リクルータでKPTした話
富士通株式会社
インキュベーションセンター
松井 唯
自己紹介
• 松井 唯(まつい ただし)
– 富士通株式会社
インキュベーションセンター
2015年入社 2年目
– アジャイルを活用してソフトウェア開発を行う部署
※本発表は個人の意見であり、所属する組織の見解ではありません
本発表のモチベーション
学生に広める一実践の紹介
アジャイル
プラクティス
を
広めたい
ここから事例
ことのきっかけ
昨年リクルータになりました
就職活動において、ミスマッチの防止等のため、
就活生とより近い立場で接する人事担当者以外の社員
リクルータ
ことのきっかけ
2月に研究室訪問行きました
出身研究室にリクルータが出向き、
現役生を集めて、会社説明や業務説明を実施
さらに私の研究室の場合は先輩から勉強する場
研究室訪問
昨年リクルータになりました
研究室訪問で伝えたかったもの
私が学生時代に足りなかったもの
振り返る習慣
研究室の教授がよく言っていたこと
PDCAサイクル
を意識して行動しろ
学生時代の私の理解
PDCA大切だな
でもやり方はよくわからん
?
??
社会人になった私
KPTがPDCAを
実践する方法だ
研究室訪問で伝えたかったもの
私が学生時代に足りなかったもの
振り返る習慣
研究室訪問当日の流れ
会社説明
15分
業務紹介
20分
KPT
今回の研究室訪問についてのKPTを実施
質疑
20分
利点を説明しながらKPTを実施
学生 12人 私と同行した同期
参加者
出てきたKPT
K
レクで集中力が
上がったので
良かった
P
もっと事前に知識を
自分で調べるべき
だった
P
メモを取るのに必死
だった
T
会社に関する知識
を事前に調べる
T
事前に資料をもらう
T
メモは最低限にする
Action
メモの取り方についてまとめる
責任者:Rくん
前日までに事前勉強を行い、
まとめて共有をする
責任者:Nちゃん
ここまでが2月の話
半年後…
当時参加した学生に聞いてみた
最近振り返りやってる?
ぶっちゃけやってないっすねwww
予想
当時参加した学生に聞いてみた
最近振り返りやってる?
付箋までは使えてないけど
やってますよ
全員で振り返ることで違う意見がきけてよい
振り返りを継続させるのが難しい
現実
研究室訪問で伝えたかったもの
私が学生時代に足りなかったもの
振り返る習慣
ぜひみなさんも
日本最初(たぶん)のリクルータKPT実行者より
学生にとって振り返りは有用
根付かせることも可能なので
リクルータKPT実践のご検討をお願いします

160924 リクルータでkptした話