3 usecases för det digitala lärande- och mognadstestet på Digitaltransformation.net

1. 3 usecases
för det digitala
lärande- & mognadstestet

2. Usecase 1: Föreläsning för kund

3. Före Under Efter
Usecase 1: Föreläsning för kund
• Skapar förväntan
• Påbörjar lärandet
• Hjälper innehållsskapandet
• Presentation anpassad
efter resultat
• Koppling till något de själva
gjort förbättrar inlärning
Video + text
Lyssna/Läs/Se Gör test
1
Testresultat
en del av prezo
2
• Möjlighet till fördjupning av
förståelse/lärande
• Naturlig uppföljning: jobba
vidare med digital
transformation
3
Här är presentation
Kolla in
resultatet
Möte
Tips!
Med vissa anpassningar
funkar det även för
öppna föreläsningar

4. Usecase 2: Workshop

5. Usecase 2: Workshop
• Skapar förståelse för
sammanhang & workshop
• Lärandeelement kan
adderas
• Löpande diskussioner för
att förstå perspektiv och
skapa samsyn
• Ta ställning individuellt
Testresultat
en del av prezo
• Förståelse för var man befinner sig
• Förståelse för olika perspektiv
• Rekommendationer att ta vidare
• Öppning för fördjupad analys
Introdragning1
Varför
mognadstest?
Hur går
det till?
Sen då?
Genomföra test2
Fråga för
fråga
Motor för
motor
Diskutera
gemensamt,
svara
individuellt
Resultatgenomgång3
Vilken
mognadsfas? Styrkor/
Svagheter?
Håller med
eller inte?
Tips!
Ha gärna
resultatgenomgången vid
ett annat tillfälle

6. Usecase 2: WorkshopUsecase 3: Bolagsanalys

7. Usecase 3: Bolagsanalys
• Styr förväntningarna
• Segmentering skapar intresse
• Vad är förväntat?
• Vad sticker ut?
• Rekommendationer
Testresultat
en del av prezo
• Förståelse för var man befinner sig och
hur olika grupper/avdelningar uppfattar
det
• Förståelse för olika perspektiv
• Rekommendationer
• Grund till transformationsplan
Resultatgenomgång3
Vilken
mognadsfas? Styrkor/
Svagheter?
Håller med
eller inte?
Tips!
Leta gärna efter
paradoxer i analysen.
Dessa är intressanta
att diskutera.
Uppstart1
Välj ut segment Bjud in
Analys2
Likheter &
skillnader
Styrkor &
Svagheter
Övergripande
& segment

8. Koncernledning & mellanchefer
Koncernledning
Medel koordinationsfas
Från 42% till 69%
Mellanchefer
Hög koordinationsfas
Från 40% till 87%
Exempel: tillverkningsindustri

9. Koncernledning
Mellanchefer
Koncernledning & mellanchefer
Exempel: tillverkningsindustri

10. Innovation
Very bad Very good
Exempel: tillverkningsindustri

11. Failing is
not okay
Having the
courage to fail is
important; we
learn from it and
move on
Unwilling to
change
Willing to
change
InnovationExempel: tillverkningsindustri

12. Rekommendationer baserat på metodiken och
Digitaltransformation.net

13. Hur ser ett upplägg ut?

14. Digitalt Mognadstest
www.digitaltransformation.net
Kolla in mer på:

15. I en värld av
dramatisk förändring
arbetar vi med att ingjuta fram-
tidstro och mod till utveckling
i individer, organisationer
och samhällen samt ge
dem förändrings-
förmågor att ta
sig in i sin
fram-
tid Co-creating digital transformation

16. DigJourney
Metodik Rådgivning
Management Consulting
Kompetensutveckling
VerktygBöcker

17. Joakim Jansson
+46708-664035
joakim@digjourney.com
twitter@joajan