31 марта 2012 г. - тренинг Бари Алибасова мл. "Создание востребованного бизнеса. Орловский рецепт". Что будет: Выбор бизнес-идеи. Формирование команды проекта. Старт бизнеса без инвестиций. Управление стартапом. Игра: Антикоррупционер.
This is the PowerPoint I am presenting at the AAFD\'s national conference. If you are interested in learning more about this unique program or know someone who would, please contact me.
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
1. Данные против интуиции: зачем нужна HR-аналитика при разработке модели компетенций
2. Кейс-study: так чем же предприниматели отличаются от менеджеров?
3. Кейс-study: как понять, работает ли существующая модель компетенций?
4. Как устроен проект DEEP
Немножко вспомним основные подходы к мотивации, основные теории мотивации, которые, на мой взгляд, являются существенными в работе директора персонала и существенны в работе управления людьми и очень важны для создания мотивирующего руководства компанией.
This is the PowerPoint I am presenting at the AAFD\'s national conference. If you are interested in learning more about this unique program or know someone who would, please contact me.
Соционика: как определить способности за 30 минутAlexander Stoma
Соционика – техника использования ресурсов человеческого мозга и наука о способах мышления. Знание соционических основ повышает профессионализм. А умение грамотно пользоваться соционическими техниками в несколько раз увеличивает Вашу эффективность в выборе лучших кандидатов и управлении текущим персоналом. Полученных результатов сложно не заметить как вам самим, так и вашему руководству!
На вебинаре мы обсудим такие вопросы как:
- определение способностей и предпочтительного вида деятельности;
- риски и слабые стороны;
- успешная адаптация: ключевые условия;
- секретные точки управления сотрудником.
DEEP: Как создать модель компетенций на основе HR-аналитики ECOPSY Consulting
1. Данные против интуиции: зачем нужна HR-аналитика при разработке модели компетенций
2. Кейс-study: так чем же предприниматели отличаются от менеджеров?
3. Кейс-study: как понять, работает ли существующая модель компетенций?
4. Как устроен проект DEEP
Немножко вспомним основные подходы к мотивации, основные теории мотивации, которые, на мой взгляд, являются существенными в работе директора персонала и существенны в работе управления людьми и очень важны для создания мотивирующего руководства компанией.
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk;
Форма регистрации: http://goo.gl/Xx1Uvm.
Сфера HR активно развивается. Опытные профессионалы обнаруживают для себя новые грани профессии, создают карьерные планы. Есть возможности для роста HR руководителей и специалистов!
Карьерный рост менеджера по персоналу имеет разные варианты. Оказывается, можно стать не только Директором по персоналу в крупной компании!
Появляются новые востребованные профессии. Например, такие как карьерный коуч, тренер по развитию карьеры персонала, карьерный консультант и многие другие.
Возможно, это будет новый виток в Вашей карьере, где Вы сможете использовать весь текущий опыт и багаж знания, а также добавить что-то новое? Возможно, самое время задуматься об обучении и освоении новой профессии?
Видео вебинара: http://youtu.be/ecmy1CLRhPk
Регистрация на мероприятия проекта: http://goo.gl/Xx1Uvm
Страница проекта в Facebook: https://www.facebook.com/hreduru/
Страница проекта в LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hredu-ru
Приглашаю вас поговорить о понятии «бренд» и инструментах его построения в социальных сетях. Как и что нужно делать, чтобы тебя заметили онлайн? Как и что делать, чтобы бренд стал работать не только в Интернет, но и вне его?
2. Кто ведет
Бари Алибасов JR
Предприниматель, бизнес-тренер, сын известного
продюсера. Специализируется на запуске стартапов.
Ведет тренинги с 2004 года. Реализовал несколько сотен
открытых и корпоративных программ в России и странах СНГ.
С 2005 года руководит корпоративным учебным центром
крупного холдинга. Лично ввел в работу более тысячи
менеджеров.
Эксперт Минэкономразвития по развитию малого и среднего
бизнеса. Автор федерального стандарта по запуску
коммерческой деятельности в малом и среднем бизнесе.
Искать информацию в интернете по запросу:
«Бари Алибасов JR»
Биография: http://www.snob.ru/profile/24442/about
Сайт: http://www.barialibasov.com
Резюме:
http://barialibasov.com/about/the-project-team/ideologist-of-the-proj
3. Что будет
• Выбор бизнес-идеи
Анализ бизнесов на психологическую
совместимость со своим характером
• Формирование команды проекта
Из кого должна состоять первая команда
проекта, чтобы проект не умер на зарождении
• Старт бизнеса без инвестиций
Варианты раскрутить бизнес без бизнес-ангела
• Управление стартапом
Как успеть начать зарабатывать до того как
команда перегорит из-за отсутствия денег.
• Игра: Антикоррупционер
Симулятор предпринимательской деятельности
в масштабе страны, где вы может потренироваться
создавать союзы, валить конкурентов и
договариваться с государством
4. Как участвовать
• Как оплатить: наличными,
или по карте,
или через платёжные системы, выяснив
реквизиты у организатора - Дмитрия
• Куда приходить: место уточняется,
будет определено в зависимости от количества
участников.
• Когда приходить: в 9:30 31 марта 2012 г.
5. Контакты
Дмитрий Леденев – организатор тренинга
Телефон: +7 (930) 0632-633
E-mail: div@uniteca.ru
ID ВКонтакте: http://vk.com/dledenev
Бари Алибасов JR – бизнес-тренер
E-mail: b.alibasov@gmail.com
ID Vkontakte: id2765033
Телефон: +7 (915) 333 32 33