SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
18_LM_02-07_Borang-Surat Amaran Kepada GPelatih_FPTV
UTHM/FPTV/LM/02/07
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL
SURAT AMARAN/PERINGATAN
(Tandakan ( √ ) yang berkenaan)
Nama Pelatih:
(Dengan Huruf Besar)
Program Pengajian: No.
Matrik:
Tempat Latihan Mengajar
(Nama Institusi/Sekolah:
Adalah dimaklumkan bahawa saya TIDAK berpuas hati terhadap perilaku pelatih seperti berikut :
( ) tidak hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh yang ditentukan
( ) lewat hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh/masa yang ditentukan
( ) tidak menghormati ketua/staf akademik/sokongan/rakan pelatih serta pelajar di
institusi/sekolah
( ) membuat kerja dan aktiviti institusi/sekolah sambil lewa
( ) melanggar peraturan institusi/sekolah
( ) berlagak sombong dengan pensyarah/guru dan staf di institusi/sekolah terlibat
( ) tidak mewujudkan hubungan dua hala dengan pensyarah/guru pembimbing dan pensyarah
penyelia
( ) tidak melibatkan diri dengan aktiviti dan program yang dijalankan oleh institusi/sekolah
( ) tidak melaksanakan aktiviti kokurikulum sebagai pembantu kepada pensyarah/guru terlatih
( ) tidak bersedia untuk diselia
( ) peribadi dan tingkahlaku tidak sopan
( ) tidak berpakaian kemas, sopan dan bersih sesuai dengan profesion perguruan
( ) tidak menyediakan persediaan mengajar dan portfolio latihan mengajar dengan teliti sehari
lebih awal atau sebelum datang ke institusi/sekolah
( ) tidak menjalankan program latihan mengajar yang ditugaskan dengan bersungguh-sungguh
( ) tidak mematuhi arahan dalam melaksanakan tugas yang diberi oleh pihak institusi/sekolah dan
universiti
( ) tidak menjaga nama baik sebagai pelatih dan universiti
( ) ___________________________________________________________________________
( ) ___________________________________________________________________________
2. Oleh itu pelatih diminta membuat penjelasan bertulis kepada Dekan Fakulti Pendidikan Teknikal
dan Vokasional (up. Penyelaras Latihan Mengajar) dengan menyatakan sebab anda tidak sepatutnya
diambil tindakan dalam tempoh satu minggu dari tarikh surat ini, supaya tindakan selanjutnya tidak
diambil. Segala kesalahan yang dinyatakan akan direkod dan anda dinasihatkan supaya berusaha
memperbaiki kelemahan ini.
Harap maklum, sekian terima kasih.
DENGAN HIKMAH, KITA MENEROKA
With Wisdom, We Explore
Saya yang menurut perintah, Tandatangan Pelatih
T.Tangan : Nama :
Nama/Cop : Tarikh :
Tarikh :
sk.
1. Pengarah/Pengetua
2. Pensyarah Penasihat Akademik Pelatih
18_LM_02-07_Borang-Surat Amaran Kepada GPelatih_FPTV
UTHM/FPTV/LM/02/07
UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA
FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL
SURAT AMARAN/PERINGATAN
(Tandakan ( √ ) yang berkenaan)
Nama Pelatih:
(Dengan Huruf Besar)
Program Pengajian: No.
Matrik:
Tempat Latihan Mengajar
(Nama Institusi/Sekolah:
Adalah dimaklumkan bahawa saya TIDAK berpuas hati terhadap perilaku pelatih seperti berikut :
( ) tidak hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh yang ditentukan
( ) lewat hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh/masa yang ditentukan
( ) tidak menghormati ketua/staf akademik/sokongan/rakan pelatih serta pelajar di
institusi/sekolah
( ) membuat kerja dan aktiviti institusi/sekolah sambil lewa
( ) melanggar peraturan institusi/sekolah
( ) berlagak sombong dengan pensyarah/guru dan staf di institusi/sekolah terlibat
( ) tidak mewujudkan hubungan dua hala dengan pensyarah/guru pembimbing dan pensyarah
penyelia
( ) tidak melibatkan diri dengan aktiviti dan program yang dijalankan oleh institusi/sekolah
( ) tidak melaksanakan aktiviti kokurikulum sebagai pembantu kepada pensyarah/guru terlatih
( ) tidak bersedia untuk diselia
( ) peribadi dan tingkahlaku tidak sopan
( ) tidak berpakaian kemas, sopan dan bersih sesuai dengan profesion perguruan
( ) tidak menyediakan persediaan mengajar dan portfolio latihan mengajar dengan teliti sehari
lebih awal atau sebelum datang ke institusi/sekolah
( ) tidak menjalankan program latihan mengajar yang ditugaskan dengan bersungguh-sungguh
( ) tidak mematuhi arahan dalam melaksanakan tugas yang diberi oleh pihak institusi/sekolah dan
universiti
( ) tidak menjaga nama baik sebagai pelatih dan universiti
( ) ___________________________________________________________________________
( ) ___________________________________________________________________________
2. Oleh itu pelatih diminta membuat penjelasan bertulis kepada Dekan Fakulti Pendidikan Teknikal
dan Vokasional (up. Penyelaras Latihan Mengajar) dengan menyatakan sebab anda tidak sepatutnya
diambil tindakan dalam tempoh satu minggu dari tarikh surat ini, supaya tindakan selanjutnya tidak
diambil. Segala kesalahan yang dinyatakan akan direkod dan anda dinasihatkan supaya berusaha
memperbaiki kelemahan ini.
Harap maklum, sekian terima kasih.
DENGAN HIKMAH, KITA MENEROKA
With Wisdom, We Explore
Saya yang menurut perintah, Tandatangan Pelatih
T.Tangan : Nama :
Nama/Cop : Tarikh :
Tarikh :
sk.
1. Pengarah/Pengetua
2. Pensyarah Penasihat Akademik Pelatih

More Related Content

Similar to 18 lm 02-07_borang-surat amaran kepada g_pelatih_fptv

praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014
praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014
praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014Rahmanu Juwono
 
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDU
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDUCOVER LAPORAN-BAB I INDIVIDU
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDUGhian Velina
 
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruTata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruGus Priyono Koes
 
Template LKP (4).docx
Template LKP (4).docxTemplate LKP (4).docx
Template LKP (4).docxGunYuliono
 
1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya
1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya
1516_Struktur Organisasi dan JobdiskripsinyaSupriyanto Praptoutomo
 
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptx
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptxPRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptx
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptxBOSOWA EDUCATION CENTRE
 
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdf
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdfBUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdf
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdfglobalkomputer
 
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptx
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptxIASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptx
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptxyuniarrasyad2
 
cara penghitungan angka kredit dengan pk gguru
cara penghitungan angka kredit dengan pk ggurucara penghitungan angka kredit dengan pk gguru
cara penghitungan angka kredit dengan pk gguruWin Narno
 
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014Ega Bekti
 
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangiOverview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangiI Nyoman Rudi (Sie PK LPPKS)
 
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.doc
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.docLAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.doc
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.docElsamBflowers
 
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 Kemendikbud
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 KemendikbudDiktat Model Pengembangan-RPP K-13 Kemendikbud
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 KemendikbudAndy Saiful Musthofa
 

Similar to 18 lm 02-07_borang-surat amaran kepada g_pelatih_fptv (20)

praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014
praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014
praktek kerja industri (PRAKERIN) SMK TARUNA BAKTI KERTOSONO 2014
 
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDU
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDUCOVER LAPORAN-BAB I INDIVIDU
COVER LAPORAN-BAB I INDIVIDU
 
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guruTata cara penghitungan AK dengan pkg guru
Tata cara penghitungan AK dengan pkg guru
 
Template wLKP.docx
Template wLKP.docxTemplate wLKP.docx
Template wLKP.docx
 
bahan kuliah jo.docx
bahan kuliah jo.docxbahan kuliah jo.docx
bahan kuliah jo.docx
 
Template LKP (4).docx
Template LKP (4).docxTemplate LKP (4).docx
Template LKP (4).docx
 
AJ-KAMPUS-MERDEKA (1).pptx
AJ-KAMPUS-MERDEKA (1).pptxAJ-KAMPUS-MERDEKA (1).pptx
AJ-KAMPUS-MERDEKA (1).pptx
 
1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya
1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya
1516_Struktur Organisasi dan Jobdiskripsinya
 
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptx
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptxPRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptx
PRSENTASI SUTRISNO MUSLIMIN RSPI 14 SEP 2019 (2).pptx
 
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdf
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdfBUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdf
BUKU LAPORAN PRAKERIN_22.pdf
 
JURNAL.doc
JURNAL.docJURNAL.doc
JURNAL.doc
 
Bab ii
Bab iiBab ii
Bab ii
 
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptx
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptxIASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptx
IASP 2020 K4 MANAJEMEN SEKOLAH.pptx
 
cara penghitungan angka kredit dengan pk gguru
cara penghitungan angka kredit dengan pk ggurucara penghitungan angka kredit dengan pk gguru
cara penghitungan angka kredit dengan pk gguru
 
Job discrition
Job discritionJob discrition
Job discrition
 
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014
www.operatorsekolah.com - Instrumen pk guru kelas atau mata pelajaran.doc 2014
 
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangiOverview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
Overview diklat in 1 28 oktober- calon kepala sekolah kab. banyuwangi
 
Penyusunan rks
Penyusunan rksPenyusunan rks
Penyusunan rks
 
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.doc
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.docLAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.doc
LAPORAN_OBSERVASI_KEGIATAN_BELAJAR_MENGA.doc
 
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 Kemendikbud
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 KemendikbudDiktat Model Pengembangan-RPP K-13 Kemendikbud
Diktat Model Pengembangan-RPP K-13 Kemendikbud
 

18 lm 02-07_borang-surat amaran kepada g_pelatih_fptv

  • 1. 18_LM_02-07_Borang-Surat Amaran Kepada GPelatih_FPTV UTHM/FPTV/LM/02/07 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL SURAT AMARAN/PERINGATAN (Tandakan ( √ ) yang berkenaan) Nama Pelatih: (Dengan Huruf Besar) Program Pengajian: No. Matrik: Tempat Latihan Mengajar (Nama Institusi/Sekolah: Adalah dimaklumkan bahawa saya TIDAK berpuas hati terhadap perilaku pelatih seperti berikut : ( ) tidak hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh yang ditentukan ( ) lewat hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh/masa yang ditentukan ( ) tidak menghormati ketua/staf akademik/sokongan/rakan pelatih serta pelajar di institusi/sekolah ( ) membuat kerja dan aktiviti institusi/sekolah sambil lewa ( ) melanggar peraturan institusi/sekolah ( ) berlagak sombong dengan pensyarah/guru dan staf di institusi/sekolah terlibat ( ) tidak mewujudkan hubungan dua hala dengan pensyarah/guru pembimbing dan pensyarah penyelia ( ) tidak melibatkan diri dengan aktiviti dan program yang dijalankan oleh institusi/sekolah ( ) tidak melaksanakan aktiviti kokurikulum sebagai pembantu kepada pensyarah/guru terlatih ( ) tidak bersedia untuk diselia ( ) peribadi dan tingkahlaku tidak sopan ( ) tidak berpakaian kemas, sopan dan bersih sesuai dengan profesion perguruan ( ) tidak menyediakan persediaan mengajar dan portfolio latihan mengajar dengan teliti sehari lebih awal atau sebelum datang ke institusi/sekolah ( ) tidak menjalankan program latihan mengajar yang ditugaskan dengan bersungguh-sungguh ( ) tidak mematuhi arahan dalam melaksanakan tugas yang diberi oleh pihak institusi/sekolah dan universiti ( ) tidak menjaga nama baik sebagai pelatih dan universiti ( ) ___________________________________________________________________________ ( ) ___________________________________________________________________________ 2. Oleh itu pelatih diminta membuat penjelasan bertulis kepada Dekan Fakulti Pendidikan Teknikal dan Vokasional (up. Penyelaras Latihan Mengajar) dengan menyatakan sebab anda tidak sepatutnya diambil tindakan dalam tempoh satu minggu dari tarikh surat ini, supaya tindakan selanjutnya tidak diambil. Segala kesalahan yang dinyatakan akan direkod dan anda dinasihatkan supaya berusaha memperbaiki kelemahan ini. Harap maklum, sekian terima kasih. DENGAN HIKMAH, KITA MENEROKA With Wisdom, We Explore Saya yang menurut perintah, Tandatangan Pelatih T.Tangan : Nama : Nama/Cop : Tarikh : Tarikh : sk. 1. Pengarah/Pengetua 2. Pensyarah Penasihat Akademik Pelatih
  • 2. 18_LM_02-07_Borang-Surat Amaran Kepada GPelatih_FPTV UTHM/FPTV/LM/02/07 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA FAKULTI PENDIDIKAN TEKNIKAL DAN VOKASIONAL SURAT AMARAN/PERINGATAN (Tandakan ( √ ) yang berkenaan) Nama Pelatih: (Dengan Huruf Besar) Program Pengajian: No. Matrik: Tempat Latihan Mengajar (Nama Institusi/Sekolah: Adalah dimaklumkan bahawa saya TIDAK berpuas hati terhadap perilaku pelatih seperti berikut : ( ) tidak hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh yang ditentukan ( ) lewat hadir bertugas ke institusi/sekolah pada tarikh/masa yang ditentukan ( ) tidak menghormati ketua/staf akademik/sokongan/rakan pelatih serta pelajar di institusi/sekolah ( ) membuat kerja dan aktiviti institusi/sekolah sambil lewa ( ) melanggar peraturan institusi/sekolah ( ) berlagak sombong dengan pensyarah/guru dan staf di institusi/sekolah terlibat ( ) tidak mewujudkan hubungan dua hala dengan pensyarah/guru pembimbing dan pensyarah penyelia ( ) tidak melibatkan diri dengan aktiviti dan program yang dijalankan oleh institusi/sekolah ( ) tidak melaksanakan aktiviti kokurikulum sebagai pembantu kepada pensyarah/guru terlatih ( ) tidak bersedia untuk diselia ( ) peribadi dan tingkahlaku tidak sopan ( ) tidak berpakaian kemas, sopan dan bersih sesuai dengan profesion perguruan ( ) tidak menyediakan persediaan mengajar dan portfolio latihan mengajar dengan teliti sehari lebih awal atau sebelum datang ke institusi/sekolah ( ) tidak menjalankan program latihan mengajar yang ditugaskan dengan bersungguh-sungguh ( ) tidak mematuhi arahan dalam melaksanakan tugas yang diberi oleh pihak institusi/sekolah dan universiti ( ) tidak menjaga nama baik sebagai pelatih dan universiti ( ) ___________________________________________________________________________ ( ) ___________________________________________________________________________ 2. Oleh itu pelatih diminta membuat penjelasan bertulis kepada Dekan Fakulti Pendidikan Teknikal dan Vokasional (up. Penyelaras Latihan Mengajar) dengan menyatakan sebab anda tidak sepatutnya diambil tindakan dalam tempoh satu minggu dari tarikh surat ini, supaya tindakan selanjutnya tidak diambil. Segala kesalahan yang dinyatakan akan direkod dan anda dinasihatkan supaya berusaha memperbaiki kelemahan ini. Harap maklum, sekian terima kasih. DENGAN HIKMAH, KITA MENEROKA With Wisdom, We Explore Saya yang menurut perintah, Tandatangan Pelatih T.Tangan : Nama : Nama/Cop : Tarikh : Tarikh : sk. 1. Pengarah/Pengetua 2. Pensyarah Penasihat Akademik Pelatih