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2017年下期コーポレートフェロー募集資料
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Code for Japan
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2017/8/30に開催されたコーポレートフェローシップ募集説明会、Code for Japanの発表資料です。
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2017年下期コーポレートフェロー募集資料
1.
フェローシップ募集説明会 ー先進自治体と考える共創人材の育て方ー 2017年8月30日
2.
始める前に Wifi: Lounge /
Lounge@Senq 写真撮影NGの方はご連絡ください トイレは会場奥の方にあります
3.
【スケジュール】 14:00-14:15 コーポレートフェローシップの説明 14:15-14:35 フェローシップ経験者2名による体験談 14:35-15:00 経験者を交えたパネルトーク 15:00-16:40
自治体担当者によるプレゼン 秋田県湯沢市、福島県会津若松市、福井県 江市 15:30-15:40 10分休憩 神奈川県鎌倉市、静岡県掛川市、京都府京都市、大阪府枚方市 兵庫県三田市、兵庫県宝塚市、兵庫県神戸市、その他自治体 16:45-16:50 5分休憩&レイアウト変更 16:50-17:50 個別相談会 15分の相談会を4セット、各ブース最大5名程度 17:50-18:00 クロージング&アンケート記入 18:30-20:30 近くで懇親会
4.
「ともに考え、ともにつくる」 を Code で支援するネットワーク
5.
これまでの公共サービス 市民 行政 要望や苦情 公共サービス
6.
「ともに考え、ともにつくる」公共サービス 市民 行政 課題解決 企業 NPO 大学 アイデア創発 データ活用 テクノロジー活用 プロトタイピング
7.
40地域 のコミュニティをつなぐCode forネットワーク
8.
各地で共創ワークショップを実施中!各地で共創ワークショップを実施 マッピングパーティ 行政との勉強会 アプリ開発 シビックハックナイト
ハッカソン アイデアソン
9.
各地で共創ワークショップを実施中!作ったものやアイデアを共有 ゴミの収集日を調べる 保育園を探せる 近くのお祭りを探せる
10.
オープン・イノベーションの ための越境人材作り
11.
日本での状況 官民データ活用推進基本法(2016年12月施行) オープンデータのみならず、自治体や民間が保有するデータの効果的な活用の推進が目的 • 多様な主体の連携 • AI、IoT、クラウ ド等の先端技術の 活用 自立的で個性豊かな地域社会の形成、新事業の創出、国際競争力の強化 •行政・民間手続のオンライン化 •データ流通の促進、関連制度の見直し(オープンデータ含む) •データ流通における個人の関与の仕組みの構築 •地理や年齢によるアクセシビリティ差異の解消 •業務の見直しと連携プラットフォーム作り •マイナンバーカードの利用、研究開発の推進 •人材育成及び確保、教育及び学習振興、普及啓発等 +
12.
企業 NPO行政 市民 共創をはばむ、組織の壁
13.
企業行政 そもそもITで何ができるのかわからない 仕事を頼む前に相談したい ソリューションありきでは通用 しなくなってきた どんな課題があるのか知りたい 共創のフィールドが欲しい
14.
必要なのは、課題を捉え、企画を立てられる人 ↓ 企業も自治体も同じ ↓ 企業から見たら、地域で働くことは人材育成になる!
15.
「ともに働く」 人材育成
16.
ともに考える人材の育成 「コーポレートフェローシップ」 行政、自治体 企業人材 チーム編成、マッチング、フォロー 派遣 派遣期間は3ヶ月、週1∼2日
17.
2015年度まで:3自治体に対し、6社から8名のフェローが参加
18.
2016年度:8市に対し、5社から11名を派遣 派遣元 会津若松市 鯖江市 神戸市 南砺市
三田市 千葉市 湯沢市 株式会社シイエヌエス 鎌倉市
19.
自治体 業務目標 福井県 江市
オープンデータを活用した公共交通の振興 福島県会津若松市 データ活用による地域課題解決事例の創出 兵庫県神戸市 データアカデミーに関する業務、IT デザイン関連のイベントあ るいは事業の企画立案、スタートアップ育成の支援のいずれか 富山県南砺市 南砺市内住民と市外の 貢献市民 がWebでつながるバーチャル コミュニティ形成支援事業 兵庫県三田市 三田市の魅力発見と効果的な発信等に資する情報化の支援 千葉県千葉市 オープンデータ活用による防災対策 秋田県湯沢市 オープンデータの整備とデータの利用の推進体制の構築 神奈川県鎌倉市 オープンデータ推進に関する業務 フェローが取り組んだ課題
20.
役所の職員として、机を並べて作業
21.
市民向けワークショップ実施のサポート
22.
バスの乗降客数の見える化
23.
成果報告の記者会見
24.
25.
コーポレートフェローシップのポイント • 自治体側は費用を支払わない • フルタイムワークではなく、兼業 •
何をすべきかをフェロー自身が考える • 地元のコミュニティとの連携 • Code for Japan のネットワークや ナレッジの活用 →業務委託ではない裁量 →効率のよい働き方 →フェローの自律的な成長 →シビックテックへの理解 →先人の知恵の獲得
26.
• 業務委託ではなく「協業」として企業と付き 合える良い機会だった • ノウハウ・ネットワーク面における外部から のサポートになった •
外部人材の働き方を見て、職場が良い方向に 変わった • 自治体内部だけではできないような細やかな 改善ができた 共創の効果 • 庁内の業務がどのように回っているか理解できた • 社会の中での、自分の価値を見つめなおす機会に なった • 地域課題について身近に感じるきっかけとなった • 自ら考え、自ら動く、起業家精神が鍛えられた • 会社の中では得られない、かけがえのないネット ワークが作れた • 派遣先の街と今後も関わり続けたいと思った 自治体側 企業側
27.
フェローシップ経験者2名による体験談 •NECソリューションイノベータ 石崎浩太郎さん(鯖江市派遣) •ヤフー株式会社 葛木友香さん(鯖江市派遣)
28.
パネルディスカッション •NECソリューションイノベータ 石崎浩太郎さん(鯖江市派遣) •ヤフー株式会社 葛木友香さん(鯖江市派遣) •モデレータ 関 治之(Code for Japan)
29.
各自治体担当者によるプレゼンテーション (各7分、質疑応答2分)
30.
個別相談会:18:00まで
31.
SENQ 18:30 h,ps://r.gnavi.co.jp/e849932/ •
アンケートへのご協力をお願いします
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