SlideShare a Scribd company logo
Потому что нам важен ваш результат®!   [MBA Вебинар] Вас пригласили на интервью? Важные советы по успешному прохождению собеседования 22.02.2011 www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Спикеры MBA Webinar www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 1. Если вас пригласили на интервью, что это значит? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 2. Каким образом, где и с кем проходит интервью?  www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Задаем вопросы интервьюеру 1. Акцентируйте внимание на хорошем. Не стоит задавать скептические вопросы о школе, в частности о недостатках. 2. Избегайте неясностей и не задавайте вопросов «в лоб». Так как интервью - это прекрасная возможность получить уникальную информацию о школе и услышать точку зрения человека, преодолевшего этот путь, лучше избегать вопросов, ответы на которые вы могли получить, не приходя на собеседование, прочитав информацию на сайте или пообщавшись со студентами. 3. Учитывайте знания интервьюера. Помните что студенты, выпускники и абитуриенты будут иметь разный взгляд и разный уровень знаний о программе, поэтому логичным будет выбор вопросов для интервьюера в зависимости от их опыта работы со школой. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 3. Что интервьюер стремиться узнать во время разговора? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Собеседование в бизнес-школе: главные ошибки абитуриентов Суетиться от отчаяния Вера в то, что вы обязательно должны попасть именно в эту бизнес-школу и на эту программу Попытки впечатлить собеседников То, что вы говорите слишком быстро или слишком много Беспокойство о том, что случится, если вас не выберут Попрошайничество и мольба www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 4. Основные типы вопросов, задаваемые на интервью. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Personal ,[object Object],Потому что нам важен ваш результат®!   Типы и примеры вопросов на интервью  Leadership Tell me about a leadership experience you have had since submitting your application (i.e. something not covered in your essays). Situational Questions Tell me about how you make decisions. Career to Date & Goals Explain what you do at work and how your company fits into your industry as a whole. Application Issues & Potential Contribution If you were an admissions officer, what would be the ‘red flags’ and ‘green flags’ in your application package? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 5. Советы по успешному прохождению интервью. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
Потому что нам важен ваш результат®!   Ресурсы подготовки к интервью: Интернет, специализированная литература, тренинги по интервью Некоторые Интернет-ресурсы ,[object Object]
Bloomberg Business Week

More Related Content

Similar to Interview webinar

Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
Alexander Byndyu
 
Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
Alexander Byndyu
 
Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Alexander Byndyu
 
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаЭффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
Ольга Юрковская
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
UNDP Ukraine
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
Вячеслав Макович
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
Дмитрий Соловьев
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Анастасия Ожогова
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Ministry of Digital Transformation
 
Школа 360 2-е занятие
Школа 360 2-е занятиеШкола 360 2-е занятие
Школа 360 2-е занятие
Training Institute - ARB Pro Group
 
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиНетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
HRedu.ru
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
SQALab
 
Интенсив. Модуль 1
Интенсив. Модуль 1Интенсив. Модуль 1
Интенсив. Модуль 1
Лирон Махотина
 
Mit webinar
Mit webinarMit webinar
Mit webinarAndrey
 
Harvard Webinar
Harvard WebinarHarvard Webinar
Harvard WebinarSnitko
 
Fin prez10bukhgaltera
Fin prez10bukhgalteraFin prez10bukhgaltera
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
Netpeak
 
Selektsionery 10
Selektsionery 10Selektsionery 10
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]Max Soldatenko
 

Similar to Interview webinar (20)

Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
 
Карьера в IT
Карьера в ITКарьера в IT
Карьера в IT
 
Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013Карьера в IT, 27-02-2013
Карьера в IT, 27-02-2013
 
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчикаЭффективная презентация - как легко убедить заказчика
Эффективная презентация - как легко убедить заказчика
 
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесуОсновні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
Основні етапи підбору персоналу в бізнес-об’єднаннях малого і середнього бізнесу
 
Организация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версияОрганизация акселерационных программ. Полная версия
Организация акселерационных программ. Полная версия
 
Собеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персоналаСобеседование при отборе персонала
Собеседование при отборе персонала
 
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованиюPreparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
Preparation for an interview/ Подготовка к собеседованию
 
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
Отбор и собеседование (Александр Ладыгин)
 
Школа 360 2-е занятие
Школа 360 2-е занятиеШкола 360 2-е занятие
Школа 360 2-е занятие
 
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связиНетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
Нетворкинг в HR: Как структурировать контакты и поддерживать связи
 
Эффективные презентации
Эффективные презентацииЭффективные презентации
Эффективные презентации
 
Интенсив. Модуль 1
Интенсив. Модуль 1Интенсив. Модуль 1
Интенсив. Модуль 1
 
Mit webinar
Mit webinarMit webinar
Mit webinar
 
Careerconsult_interview
Careerconsult_interviewCareerconsult_interview
Careerconsult_interview
 
Harvard Webinar
Harvard WebinarHarvard Webinar
Harvard Webinar
 
Fin prez10bukhgaltera
Fin prez10bukhgalteraFin prez10bukhgaltera
Fin prez10bukhgaltera
 
Как войти в айти?
Как войти в айти?Как войти в айти?
Как войти в айти?
 
Selektsionery 10
Selektsionery 10Selektsionery 10
Selektsionery 10
 
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]
UCLA Anderson School of Management: акцент на предпринимательство [MBA Webinar]
 

More from Andrey

TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
Andrey
 
Kazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar amKazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar am
Andrey
 
Kazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar amKazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar am
Andrey
 
NY Stern and Columbia webinar
NY Stern and Columbia webinarNY Stern and Columbia webinar
NY Stern and Columbia webinar
Andrey
 
Wharton webinar
Wharton webinarWharton webinar
Wharton webinar
Andrey
 
GMAT Webinar
GMAT WebinarGMAT Webinar
GMAT Webinar
Andrey
 
Griffith University
Griffith UniversityGriffith University
Griffith University
Andrey
 
Duke 1
Duke 1Duke 1
Duke 1
Andrey
 
Mba battle 25 08
Mba battle 25 08Mba battle 25 08
Mba battle 25 08Andrey
 
Ielts vs toefl webinar
Ielts vs toefl webinarIelts vs toefl webinar
Ielts vs toefl webinar
Andrey
 

More from Andrey (10)

TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
TiasNimbas Business School - лучшее образование в Нидерландах [MBA Webinar]
 
Kazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar amKazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar am
 
Kazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar amKazakhstan webinar am
Kazakhstan webinar am
 
NY Stern and Columbia webinar
NY Stern and Columbia webinarNY Stern and Columbia webinar
NY Stern and Columbia webinar
 
Wharton webinar
Wharton webinarWharton webinar
Wharton webinar
 
GMAT Webinar
GMAT WebinarGMAT Webinar
GMAT Webinar
 
Griffith University
Griffith UniversityGriffith University
Griffith University
 
Duke 1
Duke 1Duke 1
Duke 1
 
Mba battle 25 08
Mba battle 25 08Mba battle 25 08
Mba battle 25 08
 
Ielts vs toefl webinar
Ielts vs toefl webinarIelts vs toefl webinar
Ielts vs toefl webinar
 

Interview webinar

  • 1. Потому что нам важен ваш результат®!   [MBA Вебинар] Вас пригласили на интервью? Важные советы по успешному прохождению собеседования 22.02.2011 www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 2. Потому что нам важен ваш результат®!   Спикеры MBA Webinar www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 3. Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 1. Если вас пригласили на интервью, что это значит? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 4. Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 2. Каким образом, где и с кем проходит интервью? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 5. Потому что нам важен ваш результат®!   Задаем вопросы интервьюеру 1. Акцентируйте внимание на хорошем. Не стоит задавать скептические вопросы о школе, в частности о недостатках. 2. Избегайте неясностей и не задавайте вопросов «в лоб». Так как интервью - это прекрасная возможность получить уникальную информацию о школе и услышать точку зрения человека, преодолевшего этот путь, лучше избегать вопросов, ответы на которые вы могли получить, не приходя на собеседование, прочитав информацию на сайте или пообщавшись со студентами. 3. Учитывайте знания интервьюера. Помните что студенты, выпускники и абитуриенты будут иметь разный взгляд и разный уровень знаний о программе, поэтому логичным будет выбор вопросов для интервьюера в зависимости от их опыта работы со школой. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 6. Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 3. Что интервьюер стремиться узнать во время разговора? www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 7. Потому что нам важен ваш результат®!   Собеседование в бизнес-школе: главные ошибки абитуриентов Суетиться от отчаяния Вера в то, что вы обязательно должны попасть именно в эту бизнес-школу и на эту программу Попытки впечатлить собеседников То, что вы говорите слишком быстро или слишком много Беспокойство о том, что случится, если вас не выберут Попрошайничество и мольба www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 8. Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 4. Основные типы вопросов, задаваемые на интервью. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 9.
  • 10. Потому что нам важен ваш результат®!   Вопрос 5. Советы по успешному прохождению интервью. www.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 11.
  • 15.
  • 16. How To Get Into the Top MBA Programs, 4th Edition by J.D., Richard Montauk
  • 17. Applying to a Top MBA Program: From Decision to Admission - Interviews with Successful Applicants, Lara Letteau and Bryan Gosswww.mbastrategy.ru www.mbastrategy.ua
  • 18. Потому что нам важен ваш результат®!   Встреча организована компанией MBAStrategy YOURWAY TO TOP BUSINESS SCHOOL Москва | Киев | Алматы НАШИ КОНСУЛЬТАНТЫ БУДУТ РАДЫ ПОМОЧЬ ВАМ БЫТЬ ПРИНЯТЫМ В БИЗНЕС-ШКОЛУ ВАШЕЙ МЕЧТЫ! www.mbastrategy.ru | www.mbastrategy.ua +7 495 609 64 80 |+380 44 234 7736 apply@mbastrategy.ru | apply@mbastrategy.ua