SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
Санхүүчийн мэргэжлийн ёс зүй
2014
“Johnson & Johnson”
гэр бүлийн компанийн
ёс зүй
Д.Мөнхтөр /МУИС-БС, СЭЗ-4/
Агуулга
Ашигласан материал
J&J компанийн ёс зүй
Үүсэл хөгжил
Компанийн танилцуулга
Ярилцах
сэдвийн
хүрээ
Өнөөгийн байдал
Компанийн танилцуулга
Компанийн танилцуулга
• Жонсон & Жонсон 1886 онд
байгуулагдсан Америкийн олон улсын
эрүүл мэндийн тоног төхөөрөмж, эм,
өргөн хэрэглээний бараа үйлдвэрлэгч
юм.
• Түүний энгийн хувьцаа нь Dow Jones
Industrial Average-ийн бүрэлдэхүүн
хэсэг болон компани Fortune 500 дунд
орсон байгаа юм.
Үүсэл хөгжил
 Анх 1885 онд Joseph Lister болон Robert Wood Johnson
нар нянгийн эсрэг үйлчилгээтэй бүтээгдэхүүн гаргасныг
нь ах James Wood Johnson болон Edward Mead Johnson
нар нь дэмжиж 1886 онд анхны бүтээгдэхүүнээ
үйлдвэрлэсэн бөгөөд 1887 онд компаниа байгуулжээ.
 Компанийн удирдлагууд:
Robert Wood Johnson I 1887–1910
James Wood Johnson 1910–1932
Robert Wood Johnson II 1932–1963
Philip B. Hofmann 1963–1973
Richard B. Sellars 1973–1976
James E. Burke 1976–1989
Ralph S. Larsen 1989–2002
William C. Weldon 2002–2012
Alex Gorsky 2012–одоог хүртэл
Өнөөгийн байдал
Өнөөгийн байдал
 Толгой компани: New Brunswick, Америкийн нэгдсэн
улсын New Jersey муж.
 Гүйцэтгэх захирал: Алекс Горски
 2013 оны орлого: 71.312 тэрбум америк доллар
 2013 оны цэвэр орлого нь: 13.831 тэрбум америк доллар
 Нийт хөрөнгийн хэмжээ: 138.683 тэрбум америк доллар
 Нийт ажилчдын тоо: 128,100
 105 нэр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг
Ёс зүйн дүрэм
• Бид юуны өмнө эмч, эмнэлэгийн ажилтнууд,
өвчтөнүүд, эцэг эхчүүд болон манайхаар
үйлчлүүлдэг мөн манай бүтээгдэхүүнийг
хэрэглэдэг бүх хүмүүсийн өмнө хариуцлага
хүлээнэ.
• Тэдний хэрэгцээг хангахын тулд бидний хийж
байгаа бүтээгдэхүүн өндөр чанартай байх ёстой.
• Бодитой үнэ тогтоохын тулд байнга үнээ бууруулж
байхыг хичээнэ.
• Хэрэглэгчдийн захиалгыг шуурхай нямбай
биелүүлнэ.
• Манай борлуулагчид болон бэлтгэн нийлүүлэгчид
өөрсдийн шударгаар хөдөлмөрлөж олсон ашигаа
хүртэх боломжийг эдлэх ёстой.
J&J компанийн ёс зүй
• Бид өөрийн ажилтнууд болон бүх дэлхий
даяар бидэнтэй хамтран ажилладаг бүх
хүмүүсийн өмнө хариуцлага хүлээнэ.
• Хүн бүрийг хүнийх нь хувьд хүндэлж
харилцана.
• Бид тэднийг хүндэлж гавъяа зүтгэлийг нь
үнэлнэ.
• Ажиллагсдад ажлын байрандаа өөртөө
итгэлтэй байх мэдрэмжийг төрүүлж, аюулгүй
орчинд байгаагаа мэдэрч байх ёстой.
• Хөдөлмөрт олгох урамшуулал шударга
оновчтой, хөдөлмөрийн нөхцөл нь цэвэр, дэг
журамтай, аюулгүй байх ёстой.
Ажилтнууд
Ажилтнууд
 Манай ажиллагсдын албан үүрэг нь тэдний гэр
бүлийн үүрэг хариуцлагатай зөрчилдөхгүй байх
талаар бид бүх боломжтой зүйлийг хийнэ.
 Ажиллагсад маань айж зоволтгүйгээр өөрсдийн
санал бодол, гомдлоо гаргах эрхтэй.
 Ажил эрхлэх, мэргэшлээ дээшлүүлэх,
шалгарсан ажилтан албан тушаал ахих ижил
нөхцөл боломжийг олгодог.
 Бид ажилтан нараа чадварлагаар удирдах ёстой
ба удирдлагын үйл ажиллагаа шударга, ёсзүйд
нийцсэн байх болно.
Нийгмийн хариуцлага
 Бид ажиллаж, амьдарч буй нийгэм болоод бүх
дэлхийн өмнө хариуцлага хүлээх ёстой.
 Бид аливаа сайн эхлэлүүдийг дэмждэг,
нийгмийн сайн сайхны төлөө үйл ажиллагаа
эрхэлдэг, оногдсон татвараа шударгаар төлж
үлгэр жишээ байх ёстой.
 Нийгмийн аливаа санаачлагыг хөхиүлэн
дэмжих, эрүүл мэнд, боловсролын системийн
боловсронгуй болгохын төлөө эрмэлзлэлтэй
байх нь бидний үүрэг юм.
 Бид хүрээлэн байгаа орчин, байгалийн баялагаа
хамгаалж өөрт байгаа нөөцөө хайр гамтай
ашиглана.
Хувьцаа эзэмшигчид
 Бидний эцсийн хариуцлага бол хувьцаа эзэмшигчдийн
өмнө хүлээх хариуцлага юм.
 Бизнес зохих ёсныхоо ашгийг авчрах ёстой.
 Бид шинэ санаа санаачлагыг байнга дэмжин нэвтрүүлэх
хэрэгтэй.
 Судалгаа хийж, шинэчлэлийн хөтөлбөр боловсруулж,
гаргасан алдаагаа залруулж байх ёстой.
 Хамгийн шинэ техник хэрэгслүүдийг ашиглаж, шинэ
барилга байгууламж барьж, шинэ бүтээгдэхүүн гаргаж
ажиллана.
 Хүндрэлийг тооцоолж нөөц хөрөнгөө урьдаас бүрдүүлсэн
байх хэрэгтэй.
 Бид эдгээр зарчимыг дагаж ажиллавал хувьцаа
эзэмшигчдэд маань ашиг ногдох болно.
Ашигласан материал
 Ёс зүйн тухай ойлголт- Мөнхсарнай
 Менежмент сурах бичиг-3дахь хэвлэл
 Менежментийн үндэс хичээлийн лекц
 Бизнесийн ёс зүйн хичээлийн лекц
Цахим хуудас:
• www.Wikipedia.org
• www.slideshare.net
• www.scribd.com
Санхүүчийн мэргэжлийн ёс зүй
2014
Анхаарлаа
хандуулсан та
бүхэнд баярлалаа
Д.Мөнхтөр /МУИС-БС, СЭЗ-4/

More Related Content

Similar to илтгэл 3 жонсон

хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголтхүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголтnansaaa
 
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”mngntsetseg_bsndorj2014
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнлtsoodolnomin
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнлtsoodolnomin
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнлtsoodolnomin
 
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалБагш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалСэтгэмж Цогцолбор Сургууль
 

Similar to илтгэл 3 жонсон (6)

хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголтхүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
хүүхэд хамгааллын тухай ойлголт
 
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
“БАГШ УДИРДАХ АЖИЛТНЫ МЭРГЭЖЛИЙН ЁС ЗҮЙ: НИЙГМИЙН ШААРДЛАГА БА БОДИТ БАЙДАЛ”
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнл
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнл
 
бат интернэйшнл
бат интернэйшнлбат интернэйшнл
бат интернэйшнл
 
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдалБагш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
Багш, удирдах ажилтны мэргэжлийн ёс зүй, нийгмийн шаардлага ба бодит байдал
 

More from Munkhtur Davaanyam

Жолооны тест Солонгос
Жолооны тест СолонгосЖолооны тест Солонгос
Жолооны тест СолонгосMunkhtur Davaanyam
 
제 41회 topik i 듣기 읽기
제 41회 topik i 듣기 읽기제 41회 topik i 듣기 읽기
제 41회 topik i 듣기 읽기Munkhtur Davaanyam
 
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기Munkhtur Davaanyam
 
монголд тавтай морил !
монголд тавтай морил !монголд тавтай морил !
монголд тавтай морил !Munkhtur Davaanyam
 
эрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлалэрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлалMunkhtur Davaanyam
 
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1Munkhtur Davaanyam
 
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж Lseлондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж LseMunkhtur Davaanyam
 
менежментийн экономикс
менежментийн экономиксменежментийн экономикс
менежментийн экономиксMunkhtur Davaanyam
 
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүд
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүдмөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүд
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүдMunkhtur Davaanyam
 

More from Munkhtur Davaanyam (20)

Oxygen water
Oxygen waterOxygen water
Oxygen water
 
Жолооны тест Солонгос
Жолооны тест СолонгосЖолооны тест Солонгос
Жолооны тест Солонгос
 
제 41회 topik i 정답 표
제 41회 topik i 정답 표제 41회 topik i 정답 표
제 41회 topik i 정답 표
 
제 41회 topik i 듣기
제 41회 topik i 듣기제 41회 topik i 듣기
제 41회 topik i 듣기
 
제 41회 topik i 듣기 읽기
제 41회 topik i 듣기 읽기제 41회 topik i 듣기 읽기
제 41회 topik i 듣기 읽기
 
제 41회 topik ii 듣기
제 41회 topik ii 듣기제 41회 topik ii 듣기
제 41회 topik ii 듣기
 
정답 표
정답 표정답 표
정답 표
 
제 41회 TOPIK II 읽기
제 41회 TOPIK II 읽기제 41회 TOPIK II 읽기
제 41회 TOPIK II 읽기
 
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기
제 41회 TOPIK II 듣기 쓰기
 
монголд тавтай морил !
монголд тавтай морил !монголд тавтай морил !
монголд тавтай морил !
 
эрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлалэрх мэдэл манлайлал
эрх мэдэл манлайлал
 
дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1дадлагын тайлан 1
дадлагын тайлан 1
 
дадлагын тайлан
дадлагын тайландадлагын тайлан
дадлагын тайлан
 
ёс суртахуун
ёс суртахуунёс суртахуун
ёс суртахуун
 
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж Lseлондоны хөрөнгийн бирж Lse
лондоны хөрөнгийн бирж Lse
 
менежментийн экономикс
менежментийн экономиксменежментийн экономикс
менежментийн экономикс
 
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүд
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүдмөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүд
мөнгөний захын байгууллагууд, ба хэрэгслүүд
 
Black scholes-merton
Black scholes-mertonBlack scholes-merton
Black scholes-merton
 
Research1cc
Research1ccResearch1cc
Research1cc
 
төрийн оролцоо
төрийн оролцоотөрийн оролцоо
төрийн оролцоо
 

илтгэл 3 жонсон

  • 1. Санхүүчийн мэргэжлийн ёс зүй 2014 “Johnson & Johnson” гэр бүлийн компанийн ёс зүй Д.Мөнхтөр /МУИС-БС, СЭЗ-4/
  • 2. Агуулга Ашигласан материал J&J компанийн ёс зүй Үүсэл хөгжил Компанийн танилцуулга Ярилцах сэдвийн хүрээ Өнөөгийн байдал
  • 4. Компанийн танилцуулга • Жонсон & Жонсон 1886 онд байгуулагдсан Америкийн олон улсын эрүүл мэндийн тоног төхөөрөмж, эм, өргөн хэрэглээний бараа үйлдвэрлэгч юм. • Түүний энгийн хувьцаа нь Dow Jones Industrial Average-ийн бүрэлдэхүүн хэсэг болон компани Fortune 500 дунд орсон байгаа юм.
  • 5. Үүсэл хөгжил  Анх 1885 онд Joseph Lister болон Robert Wood Johnson нар нянгийн эсрэг үйлчилгээтэй бүтээгдэхүүн гаргасныг нь ах James Wood Johnson болон Edward Mead Johnson нар нь дэмжиж 1886 онд анхны бүтээгдэхүүнээ үйлдвэрлэсэн бөгөөд 1887 онд компаниа байгуулжээ.  Компанийн удирдлагууд: Robert Wood Johnson I 1887–1910 James Wood Johnson 1910–1932 Robert Wood Johnson II 1932–1963 Philip B. Hofmann 1963–1973 Richard B. Sellars 1973–1976 James E. Burke 1976–1989 Ralph S. Larsen 1989–2002 William C. Weldon 2002–2012 Alex Gorsky 2012–одоог хүртэл
  • 7. Өнөөгийн байдал  Толгой компани: New Brunswick, Америкийн нэгдсэн улсын New Jersey муж.  Гүйцэтгэх захирал: Алекс Горски  2013 оны орлого: 71.312 тэрбум америк доллар  2013 оны цэвэр орлого нь: 13.831 тэрбум америк доллар  Нийт хөрөнгийн хэмжээ: 138.683 тэрбум америк доллар  Нийт ажилчдын тоо: 128,100  105 нэр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг
  • 9. • Бид юуны өмнө эмч, эмнэлэгийн ажилтнууд, өвчтөнүүд, эцэг эхчүүд болон манайхаар үйлчлүүлдэг мөн манай бүтээгдэхүүнийг хэрэглэдэг бүх хүмүүсийн өмнө хариуцлага хүлээнэ. • Тэдний хэрэгцээг хангахын тулд бидний хийж байгаа бүтээгдэхүүн өндөр чанартай байх ёстой. • Бодитой үнэ тогтоохын тулд байнга үнээ бууруулж байхыг хичээнэ. • Хэрэглэгчдийн захиалгыг шуурхай нямбай биелүүлнэ. • Манай борлуулагчид болон бэлтгэн нийлүүлэгчид өөрсдийн шударгаар хөдөлмөрлөж олсон ашигаа хүртэх боломжийг эдлэх ёстой. J&J компанийн ёс зүй
  • 10.
  • 11. • Бид өөрийн ажилтнууд болон бүх дэлхий даяар бидэнтэй хамтран ажилладаг бүх хүмүүсийн өмнө хариуцлага хүлээнэ. • Хүн бүрийг хүнийх нь хувьд хүндэлж харилцана. • Бид тэднийг хүндэлж гавъяа зүтгэлийг нь үнэлнэ. • Ажиллагсдад ажлын байрандаа өөртөө итгэлтэй байх мэдрэмжийг төрүүлж, аюулгүй орчинд байгаагаа мэдэрч байх ёстой. • Хөдөлмөрт олгох урамшуулал шударга оновчтой, хөдөлмөрийн нөхцөл нь цэвэр, дэг журамтай, аюулгүй байх ёстой. Ажилтнууд
  • 12. Ажилтнууд  Манай ажиллагсдын албан үүрэг нь тэдний гэр бүлийн үүрэг хариуцлагатай зөрчилдөхгүй байх талаар бид бүх боломжтой зүйлийг хийнэ.  Ажиллагсад маань айж зоволтгүйгээр өөрсдийн санал бодол, гомдлоо гаргах эрхтэй.  Ажил эрхлэх, мэргэшлээ дээшлүүлэх, шалгарсан ажилтан албан тушаал ахих ижил нөхцөл боломжийг олгодог.  Бид ажилтан нараа чадварлагаар удирдах ёстой ба удирдлагын үйл ажиллагаа шударга, ёсзүйд нийцсэн байх болно.
  • 13.
  • 14. Нийгмийн хариуцлага  Бид ажиллаж, амьдарч буй нийгэм болоод бүх дэлхийн өмнө хариуцлага хүлээх ёстой.  Бид аливаа сайн эхлэлүүдийг дэмждэг, нийгмийн сайн сайхны төлөө үйл ажиллагаа эрхэлдэг, оногдсон татвараа шударгаар төлж үлгэр жишээ байх ёстой.  Нийгмийн аливаа санаачлагыг хөхиүлэн дэмжих, эрүүл мэнд, боловсролын системийн боловсронгуй болгохын төлөө эрмэлзлэлтэй байх нь бидний үүрэг юм.  Бид хүрээлэн байгаа орчин, байгалийн баялагаа хамгаалж өөрт байгаа нөөцөө хайр гамтай ашиглана.
  • 15. Хувьцаа эзэмшигчид  Бидний эцсийн хариуцлага бол хувьцаа эзэмшигчдийн өмнө хүлээх хариуцлага юм.  Бизнес зохих ёсныхоо ашгийг авчрах ёстой.  Бид шинэ санаа санаачлагыг байнга дэмжин нэвтрүүлэх хэрэгтэй.  Судалгаа хийж, шинэчлэлийн хөтөлбөр боловсруулж, гаргасан алдаагаа залруулж байх ёстой.  Хамгийн шинэ техник хэрэгслүүдийг ашиглаж, шинэ барилга байгууламж барьж, шинэ бүтээгдэхүүн гаргаж ажиллана.  Хүндрэлийг тооцоолж нөөц хөрөнгөө урьдаас бүрдүүлсэн байх хэрэгтэй.  Бид эдгээр зарчимыг дагаж ажиллавал хувьцаа эзэмшигчдэд маань ашиг ногдох болно.
  • 16.
  • 17. Ашигласан материал  Ёс зүйн тухай ойлголт- Мөнхсарнай  Менежмент сурах бичиг-3дахь хэвлэл  Менежментийн үндэс хичээлийн лекц  Бизнесийн ёс зүйн хичээлийн лекц Цахим хуудас: • www.Wikipedia.org • www.slideshare.net • www.scribd.com
  • 18. Санхүүчийн мэргэжлийн ёс зүй 2014 Анхаарлаа хандуулсан та бүхэнд баярлалаа Д.Мөнхтөр /МУИС-БС, СЭЗ-4/