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202006 クービック会社紹介(プロダクト)
1.
1 会社紹介資料 クービック株式会社 2020年6月更新
2.
目次 2 1 2 3 4 会社概要 Mission / Vision
/ Value 事業内容 職場環境 5 採用プロセス
3.
3 会社概要
4.
会社概要 4 クービック株式会社会社名 2013年10月設立 クービック株式会社本社 倉岡 寛(Hiroshi Kuraoka)代表者 予約システム、検索・予約サイトの運営事業内容 16名従業員数 -
DCMベンチャーズ - グロービス・キャピタル・パートナーズ - グリーベンチャーズ 株主
5.
沿革 5 2013.10 クービック株式会社設立 2015.4 総額3.1億円の資金調達 導入事業者が1万件突破 2014.4 予約システム 「クービック」リリース 2017.5 新たに資金調達を実施 累計調達額は6.6億円 2018.7 流通総額 累計50億円突破 2019.2 利用顧客数200万人 突破 2019.7 導入事業者数8万件、 流通総額累計100億円突破 2020.4 Reserve w/Google リリース 2020.6 Zoom連携リリース
6.
役員紹介 6 代表取締役社長(CEO) 倉岡 寛 Hiroshi
Kuraoka 東京大学大学院工学系研究科精密機械工学専攻を 2007 年 3 月に卒業後、同年 4 月にグーグル株式会社に入 社。検索担当プロダクトマネージャーとして、日本の検索シェアに責任を負う。2011 年 4 月にグリー株式 会社に入社し、米国の GREE International Inc の立ち上げや、Platform 事業の企画責任者、新規案件プロジ ェクトの事業部長を歴任。2013 年 10 月にクービック株式会社を立ち上げ、代表取締役社長に就任。 取締役 佐藤 大介 Daisuke Sato 高校在籍中に起業し上場経験後、グリー株式会社にジョインし、開発部長として GREE のスマートフォン化、 ネイティブ化に向けた国内、San Francisco、Europe のチーム立ち上げとサービス開発を担当。新規事業子 会社の社長を経験後、リクルートマーケティングパートナーズの子会社 Quipper Limited においてプロダク ト執行役員として複数カ国に渡る事業開発とプロダクト開発のマネジメントを担当。現在はクービックでVP of Product Engineering としてプロダクト開発を担当。
7.
メンバー紹介(Business)(一部) 7 マーケティング/カスタマーサクセス マネージャー 寺門 諒太 Ryota
Terakado 早稲田大学社会科学部卒業後、 大和証券株式会社のリテールセールスとして入社。2015年8月にアクセンチュア株式会社にて、金融機 関向けの経営コンサルタントとして、経営戦略や業務改善等のプロジェクトを経験。2018年11月に荷物預かりプラットフォームを運営 するecbo株式会社にて、戦略・マーケティング責任者として入社後、事業全体を統括。2019 年12月クービック株式会社にてマーケテ ィング/カスタマーサクセスマネージャーとして入社。 マーケティングマネージャー 浜本 藤吾 Togo Hamamoto 大学時代よりスタートアップ数社の立ち上げを経験。卒業後、クービック株式会社に入社。インサイドセールス・カスタマーサクセス を通し、延べ数百以上の店舗様のシステム導入、集客施策などを担当。その後、マーケティングを担当。マネージャーとして予約シス テム Coubic の導入事業者数 8 万突破、過去最高売上の達成に貢献。 セールスマネージャー 関 優大 yudai seki 求人広告代理店から営業のキャリアをスタート。 前職の GMO メイクショップでは EC 出店のチームリーダーとしてインサイドセールス チームのマネジメント、施策立案・実務管理に従事。業界初の流通額 1,000 億円突破に貢献。 その後、利用事業者数 業界 TOP の予約シ ステム「Coubic」の sales manager として 2017 年ジョイン。入社から 3 ヶ月目にはチーム目標の 200% を達成。より予約システム 「Coubic」の良さを広めるため、自社開催及び共催セミナーの責任者として壇上に立ち、日々啓蒙活動実施中!
8.
メンバー紹介(Product)(一部) 8 エンジニア 齊藤 真人
Masato Saito 大学在学中、株式会社ガイアックスなどでフリーエンジニアとして仕事をし、卒業後、そのままガイアックスに入社。 エンジニア兼プロジェクトマネージャーを経験。 その後、グリー株式会社に転職。グリー在籍中にクービック株式会社 の代表である倉岡と出会い、一緒に、クービック株式会社を立ち上げる。現在、エンジニア(フロントエンドエンジニ ア)兼プロダクトマネージャーとして活躍中。 エンジニア 岸本 優一 Yuichi Kishimoto 早稲田大学卒業、国内スタートアップにジョイン。執行役員/CTOとして、エンジニアリングをメインにプロダクト設 計・組織設計など幅広く携わる。現在はクービックでサーバーサイドの開発・設計などを行う。 エンジニア 韓 松煕 ハン ソンヒ 大学卒業後、株式会社ガイアックスにエンジニアとして入社。その後、グリー株式会社に転職。グリー在籍中にクービ ック株式会社の代表である倉岡と出会う。現在、クービックにてフルスタックエンジニアとして活躍中。
9.
メンバーのバックグラウンド 9 多種多様なバックグラウンドのメンバーが集まっている。 他にも多数の大手企業・スタートアップから 優秀なメンバーが多数参画
10.
組織構成 10 CEO 倉岡 寛 取締役 /
VP of Product Engineering 佐藤 大介 プロダクトマネージャ エンジニア アウトバウンド セールス カスタマーサクセス CFO 鳴戸 厚雄 経理 / 労務 / 法務 社外取締役 DCM 本多 / GCP 高宮 監査役 TMI 高原 (業務委託) エンジニア / デザイナ / QA マーケティング インバウンド セールス プロダクト
11.
11 Mission/Vision/Value
12.
Mission 12 人々の生活から、「めんどくさい」をなくす。 「めんどくさい」をなくす。 世の中には顕在化している「めんどくさい」だけでなく、 当たり前のものとして受け入れられている「めんどくさい」もたくさん存在している。 時に、それは「常識」という顔をしている。 それは大概、なくすことや覆すことができるものとしては認識されていない。 これらの「めんどくさい」をなくせるとしたら? 「常識」を覆せるとしたら? 個人であってもビジネスであっても、本来やるべきことであったり、 やりたいことに対して時間が使えるようになる。 好きなことに没頭するでもいいし、イノベーションを起こすでもいい。 私たちクービックは、これらの「めんどくさい」をなくし、人々の生活がより充実したものになるよう促進していきます。
13.
Vision 13 オーナーとユーザーがカンタンにつながる、 サービスの流通プラットフォームをつくる。 世の中はいま無数のサービスで溢れています。 大企業や昔ながらの個人経営はもちろん、最近は自分らしい働き方を求めて事業を始めるケースも多く、 その数は増え続け、内容も多様化しています。 しかし、それら無数のサービスと人を繋ぐ仕組みは、まだ十分に発達しているとは言えません。 eコマースの普及で圧倒的に進化したモノの流通に比べ、サービスの分野では予約手続・顧客管理・支払方法など、 サービスの事業者にとっても消費者にとっても多くの「めんどくさい」が存在します。 例えば、サービスを受ける消費者の立場からすれば、スマートフォンの進化により、 お店を探したりやりとりするメディアは検索エンジン、予約サイト、地図サービス、SNS、メッセンジャーアプリとますます多様になり、 変化してきているため、状況に応じて自分にとって一番便利な方法で事業者と予約のやりとり、支払いをしたいと考えております。 一方、サービスの事業者視点では人材確保などの問題が顕在化しているという時代背景もあり、 業務を紙からデジタルに移行させて効率化することで、本業に集中できるようにすることがますます重要になってきており、 集客のためにはお客様が使うメディアの急速な変化に追従していく必要があります。 それが解消されぬまま、結果としてサービスに関する信頼性のある情報が局在的にしか存在しないことで、 消費者も自分にとって一番便利な方法で事業者とのやりとりが十分にできておりません。 私たちクービックは、サービスにまつわるこれらの「めんどくさい」を解消し、事業者であるオーナーと消費者であるユーザーがもっとカンタ ンに繋がるサービスの流通プラットフォームを提供。 あらゆるサービスがそれを必要とする人のもとへ、スムーズに行き渡る社会を実現していきます。
14.
Value 14 Delight Users ユーザーの期待を超える Teamwork チームに貢献し、自分も成長する Commit やりきる
15.
15 事業内容
16.
事業内容 16 予約数の増加を支援し、面倒な業務を自動化・効率化することで、 あなたのビジネスを変える予約管理・顧客管理プラットフォーム https://coubic.com/biz オンラインレッスンにも使える 予約システム クービック
17.
事業内容 17 予約システム「クービック」を利用している事業者様を検索・予約 できるサイトを運営。 利用者数は250万人以上、累計流通総額100億円以上で、事業者様 に集客機能を提供している。 https://coubic.com 魅力的なサービスが見つかる 検索・予約サイト クービック
18.
ビジネスモデル 18 ユーザー 検索・予約サイト クービック 予約システ ム クービック … 他社メディア オーナー ビジネスモデル - システム利用料: 4,980円〜50,000円/月 の
SaaS フリーミアムモデル - オンライン決済手数料: ~5.0%ユーザー
19.
現在のターゲット市場 19 市場の特徴 - ボディメイク、パーソナルトレーナー、24 時間ジム などの個人事業主が近年増加 -
プラットフォーマーとしてのクービックの競合がま だ少ない - そもそもリピート前提のビジネスであり、予約シス テム「クービック」の強みを活かせる (月謝などの決 済機能、CRM等) フィットネス・スポーツ市場 美容・リラク市場 市場の特徴 - 特に美容領域は競合としてリクルート社のホットペ ッパービューティー等がシェアを持っている領域 - 一方、メガプラットフォーマー (Google Map、イン スタ、LINE など) の進化により、店舗にとっての集 客経路が多様化し始めている状況※ - 「Google で予約」等の他社メディア連携や予約シス テム「クービック」の CRM 機能により差別化 システム投資、 予約決済規模 3,500億円8,700 億円 市場規模 システム投資、 予約決済規模 6,000億円3.0兆円 市場規模 ✖40% ✖20%
20.
20 今後ターゲットにする領域 「オンライン化」というより「個の時代」
21.
事業環境 21 業種専用掲載メディア メガプラットフォーマー インスタグラム Google Map 消費者行動の多様化に伴い、メガプラットフォーマー自体が ローカルサービスを検索・予約できるような機能を提供開始
22.
クービックの強み(SEO) 22 検索・予約サイト Coubic としては、2019
年 9 月に本格的に稼働を開始。 本格稼働から数ヶ月で既に Google 検索において、多数の上位掲載 を獲得。 ヨガ 埼玉・・・・・1位 ヨガ 神奈川・・・・2位 ヨガ 愛知・・・・・1位 ヨガ 滋賀・・・・・3位 ピラティス 埼玉・・1位 ピラティス 千葉・・5位 (その他多数 ※ 2019/12/19 調べ ※ その他のジャンルも実績強化中
23.
クービックの強み(他社連携 w/Google) 23 Googleプラットフォーム上で、すべての予約が完結する。
24.
クービックの強み(他社連携 w/Zoom) 24 オンラインでのサービス提供ニーズの高まりを受けて、Zoom連携機能を提供。
25.
導入実績 25 毎月2,000社以上が導入。大手企業から個人まで幅広く利用いただいている。
26.
26 職場環境
27.
組織構成 27 組織構成 年齢構成 経営:2名 マーケティング:2名 セールス:3名 カスタマーサクセス :3名 エンジニア
:6名 30代 20代 社員の平均年齢は31.6歳で、他社である 程度キャリアを積んでからジョインして いただくケースが多い。 コーポレート:2名 40代
28.
働き方 28 土日祝日休み 働き方は各自がパフォーマンスを最大限発揮できるように設計している。 原則リモートワーク(但し、週1出社) 対面でのコミュニケーションも重視 社内コミュニケーションツールはSlack 毎週金曜日は全社員参加のTGIF開催 etc...
29.
開発環境・ツール 29
30.
30 採用プロセス
31.
採用プロセス(エンジニア) 31 カジュアル 面談 1日体験入社 役員面接 オファー面談 弊社からクービックの募集 ポジションなどに関してご 説明させていただきます。 面接のような形ではなく、 ざっくばらんに対話する方 式で行います。 体験入社として、プロダク トチームに1日ジョインい ただき、開発タスクを担当 いただきます。 チームでの開発の進め方や 実際のコードに触れていた だき弊社での開発業務を体 感いただきます。 ※PCやアカウント等、開 発環境は予め用意いたしま す。 弊社のプロダクトオーナー でもある代表の倉岡と面接 していただきます。 面接結果を踏まえて、給与 条件などの提示をさせてい ただきます。 お互いに条件等の認識があ った段階で採用となりま す!
32.
採用プロセス(プロダクトマネージャ) 32 カジュアル 面談 一次面接 二次面接 役員面接
オファー面談 弊社からクービックの募集 ポジションなどに関してご 説明させていただきます。 面接のような形ではなく、 ざっくばらんに対話する方 式で行います。 今後密接に働いていくこと になるプロダクトチームの メンバーと面接していただ きます。 今後多岐にわたり連携して いくことになるビジネスチ ームのマネージャーと面接 していただきます。 弊社のプロダクトオーナー でもある代表の倉岡と面接 していただきます。 面接結果を踏まえて、給与 条件などの提示をさせてい ただきます。 お互いに条件等の認識があ った段階で採用となりま す!