Downloaded 17 times
More Related Content
Similar to презентація до лекції 4
презентація до лекції 4
- 1. Робочий час тачас відпочинку
- 2. Опрацювавши матеріал лекціїти зможеш: • називати види робочого часу; • правильно застосовувати та пояснювати на прикладах поняття й терміни: «робочий час», «ненормований робочий день», «надурочні роботи»; • аналізувати правові ситуації, використовуючи відповідні положення трудового законодавства; •описувати особливості праці у вихідні, святкові та неробочі дні; •розрізняти і порівнювати скорочений робочий час і неповний робочий час; •характеризувати види робочого часу.
- 3. • У трудовомуправі України робочим часом вважається період, протягом якого працівник повинен виконувати трудову функцію. •Законодавством розрізняються окремі види робочого часу: нормальна, скорочена та неповна тривалість робочого часу.
- 5. може встановлюватись зарахунок коштів роботодавця для жінок, які мають дітей віком до 14 років або дитину-інваліда. Оплата праці при скороченій тривалості робочого часу провадиться як і при нормальній тривалості. Скорочена тривалість робочого часу ::
- 6. Неповна тривалість робочого часуможе встановлюватись працівникам як при прийнятті на роботу, так і в процесі виконання трудових обов’язків. Законодавством передбачено дві форми неповного робочого часу: неповний робочий день чи неповний робочий тиждень.
- 7. Режим робочого часу- це розподіл часу роботи в межах доби або іншого календарного періоду.
- 8. це особливий режимробочого часу, який встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу та при потребі виконання працівниками роботи понад нормальну тривалість робочого часу. Ненормований робочий день —
- 9. Юридичний практикум 1. Датиправову оцінку ситуації. Які норми трудового законодавства порушив власник? Як у даній ситуації діяти робітниці? • Галина пройшла конкурсний відбір і влаштувалася поваром із високою зарплатою у престижний ресторан. За правилами внутрішнього трудового розпорядку, затвердженими власником, її робочий день триває з 15.00 до 2.00 із обідньою перервою 1 год. при 5-денному робочому тижні. На її запитання – чому робочий час встановлено із порушенням трудового законодавства, директор відповів, що це компенсується великою зарплатою і взагалі, якщо її щось не задовольняє, то її місце може зайняти одна із десяти інших претенденток.
- 10. Юридичний практикум 1. Датиправову оцінку ситуації. Які норми трудового законодавства порушив власник? Як у даній ситуації діяти робітниці? • Галина пройшла конкурсний відбір і влаштувалася поваром із високою зарплатою у престижний ресторан. За правилами внутрішнього трудового розпорядку, затвердженими власником, її робочий день триває з 15.00 до 2.00 із обідньою перервою 1 год. при 5-денному робочому тижні. На її запитання – чому робочий час встановлено із порушенням трудового законодавства, директор відповів, що це компенсується великою зарплатою і взагалі, якщо її щось не задовольняє, то її місце може зайняти одна із десяти інших претенденток.