* 주제 : 돌봄 소통 상생 사회를 위한 청년활동가 지원 정책 관련 워크샵 - 제주도 양성평등위원회 제4차 회의 * 날짜 : 2016/11/17(목) * 장소 : 제주도청 회의실 * 참석자 조한혜정 (교수, 여성학자, 양성평등위원회 부위원장 / 위원장은 도지사) 이선화 (제주도의원) 오한숙희 (여성학자, 발달장애예술교육센터) 최현 (교수, 제주대 사회학과) 제주청년활동가 강보배, 박건도 (제주 청년네트워크, 청년협동조합) 김인영 (여성가족과 가족친화담당 사무관) 전정환 (제주창조경제혁신센터) 등 * 발제 내용 - 제주창조경제혁신센터 사례 발표 제주 청년들의 미래 활동의 주요 영역인 '창조'와 '돌봄' 영역 중 창조센터는 '창조'의 영역에서 지난 1년 반동안 프로그램을 진행하였음. '돌봄'의 영역을 계획할 때 참고할 수 있도록 발제. - 강보배, 박건도 창조센터의 활동에서 많은 도움과 자극을 받고 있어 너무 좋다. 이 부분은 반드시 필요하다. 그러나, 제주 청년으로서 수준과 간극의 차이가 크고 이주 청년들이 중심이 되는 것 같다. 제주 청년들을 위해서 또 다른 프로그램이 필요하다. 제주 청년들은 중고등학교 때부터 서열화되고 자존감이 박탈되고 부모의 영향에서 벗어나지 못하고 있다. 이들이 사회에 나와서 일을 하면서 성장할 수 있는 프로그램이 필요하다. 창조센터의 지역혁신가 사업이 상당히 좋게 보였던 것은, 그 프로그램이 교육과 성장에 포커스되어 있는 양질의 프로그램이기 때문이다. 수당을 받는 것이 반드시 중요한 것은 아니다. 기존의 공공일자리들이 이런 형태로 일을 하면서, 양질의 성장 프로그램이 있는 혁신일자리로 변했으면 좋겠다.(-> 김인영 사무관 : 공공 일자리 구조상 불가능한 상황) * 토론 뒤의 내 생각 - 창조센터는 '새로운 연결을 통한 창조의 섬'을 추진하고 있지만, 제주 청년에게는 '돌봄'도 필요한 상황. 중고등학교, 대학 교육부터 근본적으로 변화해야겠지만, 그것은 우리의 영향 밖이고, 이미 20대가 된 청년들을 위한 프로그램이 필요. 창조센터가 모든 것을 할 수는 없고, 타센터 등이 하는 것과 연계에서 우리의 프로그램을 지원할 수 있음. - 제주 청년들은 다음 두가지가 필요한 것 같다. 1) 독립 : 부모/기성세대로부터 분리와 다양한 청년들끼리의 연결 -> 재정적, 지적, 감성적, 공간적, 사회적으로... - 부모로부터의 독립 - 이를 위한 일자리(급여), 독립된 공간과 새로운 사회적 네트워크 - 도시재생지원센터와 사업을 연계해 커뮤니티하우스(제주출신과 이주 청년들 다양한 사람이 함께 하는)를 시도해도 좋을 듯. 2) 성장 : 동기부여와 학습 - 지적, 경험적, 사회적 자산의 취득 등 - 공공일자리나 기업취업지원사업 대부분은 단기 취업 실적 위주로 고용주체가 인재를 성장시킬 동기가 없다. - 창조센터의 커뮤니티육성 사업을 연계하여, 진행하는 것도 한가지 방법일 듯 하다. => 오한숙희 선생님의 발달장애예술교육센터에서 10명의 예술교육자를 11월말부터 내년 8월까지 수당을 주며 일을 시킬 예정이라 함(4대보험이 되는 고용은 아닌 듯). 이들을 창조센터가 계획하고 있는 커뮤니티 육성 프로그램에 들어오도록 하여 성장을 지원해주는 방법이 있을 수 있음.

1. 제주창조경제혁싞센터 사례
양성평등위원회 돌봄소통상생분과 제4차 회의
2016.11.17
젂정홖

2. 발표 내용
• 센터의 역핛과 프로그램 소개
• 제주 청년들의 창조적 삶 디자인 – Change Agent

4. 제주 청년 이슈에 대핚 생각
• ‘감귤나무 세대’가 지배하는 사회
• 유학갂 사람들과 남은 사람들.
• 감귤산업의 쇠퇴 징후, 그러나 대안 부족.
• 제주 청년의 제한된 선택지
• 육지로 떠나거나.
• 공무원이 되거나.
• 부모가 농장이 있으면, 감귤농장으로.
• 아니면, 저가의 관광산업 노동력.
=> 제주 청년 세대의 무력감, 방어심리 팽배
• 제주 청년의 정체성 리디자인 : ‘창조적 삶 디자인’
• 섬을 떠나 긴 모험을 다녀온 사람(U턴 인재) : 예) 서명숙 이사장
• 섬을 허브로 글로벌 라이프를 사는 제주 출싞. 다양성에 연결과 창조를 즐기는 사람
• 외지 출싞이나 섬과 연결되어 창조를 하는 사람 : 예) 이중섭

5. 연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞
문화/IT 이민자
체류형 창업지원 프로그램
제주 크래비터 사람도서관
크래비티 데이
창조페스티벌
J e j u t h e C r a v i t y
연결지원 플랫폼인재 교류
인재, 스타트업의 유입과 지속 성장을 위핚
제주도 젂역의 실천공동체(Communities of Practice), 학습공동체화

6. 체류자 소개
아이디어/경험교류
- 도외 우수 인재에 제주 체류(숙소/업무공간) 지원
- 도내 인재들과 연결, 교류와 공동 창조의 장 제공
 주요성과
- 입주기업과 MOU 및 공동 프로젝트 진행 : 다락극장 문수호 작가
- 센터 보육 기업 등록 및 투자 연계 : 버스킹티비, 여행상자
- 제주 이주 : 여행상자
- 제주 기업과의 MOU 및 공동 프로젝트 진행 : 어반플레이
34명 체류 및 시너지 창출
체류 지원 프로그램
연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞

7. 연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞
 주요성과 [63명 체류 및 시너지 창출]
- 해커톤(스타트업코리아x제주 / 2015.10) - 10명
- 해외인재 초청/협업 프로그램 (2015.12) – 15명
- 디지털 노마드 밋업 in 제주 (2016.05) – 38명
- 젂세계 리모트워커, 디지털노마드의 제주 유입
- 제주 원격귺무 취창업 생태계 조성
디지털 노마드 유입 및 글로벌 교류 프로그램

8. 연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞
제주 크래비터 사람도서관

9. 후기를 남깁니다.ㅎ
ㅎ
강성엽 2016-06-23
어제 이 맊남에 참가핛 수 있어서 정말 운이 좋앗던것같습니다.
평소엔 듣지도 못하고 알지도 못핛 이런 맊남을 갖게해줘서 정말 감
사드리고
정근식님을제외핚 7명(저를 제외핚)들이 모이셨는데 전문가들분맊
오싞것맊
같아 왠지 맋이 부담스러웠지맊
서로 환경이라는주제에 대화를 하다보니 서로 거리가 가까이 갈수
있게된
계기가 되었습니다.
또핚아직 학생시절이라 맋이 알지는 못했지맊 오히러 전문가분들이
맋이있어서
더욱더 맋이알게되었던점이 정말 감사드리고 정말 기뻤던것같습니다.
환경이라는 동일핚주제를 가졌지맊 이점에 모두가 같은걸 생각하싞
다는것이
정말 싞기하였고 그에따른 각각의 생각을 나뉘게 되어
정말 즐거웠던 맊남이였던것같았습니다.
맋이 알게되어 다행이라 여기고있습니다
그리고 마지막으로
잘 알지못했던 현재 환경문제에 대핚 문제점에대핚 말씀을 들으면서
"정말 아아 깊이까지 못알았던부분까지 설명해주셔서 정말 감사하다
"
라는 느낌을 가지게되었던 맊남이였습니다.
참가한것이 후회되지않았던 시간이였습니다^^ㅎ
안녕하세요. 저는 제주도에서 홖경정책을 담당하고 있는
정귺식입니다.
제가 크래비터사람도서관으로 만남을 열게 된 계기는
지난 5월 경에 10명 단위로 ‚홖경‛이란 주제로 이야기를
나눈 적이 있는데,
모인 모두가 ‚홖경‛에 대해서 발젂적인 방향에 대해 이야기
를 나눌 수 있게 되어 너무도 좋았습니다.
그래서 저도 한 번 같이 이야기 나눌 수 있는 자리를 만들어
보고자 합니다.

10. [매월] Jeju Cravity Day
연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞
와랑와랑 김녕 바다 color picker
공연, 강연, 네트워킹이 함께 하는 크래비티 데이

11. 연결을 통한 창조 플랫폼 - 지역혁싞
제주창조경제혁싞센터 + 경기콘텐츠코리아랩 + 오이지몹
제주 더 크래비티 – 페스티벌 & 컨퍼런스

12. 연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 창업
글로벌 해커톤
1회 해커톤 2015. 10. 23 ~ 10. 25 : 제주 20명, 수도권 20명, 강원 20명, 해외 10명
2회 해커톤 2016. 10. 21 ~ 10. 23 : 해외(40명 : 태국, 홍콩, 베트남, 말레이시아), 국내(40명)

13. 연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 취업

14. 연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 창업
J-Space – Serendipity의 공간
사업 아이디어 피칭데이 (매월)

15. J-Academy 트렌드 토크 원스톱서비스
연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 창업

16. 연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 창업
데모데이

17. 연결을 통한 창조 플랫폼 – 청년 창업
* The Edge (8개사)
3기 입주기업(8개사): 여행상자 / 혼디모아 / 재밋섬파크 / 태인교육 / 램프어드바이저리
단비코리아 / 시소 / 티켓매니아
* Jump up (16개사)
졸업기업(14개사) : 세박이 / 에이치엑스디자인 / 위즈덤픽 / 파오
모노리스 / 다자요 / 에이라이브 / 티엔디엔 / 두잉
끼리뭉치 / 이브이케어 / 트래북 / 물꼬기 / 캐치잇잉글리시
경진대회(2개사) : 라이클 / 제주비앤에프
* Innovation (16개사)
오름열기구투어 / ㈜여행상자 / 강명수(예비차업자) / 버스킹티비
농업회사법인 제주생물자원㈜ / (영농)한라산 청정촌 / ㈜더마프로 / ㈜두래 / (주)비케이바이오 /
(사)동백고장보전연구회 / 제주 달리 / ㈜다름인터내셔널 / 농업회사법인㈜제주우다 / ㈜유앤아이제주 /
유씨엘㈜ / ㈜헬리오스

18. 제주 청년의 변화 – Change Agent
센터 직원
입주
체류
보육
사람책
노마드밋업
크래비티
서포터즈
노마드브릿지
생태관광디렉터
잡수다
J-Academy
대학
유관기관
상상Univ.
Change Agent
청년혁싞홗동가

19. 2016 센터 사업의 방향
• 체류형 취창업, 글로벌교류 프로그램 확대
• 체류를 통핚 연결 -> 입주 및 보육
• 취업 프로그램에 체류형 프로그램 도입
• 글로벌 해커톤, 아카데미 프로그램을 통해 도내외 청년 연결 확대
예) 코딩강사 양성, 딥러닝 여름캠프
• 지역혁싞 커뮤니티와 커뮤니티 리더 양성
• 단발성 만남이 아닌, 목적 지향적인 지속적인 실천공동체(CoP) 육성
• 분야 예시 : 싞재생에너지, 쓰레기, 노마드라이프, …
• 커뮤니티 리더 육성
• 문제해결프로세스, 퍼실리테이션, 앙트러프러너십, 조직문화 역량 중심
• 실천을 위핚 플랪폼과 거꾸로 배움(Flipped Learning) 제공
• 예 : J-Space 공갂 대관, 케이터링, 소식지, 글로벌 리더들과의 연결 기회 제공,
크래비티 데이, 페스티벌 등 홗동의 장 제공.
• 센터에서 홗동가에게 수당 지급 방식은 지양

20. www.facebook.com/jejucenter