1. Curriculum
Vitae
Naam
:
Stefan
van
der
Mark
Woonplaats
:
Amsterdam
Geboortedatum
:
4
februari
1971
Nationaliteit
:
Nederlandse
E-­‐mail
:
svandermark@me.com
GSM
:
+31(0)
6
416
78
002
Samenvatting:
Ondernemende
commerciële
manager
met
veel
ervaring
in
de
arbeidsbemiddeling.
In
staat
om
in
korte
tijd
business/relaties
op
en
uit
te
bouwen.
Ambitieus,
pragmatisch
en
een
gedreven
“regelaar”
met
hands
on
mentaliteit.
Neus
voor
‘commerciële’
kansen
en
een
winners
mentaliteit.
Relaties
en
vrienden
noemen
mij
een
‘netwerker
pur
sang’,
omdat
ik
makkelijk
schakel
en
oprecht
geïnteresseerd
ben
in
wat
mensen
beweegt.
Ik
geef
mensen
de
ruimte
voor
hun
eigen
ontwikkeling,
maar
schroom
niet
om
knopen
door
te
hakken.
In
groepsverband
neem
ik
graag
het
initiatief.
Denk
in
oplossingen
en
buiten
de
kaders,
daarnaast
ben
ik
breed
georiënteerd
en
geïnteresseerd.
Track
record:
• Lid
van
management
team
in
een
MKB
omgeving
(180
FTE)
• Ervaring
als
ondernemer
• Kennis
en
ervaring
met
arbeidsbemiddeling
in
met
name
Hightech,
IT
en
Finance
• Leidinggeven,
direct
5
FTE
en
indirect
15
FTE
• Zeer
ervaren
in
de
verkoop
van
diensten,
maar
ook
projecten
en
producten
• Groot
netwerk,
zakelijk
en
sociaal
• Motiveren,
leiden
en
mobiliseren
van
medewerkers
• Brede
branche
ervaring,
maar
een
liefde
voor
techniek,
hightech
en
technische
automatisering
• Veel
ervaring
met
‘moderne’
recruitment
methoden
Mijn
stijl:
• Positief
&
energiek
en
denkt
in
kansen
• Natuurlijk
leiderschap
en
overwicht
• Pragmatisch,
inventief,
innovatief
en
erg
toegewijd
• Loyaal,
eerlijk
en
toegankelijk
• Accuraat
en
representatief
• Breed
en
oprecht
geïnteresseerd
• Communicator
op
alle
niveaus
Talen:
• Engels,
goed
mondeling
en
schrijven
• Duits,
prima
mondeling
en
redelijk
schrijven
• Nederlands,
moedertaal
Opleiding
en
cursussen:
Management
Development
Vos
&
van
Wissen
B.V.
NCIM
Personal
Leadership
TeamBolster
B.V.
NCIM
Nima
A
marketing
NCOI
NCIM
Salesbook
Vicré
NCIM
Management
by
objective
Elevate
Consulting
DPA
Competentiemanagement
Elevate
Consulting
DPA
Sales
Activity
Management
DPA
werk-­‐
en
besturingsmethode
DPA
Onderhandelen
en
presenteren
FerKoop
trainingen
ONS
Diverse
Sales
trainingen
Pon
trainingen
PON
HTS
Bedrijfskunde
Hogeschool
Utrecht
Niet
afgerond
MTS
Motorvoertuigentechniek
Apeldoorns
college
Afgerond
pagina
1
van
3

2. Stefan van der Mark
Werk
ervaring
2009
-­‐
heden
Directeur
/
eigenaar
RYP
B.V.
Amsterdam
Detachering
en
recruitment
adviesbureau
met
als
doel
groot
MKB
te
ondersteunen
met
al
hun
arbeidsmarktvraagstukken.
Een
consultancy
approach
d.m.v.
het
RYP
recruitment
schaakbord.
De
werkzaamheden
bestaan
met
name
uit
counseling,
werving
&
selectie
en
detachering.
Opdrachtgevers
o.a.:
Academisch
Medisch
Centrum
Amsterdam
(AMC),
CityBox,
John
West,
IMTECH
PS,
SNS
Bank,
Riverland
,
AKB
Bert
Muller,
TruEconomy
(PWC),
BOL.COM,
TOPIC,
Intraffic,
Priva,
BuroBenk,
PK
Options.
2004
-­‐
2009
Commercieel
manager
(Lid
MT)
NCIM
Groep
Leidschendam
De
NCIM
Groep
is
een
Hightech
IT
organisatie
die
zich
richt
op
het
detacheren
van
software
en
industriële
IT
specialisten.
Organisatie
telt
zo’n
180
specialisten
met
een
TU/HTS
profiel.
Werkzaamheden:
• Operationeel
management
NCIM
Groep,
MT
lid
• Leiding
geven
aan
recruiters
en
resources
(4FTE)
• Indirect
aansturen
van
accountmanagers
(5FTE)
• Verantwoordelijk
voor
totale
aannamebeleid,
specialisten
en
overhead
• Verantwoordelijk
voor
resourcing
via
ZZPers
en
externe
partners
• Verantwoordelijk
voor
de
matching
&
pricing
van
kandidaten
• Accountmanagement,
vaak
icm
maken
van
aanbestedingen
• HR
verantwoordelijkheden
zoals
o.a
retentiemanagement
en
juridisch
(contract
en
conflict)
• Campus
recruitment
en
stage
bureau
opgezet
• Verantwoordelijk
voor
marketing
Resultaten:
• Groei
gerealiseerd
van
48
naar
180
specialisten
• Management
en
leidinggevende
ervaring
• Recruitment
&
Resource
afdeling
opgezet
• Preferred
supplier
voor
defensie
en
Nato
(team
effort)
• Vestiging
Eindhoven
opgezet
inclusief
aanname
specialisten
• Door
CRF
verkozen
als
TOP
ICT
Employer
in
2007
en
2008
• Spraakmakende
marketing
acties
voor
werving
en
sales
• Meegewerkt
aan
ISO
9001
certificering
2002
-­‐
2004
Senior
Accountmanager
DPA
Financial
People
BV
Amsterdam
DPA
is
een
detachering
organisatie
die
actief
is
binnen
de
financiële
dienstverlening.
In
deze
periode
waren
er
10
vestigingen
in
NL
met
300
contracten.
DPA
is
beursgenoteerd.
Werkzaamheden:
• Interim
vestigingsmanager
in
Groningen,
met
25
medewerkers
(1,5
jaar)
• Senior
Accountmanager
regio
Noord
&
Oost
• Maken
en
uitvoeren
van
Accountplannen
• Eindverantwoordelijk
voor
inzet,
tariefstelling
en
bezettingsgraad
• Begeleiden
medewerkers
en
het
voeren
van
de
functionering-­‐
en
beoordelingsgesprekken
• Intake
gesprekken
en
het
ontwikkelen
van
een
resource
pool
• Werving
en
Selectie
tak
opgezet
i.s.m.
management
voor
DPA
Nederland
Resultaten
• Jaarlijkse
omzet
van
gemiddeld
€
2,1
Mln.
• Preferred
supplier
contract
TPG
Post
voor
DPA
Nederland
• Werving
&
Selectie
tak
succesvol
opgezet
• Vestigingsmanagement
en
leidinggevende
ervaring
pagina
2
van
3

3. Stefan van der Mark
2001
Sales
Manager
MotherIT
Spyros
Zeist
Binnen
Spyros
verantwoordelijk
voor
de
Business
Unit
MotherIT.
ICT
detacheerder
met
ongeveer
20
medewerkers.
Spyros
is
8
maanden
na
mijn
indiensttreding
failliet
verklaard.
Werkzaamheden:
• Commercieel
en
operationeel
verantwoordelijk
voor
MotherIT
• Detachering
ICT
specialisten
• Eindverantwoordelijk
voor
inzet
en
tariefstelling
en
bezettingsgraad
Resultaten:
New
business
;
Mc
Gregor,
Hoekloos
Medical,
Alta
Vista
1999
-­‐
2001
Accountmanager
ONS
Nederlands
Software
Bedrijf
Vianen
Omschrijving:
ONS
is
een
IT
dienstverlener
met
80
ICT
specialisten.
De
focus
was
detachering
van
IT
specialisten
(Microsoft,
Delphi,
EDI)
en
IT
projecten.
Werkzaamheden:
• Acquireren
van
detachering
opdrachten
voor
eigen
IT
professionals
• Verantwoordelijk
voor
inzet
van
IT
professionals
bij
klanten
• Maken
en
uitvoeren
van
accountplannen
• Begeleiden
junior
accountmanager
(vanaf
sept.
2000)
Resultaten:
• Omzet
van
fl.
2,4
mln.
per
jaar
• (New)
Business
o.a.
;Damen
ShipYards,
Yarden,
Ericsson,
Damastus,
RWS,
WoZ
support
• Fixed-­‐Project
(voorraadsysteem)
voor
Damen
Shipyards
1996
-­‐
1999
Verkoopmanager
Audi
Auto
Evam
B.V.
Nieuwegein
Auto
Evam
is
een
Audi
en
Volkswagen
dealer.
Enkele
referenties:
Martin
Wientjes
(Bedrijfshoofd
ITC
V&O
bank
bij
SNS
REAAL)
Hij
heeft
de
organisatie
doelstellingen
weten
te
realiseren
binnen
een
afzienbare
termijn.
Stefan
beschikt
over
een
groot
netwerk
en
is
zeer
kundig
in
alle
facetten
van
de
IT.
Hij
is
een
echte
professional
en
verstaat
zijn
vak.
Erg
fijn
om
met
hem
zaken
te
doen.”
Bart
de
Vuijst
(European
Country
Manager
bij
John
West)
“Stefan
has
done
a
brilliant
job
finding
the
right
person
for
a
vacant
position.
The
first
two
candidates
he
introduced
(within
a
week)
were
right
on
target.
Knowing
Stefan
for
a
long
period
in
his
job
he
is
Integer,
Quick
and
Accurate.
Job
well
done!!!
Jelmar
Halma
(Stafadviseur
Recruitment
bij
AMC
(Academisch
Medisch
Centrum))
“Vanuit
ons
management
heb
ik
de
uitdaging
gekregen
om
in
een
kort
tijdsbestek
een
Manager
Operations
te
zoeken.
Stefan
heeft
uitstekend
werk
geleverd
met
het
resultaat
dat
we
binnen
de
gestelde
termijn
een
nieuwe
Manager
Operations
konden
aanstellen.
Een
man
van
duidelijke
afspraken
&
een
groot
netwerk
waar
je
goed
mee
kunt
sparren.”
Bart
Slaghekke
(Director
IT
Business
Solutions
bij
Brinks
inc.)
“Stefan
is
a
very
talented
and
successfull
recruiter.
He
has
contributed
considerable
in
this
role
to
the
succes
of
the
company.
It
was
my
pleasure
and
privalege
to
work
together
with
Stefan
on
employee
recruitment
and
retention
projects.”
Bas
Hulsbergen
(Manager
wonen
bij
Woonplaats)
“Stefan
is
a
strong
person
with
focus
on
sales
en
relations.
He
is
able
to
build
a
new
network
(also
new
opportunities)
that
contribute
to
salesresults.
He
stimulates
people
in
his
near
environment.”
pagina
3
van
3