Что такое Базовые Стратегии? Базовые Стратегии - ежегодное бизнес-событие, встреча владельцев и топ-менеджеров компаний, ведущих бизнес на территории Российской Федерации.
Ведущий: Сергей Иванович Макшанов, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Продолжительность: 1 день (8 часов)
Целевая аудитория: владельцы бизнеса и топ-менеджеры
Количество участников: не ограничено
Информацию готовит: информационно-аналитическая группа ГК (под руководством С.И. Макшанова)
География: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Ростов-на-Дону, Иркутск, Красноярск, Нижний Новгород Самара
700+ участников события ежегодно
Что такое Базовые Стратегии? Базовые Стратегии - ежегодное бизнес-событие, встреча владельцев и топ-менеджеров компаний, ведущих бизнес на территории Российской Федерации.
Ведущий: Сергей Иванович Макшанов, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Продолжительность: 1 день (8 часов)
Целевая аудитория: владельцы бизнеса и топ-менеджеры
Количество участников: не ограничено
Информацию готовит: информационно-аналитическая группа ГК (под руководством С.И. Макшанова)
География: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Челябинск, Пермь, Ростов-на-Дону, Иркутск, Красноярск, Нижний Новгород Самара
700+ участников события ежегодно
Уважаемые читатели! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»!
Experts Review — это ежеквартальное электронное издание, отражающее самую важную, интересную и «вкусную» информацию о технологиях, формах и методах управления человеческими ресурсами.
Основная цель проекта — экономия вашего времени, позволяющая оставаться в курсе последних новостей рынка. Структура нашего Дайджеста построена по принципу главной темы номера. Основной тематикой второго выпуска, приуроченного к переходному сезону в экономике и жизни России, стали материалы о тенденциях, прогнозах и процессах, которые уже происходят и будут происходить в сфере занятости в 2014 году.
В рамках данного номера специально для вас мы подготовили подборку интересных материалов, любопытных фактов и самых значимых новостей рынка труда, произошедших на стыке 2013 и 2014 гг. Проблемы в мировой и отечественной экономике уже вполне ощутимо отражаются на кадровой индустрии.
Несмотря на относительно стабильную современную ситуацию на рынке труда, ряд работодателей планирует или уже реализует долгосрочные программы по сокращению кадров. Более отчетливо прослеживается вектор на оптимизацию и мобилизацию всех ресурсов на привлечение талантов. Агрессивность соискательской аудитории, необходимость встречных предложений, увеличение количества отказов, акцент на реферальные программы - станут основными аспектами, с которыми уже сталкиваются работодатели. Более четко проявляются такие тренды в области управления персоналом, как, например, фриланс, который становится нормой. Компании начинают больше задумываться о здоровье сотрудников, существенно меняется демографическая картина мира, более значимой для работников становится их репутация и личный бренд, возрастает роль HR-бренда компаний, и уже традиционных методик поиска персонала не достаточно.
Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, делайте выводы и не забывайте смотреть на проблемы свысока!
Полезного вам чтения!
Михаил Семкин,
Исполнительный дирек
Инновационное производство АМиР 1.07.13Олег Паладьев
Льготная программа "Инновационное производство" для субъектов МСП
Академия менеджмента и рынка совместно с Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы
объявляет набор на льготную программу
«Управление инновационным производством. Формирование систем продаж и продвижение инновационной продукции на рынок»
Цель программы: формирование у слушателей практических навыков и передача знаний в области инноваций, необходимых для разработки стратегии развития инновационного производства и продвижения продукции на рынок
Участники программы: сотрудники субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы
Стоимость участия: бесплатно
Участники программы получат необходимые практические навыки по управлению инновационными процессами, включая стратегическое и оперативное управление, продвижение инновационных товаров и услуг, решение сложных технических и креативных задач, смогут повысить свою поведенческую эффективность. Это позволит максимально успешно коммерциализировать результаты научно-технической деятельности, получить ожидаемую прибыль от внедрения инновационных идей.
Регистрация на программу на сайте ГБУ "Малый бизнес Москвы"
Подробности участия по телефону (495) 955 79 37 Контактное лицо - Фомина Елена или по адресу электронной почты info@amir.ru, а также на официальных страницах в социальных сетях:
Презентация к приветственному вебинару "Базовые стратегии-2016"
Темы вебинара:
- ежегодное бизнес-событие "Базовые Стратегии" в 2016 году: его содержание, география, формат проведения.
- новые акценты в ведении бизнеса на 2015 - 2016 год .
Вебинар адресован владельцам бизнеса, генеральным директорам, топ-менеджерам и всем тем, кто ищет возможности для развития бизнеса, кто готов вывести свой бизнес на новый уровень и сделать его несокрушимым во времени.
ВЕДУЩИЙ:
Сергей Иванович Макшанов, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», разработчик стратегий многих российских компаний, автор и ведущий семинаров для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, автор статей о значимости и эффективности стратегического управления и планирования. Член совета директоров, независимый директор ряда российских компаний.
Презентация с вебинара "Базовые Стратегии-2016", проведенного 13 ноября 2016.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
1. Информация о бизнес-событии «Базовые Стратегии 2016»: акценты в содержании, спикеры
2. 2016 год: ближайшие развилки, события, прогнозы
3. Где точки роста – отрасли, регионы, типы игроков
СПИКЕР:
Сергей Иванович Макшанов,
Эксперт, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Сегодня время не для слабых. Речь идет не только и не столько об экономических или политических изменениях, но смене эпох. Критически возрастающая скорость изменений, хаотически усложняющийся поток информации и клипизация мышления и мировосприятия, чувство головокружения и турбулентности. Кризис в (пост)информационном обществе один на всех: для целых культур (наций, религий, обществ), для компаний (организаций, команд), для каждого человека. Стресс переживают схожим образом сущности любого масштаба.
Сегодня время для гибких: для тех, кто может использовать преимущества различных стратегий поведения, и для тех, кто уверен в своем выборе.
Об уникальных особенностях времени и возможностях движения (или замирания) в дебрях 2015-год-реальности мы много и подробно говорили на Дне открытых дверей Бутика «2015: Четыре цвета времени».
Материалы Дня у нас на сайте
http://tboutique.ru/library/443-strategii-osobogo-vremeni.html
С почтением к профессиональному опыту Алексея Федосеева и его ГК "ИНТАЛЕВ": презентация на конференции «АВТОБИЗНЕС РОССИИ 2009» 27 марта 2009 года.
Полагаю, его доклад снова актуален сегодня на фоне очередного призрака стагнации на рынке.
Алексей говорит о неэффективности, точках роста продаж и создании конкурентных преимуществ.
Российский выпуск 17-го Ежегодного опроса руководителей PwC Russia
Каждый год мы проводим масштабный опрос руководителей крупнейших компаний мира, целью которого является глубокое понимание вопросов, стоящих перед лидерами мирового бизнеса. Результаты опроса традиционно представляются на ежегодной сессии Всемирного экономического форума в Давосе. Россия является неотъемлемой частью глобальных процессов мировой экономики, и многие российские компании давно выступают в качестве важных игроков в мировом масштабе. Поэтому, учитывая интерес международного бизнес-сообщества к российской экономике, мы с 2013 года готовим российский выпуск исследования. В данном отчете содержатся подробные, объективные и актуальные данные по результатам опроса руководителей высшего звена (СЕО) в России. Мы сравниваем ответы российских СЕО на ряд вопросов с ответами руководителей компаний из стран группы БРИКС в целом (и Китая в частности), Западной Европы, США и по всему миру.
M&A в ритейле: итоги 2012 - 2013. Прогноз на 2014 год«Велес Капитал»
Выступление Анны Нагорных, начальника управления инвестиционно-банковских услуг ИГ "Велес Капитал" на форуме "Слияния и поглощения в России 2013", 10 декабря
В данном, итоговом в 2014 году, выпуске мы решили немного отойти от традиции. Вместо подведения итогов уходящего года, мы поговорим о теме, которая сейчас волнует многих и не только медийщиков – наступление новой волны глобального кризиса. Этот выпуск - о «кризисных настроениях», нестабильности в экономике, о поведении потребителей, о кризисных стратегиях и кейсах, о лернингах прошлых кризисов.
И все-таки не хочется заканчивать этот год на кризисной волне. Поэтому во второй части мы хотели бы поговорить о данных. Больших и маленьких, о новых технологиях и трендах будущего. Большие данные в действии. Мы увидим, как люди извлекают «искру» из больших данных, как технологии, которые когда-то казались нам невозможными, уже сейчас делают нашу жизнь лучше.
Уважаемые читатели! Рады представить вам очередной выпуск Дайджеста Experts Review, выходящего под эгидой Некоммерческого партнерства «Эксперты Рынка Труда»!
Experts Review — это ежеквартальное электронное издание, отражающее самую важную, интересную и «вкусную» информацию о технологиях, формах и методах управления человеческими ресурсами.
Основная цель проекта — экономия вашего времени, позволяющая оставаться в курсе последних новостей рынка. Структура нашего Дайджеста построена по принципу главной темы номера. Основной тематикой второго выпуска, приуроченного к переходному сезону в экономике и жизни России, стали материалы о тенденциях, прогнозах и процессах, которые уже происходят и будут происходить в сфере занятости в 2014 году.
В рамках данного номера специально для вас мы подготовили подборку интересных материалов, любопытных фактов и самых значимых новостей рынка труда, произошедших на стыке 2013 и 2014 гг. Проблемы в мировой и отечественной экономике уже вполне ощутимо отражаются на кадровой индустрии.
Несмотря на относительно стабильную современную ситуацию на рынке труда, ряд работодателей планирует или уже реализует долгосрочные программы по сокращению кадров. Более отчетливо прослеживается вектор на оптимизацию и мобилизацию всех ресурсов на привлечение талантов. Агрессивность соискательской аудитории, необходимость встречных предложений, увеличение количества отказов, акцент на реферальные программы - станут основными аспектами, с которыми уже сталкиваются работодатели. Более четко проявляются такие тренды в области управления персоналом, как, например, фриланс, который становится нормой. Компании начинают больше задумываться о здоровье сотрудников, существенно меняется демографическая картина мира, более значимой для работников становится их репутация и личный бренд, возрастает роль HR-бренда компаний, и уже традиционных методик поиска персонала не достаточно.
Знакомьтесь в нашем Дайджесте с актуальными новостями и трендами, изучайте результаты исследований рынка труда, обзоры тенденций и прогнозы, делайте выводы и не забывайте смотреть на проблемы свысока!
Полезного вам чтения!
Михаил Семкин,
Исполнительный дирек
Инновационное производство АМиР 1.07.13Олег Паладьев
Льготная программа "Инновационное производство" для субъектов МСП
Академия менеджмента и рынка совместно с Департаментом науки, промышленной политики и предпринимательства г. Москвы
объявляет набор на льготную программу
«Управление инновационным производством. Формирование систем продаж и продвижение инновационной продукции на рынок»
Цель программы: формирование у слушателей практических навыков и передача знаний в области инноваций, необходимых для разработки стратегии развития инновационного производства и продвижения продукции на рынок
Участники программы: сотрудники субъектов малого и среднего предпринимательства города Москвы
Стоимость участия: бесплатно
Участники программы получат необходимые практические навыки по управлению инновационными процессами, включая стратегическое и оперативное управление, продвижение инновационных товаров и услуг, решение сложных технических и креативных задач, смогут повысить свою поведенческую эффективность. Это позволит максимально успешно коммерциализировать результаты научно-технической деятельности, получить ожидаемую прибыль от внедрения инновационных идей.
Регистрация на программу на сайте ГБУ "Малый бизнес Москвы"
Подробности участия по телефону (495) 955 79 37 Контактное лицо - Фомина Елена или по адресу электронной почты info@amir.ru, а также на официальных страницах в социальных сетях:
Презентация к приветственному вебинару "Базовые стратегии-2016"
Темы вебинара:
- ежегодное бизнес-событие "Базовые Стратегии" в 2016 году: его содержание, география, формат проведения.
- новые акценты в ведении бизнеса на 2015 - 2016 год .
Вебинар адресован владельцам бизнеса, генеральным директорам, топ-менеджерам и всем тем, кто ищет возможности для развития бизнеса, кто готов вывести свой бизнес на новый уровень и сделать его несокрушимым во времени.
ВЕДУЩИЙ:
Сергей Иванович Макшанов, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про», разработчик стратегий многих российских компаний, автор и ведущий семинаров для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, автор статей о значимости и эффективности стратегического управления и планирования. Член совета директоров, независимый директор ряда российских компаний.
Презентация с вебинара "Базовые Стратегии-2016", проведенного 13 ноября 2016.
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
1. Информация о бизнес-событии «Базовые Стратегии 2016»: акценты в содержании, спикеры
2. 2016 год: ближайшие развилки, события, прогнозы
3. Где точки роста – отрасли, регионы, типы игроков
СПИКЕР:
Сергей Иванович Макшанов,
Эксперт, управляющий ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»
Сегодня время не для слабых. Речь идет не только и не столько об экономических или политических изменениях, но смене эпох. Критически возрастающая скорость изменений, хаотически усложняющийся поток информации и клипизация мышления и мировосприятия, чувство головокружения и турбулентности. Кризис в (пост)информационном обществе один на всех: для целых культур (наций, религий, обществ), для компаний (организаций, команд), для каждого человека. Стресс переживают схожим образом сущности любого масштаба.
Сегодня время для гибких: для тех, кто может использовать преимущества различных стратегий поведения, и для тех, кто уверен в своем выборе.
Об уникальных особенностях времени и возможностях движения (или замирания) в дебрях 2015-год-реальности мы много и подробно говорили на Дне открытых дверей Бутика «2015: Четыре цвета времени».
Материалы Дня у нас на сайте
http://tboutique.ru/library/443-strategii-osobogo-vremeni.html
С почтением к профессиональному опыту Алексея Федосеева и его ГК "ИНТАЛЕВ": презентация на конференции «АВТОБИЗНЕС РОССИИ 2009» 27 марта 2009 года.
Полагаю, его доклад снова актуален сегодня на фоне очередного призрака стагнации на рынке.
Алексей говорит о неэффективности, точках роста продаж и создании конкурентных преимуществ.
Российский выпуск 17-го Ежегодного опроса руководителей PwC Russia
Каждый год мы проводим масштабный опрос руководителей крупнейших компаний мира, целью которого является глубокое понимание вопросов, стоящих перед лидерами мирового бизнеса. Результаты опроса традиционно представляются на ежегодной сессии Всемирного экономического форума в Давосе. Россия является неотъемлемой частью глобальных процессов мировой экономики, и многие российские компании давно выступают в качестве важных игроков в мировом масштабе. Поэтому, учитывая интерес международного бизнес-сообщества к российской экономике, мы с 2013 года готовим российский выпуск исследования. В данном отчете содержатся подробные, объективные и актуальные данные по результатам опроса руководителей высшего звена (СЕО) в России. Мы сравниваем ответы российских СЕО на ряд вопросов с ответами руководителей компаний из стран группы БРИКС в целом (и Китая в частности), Западной Европы, США и по всему миру.
M&A в ритейле: итоги 2012 - 2013. Прогноз на 2014 год«Велес Капитал»
Выступление Анны Нагорных, начальника управления инвестиционно-банковских услуг ИГ "Велес Капитал" на форуме "Слияния и поглощения в России 2013", 10 декабря
В данном, итоговом в 2014 году, выпуске мы решили немного отойти от традиции. Вместо подведения итогов уходящего года, мы поговорим о теме, которая сейчас волнует многих и не только медийщиков – наступление новой волны глобального кризиса. Этот выпуск - о «кризисных настроениях», нестабильности в экономике, о поведении потребителей, о кризисных стратегиях и кейсах, о лернингах прошлых кризисов.
И все-таки не хочется заканчивать этот год на кризисной волне. Поэтому во второй части мы хотели бы поговорить о данных. Больших и маленьких, о новых технологиях и трендах будущего. Большие данные в действии. Мы увидим, как люди извлекают «искру» из больших данных, как технологии, которые когда-то казались нам невозможными, уже сейчас делают нашу жизнь лучше.
Частный и семейный бизнес в России: вызовы и факторы роста сегодня и завтра.PwC Russia
PwC представляет российские результаты опроса собственников и руководителей частных компаний, проведенного в рамках международного Исследования частного и семейного бизнеса. В этом году специалисты PwC опросили около 2484 руководителей в 40 странах, 57 из них представляли российские компании.
Презентация Фонда Развития Интернет Инициатив, с которой Дарья КИСТ выступила на открытой встрече "СВОБОДНЫЙ МИКРОФОН" (Санкт-Петербург).
*****
Еженедельная открытая встреча "СВОБОДНЫЙ МИКРОФОН".
Место в Петербурге, где каждую среду в 19:00 ты можешь ПОДЕЛИТЬСЯ своей идеей, РАССКАЗАТЬ об инициативе, ПРЕЗЕНТОВАТЬ проект, ПРЕДЛОЖИТЬ свои услуги или ПРИЗВАТЬ на помощь: http://vk.com/freemic
Приглашаем вас к участие в V Международном Бизнес-конгрессе Knowledge Management Russia 2014 (KM Russia 2014).
Основные темы мероприятия: Collaboration, Co-creation, Innovation (Сотрудничество, Сотворчество, Инновации) в бизнесе.
Результат для участника - получение ответа на вопрос:
Как создавать вместе со своими клиентами и поставщиками высокомаржинальные (больше прибыль) высококонкурентные (легче продавать) продукты, и делать это быстрее конкурентов?
Мы проинвестировали в KM RUSSIA’2014 весь последний год, и особенно – последние 3 месяца.
Мы искренне гордимся тем, что
- 10 мировых экспертов в области KM расскажут о трендах и разберут кейсы компаний со всего мира, которые справились с непрерывными изменениями;
- 10 представителей крупных российских корпораций поделятся опытом внедрения стратегий и результатами, к которым это приводит;
- 10 представителей самых быстро развивающихся компаний среднего бизнеса России расскажут о специфике использования KM и Co-creation в частном бизнесе.
Такого события в России еще не было, и мы не знаем, будет ли когда-то вообще.
Зачем мы проводим V международный Бизнес-конгресс Knowledge Management Russia 2014?
Для того, чтобы ваша компания приспособилась и адаптировалась к новым экономическим, техническим, политическим и социальным условиям, и использовала их на полную - для повышения прибыли, взаимодействия с клиентами, расширения доли рынка.
Knowledge Management Russia 2016 (KM Russia 2016). ПрезентацияHRedu.ru
15-16 декабря в Москве состоится VII Международный бизнес-конгресс KM Russia 2016.
Мы рады сообщить, что KM Russia 2016 создана в культуре сотрудничества и сотворчества и в текущем году объединяет два события: Деловая программа к 25-летию ТПП и Конференция по управлению знаниями KM Russia 2016.
Организаторы и партнеры мероприятий: Торгово-промышленная палата РФ, KM Aliiance и IT-сообщество, конгрессно-выставочная компания Империя.
Исследование The Hays Global Skills Index 2015 Hays Russia
The Hays Global Skills Index – ежегодное масштабное аналитическое исследование, которое компания Hays совместно с институтом экономического прогнозирования Oxford Economics проводит уже в четвертый раз. Оно анализирует рынок труда разных стран по различным параметрам, рассматривая такие проблемы, как безработица, уровень квалификации выпускников вузов, количество обладателей востребованных для бизнеса навыков и т.д.
Илья Соловьев - директор креативного агентства Fastway
В 2004 г. Илья Соловьёв ушёл из крупной полиграфической компании, чтобы открыть собственный бизнес. Собрав профессиональную команду, Илья открыл в Нижнем Новгороде дизайнерское агентство “Fastway: ideas that rock”. Fastway занимается разработкой фирменного стиля и рекламных материалов для различных компаний (в том числе Мегафон, Сбербанк, Beerka, Scaido, Gauss, Kingston).
Все работы дизайнеров имеют особый стиль, благодаря которому их постеры, видеоролики и баннеры не спутаешь ни с чем.
Работы Fastway получили награды на престижных конкурсах, таких как фестиваль рекламы Red Apple, национальный фестиваль рекламы «Идея», фестиваль ACDR и Golden Hummer festival в Риге.
Отборное с РИФ 2014: тренды, кейсы, советыНетология
Команда центра онлайн-образования «Нетология» активно работала на РИФе-2014, чтобы отобрать лучшие секции и превратить их в компактные прикладные статьи.
Всего за час вы сможете узнать самое ценное с конференции, которая длилась 3 дня в 9 потоков. Проверьте, не пропустили ли вы что-то интересное.
Новые материалы по интернет-маркетингу каждый день ищите в нашем блоге, ссылка: http://bit.ly/1lE0nYM
5. Калейдоскоп событий
Соглашение о
свободной торговле
между ЕС и США
Смягчение
переговоров по
«ядерному досье»
Приостановка
обслуживания
госдолга
5
Зона свободной
торговли в
Шанхае
6. Калейдоскоп событий
Соглашение о
свободной торговле
между ЕС и США
Наращивание
прямого
территориального
контроля ЕС
Смягчение
переговоров по
«ядерному досье»
Приостановка
обслуживания
госдолга
6
Зона свободной
торговли в
Шанхае
15. За 1 день бизнес-встречи..
1
2
Значимые для бизнеса РОССИЙСКИЕ тенденции
3
Практики и тенденции в управлении персоналом
4
Выступления спикеров
5
13
Значимые для бизнеса МИРОВЫЕ тенденции
Действия и приоритеты на 2014 год
17. Мировые тенденции
Лидеры вклада в общемировой рост ВВП в 2013 г.
Китай + $793 млрд
США +$553 млрд
Германия +$197 млрд
Россия + $192 млрд
Индия +$148 млрд
15
18. Мировые тенденции
Лидеры вклада в общемировой рост ВВП в 2013 году
Китай + $793 млрд
США +$553 млрд
Сьерра-Леоне +17%
Германия +$197 млрд
Монголия +14%
Россия + $192 млрд
Парагвай +11%
Индия +$148 млрд
16
Ливия +20%
Восточный Тимор +10%
19. Евросоюз – ключевой экономический
агент на мировой арене
32% мирового экспорта ТОВАРОВ
31% мирового экспорта УСЛУГ
ТОП-3 экспортеров ЕС
по объемам:
Германия
+
Нидерланды
+
Франция
= 40,6% европейского экспорта
18
ТОП-3 экспортеров ЕС
по динамике в 1П 2012/13:
Великобритания
+
Литва
+
Кипр
= 14,3% средний темп роста
20. Евросоюз – ключевой экономический
агент на мировой арене
ЕС – единственный из всех центров сил продолжает
наращивать прямой территориальный контроль:
с 1.07.13 – Хорватия в ЕС
18.11.13 – решение по подписанию Соглашения
об ассоциации с Украиной
+ 56,6 тыс. кв. км
с 1.01.14 – Латвия в зоне евро
+ 4,4 млн. потребителей
1777 км берегов Адриатики
ЕС санирует токсичные активы
с сент. 2014 – создание системы банковского надзора во главе с
ЕЦБ – контроль работы ~150 крупнейших банков 17 стран ЕС
17
банки с активами
€30+ млрд.
с долей ВВП – 20%
21. За 1 день бизнес-встречи..
1
2
Значимые для бизнеса РОССИЙСКИЕ тенденции
3
Практики и тенденции в управлении персоналом
4
Выступления спикеров
5
19
Значимые для бизнеса МИРОВЫЕ тенденции
Действия и приоритеты на 2014 год
22. Банковский сектор
12 ноября утверждена Новая стратегия развития
Сбербанка России на следующие 5 лет
1.
2.
увеличение эффективности расходов
3.
развитие новых технологий
4.
построение по-настоящему зрелой и международной
организации
5.
упрощение всех сервисов
6.
20
углубление взаимоотношений с клиентами
значительное усложнение технологий и развитие
кадрового потенциала
23. Россия – приоритетный рынок для
глобальных лидеров
Число интернет-ритейлеров из ТОП-500,
осуществляющих доставку в БРИК
204
в КНР
23
186
178
в Бразилию в Индию
162
в РФ
26. За 1 день бизнес-встречи..
1
2
Значимые для бизнеса РОССИЙСКИЕ тенденции
3
Практики и тенденции в управлении персоналом
4
Выступления спикеров
5
25
Значимые для бизнеса МИРОВЫЕ тенденции
Действия и приоритеты на 2014 год
28. Только 41% компаний уверены
в том, что их стратегия
по управлению человеческим
капиталом по-настоящему встроена
в организационную стратегию.
Charted Global Management Accountant, CGMA, Talent
Pipeline Draining Growth, September 2012
29. Компании РФ сохраняют и уменьшают долю
ФОТ в выручке, несмотря на влияние
рыночных факторов
Действия
компаний
26
Влияние
факторов рынка
30. Увеличивается гибкость работодателей
на рынке РФ
ГИБКИЕ РАБОТНИКИ
• Количество фрилансеров в РФ превышает 1 млн. чел. и ежегодно
увеличивается
• По данным hh 45% всех работников хотя бы однажды кардинально
меняли профессию.
ГИБКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ
• В рейтинге Best Companies to Work For 2013, в 84 компаниях из
первой сотни разрешена дистанционная работа.
• 19.04.2013 в ТК РФ внесли поправки о дистанционной работе.
• Компании используют дистанционную работу как один из
инструментов сокращения постоянных затрат (офис, командировки)
• Temporary staffing (временный персонал) – все чаще используется для
дорогостоящих и дефицитных профессий
26
31. Компании РФ продолжают
увеличивать отдачу от персонала
Выручка на
сотрудника, тыс. руб.
6611
7000
6000
Доля ФОТ в выручке
14,00%
13,17%
12,00%
5316
5000
10,00%
4000
8,00%
3000
6,00%
2000
4,00%
1000
2,00%
0
10,42%
0,00%
2009
31
2011
2009
По данным KPMG, 2013
2011
32. Самобытность в Лидерстве
Rajeev Dubey, Mahindra Group
Вдумчивость в век отвлечений
Доверие. Быть самим собой: в
мыслях, в речи, в действиях
New mind=свежий разум
Multiplier=преумножитель (а не smart)
Innovation=отдача на неудачу
3
34. За 1 день бизнес-встречи..
1
2
Значимые для бизнеса РОССИЙСКИЕ тенденции
3
Практики и тенденции в управлении персоналом
4
Выступления спикеров
5
27
Значимые для бизнеса МИРОВЫЕ тенденции
Действия и приоритеты на 2014 год
36. Спикеры – 2014 МОСКВА
КОРНЕВ МИХАИЛ
ОЛЕГОВИЧ
Генеральный директор
агрохолдинга «Зеленая
Долина» - взращивание,
хранение, переработка,
упаковка и доставка
экологически чистой с/х
продукции
29
КАЗИНЕЦ ЛЕОНИД
АЛЕКСАНДРОВИЧ
Председатель Совета
директоров и основатель
корпорации «Баркли» инвестиции и строительство,
девелопмент и управление
проектами (элитная
недвижимость)
37. За 1 день бизнес-встречи..
1
2
Значимые для бизнеса РОССИЙСКИЕ тенденции
3
Практики и тенденции в управлении персоналом
4
Выступления спикеров
5
31
Значимые для бизнеса МИРОВЫЕ тенденции
Действия и приоритеты на 2014 год
38. Действия и приоритеты
2009
2010
2011
• Полное переключение внимания сотрудников на движение к целям (сбить панику)
• Сокращение дискретности обратных связей в Компании
• Привлечение партнеров, кооперация (вход в цепочки поставок мировых и
российских лидеров), в т.ч. частно-государственное партнерство
• Вывод предложения компании в максимальный контраст
по отношению к конкурентам
2012
• Рост агрессивности топ-команды, управление в логике старт-апа
• Global Eхpansion
2013
• Рост валентности, гравитации компании. Битва за три поколения
• Совмещение стратегического концепта с длинными трендами мировой экономики
32
39. Действия - 2014
С КЛЮЧЕВЫМИ
СОТРУДНИКАМИ И КЛИЕНТАМИ
–
НАВЕКИ ВМЕСТЕ
39
40. Действия - 2014
1. Рост притягательности корпоративного и
персонального будущего
40
41. Действия - 2014
1. Рост притягательности корпоративного и
персонального будущего
2. Точное дозирование активности во времени
41
42. Действия - 2014
1. Рост притягательности корпоративного и
персонального будущего
2. Точное дозирование активности во времени
3. Ставка на людей, которые не могут работать плохо.
Избавление от «сойдет-эффекта»
42
43. Действия - 2014
1. Рост притягательности корпоративного и
персонального будущего
2. Точное дозирование активности во времени
3. Ставка на людей, которые не могут работать плохо.
Избавление от «сойдет-эффекта»
4. Мультипликация пользы и форм коммуникации для
клиентов
43
44. Действия - 2014
1. Рост притягательности корпоративного и
персонального будущего
2. Точное дозирование активности во времени
3. Ставка на людей, которые не могут работать плохо.
Избавление от «сойдет-эффекта»
4. Мультипликация пользы и форм коммуникации для
клиентов
5. Регулярные инвестиции в НМА Компании
44
47. Контакты для регистрации на
бизнес-событие Базовые Стратегии
НАШ ПАРТНЕР
КОНТАКТЫ
+ 7 (495) 234-3233 / 926-4310
admin@arsenal-hr.ru
В Москве
Школа Бизнеса Синергия
В Самаре
Маэстро
+7 (846) 273-4262, info@maestro-tc.ru
В Красноярске
Харизма
+7 (391) 227-2415 / 227-2451,
seminar@kadrek.ru
В Перми
Центр-Бизнес Образования
В Челябинске
Центр-Бизнес Образования
В Екатеринбурге
Центр-Бизнес Образования
В Минске
В Кишиневе
В Иркутске
В Н.Новгороде
В Санкт-Петербурге
41
+ 7 (343) 38–50–500,
cbo@cbo.ru
Ключевые решения
+375 (17) 210-2416, kr@krconsult.org
Школа бизнес-коммуникаций
+373 (22) 22-7229, www.sbc.prom.md
Байкальский центр тренинга
+7 (3952) 50-03-04, bct@irk.ru
Бизнес Культура
Школа Бизнеса Синергия
+7 (910) 389-2766, wow@bizkultura.ru
+ 7 (495) 234-3233 / 926-4310
admin@arsenal-hr.ru
