Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Обзор СМИ и социальных медиа по теме "Ночь музеев в Москве"Ex Libris
Для оценки сервиса и качества наших услуг Вы можете заказать бесплатный тестовый обзор.
http://www.exlibris.ru/services/monitoring/test_monitoring/ или позвоните по телефону +7 (495) 221-11-02
Мы разработаем специально для Вас функциональный продукт, который будет отвечать Вашим потребностям и демонстрировать наши возможности.
User name and password provided to access WiFi. The document discusses regional features of internet usage in Russia with over 90% penetration in large cities and 40% overall. It also covers the client landscape, with local companies focusing on traditional marketing functions and international companies bringing integrated approaches. The document advocates for integrated communications and measurement agencies to consult clients, and for teamwork between agencies combining various professional capabilities and research partners.
Эдуард Колотухин. Эмоциональная вовлеченностьAKAR-NARSI
Выступление на Форуме рекламно-сувенирной индустрии Урало-Сибирского региона "Тенденции развития рынка промопродукции и актуальные тренды технологий персонализации". 29 октября, Екатеринбург.
Корпоративная культура в распределенных командахHRedu.ru
Мир становится плоским — люди начинают сотрудничать друг с другом, находясь на расстоянии в тысячи километров. Тренд последних лет — все больше компаний переводят своих сотрудников на дистанционный формат работы.
Вопрос, который все чаще задают себе руководители различных компаний: «Корпоративная культура в распределенных команда — как ее создавать, развивать и поддерживать?» Об этом мы и поговорим на вебинаре.
Сайт проекта: http://hredu.ru
Facebook: http://facebook.com/hreduru
Обзор СМИ и социальных медиа по теме "Ночь музеев в Москве"Ex Libris
Для оценки сервиса и качества наших услуг Вы можете заказать бесплатный тестовый обзор.
http://www.exlibris.ru/services/monitoring/test_monitoring/ или позвоните по телефону +7 (495) 221-11-02
Мы разработаем специально для Вас функциональный продукт, который будет отвечать Вашим потребностям и демонстрировать наши возможности.
User name and password provided to access WiFi. The document discusses regional features of internet usage in Russia with over 90% penetration in large cities and 40% overall. It also covers the client landscape, with local companies focusing on traditional marketing functions and international companies bringing integrated approaches. The document advocates for integrated communications and measurement agencies to consult clients, and for teamwork between agencies combining various professional capabilities and research partners.
Эдуард Колотухин. Эмоциональная вовлеченностьAKAR-NARSI
Выступление на Форуме рекламно-сувенирной индустрии Урало-Сибирского региона "Тенденции развития рынка промопродукции и актуальные тренды технологий персонализации". 29 октября, Екатеринбург.
Макс Макаренко, директор агентства Digitas
Продвижение и продажи на В2В-рынке в массовых соцмедиа (Facebook, Twitter, ВКонтакте, livejournal, etc.) - стратегия, инструментарий, кейсы
Презентация к докладу Ольга Саволайнен на международной конференции "Бренд Северный Кавказ: от продукта до территории". г. Ставрополь, 31 октября 2014 г.
Гостевой дом "Ни-Ки-Та" приглашает покормить зубров бананами, покататься на лошадях, нырнуть в метеоритное озеро, увидеть соединение Инь и Янь (черной и белой воды), испить целительной воды Святого источника, разглядеть Белую березу Есенина, побродить по "мертвому городу" - Старой Рязани, наловить рыбы, сварить уху и попариться в баньке. Для детей - особая программа. Особенно интересно проводить у нас Новый год и другие семейные праздники. Организуем туры выходного дня (не только в выходные) по индивидуальной программе (без комиссии турагентствам).
Гостевой дом "Ни-Ки-Та" приглашает покормить зубров бананами, покататься на лошадях, нырнуть в метеоритное озеро, испить целительной воды Святого источника, разглядеть Белую березу Есенина, побродить по "мертвому городу" - Старой Рязани, наловить рыбы, сварить уху и попариться в баньке. Для детей - особая программа. Особенно интересно проводить у нас Новый год и другие семейные праздники. Организуем туры выходного дня (не только в выходные) по индивидуальной программе (без комиссии турагентствам).
Гостевой дом "Ни-Ки-Та" приглашает покормить зубров бананами, покататься на лошадях, нырнуть в метеоритное озеро, увидеть соединение Инь и Янь (черной и белой воды), испить целительной воды Святого источника, разглядеть Белую березу Есенина, побродить по "мертвому городу" - Старой Рязани, наловить рыбы, сварить уху и попариться в баньке. Для детей - особая программа. Особенно интересно проводить у нас Новый год и другие семейные праздники. Организуем туры выходного дня (не только в выходные) по индивидуальной программе (без комиссии турагенствам).
2. Задачи агитационно-рекламного направления
• формирование и поддержка имиджа кандидата;
• разработка фирменного стиля кампании и основных агитационных
материалов (установочного пакета);
• разработка, выпуск и размещение прямой рекламы в СМИ;
• подготовка и реализация программы косвенной рекламы в СМИ (PR -
кампания);
• разработка и выпуск продукции наружной рекламы и распространяемых
агитационных материалов;
• оперативная разработка позиций, заявлений, обращений и выступлений
кандидата по актуальным вопросам;
• организация работы пресс – службы;
• организация работы группы информационного сопровождения кандидата;
• создание банка фото и видеоинформации о кандидате;
• агитация через «Интернет»;
• разработка предвыборной платформы кандидата.
3. Специфика политической рекламы
• Главное отличие политической рекламы от обычной
рекламы: политическая реклама ни в коем случае не должна
раздражать избирателей
• Политическая реклама не должна производить впечатление
шикарной, агрессивной и дорогостоящей. Но это касается
формы, а не содержания. Содержание определяется
стратегией кампании, и, в ряде случаев, может быть
нарочито агрессивным и вызывающим (контрход или
контпропаганда ).
4. Формирование и поддержка имиджа кандидата
– работа с кандидатом специалиста -
имиджмейкера (психолога)
• внешний вид
• специальные навыки: ораторское мастерство, умение вести
публичную дискуссию.
• партитура жестов: манера поведения в ходе публичных
выступлений и дискуссий и перед телекамерой.
• постоянная психологическая поддержка кандидата в
условиях стрессов.
– работа с
избирателями- работа штаба и политтехнологов.
5. Работа со специалистами.
• Грамотно поставить задание на изготовление продукции.
Постановка задачи «вообще», «сделайте нам красиво»,
недопустима.
• Жестко придерживаться первоначальной постановки. У
специалистов могут быть идеи, но стратегию определяет
руководитель. Задача специалиста – облечь это содержание в
соответствующую форму: текст, рисунок, сценарий, т.д.
• После выдачи технического задания предоставить
специалисту максимальную творческую свободу.
• Не донимать подрядчика мелочной опекой, контролем.
• После разработки продукции определить ее соответствие
стратегии кампании. При несоответствии – переделать.
• Наиболее нелепый и разорительный вид экономии – это
экономия на специалистах.
6. Фирменный стиль
Проведение кампании в едином фирменном стиле
играет роль при формировании положительного образа
кандидата и резко интенсифицирует его внедрение в
сознание избирателей:
• слоган (основной лозунг) избирательной кампании,
«Информационный гвоздь»
• эмблему и логотип кампании;
• цветовую гамму агитационных материалов;
• музыкальную фразу и (или) музыкальное
произведение, сопровождающие кампанию.
7. Основные агитационные материалы
• К обязательным материалам относятся:
• месседж (послание к избирателям) и речевые модули для отработки тем
кампании;
• официальная фотография и биография кандидата .
• Дополнительные материалы:
• программная (основная) листовка кандидата, содержащая его
фотографию, краткую биографию, месседж, логотип и слоган.
Альтернативный вариант: основной плакат кандидата (официальная
фотография, слоган, логотип)
• вопросник (основное или программное интервью) кандидата, содержит
20-40 вопросов и ответов по всем актуальным проблемам кампании.
Альтернативный вариант: программная статья;
• листовка «Основа предвыборной платформы кандидата»;
• видеозаставка: клип 5 сек., содержит изображение кандидата (лидера
партии), логотип, фамилию кандидата, слоган, музыкальную фразу.
8. Реклама в СМИ
предполагает знание потребителя о том, что
источником рекламной информации является кандидат и (или) его
сторонники.
строится таким образом, чтобы источник
информации внешне выглядел нейтральным; независимым от
кандидата
Для разработки и реализации программы как прямой, так и
косвенной рекламы в СМИ понадобится информационная карта
округа, (медиа-карта) включающая:
• перечень СМИ, действующих на территории округа;
• оценку размеров аудитории каждого из таких СМИ (рейтинги
СМИ);
• оценку степени пересечения указанных аудиторий с адресной
группой кандидата.
9. ТВ: Прямая реклама
• имиджевые клипы 30-60сек. Формируют положительный образ
кандидата и предназначаются для прямой агитации за него;
• клипы – афиши 10-15 сек.; содержат видео портрет
кандидата, слоган, эмблему и предназначаются для обеспечения
узнаваемости и поддержания присутствия кандидата в
информационном поле кампании.
• видеозаставки, до 5 сек.
• клип «последней недели», 10-30 сек. Содержание определяется в
зависимости от хода ИК;
• несколько видеофильмов 3-5 мин . Предназначаются для
изложения кандидатом месседжа и тем кампании (один из фильмов
резервируется как «фильм последнего дня»);
• биографический видеофильм о кандидате;
• видеоклипы контрпропаганды, 20-30 сек.
10. ТВ: косвенная реклама
– события, связанные с кандидатом и
представляющие интерес для СМИ.
в СМИ (теле и радиопередачи с кандидатом, статьи в
газетах и т.д.).
• действия кандидата в связи теми или иными вешними событиями:
федеральными, региональными и местными праздниками, памятными
датами
• собственные мероприятия кампании: митинги, концерты, демонстрации
• публикация данных социологических опросов
• заявления, обращения и позиции Кандидата, публикуемые в связи с
актуальными событиями.
• деятельность кандидата по разработке, принятию и обнародованию своей
программы
• выступление в поддержку кандидата известных и авторитетных лидеров
• инициативы, адресованные конкурентам
• негативные информационные поводы, скандал.
11. Техника отработки информационных поводов
события, образующего информационный повод.
Оптимальным вариантом старта является использование для этого
новостных сюжетов в программах новостей на ТВ, радио и в
газетах;
вокруг информационного повода: реакция
представителей общественности, СМИ и конкурентов на событие.
Реакция обычно бывает как позитивной, так и негативной, что дает
возможность продолжать крутить информационный повод в форме
реакции на реакцию и т.д.;
: обсуждение информационного повода в итоговых
аналитических теле и радиопередачах и в аналитических
публикациях в прессе;
: новизна информационного повода затухает, но
периодически СМИ продолжают упоминать его как некое знаковое
событие.
12. Заказные сюжеты на ТВ
• общественно - политические сюжеты: «Прямая линия»
• дебаты
• сюжеты биографического плана
• неполитических передачах
• Фоновые сюжеты