Тема доклада – один из блоков масштабного всеукраинского исследования проблем дискриминации в Украине, понимания украинцами дискриминационных процессов, участия в дискриминационных практиках, а также выявления обсуждаемых, явных и скрытых сфер дискриминации и дискриминируемых категорий людей, отношение общества к различным группам.
Presentation at the International Conference "Revolutions, maidans and protests in contemporary Ukraine. The current state of research and future directions" takes place on 20 June 2016 at the Natolin campus of the College of Europe in Warsaw.
How to build sustainable peace in Ukraine?
1. Set and affirm the mental border with Russia as a state and Russian World as an ideology
2. Establish and foster personal friendly contacts with people across the Ukrainian border with Russia.
3. Foster and promote true multiculturalism and security aware tolerance. Promote open peaceful Islam like we do have and cherish in Ukraine.
4. Educate as many active adults as possible on conflict studies, dialogue practices, social psychology, and behavioural economic, human security. Those people will build the bridges to minds of the others.
Those people will be able to negotiate peace with neighbours. In occupied territories, in Russia. Using the values and interests, not the conflicts and differences, as negotiation starting points. Like in the history pictured in the “Bridge of spies” movie. “We have to have the conversations our governments can't”.
That is what the Ukrainian Peacebuilding School is doing and that is what gives us hope and confidence that someday we will break that Wall.
Тема доклада – один из блоков масштабного всеукраинского исследования проблем дискриминации в Украине, понимания украинцами дискриминационных процессов, участия в дискриминационных практиках, а также выявления обсуждаемых, явных и скрытых сфер дискриминации и дискриминируемых категорий людей, отношение общества к различным группам.
Presentation at the International Conference "Revolutions, maidans and protests in contemporary Ukraine. The current state of research and future directions" takes place on 20 June 2016 at the Natolin campus of the College of Europe in Warsaw.
How to build sustainable peace in Ukraine?
1. Set and affirm the mental border with Russia as a state and Russian World as an ideology
2. Establish and foster personal friendly contacts with people across the Ukrainian border with Russia.
3. Foster and promote true multiculturalism and security aware tolerance. Promote open peaceful Islam like we do have and cherish in Ukraine.
4. Educate as many active adults as possible on conflict studies, dialogue practices, social psychology, and behavioural economic, human security. Those people will build the bridges to minds of the others.
Those people will be able to negotiate peace with neighbours. In occupied territories, in Russia. Using the values and interests, not the conflicts and differences, as negotiation starting points. Like in the history pictured in the “Bridge of spies” movie. “We have to have the conversations our governments can't”.
That is what the Ukrainian Peacebuilding School is doing and that is what gives us hope and confidence that someday we will break that Wall.
Право на культурне життя для людей з інвалідністюOleksa Lipko
Звіт за результатами громадського моніторингу
дотримання права участі людей з інвалідністю в куль-
турному житті, проведенні дозвілля та відпочинку та
заняття спортом у Херсонській області (стаття 30 Конвенція ООН про права інвалідів)
Антикорупційний моніторинг діяльності Державної автомобільної інспекції: мето...Alexey Serdyuk
Видання знайомить читачів з результатами регіональних та загальнонаціональних соціологічних досліджень корупції в діяльності Державної автомобільної інспекції, проведених авторами у 2007-2008 рр. Подано результати аналізу: офіційних матеріалів та нормативної бази, що регламентує діяльність ДАІ МВС України; даних моніторингових опитувань водіїв Харківського регіону у 2007 та 2008 роках; даних соціологічного опитування населення України щодо поширеності корупції; поглиблених інтерв’ю з власниками автотранспорту. Для керівників та працівників органів внутрішніх справ, державних службовців та працівників органів місцевого самоврядування, громадських та правозахисних організацій, науковців і викладачів вищих навчальних закладів, а також усіх, кого цікавлять проблеми боротьби з корупцією.
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)UNDP Ukraine
Проект Посадової інструкції фахівця із соціальної роботи відділу організації надання соціальних послуг у громаді розроблена з метою відпрацювання моделі діяльності Центру соціальних послуг та визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність фахівця із соціальної роботи. Проект документу містить також інформацію про основні завдання та обов’язки фахівця із соціальної роботи, сферу відповідальності. Крім того при розробці документі враховано напрямок взаємовідносин фахівця на посаді з іншими фахівцями у соціальному напрямку, працівниками структурних підрозділів ЦСП, підприємств та установ всіх форм власності й господарювання.
Інтеграція правового аспекту моделі
соціально-відповідальної поведінки
в навчально-виховний процес,
як засіб реалізації
Національної стратегії у сфері прав людини
9 грудня відзначається Міжнародний день боротьби з корупцією.
Цього дня 9 грудня 2003 року на політичній конференції високого рівня була відкрита для підписання Конвенція ООН проти корупції (ухвалена Генеральною асамблеєю ООН 31 жовтня 2003 року).
Цей міжнародний договір передбачає заходи із запобігання корупції, покаранню винних, а також механізми міжнародної співпраці в боротьбі з нею. Він зобов’язує держави-члени проводити політику протидії корупції, схвалити відповідні закони і заснувати спеціальні органи боротьби з цим явищем.
Конвенція набула чинності в грудні 2005 року після її ратифікації 30 країнами. Україна ратифікувала конвенцію 18 жовтня 2006 року.
Про необхідність ментального кордону з РФ наша організація говорить з 2015 року. Досі велика кількість людей в Україні не розуміє різницю між українцями і громадянами РФ, в них в голові панує інформація, пісні, жарти, сенси, кіно, спогади про РФ.
Презентація Наталії Зубар показує наше бачення ментального кордону.
Право на культурне життя для людей з інвалідністюOleksa Lipko
Звіт за результатами громадського моніторингу
дотримання права участі людей з інвалідністю в куль-
турному житті, проведенні дозвілля та відпочинку та
заняття спортом у Херсонській області (стаття 30 Конвенція ООН про права інвалідів)
Антикорупційний моніторинг діяльності Державної автомобільної інспекції: мето...Alexey Serdyuk
Видання знайомить читачів з результатами регіональних та загальнонаціональних соціологічних досліджень корупції в діяльності Державної автомобільної інспекції, проведених авторами у 2007-2008 рр. Подано результати аналізу: офіційних матеріалів та нормативної бази, що регламентує діяльність ДАІ МВС України; даних моніторингових опитувань водіїв Харківського регіону у 2007 та 2008 роках; даних соціологічного опитування населення України щодо поширеності корупції; поглиблених інтерв’ю з власниками автотранспорту. Для керівників та працівників органів внутрішніх справ, державних службовців та працівників органів місцевого самоврядування, громадських та правозахисних організацій, науковців і викладачів вищих навчальних закладів, а також усіх, кого цікавлять проблеми боротьби з корупцією.
Посадова інструкція фахівця соціальної роботи у громаді (проект)UNDP Ukraine
Проект Посадової інструкції фахівця із соціальної роботи відділу організації надання соціальних послуг у громаді розроблена з метою відпрацювання моделі діяльності Центру соціальних послуг та визначає функціональні обов’язки, права та відповідальність фахівця із соціальної роботи. Проект документу містить також інформацію про основні завдання та обов’язки фахівця із соціальної роботи, сферу відповідальності. Крім того при розробці документі враховано напрямок взаємовідносин фахівця на посаді з іншими фахівцями у соціальному напрямку, працівниками структурних підрозділів ЦСП, підприємств та установ всіх форм власності й господарювання.
Інтеграція правового аспекту моделі
соціально-відповідальної поведінки
в навчально-виховний процес,
як засіб реалізації
Національної стратегії у сфері прав людини
9 грудня відзначається Міжнародний день боротьби з корупцією.
Цього дня 9 грудня 2003 року на політичній конференції високого рівня була відкрита для підписання Конвенція ООН проти корупції (ухвалена Генеральною асамблеєю ООН 31 жовтня 2003 року).
Цей міжнародний договір передбачає заходи із запобігання корупції, покаранню винних, а також механізми міжнародної співпраці в боротьбі з нею. Він зобов’язує держави-члени проводити політику протидії корупції, схвалити відповідні закони і заснувати спеціальні органи боротьби з цим явищем.
Конвенція набула чинності в грудні 2005 року після її ратифікації 30 країнами. Україна ратифікувала конвенцію 18 жовтня 2006 року.
Similar to 4Alla УНЦПД презентація по дискримінації (20)
Про необхідність ментального кордону з РФ наша організація говорить з 2015 року. Досі велика кількість людей в Україні не розуміє різницю між українцями і громадянами РФ, в них в голові панує інформація, пісні, жарти, сенси, кіно, спогади про РФ.
Презентація Наталії Зубар показує наше бачення ментального кордону.
"One Minute Academy: Secrets of 1-Minute Video Storytelling" video production workshop, led by trainer Christoph A. Geiseler
One of the greatest learning experiences in my life!
Dear Nataliya Zubar,
Congratulations! You’ve successfully completed Medical Neuroscience. On behalf of Duke University and Coursera we are pleased to issue your official Medical Neuroscience Certificate.
This course offered a practical approach to moving teaching and student support online rapidly. Learners reflected on their own work, adapted their approaches, and connected with a global community of educators in order to get started and keep going with online teaching in uncertain times.
Кремлівська політика «соотечественников» як інструмент гібридного впливу.
Влад Кобєц (Польща / Білорусь) – виконавчий директор, The International Strategic Action Network for Security (iSANS)
Другий Харківський Міжнародний Безпековий Форум
“Боротьба за людей в умовах гібридної війни”
29 листопада, 2019
Смислова війна РФ проти України: інструменти, засоби, досвід протидії.
Юлія Лапутіна (Київ) – кандидат психологічних наук, полковник СБУ, займається контррозвідкою у сфері захисту інформації, заступник начальника Департаменту контррозвідувального захисту інтересів держави у сфері інформаційної безпеки СБУ.
Другий Харківський Міжнародний Безпековий Форум
“Боротьба за людей в умовах гібридної війни”
29 листопада, 2019
Russian state propaganda machine is systematically using cognitive biases to promote these artificial social norms in Ukraine, in Europe and anywhere they could reach.
Державна російська пропагандистська машина систематично використовує когнітивні упередження для просування штучних соціальних норм в Україні, Європі та скрізь, куди вони можуть досягнути.
Certificate for practitioner training from 19th March to 23'd March 2018 at KURVE Wustrow Centre for Training and Networking in Nonviolent Action
in Wustrow, Germany
Scale-free social networks maintain the crucial role in sustainability of democratic movement in Ukraine since the establishment of Ukrainian Helsinki Group in 1976.
З травня по жовтень 2017 року наша організація Інформаційний центр «Майдан Моніторинг» у співпраці з Міністерством Тимчасово окупованих територій та державними адміністраціями Донецької та Херсонської області організували та провели 5 інтеграційних організаційно ділових ігор «Формула змін». В іграх взяли участь державні службовці, військові, поліцейські, працівники органів місцевого самоврядування, бізнесмени, освітяни, громадянські активісти.
Розроблена нами оригінальна технологія гри «Формула змін» дозволяє створити спільний продукт – формулу змін – в будь яких групах створених будь яким чином.
В результаті ігор були виявлені типові комунікаційні проблеми, які можуть стати на заваді реінтеграції окупованих територій і вже зараз є перешкодою для проведення системних реформ в Україні.
The EuroMaidan started in Kyiv on the evening of November 21st 2013. Throughout the subsequent weeks it turned into a true revolution – one that changed Ukraine’s political system and its geopolitical vector. Less known, however, is the fact that EuroMaidan went beyond the Independence Square in Kyiv. It also took place in eastern Ukraine.
Сучасна російсько-українська війна є певною лабораторією, де агресор випробує різні форми, інструменти, концепції новітніх воєн. До списку концептів, які було покладено в основу стратегічного планування і розгортання тактичних дій як до 2014 р., так і у наступному, належать: 1) ідея нетринітарної гібридної війни, 2) концепція мережевої війни, 3) теорія керованого хаосу, 4) ідея рефлексивного управління, 5) концепт когнітивної війни. В деяких аспектах вказані новації перехрещуються, але кожна має своє специфічне концептуальне ядро. Усі без винятку «революційні ідеї» мають спільне джерело: розробки американських вчених, військових експертів, політологів або інституцій на кшталт Інституту критичної складності чи Ренд-корпорейшн. Але українці знайомляться з вказаними концепціями у тому вигляді, як їх засвоїли і використали на театрі воєнних дій стратеги Російської Федерації.
В українців і поляків є багато спільного, в тому числі - суспільні проблеми. Одна з них – мало розвинута культура конфлікту і загальний брак конфліктологічної освіти. Суспільні і особливо політичні конфлікти дуже часто перебувають або в стані «війна до переможного кінця», або «зробимо вигляд, що конфлікту нема і він сам пройде», іншими словами конфлікти розглядаються як гра з нульовою чи негативною сумою, або їх намагаються уникати.
В наших мовах і культурах немає навіть назви для англомовного «agree to disargee» (домовитися про те, що ми не домовилися) і практично відсутня така переговорна практика, як всередині наших суспільств, так і в україно-польських стосунках.
Presentation shown at the International Conference
Revolutions, maidans and protests in contemporary Ukraine. The current state of research and future directions.
20 June 2016 at the Natolin campus of the College of Europe in Warsaw
More from Maidan Monitoring Information Center (20)
11. •
•
•
•
•
•
В рамках проекту «Суспільство та проблеми захисту від
дискримінації: експертний погляд», було проведено
моніторинг діяльності центральних органів виконавчої влади
(ЦОВВ), органів виконавчої влади на містах, органів місцевого
самоврядування (обласний рівень) з 1 січня до 15 вересня
2013 року щодо реалізації положень Закону України "Про
засади запобігання та протидії дискримінації в Україні" (ст. 11,
СТ 12). Моніторинг було реалізовано стосовно наступних
питань діяльності органів влади:
Підготовка ЦООВ пропозицій щодо вдосконалення
законодавства про запобігання та протидію дискримінації.
Наявність у діяльності ЦООВ спеціальних тимчасових або
постійних заходів, спрямованих на усунення юридичної чи
фактичної нерівності у можливостях для різних меншин
(особи з інвалідністю, представники національних та
релігійних меншин) (позитиві дії)
Співпраця з громадськими організаціями щодо дотримання
принципу недискримінації.
Проведення просвітницької діяльності з питань запобігання та
протидії дискримінації.
Сприяння науковим розробкам у сфері запобігання та
протидії дискримінації.
12. Підготовка ЦООВ пропозицій щодо вдосконалення
законодавства про запобігання та протидію
дискримінації.
•
З 75 центральних органів
виконавчої влади
(Міністерства та інші
центральні органи
виконавчої влади),
відповідно до отриманої
інформації тільки 11
надавали пропозиції
стосовно вдосконалення
законодавства про
запобігання та протидію
дискримінації.
•
•
•
•
•
•
•
Підготовка пропозицій із
вдосконалення
законодавства про
запобігання та протидію
дискримінації
Положення Закону
реалізовувалися – 11
У відповіді не зазначено –
6
Повноваження не
виконувалися – 45
Відповідь на запит не
отримано- 7
Запит не задоволено- 4
Не входить до компетенції
-2
13.
14. Підготовка ЦООВ пропозицій щодо вдосконалення
законодавства про запобігання та протидію
дискримінації.
В цілому за дані моніторингу продемонстрували:
•
•
•
•
•
•
брак активності ЦООВ стосовно підготовки пропозиції щодо вдосконалення законодавства
про запобігання та протидію дискримінації,
недостаток усвідомлення процесів формування політики в сфері попередження та протидії
дискримінації стосовно різних груп меншин, різних цільових аудиторій,
спостерігається брак інформації про перебіг проведення анти дискримінаційної експертизи
проектів .
Законодавча та нормативно-правова діяльність ЦООВ яка стосується соціальних,
гуманітарних чи соціогуманітарних питань значною мірою не оцінюється в контексті
формування політики протидії дискримінації стосовно різних груп, формування позитивних
дій.
Міністерствами, відомствами, агенціями фактично не було надано інформації про кількість,
зміст та процес проведення анти дискримінаційної експертизи законів та нормативноправових актів, критеріїв її проведення та рішень, які було прийнято, відповіді значною
мірою носили формальний характер. Відсутня інформація про перелік законів та
нормативно-правових актів, стосовно яких такі експертизи було здійснено.
15. Наявність у діяльності ЦООВ спеціальних тимчасових або постійних заходів,
спрямованих на усунення юридичної чи фактичної нерівності у можливостях
для різних меншин (особи з інвалідністю, представники національних та
релігійних меншин) (позитиві дії)
• Наявність політики позитивних дій для
різних груп меншин
• Положення Закону реалізовувалися – 24
• У відповіді не зазначено – 4
• Повноваження не виконувалися – 33
• Відповідь на запит не отримано- 7
• Запит не задоволено- 4
• Не входить до компетенції – 3
16. Наявність у діяльності ЦООВ спеціальних тимчасових або постійних
заходів, спрямованих на усунення юридичної чи фактичної
нерівності у можливостях для різних меншин (позитиві дії)
•
•
•
•
•
•
•
У відповідях стосовно переліку «позитивних дій» цілісна інформація була отримана від
Міністерства соціальної політики України, МОЗ, Міністерство інфраструктури України.
Протягом моніторингового періоду діяльність органів влади зосереджувалася на таких
заходах та тематиці як
Права біженців (затвердження плани заходів щодо інтеграції біженців та осіб, які
потребують додаткового захисту, в українське суспільство на 2013. (Міністерство Юстиції)
Реалізація соціальноорієнтованих програм «Оздоровлення та відпочинок дітей працівників
агропромислового комплексу». (Міністерство аграрної політики та продовольства
України)
Декларування забезпечення гендерної рівності, створення умов для рівної оплати праці,
поєднання материнства та робочої діяльності (Міністерство внутрішніх справ України,
Міністерство доходів і зборів України, Міністерство закордонних справ України,
Державна служба статистики України)
Сприяння реалізації програм міжнародних організацій, наприклад, реалізація дворічної
Програми БДІПЛ з підготовки представників правоохоронних органів у сфері протидії
злочинам, вчиненим на ґрунті ненависті. (Міністерство закордонних справ України)
Забезпечення гідних умов життя для людей з інвалідністю (Міністерство інфраструктури
України (Програма зі створення належних умов для доступу людей з інвалідністю до
об`єктів транспортно-дорожньої, туристичної інфраструктури та поштового зв`язку на
2012-2016 роки).
17. •
•
•
•
•
•
•
формування і реалізація державної політики з питань сім’ї та дітей, зокрема,
щодо попередження насильства в сім’ї, соціальна підтримка та надання
соціальних послуг молодим сім’ям, які можуть опинитися або перебувають у
складних життєвих обставинах, багатодітним сім’ям, сім’ям опікунів,
піклувальників, прийомним сім’ям та дитячим будинкам сімейного типу,
особам з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування
тощо. (Міністерство соціальної політики України)
запобігання проявам дискримінації у сфері зайнятості (Міністерство
соціальної політики України)
Забезпечення прав на працю людей з інвалідністю (Державна інспекція
України з питань праці)
Розвитку культур національних меншин (Міністерство культури України)
запобігання можливої дискримінації, міжнаціональної, релігійної та расової
нетерпимості, будь-яких проявів насильства (МОЗ «План заходів МОЗ
України щодо удосконалення виховної роботи серед студентів вищих
медичних (фармацевтичного) навчальних закладів IV рівня акредитації
та закладів післядипломної освіти МОЗ України забезпечення безпеки
перебування і навчання іноземних громадян», окремі заходи Державної
прикордонної служби України)
усунення можливої нерівності у медичному обслуговуванні кримських татар,
як і інших депортованих народів Криму, крім обслуговування за місцем
проживання на рівні з іншим населенням. (МОЗ)
недопущення проявів дискримінації щодо працівників за ВІЛ-статусом,
реалізація Загальнодержавної програми забезпечення профілактики ВІЛінфекції, лікування , догляду та підтримки Віл – інфікованих і хворих на СНІД
на 2009-2013 роки ВБО «Всеукраїнська мережа ЛЖВ» (Державна служба
України з питань протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу та інших соціально
небезпечних захворювань , Державна служба статистики України)
18. Аналіз відповідей стосовно формування спеціальних тимчасових або
постійних заходів, спрямованих на усунення юридичної чи фактичної
нерівності у можливостях для різних меншин демонструє:
•
•
•
•
•
•
брак системного розуміння відповідної політики, сенсу позитивних дій, окремі органи влади
вбачають зміст позитивних дій лише у проведенні анти дискримінаційної експертизи, але не
ухваленні спеціалізованих заходів
Окремими ЦООВ називаються державні соціальноорієнтовані програми, які
характеризуються як заходи позитивних дій, але напряму не стосуються питань протидії
дискримінації та носять значною мірою загальний соціальний характер.
Окремі ЦООВ характеризують в якості «позитивних дій» загальні стандарти стосовно
забезпечення прав людини, які мають реалізуватися в державних політиках щодо різних
соціальних груп
Окремі органи влади наводять прикладі заходів спільно з міжнародними інституціями,
організаціями, які трактуються як заходи позитивної дії, хоча вочевидь представляють
собою кроки з інформування та комунікації про проблеми політики, що не можуть підміняти
собою позитивні дії
Відчувається брак прозорих критеріїв оцінки ефективності відповідних програм,
залишаються питання стосовно достатності фінансового забезпечення відповідних програм
Спостерігається брак координації політик в сфері протидії дискримінації стосовно різних
груп меншин, окремі ЦООВ навіть при наявності подібних програм, які можна
охарактеризувати як «позитивні дії» не ідентифікують їх таким чином, наприклад «Програми
розселення та облаштування депортованих кримських татар і осіб інших національностей,
що повернулися на проживання в Україну, їх адаптації та інтеграції в українське суспільство
на період до 2015 року» та інші.
19. Просвітницька діяльність з питань
запобігання та протидії дискримінації
•
•
•
•
•
•
Положення Закону реалізовувалися18
У відповіді не зазначено- 28
Не входить до компетенції – 5
Повноваження не виконувалися – 13
Відповідь на запит не отримано- 7
Запит не задоволено- 4
21. • За інформацією, отриманою в ході моніторингу,
21 із 27 ОДА реалізовують різноманітні заходи,
спрямовані на усунення юридичної чи фактичної
нерівності у можливостях для різних меншин
(особи з інвалідністю, представники
національних та релігійних меншин).
• Наявність політики позитивних дій для різних
груп меншин:
• положення Закону реалізовувалися – 21;
• у відповіді не зазначено – 2;
• не належить до компетенції – 0;
• повноваження не виконувалися – 1;
• відповіді на запит не отримано – 2;
• запит не задоволено – 1.
22. • Відповідно до отриманих даних 4 із 27 обласних
державних адміністрацій (далі – ОДА) та органів
влади Автономної Республіки Крим брали участь в
опрацюванні нормативно-правових актів, що
корелюється з питаннями вдосконалення
законодавства про запобігання та протидію
дискримінації.
• Підготовка пропозицій з удосконалення
законодавства про запобігання та протидію
дискримінації:
• положення Закону реалізовувалися – 4;
• у відповіді не зазначено – 5;
• не належить до компетенції – 0;
• повноваження не виконувалися – 15;
• відповіді на запит не отримано – 2;
• запит не задоволено – 1.
23. • За даними, отриманими в результаті моніторингу,
20 ОДА співпрацюють з ГО стосовно протидії
дискримінації.
• Співпраця з громадськими організаціями щодо
дотримання принципу недискримінації:
• положення Закону реалізовувалися – 20;
• співпраця з ГО щодо протидії дискримінації
не зазначена – 1;
• у відповіді не зазначено – 3;
• не належить до компетенції – 0;
• повноваження не виконувалися – 0;
• відповіді на запит не отримано – 2;
• запит не задоволено – 1.