Download to read offline
презентация1
- 2. Трудове право врегульовуєвідносини працівників з власниками підприємств
- 3. Трудове право регулює Трудові Відносини похідні від відносини трудових • порядок • забезпечення прийому, зайнятості та переведення та працевлаштування; звільнення • охорона праці та працівників; здоров’я • систему і працівників; норми оплати • відшкодування праці матеріальної шкоди; • розгляд трудових спорів
- 4. Трудове право спираєтьсяна основне джерело – Конституцію України
- 5. Вагоме місце середзаконодавчих актів трудового права займає Кодекс законів про працю України (КЗпПУ) КЗпПУ складається з інститутів у вигляді глав: • Колективний договір • Гарантії при покладенні на працівників • Трудовий договір матеріальної відповідальності за шкоду • Робочий час заподіяну підприємству • Час відпочинку • Трудова дисципліна • Нормування праці • Охорона праці • Оплата праці • Праця жінок • Гарантії і компенсації • Праця молоді та інше
- 6. угода між працівникомі власником підприємства (тощо), за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, а власник — виплачувати працівникові заробітну плату
- 7. Трудовий договір буває: Безстроковий На час На визначений (невизначений виконання строк строк) роботи
- 8. Особливості контракту (особливої форми трудового договору): • укладається у випадках, передбачених законом • з тими категоріями працівників, які зазначені в законі • виключно в письмовій формі • на визначений строк • може містити конкретні показники для працівника, а також забов’язання для роботодавця • Може містити додаткові умови матеріальної відповідальності та припинення трудових правовідносин
- 9. Перелік документів дляукладення трудового договору
- 10. Припинення трудового договору Одностороннєволевиявлення працівником чи власником направлене на розірвання трудових правовідносин • Існують законні підстави його припинення • Дотримується встановлений порядок звільнення з роботи
- 11. За угодою сторін З ініціативи працівника Припинення трудового договору З ініціативи власника З ініціативи органів(не сторонами договору)
- 12. Робочий час Скорочений робочий час Неповний Ненормований робочий час робочий день Надурочна Нормальний робота робочий день Робота в нічний час
- 13. Час відпочинку Час, упродовж якого працівник звільняється від виконання трудових обов’язків. Перерва для відпочинку та Вихідні дні харчування Щорічні Святкові та відпустки неробочі дні