1. Структура
найма персонала ГК ЦФТ
Группа Компаний ЦФТ
www.cft.ru www.group.cft.ru

2. 12,2
3,9
3,5
Факты
• В 2013 г. у бизнесов ЦФТ было открыто около 690 вакансий
• Ежемесячно HR-менеджерам ЦФТ поступает около 4 500 резюме от
соискателей
• Конкурс на вакансии ЦФТ превышает
20 резюме на место
• В ЦФТ работает почти 2 500 сотрудников
• Средний возраст сотрудников — 32 года 66%
10%
24%
ИТ-производство
Продажи и развитие бизнеса
Корпоративный центр

3. 768 человек было принято в ЦФТ в 2012 г.
155 молодых сотрудников 613 опытных специалистов
103 сотрудника по
программе
стажировки
Из них в ЦФТ
остались 66
человек
89 человек с
рынка

4. Новосибирские вузы.
Кто учит наших сотрудников?
Данные по принятым сотрудникам в 2012 г.
116
45%
95
37%
25
10%
14
5%
4
2%
3
1% НГТУ
НГУ
НГУЭУ
НГПУ
СибГУТИ
НГАВТ

5. Программа «Стажировка» в 2012 г.
В течение 2012 г. завершено 103 стажировки, из них 66 человек -
переводом в штат
Позиция кол-во человек %
Инженер-тестировщик 38 0,35
Инженер-программист 37 0,34
Инженер по сопровождению 12 0,11
Менеджер (по развитию / по рекламе / по персоналу 10 0,09
Инженер-технолог 7 0,06
Другие 6 0,05

6. 37,7%
32,8%
9,8%
19,7%
ВУЗы
НГТУ
НГУ
СибГУТ
И
Другие
43%
35%
22%
НГТУ
АВТФ
ФПМ
И
75%
15%
10%
НГУ
ММФ
ФИТ
Программа «Стажировка».
Откуда к нам приходят стажеры?
По итогам 2012 года

7. www.cft.ru www.group.cft.ru
Спасибо за внимание!
Сергей Зайцев,
директор блока «Управление
персоналом» ГК ЦФТ