Документ предлагает пять советов для улучшения работы распределенных команд. Основные рекомендации включают структурирование общения, укрепление доверия, обобщение контекста, инвестиции в инфраструктуру и осознанный выбор форматов работы. Примеры из кейсов иллюстрируют проблемы и решения, с которыми сталкиваются команды в процессе взаимодействия.