง
๒. หลักสูตรและวิธีการสอบแข่งขัน ตาแหน่งคนงานทั่วไป มีดังนี้
ก. ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถในการศึกษา โดยวิธีสอบข้อเขียน โดยคานึงถึงระดับความรู้
ความสามารถที่ต้องการของตาแหน่งตามที่กาหนดไว้ในมาตรฐานกาหนดตาแหน่ง ดังนี้ โดยมีรายละเอียดดังนี้
- ความรู้เกี่ยวกับเหตุการณ์ปัจจุบันทางการเมือง เศรษฐกิจและสังคม
- พรบ. สภาตาบลและองค์การบริหารส่วนตาบล พ.ศ. ๒๕๓๕ (แก้ไขเพิ่มเติมจนถึง
ปัจจุบัน)
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยงานสารบรรณ พ.ศ. ๒๕๒๖
- ระเบียบสานักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการรักษาความลับทางราชการ พ.ศ.๒๕๔๔
- ความรู้ทั่วไปเรื่องข้อมูลชุมชน สภาพพื้นที่ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
- นโยบายองค์การบริหารส่วนตาบลท่าดินดา
- สรุปความ หรือจับประเด็นในข้อความหรือเรื่องราว
- ทดสอบความรู้ภาษาไทย โดยการให้สรุปความและหรือการตีความจากข้อความสั้นๆ
หรือบทความ
- พิจารณาการเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากคาหรือกลุ่มคา ประโยค หรือข้อความ
สั้นๆ

6. - หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงตามแนวพระราชดาริของพระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว
ข. ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
ทดสอบความรู้ความสามารถที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่โดยเฉพาะตามที่ระบุไว้ใน
มาตรฐานกาหนดตาแหน่งโดยวิธีสอบข้อเขียน หรือวิธีสอบปฏิบัติ หรือวิธีอื่นใดวิธีหนึ่งหรือหลายวิธีก็ได้ตามความ
เหมาะสม
ค. ภาคความเหมาะสมกับตาแหน่ง (คะแนนเต็ม ๑๐๐ คะแนน)
-ทดสอบความเหมาะสมกับตาแหน่งโดยวิธีการสัมภาษณ์ จะประเมินผู้เข้ารับการสอบสัมภาษณ์
เพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตาแหน่งหน้าที่ จากประวัติส่วนตัว ประวัติการศึกษา ประวัติการทางาน พฤติกรรม
ที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบสัมภาษณ์ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และความรู้
ความสามารถ ประสบการณ์ ท่วงทีวาจา อุปนิสัย อารมณ์ ทัศนคติ จริยธรรมและคุณธรรม การปรับตัวเข้ากับ
ผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคม และสิ่งแวดล้อม ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ปฏิภาณไหวพริบ และบุคลิกภาพอย่างอื่นเป็น
ต้น หรืออาจใช้วิธีการอื่นใดเพิ่มเติมก็ได้เพื่อความเหมาะสม