Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang profil dan manajemen SDN BANTARJATI 05 di Bogor, termasuk visi, misi, tujuan, RKS, RKAS, sarana prasarana, dan pengelolaan sekolah.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Dokumen tersebut membahas tentang profil dan manajemen SDN BANTARJATI 05 di Bogor, termasuk visi, misi, tujuan, RKS, RKAS, sarana prasarana, dan pengelolaan sekolah.
Kurikulum smp negeri 1 batang kuis buku 1 (1)Haris Kul
Dokumen tersebut merupakan lembar pengesahan kurikulum SMP Negeri 1 Batang Kuis untuk tahun pelajaran 2017/2018. Dokumen tersebut menjelaskan latar belakang penyusunan kurikulum sekolah tersebut berdasarkan kondisi geografis, sosial ekonomi masyarakat setempat, serta potensi dan karakteristik sekolah.
Laporan ini mendeskripsikan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa di Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul selama satu bulan. Kegiatan utama meliputi pembuatan surat perintah mengajar, penginputan data guru untuk pencairan tunjangan profesi, dan pembuatan berkas usulan pencairan tunjangan profesi guru.
Dokumen tersebut merupakan program kerja tata usaha MTs Subulussalam 2 untuk tahun pelajaran 2019/2020 yang mencakup struktur organisasi, pembagian tugas, dan rencana program kerja harian, mingguan, bulanan, semesteran, dan tahunan untuk mendukung proses administrasi di madrasah tersebut."
DESIGNING KANTIN KEJUJURAN CORNER AT SMP NEGERI 1 KEMANG, BOGOR REGENCYDISEMINASI
1. Penelitian ini bertujuan merancang Kantin Kejujuran di SMP Negeri 1 Kemang untuk membangun karakter kejujuran siswa.
2. Survei awal menunjukkan persepsi siswa dan guru tentang kejujuran masih beragam, tetapi sebagian besar menyadari pentingnya kejujuran.
3. Tahap pertama (2017) fokus memperbaiki fasilitas kantin sebagai Kantin Kejujuran.
KAJIAN SEMULA PSO SEKOLAH 2020-2024 TAHUN 2022 (2 (2) (2).pptxssuserdc2eac
Sasaran utama kluster 1 adalah meningkatkan kualiti guru dan kepemimpinan pendidikan dengan memantapkan kualiti guru, kepemimpinan pendidikan, dan sistem pelaksanaan pentaksiran berasaskan sekolah.
Laporan ini membahas tentang penerapan 7 komponen Manajemen Berbasis Sekolah di SD Negeri Cijujung 1. Laporan ini menjelaskan tentang visi, misi, kurikulum, sarana prasarana, dan perkembangan peserta didik di sekolah tersebut dalam rangka penerapan Manajemen Berbasis Sekolah."
Forum Komunikasi Kepala Tata Usaha SMP, SMA, dan SMK Negeri Kabupaten Bandung didirikan untuk meningkatkan kompetensi para kepala tata usaha melalui berbagai kegiatan seperti pertemuan, seminar, pelatihan. Organisasi ini bertujuan membantu pemerintah dalam penyebaran informasi pendidikan dan meningkatkan kerja sama antar kepala tata usaha.
Bimbingan Konseling bertujuan untuk membantu siswa memahami diri sendiri dan lingkungan secara positif, mampu mengambil keputusan, dan mengarahkan diri untuk berperan sesuai harapan di masa depan. Layanan ini dilaksanakan melalui kegiatan konseling perorangan, kelompok, pengumpulan data, dan diskusi kasus siswa. Untuk mendukung pelaksanaannya, dibutuhkan pengembangan sistem, personil, serta
Laporan ini membahas program penyiapan calon kepala sekolah yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan, manajerial, supervisi, dan penyusunan perangkat pembelajaran. Laporan ini juga menganalisis kondisi dua sekolah magang yaitu SDN 7 Banda Sakti dan SDN 5 Banda Sakti, termasuk standar nasional pendidikan yang sudah atau belum terpenuhi.
Dokumen tersebut merangkum profil dan tujuan MI KH Hasyim Asy'ari yang didirikan pada tahun 1986 di Malang, termasuk visi dan misi, struktur organisasi, usaha pengembangan, dan tugas kepala madrasah dalam mengelola perubahan dan pengembangan madrasah menuju organisasi pembelajaran yang efektif.
Kurikulum smp negeri 1 batang kuis buku 1 (1)Haris Kul
Dokumen tersebut merupakan lembar pengesahan kurikulum SMP Negeri 1 Batang Kuis untuk tahun pelajaran 2017/2018. Dokumen tersebut menjelaskan latar belakang penyusunan kurikulum sekolah tersebut berdasarkan kondisi geografis, sosial ekonomi masyarakat setempat, serta potensi dan karakteristik sekolah.
Laporan ini mendeskripsikan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL) mahasiswa di Dinas Pendidikan Dasar Kabupaten Bantul selama satu bulan. Kegiatan utama meliputi pembuatan surat perintah mengajar, penginputan data guru untuk pencairan tunjangan profesi, dan pembuatan berkas usulan pencairan tunjangan profesi guru.
Dokumen tersebut merupakan program kerja tata usaha MTs Subulussalam 2 untuk tahun pelajaran 2019/2020 yang mencakup struktur organisasi, pembagian tugas, dan rencana program kerja harian, mingguan, bulanan, semesteran, dan tahunan untuk mendukung proses administrasi di madrasah tersebut."
DESIGNING KANTIN KEJUJURAN CORNER AT SMP NEGERI 1 KEMANG, BOGOR REGENCYDISEMINASI
1. Penelitian ini bertujuan merancang Kantin Kejujuran di SMP Negeri 1 Kemang untuk membangun karakter kejujuran siswa.
2. Survei awal menunjukkan persepsi siswa dan guru tentang kejujuran masih beragam, tetapi sebagian besar menyadari pentingnya kejujuran.
3. Tahap pertama (2017) fokus memperbaiki fasilitas kantin sebagai Kantin Kejujuran.
KAJIAN SEMULA PSO SEKOLAH 2020-2024 TAHUN 2022 (2 (2) (2).pptxssuserdc2eac
Sasaran utama kluster 1 adalah meningkatkan kualiti guru dan kepemimpinan pendidikan dengan memantapkan kualiti guru, kepemimpinan pendidikan, dan sistem pelaksanaan pentaksiran berasaskan sekolah.
Laporan ini membahas tentang penerapan 7 komponen Manajemen Berbasis Sekolah di SD Negeri Cijujung 1. Laporan ini menjelaskan tentang visi, misi, kurikulum, sarana prasarana, dan perkembangan peserta didik di sekolah tersebut dalam rangka penerapan Manajemen Berbasis Sekolah."
Forum Komunikasi Kepala Tata Usaha SMP, SMA, dan SMK Negeri Kabupaten Bandung didirikan untuk meningkatkan kompetensi para kepala tata usaha melalui berbagai kegiatan seperti pertemuan, seminar, pelatihan. Organisasi ini bertujuan membantu pemerintah dalam penyebaran informasi pendidikan dan meningkatkan kerja sama antar kepala tata usaha.
Bimbingan Konseling bertujuan untuk membantu siswa memahami diri sendiri dan lingkungan secara positif, mampu mengambil keputusan, dan mengarahkan diri untuk berperan sesuai harapan di masa depan. Layanan ini dilaksanakan melalui kegiatan konseling perorangan, kelompok, pengumpulan data, dan diskusi kasus siswa. Untuk mendukung pelaksanaannya, dibutuhkan pengembangan sistem, personil, serta
Laporan ini membahas program penyiapan calon kepala sekolah yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi kepemimpinan, manajerial, supervisi, dan penyusunan perangkat pembelajaran. Laporan ini juga menganalisis kondisi dua sekolah magang yaitu SDN 7 Banda Sakti dan SDN 5 Banda Sakti, termasuk standar nasional pendidikan yang sudah atau belum terpenuhi.
Dokumen tersebut merangkum profil dan tujuan MI KH Hasyim Asy'ari yang didirikan pada tahun 1986 di Malang, termasuk visi dan misi, struktur organisasi, usaha pengembangan, dan tugas kepala madrasah dalam mengelola perubahan dan pengembangan madrasah menuju organisasi pembelajaran yang efektif.
Similar to 27_Pungki_Hidayat_PPT_LA SD NEGERI PADASARI 01.pptx (20)
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 Fase F Kurikulum MerdekaFathan Emran
Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka - abdiera.com, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka, Modul Ajar Bahasa Inggris Kelas 11 SMA/MA Fase F Kurikulum Merdeka
27_Pungki_Hidayat_PPT_LA SD NEGERI PADASARI 01.pptx
1. PELAKSANAAN KEGIATAN USAHA KESEHATAN SEKOLAH (UKS)
SD NEGERI PADASARI 01 KECAMATAN JATINEGARA
KABUPATEN TEGAL TAHUN 2022
LATSAR CPNS GOLONGAN III ANGKATAN 2 TAHUN 2022
KEMENTERIAN KESEHATAN RI
DIREKTORAT JENDRAL TENAGA KESEHATAN
BALAI PELATIHAN KESEHATAN SEMARANG
Pungki Hidayat, S. Pd.
2. Nama : Pungki Hidayat, S. Pd.
NIP : 19870215 202012 1 004
No Daftar Hadir : 27
Jabatan : Ahli Pertama- Guru Penjasorkes
Unit Kerja : SD Negeri Padasari 01
Kecamatan Jatinegara, Kabupaten
Tegal
Biodata Diri
3. DESKRIPSI ISU TERPILIH
DATAFAKTA
Sejak awal tahun 2021 saya mengamati hanya ada kasur saja belum adanya bantal, sprei, tempat obat-
obatan,tempat yang kotor dan kurang perawatan sehingga . isu diatas merupakan isu yang sedang dan benar-
benar terjadi di SDN Padasari 01 yang hingga saat ini belum adanya pembenahan tata laksana ruang UKS dari
pihak-pihak terkait sehingga motivasi peserta didik untuk berkunjung ke UKS
4. PENYEBAB
MAN
MATERIAL
METHODE
MILLEU
Belum adanya pengelola UKS, Belum tersedianya guru yang kompeten dalam mengurusi UKS
karena memang dari sekolah maupun dinas terkait belum pernah mengadakan pelatihan terhadap
guru guru mengenai pengelolan UKS yang baik
Faktor material yang menjadi penyebab isu adalah tidak tersedianya Ketersediaan
obat-obatan yang masih kurang, baru tersedia kasur sama tempatnya belum adanya
bantal, sprey dan alat tinggi badan, berat badan seharusnya ada di ruang uks
Metode belum optimalnya penyusunan administrasi UKS Belum adanya administrasi UKS, seperti
jadwal piket, daftar kunjungan, daftar obat- obatan yang tersedia, daftar sarana dan prasarana yang
tersedia, serta perencanaan program UKS
Guru kurang termotivasi menggunakan ruang UKS. Hal ini dikarenakan
lingkungan sekolah yang belum terbiasa memanfaatkan ruang uks
5. Bagi guru Keberadaan UKS hanya sebatas ada, tetapi belum bisa dimanfaatkan secara optimal.
Bagi siswa sering izin pulang jika mengalami sakit ringan sehingga mengganggu kegiatan belajar di
sekolah
Bagi sekolah tidak optimalnya pertolongan pertama terhadap warga sekolah yang mengalami
kecelakaan di sekolah
Bagi Masyarakat Menurunnya kepercayaan masyarakat terhadap kualitas pembelajaran di SDN
Padasari 01
DAMPAK
6. MP. Agenda 3 terkait
Tugas ASN
1. Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh pejabat pembina
kepegawaian sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan.
2. Memberikan Pelayanan publik yang profesional dan berkualitas
3. Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI
Peran ASN
1.Pelaksanaan
2.Pengawasan
ManaJemen ASN
7. Fungsi ASN
•Pelaksana Kebijakan
Publik
•Pelayanan Publik
•Perekat dan
Pemersatu Bangsa
Kewajiban ASN
Menunjukkan integritas dan
keteladanan dalam sikap,
perilaku, ucapan dan
tindakkan kepada setiap
orang baik di dalam
maupun di luar kedinasan.
9. Belum
Terlaksananya
Kegiatan Usaha
Kesehatan Sekolah
(UKS) SD Negeri
Padasari 01
Kecamatan
Jatinegara
Kabupaten Tegal
Membuat struktur
organisasi UKS
Melakukan sosialisasi UKS dan
PHBS (Perilaku Hidup Bersih dan
Sehat) oleh Tim Puskesmas
Jatinegara
Melengkapi obat-obatan
yang belum ada di UKS
Melakukan persiapan
ruang UKS yang baru
Membuat
Administrasi UKS
Gagasan Kegiatan Penyelesaian Isu
01 05
04
03
02
12. 1.Membuat struktur organisasi UKS
Output : Tersedianya struktur organisasi UKS
01 03
02
04
Melakukan konsultasi
dengan Kepala Sekolah
Harmonis
Membuat draf usulan
struktur uks
kompeten, Loyal
Membuat struktur
organisasi uks
Akuntabel,Berorientasi
pelayanan
Sosialisasi struktur
yang bersangkutan
Berorientasi
pelayanan,Kolaboratif
04
Kontribusi terhadap Visi & Misi
Sekolah
Visi :
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berka”
Misi ke – 3 : “Membentuk manusia yang sehat
jasmani dan rohani sehingga tercipta suasana
kekeluargaan yang harmonis”
Manajemen ASN:
Membuat struktur organisasi sesuai
perintah atasan
Smart ASN :
Memanfaatkan Teknologi dan Informasi
dalam pembuatan struktur organisasi
Penguatan nilai organisasi :
Profesional: melaksanakan tugas selalu
menyelesaikan secara baik, tuntas dan sesuai
kompetensi.
Akuntabel: melaksanakan tugas dapat
mempertanggungjawabkan baik dari segi proses
maupun hasil
13. 2. Membuat Administrasi UKS
Output : Tersedianya administrasi UKS
01
Konsultasi dengan
kepala sekolah
Harmonis, Kolaboratif
02
Menyusun draf
administrasi UKS
Kompeten
03
Konsultasi dengan
kepala sekolah untuk
perbaikan
Harmonis, adaptif
Membuat draf yang
sudah di perbaiki
Harmonis, Loyal
04
Kontribusi terhadap Visi & Misi
Sekolah
Visi :
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berka”
Misi ke – 3 : “Membentuk manusia yang sehat
jasmani dan rohani sehingga tercipta suasana
kekeluargaan yang harmonis”
Penguatan nilai organisasi :
Profesional: melaksanakan tugas selalu menyelesaikan
secara baik, tuntas dan sesuai kompetensi.
Akuntabel: melaksanakan tugas dapat
mempertanggungjawabkan baik dari segi proses maupun
hasil
Manajemen ASN:
Pembuatan Administrasi yang baik,
berdaya guna, dan sesuai prosedur
Smart ASN :
Guru Memanfaatkan Teknologi Informasi
dan komunikasi yakni mesin pencari
(search engine) dalam pembuatan
administrasi UKS
14. 3. Melakukan persiapan ruang UKS
Output : Tersedianya ruangan UKS yang bersih dan nyaman
01
Konsultasi dengan
kepala sekolah
Harmonis, Adaptif
02
Membuat rancangan
desain ruangan UKS
baru
Kompeten, Adaptif
03
Melakukan konsultasi
dengan teman sejawat
Harmonis, Loyal
05
Membersihkan ruang
UKS baru
Kolaboratif, Loyal
04
Memindahkan sarana
prasarana ke ruang
UKS baru
Kolaboratif, Loyal
Kontribusi terhadap Visi & Misi
Sekolah
Visi :
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berka”
Misi ke – 3 : “Membentuk manusia yang sehat
jasmani dan rohani sehingga tercipta suasana
kekeluargaan yang harmonis”
Penguatan nilai organisasi :
Ikhlas: dalam melaksanakan tugas tidak
mengharapkan imbalan
Melayani: memberikan pelayanan yang terbaik
pada publik untuk memenuhi kepuasan
pemangku kepentingan
Manajemen ASN:
Melakukan persiapan ruangan sebagai
bentuk usaha memberikan pelayanan yang
baik
Smart ASN :
Memanfaatkan Teknologi Informasi dan
Komunikasi dalam pembuatan desain
ruangan UKS
06
Menata dan
memperindah
ruangan UKS baru
Kolaboratif, Adaptif
15. 4. Melengkapi obat-obatan di UKS
Output : Tersedianya obat-obatan sesuai kebutuhan
01
Konsultasi dengan
kepala sekolah
Harmonis,Kompeten
02
Membuat draft usulan
pengadaan obat-
obatan
Akuntabel
03
Melakukan pendataan
stok obat-obatan
Akuntabel
05
Melakukan konsultasi
dengan Kepala
Sekolah
Harmonis, Loyal
04
Membeli obat-obatan
yang dibutuhkan
Akuntabel, Berorientasi
pelayanan
Kontribusi terhadap Visi & Misi
Sekolah
Visi :
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berka”
Misi ke – 3 : “Membentuk manusia yang sehat jasmani dan
rohani sehingga tercipta suasana kekeluargaan yang
harmonis”
Penguatan nilai organisasi :
Melayani: memberikan pelayanan yang terbaik pada publik
untuk memenuhi kepuasan pemangku kepentingan
Akuntabel: melaksanakan tugas dapat
mempertanggungjawabkan baik dari segi proses maupun hasil
Profesional: melaksanakan tugas selalu menyelesaikan secara
baik
Manajemen ASN
Membuat pengajuan pembelian obat-
obatan sesuai proporsional
Smart ASN :
Memanfaatkan Teknologi Informasi dan
Komunikasi dalam pembuatan usulan
pengadaan obat-obatan
16. 5. Melakukan Sosialisasi UKS dan PHBS oleh Puskesmas
Output : Meningkatnya pemahaman peserta didik
terhadap fungsi UKS/kegiatan uks
01 03
02
04
Konsultasi dengan
kepala sekolah
Harmonis,Loyal
Pelaksanaan sosialisasi
UKS dan PHBS
Kompeten, Akuntabel, Adaptif
Membuat jadwal
sosialisasi UKS
Kompeten, Akuntabel
Kontribusi terhadap Visi & Misi
Sekolah
Visi :
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berka”
Misi ke – 3 : “Membentuk manusia yang sehat
jasmani dan rohani sehingga tercipta suasana
kekeluargaan yang harmonis”
Manajemen ASN
Melakukan sosialisasi sebagai bentuk
pelayanan pada peserta didik
Smart ASN :
Memanfaatkan LCD dalam pelaksanaan
sosialisasi
Penguatan nilai organisasi :
Melayani: memberikan pelayanan yang terbaik pada
publik untuk memenuhi kepuasan pemangku kepentingan
Akuntabel: melaksanakan tugas dapat
mempertanggungjawabkan baik dari segi proses maupun
hasil
Profesional: melaksanakan tugas selalu menyelesaikan
secara baik, tuntas dan sesuai kompetensi
Membuat poster UKS
Akuntabel, Adaptif,
Berorientasi pelayanan
04
05
Membuat laporan hasil
sosialisasi
Harmonis,Loyal
17. Rekapitulasi Aktualisasi Nilai-
Nilai Dasar PNS
No. Mata Pelatihan
Kegiatan
Jumlah
Aktualisasi
Per MP
Ke - 1 Ke - 2 Ke - 3 Ke - 4 Ke - 5
R1 R2 R1 R2 R1 R2 R1 R2 R1 R2
1
Berorientasi
4 5 4 6 7 8 6 8 7 8
63
2 Pelayanan 4 5 4 4 7 9 6 8 6 9 63
3 Akuntabel 4 5 4 4 7 8 5 7 6 7 57
4 Kompeten 4 4 4 5 7 8 6 8 7 8 61
5 Harmoni 4 5 4 8 4 7 4 6 3 5 50
6 Loyal 4 4 4 6 7 8 5 6 6 7 57
7 Adaptif 4 6 4 5 6 10 5 8 5 10 63
Jumlah MP yang
akan diaktualisasi
per Kegiatan
28 34 28 38 45 58 37 51 40 54 413
18. Manfaat Aktualisasi
Manfaat bagi pihak lain dengan adanya kegiatan
sosialisasi pengenalan UKS dan PHBS yaitu
memberikan pemahaman bagi peserta didik
mengenai fungsi UKS dan perilaku hidup sehat.
Memberikan kontribusi terhadap visi dan
misi SD Negeri Padasari 01 yaitu Visi
“Terdidik, Bertakwa, Berilmu dan Berkarya ”
Selain itu, berkontribusi terhadap Misi ke – 3 :
Membentuk manusia yang sehat jasmani dan
rohani sehingga tercipta suasana
kekeluargaan yang harmonis
19. Kesimpulan dan Saran
• Capaian kegiatan aktualisasi dan habituasi yang dilaksanakan sebesar 100%
karena semua kegiatan telah terlaksana dan diperoleh hasil/output sesuai
harapan. Adapun hasil dari setiap kegiatan adalah:
• 1. Adanya struktur organisasi UKS SDN Padasari 01.
• 2. Adanya administrasi UKS SDN Padasari 01
• 3. Adanya ruang UKS baru yang bersih dan nyaman.
• 4. Adanya obat-obatan di UKS sesuai dengan kebutuhan.
• 5. Terlaksananya sosialisasi UKS dan PHBS oleh Puskesmas Jatinegara
Kesimpulan
• Agar kegiatan aktualisasi bisa berjalan dengan baik maka perlu
dukungan dari berbagai pihak, diantaranya :
• Pemantauan sebaiknya dilakukan secara rutin agar UKS tidak
mati suri.
• Dukungan dari berbagai pihak baik itu dari Kepala Sekolah serta
dewan Guru SD Negeri padasari 01 agar menjaga UKS agar tetap
difungsikan sebagaimana mestinya
Saran