2. Опрацювавши матеріали лекції ти зможеш:
•називати види відпусток;
•знати поняття «відпустка»;
•аналізувати правові ситуації, використовуючи відповідні
положення трудового законодавства;
•розрізняти і порівнювати види відпусток.
3. Час відпочинку - це встановлений законодавством
час, протягом якого працівники звільняються від
виконання своїх трудових обов'язків і який вони
можуть використовувати за своїм розсудом.
4. • перерви протягом робочого дня (для відпочинку і
харчування);
• щоденний відпочинок (міжзмінні перерви);
• щотижневі дні відпочинку (вихідні);
• святкові та неробочі дні;
• відпустки.
Згідно із законодавством основними видами
часу відпочинку є:
5. СВЯТКОВІ І НЕРОБОЧІ ДНІ
1 січня - Новий рік;
7 січня - Різдво Христове;
3 березня - Міжнародний жіночий день;
1-2 травня - День міжнародної солідарності трудящих;
9 травня - День Перемоги;
24 серпня — День Незалежності України;
1 день (неділя) - Пасха (Великдень);
1 день (неділя) - Трійця.
6. ВИДИ ВІДПУСТОК:
- щорічна (основна і додаткова);
- додаткова у зв’язку з навчанням;
- творча (написання дисертації, підручників);
- соціальна відпустка;
- відпустка без збереження заробітної плати
(весілля, похорон, сімейні обставини) .
7. • Назви тривалість відпустки працівників:
- тривалість відпустки керівних, педагогічних, науково-
педагогічних працівників освіти та наукових працівників;
- тривалість відпустки за загальним правилом;
- граничний термін тривалості відпустки в промислово-
виробничій, вугільній, металургійній, електротехнічній
промисловості;
- тривалість відпустки для неповнолітніх;
- тривалість відпустки для інвалідів ІІІ групи.
Юридичний практикум.
