03 октября 2014 г. провел мастер класс для студентов ОмГУ им. Достоевского. Выпускной курс УП (Управление Персоналом). Половина видит себя в роли коучей-тренеров-консультантов. Показывал, объяснял, рассказывал...
13 - 14 сентября провел первый корпоративный тренинг в ТД МОЛИС для торговых представителей. Группа из 14 участников оказалась очень активной и любознательной. Перед тренингом была диагностика в полях (на маршруте), после тренинга - предполагается...
Мастер Класс по продвижению в бизнесе (Устьянцев Д. А.)Дмитрий Устьянцев
«Эффективные стратегии продвижения бизнеса»
Стратегическое планирование является одним из факторов, являющихся обязательным для построения успешной компании, имеющей долгосрочные перспективы развития. Эффективная стратегия развития бизнеса способна обеспечить долгосрочное развитие компании, реализацию потенциала команды в быстро меняющейся деловой среде, при нестабильных экономических условиях. Именно наличие стратегии развития и постоянное осуществление стратегического управления бизнесом является важнейшим требованием для современного предприятия.
Этот мастер-класс позволит по-новому взглянуть на развитие и продвижение компании.
Темы мастер-класса:
Ø Формула капитала и бизнес - структура предприятия
Ø Производитель vs. Потребитель: кто кого?
Ø Какие стратегии продвижения бизнеса существуют?
Ø Какие лучше всего подойдут для Вашего бизнеса?
Ø Какие информационные каналы для Вас самые важные?
Ø Есть ли у Вас понятный и аппетитный «offer»?
Ø Тенденции и тренды - 2016
Кто ведет?
Дмитрий Устьянцев – предприниматель, Магистр Делового Администрирования (МВА), бизнес-тренер, эксперт по коммуникативным и управленческим навыкам, коуч – консультант. Последние 6 лет Дмитрий Анатольевич проводит бизнес-тренинги. Ежегодно более 50 компаний выбирают его в качестве тренера.
Записывайтесь на встречу, получайте ценные советы, задавайте вопросы, пользуйтесь накопленными опытом и знаниями!
Дата и время проведения: 27 апреля, среда, с 18.00 до 21.00
Место проведения: г. Омск, пр. К. Маркса, 18/10, Омский филиал Университета «Синергия».
This document discusses various eye disorders including astigmatism, cataracts, and their symptoms, diagnosis, and treatment. Astigmatism is a refractive error of the eye that can cause blurred vision and results from genetic or environmental factors. Cataracts are a clouding of the eye's lens that causes blurred or faded vision and are related to aging, diabetes, or other health conditions. Treatment for both involves glasses, contact lenses, or surgery depending on severity. Regular eye exams are important for detection and prevention of vision problems.
Управленческие Поединки — это место для развития переговорных навыков, организованное по технологии, разработанной В. К. Тарасовым и применяемой для обучения, развития и оценки руководителей и персонала, — интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации. Эта удивительная технология развивает умение строить стратегию и тактику ведения переговоров, находить хорошие управленческие ходы. Предназначена в первую очередь для руководителей и собственников бизнеса, предпринимателей.
13 - 14 сентября провел первый корпоративный тренинг в ТД МОЛИС для торговых представителей. Группа из 14 участников оказалась очень активной и любознательной. Перед тренингом была диагностика в полях (на маршруте), после тренинга - предполагается...
Мастер Класс по продвижению в бизнесе (Устьянцев Д. А.)Дмитрий Устьянцев
«Эффективные стратегии продвижения бизнеса»
Стратегическое планирование является одним из факторов, являющихся обязательным для построения успешной компании, имеющей долгосрочные перспективы развития. Эффективная стратегия развития бизнеса способна обеспечить долгосрочное развитие компании, реализацию потенциала команды в быстро меняющейся деловой среде, при нестабильных экономических условиях. Именно наличие стратегии развития и постоянное осуществление стратегического управления бизнесом является важнейшим требованием для современного предприятия.
Этот мастер-класс позволит по-новому взглянуть на развитие и продвижение компании.
Темы мастер-класса:
Ø Формула капитала и бизнес - структура предприятия
Ø Производитель vs. Потребитель: кто кого?
Ø Какие стратегии продвижения бизнеса существуют?
Ø Какие лучше всего подойдут для Вашего бизнеса?
Ø Какие информационные каналы для Вас самые важные?
Ø Есть ли у Вас понятный и аппетитный «offer»?
Ø Тенденции и тренды - 2016
Кто ведет?
Дмитрий Устьянцев – предприниматель, Магистр Делового Администрирования (МВА), бизнес-тренер, эксперт по коммуникативным и управленческим навыкам, коуч – консультант. Последние 6 лет Дмитрий Анатольевич проводит бизнес-тренинги. Ежегодно более 50 компаний выбирают его в качестве тренера.
Записывайтесь на встречу, получайте ценные советы, задавайте вопросы, пользуйтесь накопленными опытом и знаниями!
Дата и время проведения: 27 апреля, среда, с 18.00 до 21.00
Место проведения: г. Омск, пр. К. Маркса, 18/10, Омский филиал Университета «Синергия».
This document discusses various eye disorders including astigmatism, cataracts, and their symptoms, diagnosis, and treatment. Astigmatism is a refractive error of the eye that can cause blurred vision and results from genetic or environmental factors. Cataracts are a clouding of the eye's lens that causes blurred or faded vision and are related to aging, diabetes, or other health conditions. Treatment for both involves glasses, contact lenses, or surgery depending on severity. Regular eye exams are important for detection and prevention of vision problems.
Управленческие Поединки — это место для развития переговорных навыков, организованное по технологии, разработанной В. К. Тарасовым и применяемой для обучения, развития и оценки руководителей и персонала, — интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации. Эта удивительная технология развивает умение строить стратегию и тактику ведения переговоров, находить хорошие управленческие ходы. Предназначена в первую очередь для руководителей и собственников бизнеса, предпринимателей.
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
16 декабря состоялся первый мастер-класс для студентов 4 курса ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (специальность - Управление Персоналом). Так они мне одну игру (электричка) перевернули "с ног на голову". 6 лет провожу, еще ни разу не было такого воспроизведения)) С каждым вторым заходом - креатив, и необычный. Удивили тренера, что бывает редко. Спасибо! Креативное поколение HR-ов подрастает!...))
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
На очередном HR-клубе в Астане мы рассмотрели вопросы эффективного обучения и развития персонала. Встреча, как всегда состоялась в MULISPACE COWORKING Astana Mall. В качестве приглашенных спикеров выступили сотрудники самых продвинутых компании - инвестиционно-строительного холдинга BI-Group и отеля Марриот. Им, действительно, есть чем поделиться. Например, в BI-Group, в их собственном 9-этажном бизнес центре весь 6 этаж отдан под нужды корпоративного университета. Без преувеличения можно сказать, что там проводили свои тренинги все самые известные тренеры не только Казахстана и России, но и гуру мирового масштаба.
Управленческие Поединки в Омске — это место для развития переговорных навыков, организованное по технологии, разработанной В. К. Тарасовым и применяемой для обучения, развития и оценки руководителей и персонала, — интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации. Эта удивительная технология развивает умение строить стратегию и тактику ведения переговоров, находить хорошие управленческие ходы. Предназначена в первую очередь для руководителей и собственников бизнеса, предпринимателей.
Мотивация персонала XXI века – какая она? В условиях "сжимающейся экономики" усложняется производство работ по всем видам деятельности предприятия и наиболее чувствительным из них является управление персоналом. Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплаты? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-новому, и при этом не деньгами. Какие критерии и инструменты мотивации используют современные передовые компании? Возможно ли то же самое делать на нашем рынке? Наши участники узнали об этом на бизнес-завтраке, который организовала компания "Зарплата.ру".
Мотивация персонала XXI века – какая она? Всем известно - не в деньгах счастье! Но, как мотивировать сотрудников, не повышая зарплаты? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-новому, и при этом не деньгами. Какие критерии и инструменты мотивации используют современные передовые компании? Возможно ли то же самое делать на нашем рынке? Наши участники узнали об этом на мастер-классе.
Стратегии продвижения в бизнесе (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
Сообщество Коммерческих Директоров — это профессиональная площадка для руководителей и собственников бизнеса, коммерческих директоров, менеджеров по продажам и маркетингу, на которой участники совершенствуют свои навыки в коммерческой деятельности. Тематика встреч — продажи, переговоры, продвижение продуктов и компаний на рынках. Встречи проходят в формате мини-тренингов,, семинаров и мастер-классов, онлайн-обучения, группового обсуждения, решения бизнес-кейсов и обсуждения практических бизнес-задач, озвученных самими участниками. На встречи приглашаются спикеры — эксперты по соответствующей тематике.
Подробнее - www.ustyantsev.ru
Ведение переговоров с разными людьми на разные темы является одной из обязанностей и важных задач для представителей различных профессий, а умение эффективно договариваться всегда считается необходимым качеством и высоко ценится работодателями. Можно ли развить в себе талант успешного переговорщика и стать мастером в организации деловых встреч с достижением в итоге своих целей? Будет ли полезно и эффективно обучение навыкам ведения переговоров для руководителей? Как повысить продажи посредством развития этих умений? Ответы на эти и многие другие вопросы участники узнали на мастер-классе.
Мотивация персонала XXI века – какая она? Вы все еще думаете, что кандидат или ценный сотрудник запрыгает от радости, если вы предложите ему соцпакет и тринадцатую зарплату? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-другому, и при этом не деньгами. Как? Наши участники узнали это на нашем мастер-классе в Алматы! На встрече кроме меня спикерами были Тимофеева Анна (Директор Департамента по работе с персоналом АО "AsiaCredit Bank" и Лейли Ушурова (HR-директор холдинга "ChoсoFamily" (Chocolife, Chocomart, Chocotravel, Chocofood...)
По просьбам участников клуба, наша июньская встреча пройдет на новую и интересную тему "Эмоциональный интеллект на службе у HR-а". Что же такое EQ и как знания о нем могут помочь при отборе кандидатов, при оценке их способностей, как развивать собственный эмоциональный интеллект и какие современные методы существуют для определения уровня EQ - на эти и другие вопросы постараются ответить модератор клуба Дмитрий Устьянцев и приглашенный спикер Ильдар Валиуллов (тема "Эмоциональный интеллект в работе и в жизни").
03 сентября 2015 г. я провел очередной мастер-класс "Эффективные стратегии продвижения в бизнесе" в Центре Поддержки предпринимательства при администрации г. Омска. Присутствовали представители не только малого, но и очень малого бизнеса)). Между прочим, из присутствующих было 30% стартапов. Так что кризис - не помеха тем, кто хочет изменить мир. Следующий мастер класс в ЦПП состоится 5 октября. Welcome!))
31 мая 2016 года я провел мастер-класс «Эффективные стратегии продвижения в бизнесе». Формат больше напоминал консультативно-коучинговый. Пришли самые заинтересованные в продвижении своего бизнеса участники, и не только из нашего города, но и из ближнего зарубежья. Подробнее - www.устьянцев.рф
Мастер-класс по ПЕРЕГОВОРАМ в Бизнес-школе СИНЕРГИЯ (Устьянцев) Дмитрий Устьянцев
17 мая 2016 г. в Бизнес школе Омского Филиала университета "СИНЕРГИЯ" прошел мастер-класс по переговорам. Собрались предстваители разных бизнесов. Вечер прошел в атмосфере заинтересованности. Особенно чувствовалось, как подогревается интерес, когда примеры переговоров касались продаж...))
Тренинги для будущих HR-ов (ОмГУ, Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
16 декабря состоялся первый мастер-класс для студентов 4 курса ОмГУ им. Ф. М. Достоевского (специальность - Управление Персоналом). Так они мне одну игру (электричка) перевернули "с ног на голову". 6 лет провожу, еще ни разу не было такого воспроизведения)) С каждым вторым заходом - креатив, и необычный. Удивили тренера, что бывает редко. Спасибо! Креативное поколение HR-ов подрастает!...))
16 09-07 Современные тренды бизнес образования (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
На очередном HR-клубе в Астане мы рассмотрели вопросы эффективного обучения и развития персонала. Встреча, как всегда состоялась в MULISPACE COWORKING Astana Mall. В качестве приглашенных спикеров выступили сотрудники самых продвинутых компании - инвестиционно-строительного холдинга BI-Group и отеля Марриот. Им, действительно, есть чем поделиться. Например, в BI-Group, в их собственном 9-этажном бизнес центре весь 6 этаж отдан под нужды корпоративного университета. Без преувеличения можно сказать, что там проводили свои тренинги все самые известные тренеры не только Казахстана и России, но и гуру мирового масштаба.
Управленческие Поединки в Омске — это место для развития переговорных навыков, организованное по технологии, разработанной В. К. Тарасовым и применяемой для обучения, развития и оценки руководителей и персонала, — интеллектуальное публичное единоборство двух игроков, где каждый стремится показать своё мастерство в решении заданной конфликтной управленческой ситуации. Эта удивительная технология развивает умение строить стратегию и тактику ведения переговоров, находить хорошие управленческие ходы. Предназначена в первую очередь для руководителей и собственников бизнеса, предпринимателей.
Мотивация персонала XXI века – какая она? В условиях "сжимающейся экономики" усложняется производство работ по всем видам деятельности предприятия и наиболее чувствительным из них является управление персоналом. Как мотивировать сотрудников, не повышая зарплаты? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-новому, и при этом не деньгами. Какие критерии и инструменты мотивации используют современные передовые компании? Возможно ли то же самое делать на нашем рынке? Наши участники узнали об этом на бизнес-завтраке, который организовала компания "Зарплата.ру".
Мотивация персонала XXI века – какая она? Всем известно - не в деньгах счастье! Но, как мотивировать сотрудников, не повышая зарплаты? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-новому, и при этом не деньгами. Какие критерии и инструменты мотивации используют современные передовые компании? Возможно ли то же самое делать на нашем рынке? Наши участники узнали об этом на мастер-классе.
Стратегии продвижения в бизнесе (Дмитрий Устьянцев)Дмитрий Устьянцев
Сообщество Коммерческих Директоров — это профессиональная площадка для руководителей и собственников бизнеса, коммерческих директоров, менеджеров по продажам и маркетингу, на которой участники совершенствуют свои навыки в коммерческой деятельности. Тематика встреч — продажи, переговоры, продвижение продуктов и компаний на рынках. Встречи проходят в формате мини-тренингов,, семинаров и мастер-классов, онлайн-обучения, группового обсуждения, решения бизнес-кейсов и обсуждения практических бизнес-задач, озвученных самими участниками. На встречи приглашаются спикеры — эксперты по соответствующей тематике.
Подробнее - www.ustyantsev.ru
Ведение переговоров с разными людьми на разные темы является одной из обязанностей и важных задач для представителей различных профессий, а умение эффективно договариваться всегда считается необходимым качеством и высоко ценится работодателями. Можно ли развить в себе талант успешного переговорщика и стать мастером в организации деловых встреч с достижением в итоге своих целей? Будет ли полезно и эффективно обучение навыкам ведения переговоров для руководителей? Как повысить продажи посредством развития этих умений? Ответы на эти и многие другие вопросы участники узнали на мастер-классе.
Мотивация персонала XXI века – какая она? Вы все еще думаете, что кандидат или ценный сотрудник запрыгает от радости, если вы предложите ему соцпакет и тринадцатую зарплату? Знающие люди из топовых компаний давно мотивируют персонал по-другому, и при этом не деньгами. Как? Наши участники узнали это на нашем мастер-классе в Алматы! На встрече кроме меня спикерами были Тимофеева Анна (Директор Департамента по работе с персоналом АО "AsiaCredit Bank" и Лейли Ушурова (HR-директор холдинга "ChoсoFamily" (Chocolife, Chocomart, Chocotravel, Chocofood...)
По просьбам участников клуба, наша июньская встреча пройдет на новую и интересную тему "Эмоциональный интеллект на службе у HR-а". Что же такое EQ и как знания о нем могут помочь при отборе кандидатов, при оценке их способностей, как развивать собственный эмоциональный интеллект и какие современные методы существуют для определения уровня EQ - на эти и другие вопросы постараются ответить модератор клуба Дмитрий Устьянцев и приглашенный спикер Ильдар Валиуллов (тема "Эмоциональный интеллект в работе и в жизни").
03 сентября 2015 г. я провел очередной мастер-класс "Эффективные стратегии продвижения в бизнесе" в Центре Поддержки предпринимательства при администрации г. Омска. Присутствовали представители не только малого, но и очень малого бизнеса)). Между прочим, из присутствующих было 30% стартапов. Так что кризис - не помеха тем, кто хочет изменить мир. Следующий мастер класс в ЦПП состоится 5 октября. Welcome!))
31 мая 2016 года я провел мастер-класс «Эффективные стратегии продвижения в бизнесе». Формат больше напоминал консультативно-коучинговый. Пришли самые заинтересованные в продвижении своего бизнеса участники, и не только из нашего города, но и из ближнего зарубежья. Подробнее - www.устьянцев.рф
Мастер-класс по ПЕРЕГОВОРАМ в Бизнес-школе СИНЕРГИЯ (Устьянцев) Дмитрий Устьянцев
17 мая 2016 г. в Бизнес школе Омского Филиала университета "СИНЕРГИЯ" прошел мастер-класс по переговорам. Собрались предстваители разных бизнесов. Вечер прошел в атмосфере заинтересованности. Особенно чувствовалось, как подогревается интерес, когда примеры переговоров касались продаж...))