15 сентября
12.10 - 12.45 Методический инструментарий: индуктивные методики и опыт создания занятий с помощью "Конструктора опыта"
Презентация В.Лебедева, основатель школы "ИКРА"
Clube de parceiros da Adere. Desde 1972, a Adere promove a inclusão de jovens e adultos com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Atendemos pessoas com diferentes desejos, desafios e acompanhamos seus primeiros passos em um novo caminho. Mais do que conhecer cada atendido, conhecemos também as suas famílias. Mais do que tratá-los como clientes, convivemos como cidadãos. Mais do que entender problemas, acreditamos no potencial de realizar sonhos.
Everything Out Organizing Style Personality PreferenceCena Block
Everything Out Space Organizing Personalities struggle with clutter because they most often leave things in their path so they can find them easily in the future. Leaving too many things out causes clutter. To stay organized, Everything Outs must find visible, easy to spot storage systems, use color, and find a home for everything they keep. Staying organized is part skill, and supported by behaviors, lifestyle choices and a personality preference. Focus on key, essential items in your home and life that bring you joy. Everything Outs can make better choices to keep what matters most and find storage systems that help them visully find things easily to stay in alignment wiith their personality preference. To discover your organizing personality preferences, go to http://bit.ly/flowformula
Clube de parceiros da Adere. Desde 1972, a Adere promove a inclusão de jovens e adultos com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Atendemos pessoas com diferentes desejos, desafios e acompanhamos seus primeiros passos em um novo caminho. Mais do que conhecer cada atendido, conhecemos também as suas famílias. Mais do que tratá-los como clientes, convivemos como cidadãos. Mais do que entender problemas, acreditamos no potencial de realizar sonhos.
Everything Out Organizing Style Personality PreferenceCena Block
Everything Out Space Organizing Personalities struggle with clutter because they most often leave things in their path so they can find them easily in the future. Leaving too many things out causes clutter. To stay organized, Everything Outs must find visible, easy to spot storage systems, use color, and find a home for everything they keep. Staying organized is part skill, and supported by behaviors, lifestyle choices and a personality preference. Focus on key, essential items in your home and life that bring you joy. Everything Outs can make better choices to keep what matters most and find storage systems that help them visully find things easily to stay in alignment wiith their personality preference. To discover your organizing personality preferences, go to http://bit.ly/flowformula
ko-op is a private initiative, handle by ex-real estate agents, willing to share knowledge and basic tools with a large number of independent agents, in order to avoid conflict of interests and boosting the volume of transaction in Cambodia
How to be an Epic Failure (and come out Winning)Ben Nunney
My opening talk at Teen Web Conference on 10th December 2011, encouraging conference attendees to never be afraid of failure and to create great things.
Основы проектного управления и немного управленческой психологииSasha Kulam
Прописные истины всегда нужно проговаривать. Зачастую кажется, что это все нативным образом доступно для понимания и вообще элементарные вещи не стоят внимания. Но это не так.
Несколько научных теорий, матрица компромиссов, о продюсерах и проджект менеджерах, процессах Red Keds и несколько базовых ценностей и правил в работе с клиентом, подрядчиком, командой и собой.
5.02.15 Эгомаркетинг управление личными ресурсами.Олег Паладьев
ЭГОМАРКЕТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ РЕСУРСАМИ
5.02.15 9:30-13:00
ЭГОМАРКЕТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ РЕСУРСАМИ, КОММУНИКАЦИИ.
Преображенская пл., 8,
Как использовать таланты, данные от природы, для коммерциализации личности.
Как реализовать свои мечты, а не прожить жизнь, участвуя в чужих планах.
1.Что такое УСПЕХ ?
2.Что такое ЭГОМАРКЕТИНГ, и как это поможет в реализации планов
3.Роль лидера, роль личности в формировании проектной команды, источники мотивации.
4.Как не попасть в капканы краутсорсинга (мнения толпы), а используя инструменты эгомаркетинга находить зеркальных, ресурсных партнеров.
5.Эгоменеджмент, как управлять людьми, управляя только собой (технология лидерства нового поколения. Liberty, Usability, Flexibility.)
6.CRM usability - как выстроить полезные отношения с партнерами и клиентами.
7.Как построить глобальный бизнес, на личностных экспертных компетенциях. (практика NIE Souzconsalt)
8.Эгоаудит, как навести порядок в своей жизни, вспомнить свои мечты, и убить энергетических вампиров пожирающих вашу созидательную энергию
Кто такой продюсер и что он делает с аккаунт-менеджером в Red Keds?Sasha Kulam
— Эволюционное разделение менеджмента.
— Проджект, продюсер и аккуаунт не одно и то же.
— Функции и зоны ответственности аккаунт-менеджера.
— Функции и зоны ответственности продюсера.
— Основные ошибки в работе с людьми.
— Управленческая психология и leadership.
IEEAcademy Souzconsalt и ГБУ «Малый бизнес Москвы» приглашает Вас принять участие в мероприятиях, мероприятие являются абсолютно бесплатными. Более подробная информация по ссылкам.
07 ноября 2014 (пятница) http://ieeacademy.blogspot.ru/2014/11/c.html
Семинар «Эгомаркетинг инструменты развития Вашего бизнеcа»
· Что такое эгомаркетинг, как он поможет в реализации планов вашего бизнеса;
· Роль лидера, роль личности в формировании проектной команды, источники мотивации;
· Как не попасть в капканы краутсорсинга, а используя инструменты эгомаркетинга находить зеркальных, ресурсных партнеров;
· CRM usability — как выстроить полезные отношения с партнерами и клиентами;
· Как построить глобальный бизнес, на личностных экспертных компетенциях, глубоко спрятанных в вашем ЭГО;
· Эгоаудит, как навести порядок в своей жизни, вспомнить свои мечты, и убить энергетических вампиров пожирающих вашу созидательную энергию;
· Эгоменеджмент, как управлять людьми, управляя только собой (технология лидерства нового поколения. Liberty, Usability, Flexibility.)
Время проведения: 10.00 –14.00. Регистрация: 09:30 – 10.00.
Спикер: Паладьев Олег - Член совета директоров сети международных экспертов "Союзконсалт"
Адрес места проведения: Средняя Первомайская, д. 3
http://nie-journal.blogspot.ru/2014/11/c.html
ko-op is a private initiative, handle by ex-real estate agents, willing to share knowledge and basic tools with a large number of independent agents, in order to avoid conflict of interests and boosting the volume of transaction in Cambodia
How to be an Epic Failure (and come out Winning)Ben Nunney
My opening talk at Teen Web Conference on 10th December 2011, encouraging conference attendees to never be afraid of failure and to create great things.
Основы проектного управления и немного управленческой психологииSasha Kulam
Прописные истины всегда нужно проговаривать. Зачастую кажется, что это все нативным образом доступно для понимания и вообще элементарные вещи не стоят внимания. Но это не так.
Несколько научных теорий, матрица компромиссов, о продюсерах и проджект менеджерах, процессах Red Keds и несколько базовых ценностей и правил в работе с клиентом, подрядчиком, командой и собой.
5.02.15 Эгомаркетинг управление личными ресурсами.Олег Паладьев
ЭГОМАРКЕТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ РЕСУРСАМИ
5.02.15 9:30-13:00
ЭГОМАРКЕТИНГ: УПРАВЛЕНИЕ ЛИЧНЫМИ РЕСУРСАМИ, КОММУНИКАЦИИ.
Преображенская пл., 8,
Как использовать таланты, данные от природы, для коммерциализации личности.
Как реализовать свои мечты, а не прожить жизнь, участвуя в чужих планах.
1.Что такое УСПЕХ ?
2.Что такое ЭГОМАРКЕТИНГ, и как это поможет в реализации планов
3.Роль лидера, роль личности в формировании проектной команды, источники мотивации.
4.Как не попасть в капканы краутсорсинга (мнения толпы), а используя инструменты эгомаркетинга находить зеркальных, ресурсных партнеров.
5.Эгоменеджмент, как управлять людьми, управляя только собой (технология лидерства нового поколения. Liberty, Usability, Flexibility.)
6.CRM usability - как выстроить полезные отношения с партнерами и клиентами.
7.Как построить глобальный бизнес, на личностных экспертных компетенциях. (практика NIE Souzconsalt)
8.Эгоаудит, как навести порядок в своей жизни, вспомнить свои мечты, и убить энергетических вампиров пожирающих вашу созидательную энергию
Кто такой продюсер и что он делает с аккаунт-менеджером в Red Keds?Sasha Kulam
— Эволюционное разделение менеджмента.
— Проджект, продюсер и аккуаунт не одно и то же.
— Функции и зоны ответственности аккаунт-менеджера.
— Функции и зоны ответственности продюсера.
— Основные ошибки в работе с людьми.
— Управленческая психология и leadership.
IEEAcademy Souzconsalt и ГБУ «Малый бизнес Москвы» приглашает Вас принять участие в мероприятиях, мероприятие являются абсолютно бесплатными. Более подробная информация по ссылкам.
07 ноября 2014 (пятница) http://ieeacademy.blogspot.ru/2014/11/c.html
Семинар «Эгомаркетинг инструменты развития Вашего бизнеcа»
· Что такое эгомаркетинг, как он поможет в реализации планов вашего бизнеса;
· Роль лидера, роль личности в формировании проектной команды, источники мотивации;
· Как не попасть в капканы краутсорсинга, а используя инструменты эгомаркетинга находить зеркальных, ресурсных партнеров;
· CRM usability — как выстроить полезные отношения с партнерами и клиентами;
· Как построить глобальный бизнес, на личностных экспертных компетенциях, глубоко спрятанных в вашем ЭГО;
· Эгоаудит, как навести порядок в своей жизни, вспомнить свои мечты, и убить энергетических вампиров пожирающих вашу созидательную энергию;
· Эгоменеджмент, как управлять людьми, управляя только собой (технология лидерства нового поколения. Liberty, Usability, Flexibility.)
Время проведения: 10.00 –14.00. Регистрация: 09:30 – 10.00.
Спикер: Паладьев Олег - Член совета директоров сети международных экспертов "Союзконсалт"
Адрес места проведения: Средняя Первомайская, д. 3
http://nie-journal.blogspot.ru/2014/11/c.html
Как сделать больше за ближайший месяц. Мария Демидюк, Вадим Нарейко.Vadim Nareyko
Школа Управленческого Мастерства (ШУМ) - 6. Тренинг по повышению личной эффективности.
В ходе тренига разбирались методы повышения личной эффективности по 4-рем сферам: Самомотивация, Планирование, Управление временем, Управление ресурсами.
Ведущие: Сергей Будько, Вадим Нарейко
Страница: https://www.facebook.com/ManagementMasters
Как понять неуловимую боль миллионов? Взгляд на продукт через призму Inclusiv...Constantin Kichinsky
Слайды доклада на Startup Village 2018.
Inclusive Design - методология дизайн-мышления, применяемая в Microsoft при разработке и планировании собственных продуктов и сервисов. Отличительной особенностью является фокус на глубоком понимании человеческого многообразия и разнообразия сценариев использования.
В лекции мы поговорим о важности анализа экстримальных кейсов для понимания скрытых потребностей массовой аудитории и посмотрим на практике один из ключевых элементов Inclusive Design – Persona Spectrum.
Константин Кичинский, Microsoft
14 сентября
15.40 - 16.15 Презентация "Сравнительный анализ экспериментальных детских школ: Вальдорф, Монтессори, отечественные эксперименты"
Презентация А.Адамского, ректор центра "Эврика"
14 сентября
15.00 - 15.40 Презентация "Университет детей, как образовательная технология"
Презентация
Т.Рябухина, директор "Университет детей"
И.Боганцев, заместитель генерального директора Политехнического музея
15 сентября
14.00 - 14.30 Методический инструментарий: как комбинировать инструменты оффлайн и онлайн-обучения
Презентация Р.Мандрика, Основатель Active Learning
15 сентября
14.30 - 16.00 Панельная дискуссия "Как учить интровертов: виртуальная реальность, симуляции и не только"
Презентация М.Морозова, Марийский государственный технический университет
15 сентября
18.00 - 19.00 Презентация "Образовательная программа: Собираем пазл из блоков и модулей"
Презентация
С.Калашников, аналитик центра развития лидерства Института образования НИУ ВШЭ
Н.Исаева, Научный сотрудник института образования НИУ ВШЭ
О.Кухарчук, Директор корпоративного университета МТС
15 сентября
14.30 - 16.00 Панельная дискуссия "Как учить интровертов: виртуальная реальность, симуляции и не только"
Презентация А.Зинченко, Speech Center
АРХИТЕКТУРА И ДИЗАЙН ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОСТРАНСТВEdCrunch2015
15 сентября
14.50 - 15.30 Доклад "Назарбаев интеллектуальные школы/Казахстан"
Презентация С.Испуссинова, Заместитель Председателя Правления АОО "Назарбаев Интеллектуальные школы"
АРХИТЕКТУРА И ДИЗАЙН ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОСТРАНСТВEdCrunch2015
15 сентября
14.10 - 14.50 Презентация "Школа UWS DILIJAN/Армения"
Презентация Т.Флинн, Архитектор проекта школы, основатель бюро TIM FLYNN ARCHITECTS, Великобритания
2. ИНДУКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ДЕДУКТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ
ДЕЙСТВИЕ ОШИБКА ИСПРАВЛЕНИЕ ПРИМЕР ТЕОРИЯ
ТЕОРИЯ ПРИМЕР ДЕЙСТВИЕ
ЕСТЕСТВЕННО, ИНДУКТИВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ ТРЕБУЕТ БОЛЬШЕЙ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТИ ОТ
ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (ЧТО ПОДРАЗУМЕВАЕТ КОНТЕКСТ АНДРАГОГИКИ).
3. АНДРАГОГИКА
ЭТО НАУЧНАЯ ОБЛАСТЬ ЗНАНИЙ, ПОСВЯЩЕННАЯ ОБУЧЕНИЮ ВЗРОСЛЫХ СФОРМИРОВАВШИХСЯ ЛЮДЕЙ. И
БОЛЬШАЯ ИДЕЯ ИКРЫ ПОДДЕРЖИВАЕТСЯ КЛЮЧЕВЫМИ ТЕЗИСАМИ АНДРАГОГИКИ.
ОСНОВНЫЕ ТЕЗИСЫ
НАЛИЧИЕ ЛИЧНОГО БОГАТОГО ОПЫТА ОСОЗНАННЫЙ ПОИСК СЕБЯ
ПОПЫТКА НЕМЕДЛЕННО
ПРИМЕНЯТЬ ЗНАНИЯ
ОБЩЕНИЕ НА РАВНЫХ С
ПРЕПОДАВАТЕЛЕМ
НАЛИЧИЕ ЗНАНИЙ, КОТОРЫЕ
ОТСУТСТВУЮТ У ПРЕПОДА
4. КОММУНИКАЦИИ
ЕСТЕСТВЕННО, ЧТО ЛЮБОЕ ДЕЙСТВИЕ РАНО ИЛИ ПОЗДНО ПРИВОДИТ К НЕХВАТКЕ
ЗНАНИЙ. В ЭТОТ МОМЕНТ НАЧИНАЕТСЯ ВОЗВРАТ К ИСТОЧНИКАМ, ОДНАКО ОН УЖЕ
ПРОИСХОДИТ НА ФОНЕ ДИКОЙ ВОВЛЕЧЕННОСТИ УЧАЩЕГОСЯ.
ПРОГРАММИРОВАТЬ
ИССЛЕДОВАТЬ
ИЗОБРЕТАТЬ
ПРОДВИГАТЬ
УПРАВЛЯТЬ
РЕГУЛИРОВАТЬМОДЕЛИРОВАТЬ
ПРОГНОЗИРОВАТЬ
ВНЕДРЯТЬ
РОЛЬ ФУНДАМЕНТАЛЬНЫХ ЗНАНИЙ
СОЦИОЛОГИЯ
ПСИХОЛОГИЯ
ЛИНГВИСТИКА
ДИЗАЙН
ГЕЙМДИЗАЙН
МАТЕМАТИКА
ИСТОРИЯ
ЭКОНОМИКА
ПРОГРАММИРОВАНИЕ
БИОЛОГИЯ
АСТРОНОМИЯ
ФИЗИКА
ХИМИЯ
АНИМАЦИЯ
6. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ ФРЕЙМЫ
ФРЕЙМ КУРСА
ФРЕЙМ МОДУЛЯ
ФРЕЙМ ЗАНЯТИЯ
ФРЕЙМ — СИСТЕМА СОЦИАЛЬНЫХ
НОРМАТИВОВ В ОГРАНИЧЕННОМ
ПРОСТРАНСТВЕ И ВРЕМЕНИ.
ВНУТРИ ФРЕЙМА ЗАДАНЫ РОЛИ, РИТУАЛЫ,
ОПРЕДЕЛЕНЫ КРИТЕРИИ УСПЕХА, УСЛОВИЯ
РАЗРУШЕНИЯ И СОЗДАНИЯ ФРЕЙМА.
7. ФРЕЙМ ЗАНЯТИЯ
МЫ СОЗДАЛИ НАСТОЛЬНУЮ ИГРУ “КОНСТРУКТОР ОПЫТА ИКРЫ”. ГЛАВНАЯ
ЗАДАЧА КОНСТРУКТОРА — ПРЕВРАТИТЬ ОПЫТ ПОДГОТОВКИ СКУЧНЫХ ЛЕКЦИЙ
В НАСТОЯЩУЮ ИГРУ СО СВОИМИ ПРАВИЛАМИ И УСЛОВИЯМИ ВЫИГРЫША.
ПОЭТОМУ КОНСТРУКТОР — ЭТО ИГРА, С ПОМОЩЬЮ КОТОРОЙ ДЕЛАЕТСЯ ИГРА.
ЗАНЯТИЕ — ЭТО НЕ ЛЕКЦИЯ.
СТУДЕНТЫ НЕ ДОЛЖНЫ ВСЕ ВРЕМЯ СИДЕТЬ.
СТУДЕНТЫ НЕ ДОЛЖНЫ ВСЕ ВРЕМЯ СЛУШАТЬ.
ЗАНЯТИЕ — ЭТО МЕРОПРИЯТИЕ, НА КОТОРОМ
МОГУТ БЫТЬ СФОРМИРОВАНЫ СОВЕРШЕННО
РАЗНЫЕ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ.
ПОЭТОМУ…
Например, я вместе со студентами
провожу исследование в области
креативного мышления. Мой фрейм — это
лаборатория, мы ставим опыты, делимся
результатами анализа, идем через пробы и
ошибки.
8. ПО СВОЕЙ СТРУКТУРЕ “КОНСТРУКТОР
ОПЫТА ИКРЫ” ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ
“DECKBUILDER”.
САМА ИГРА СТАНОВИТСЯ ИСТОЧНИКОМ
ДЛЯ ИССЛЕДОВАНИЯ В ОБЛАСТИ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ОПЫТА.
ТИПОЛОГИЯ
ЭТО ЖИВАЯ КОЛОДА, КОТОРАЯ ПОПОЛНЯЕТСЯ СОЗДАТЕЛЯМИ И САМИМИ
ПЕДАГОГАМИ ИЗ СЕЗОНА В СЕЗОН, НАХОДЯТСЯ НОВЫЕ УСПЕШНЫЕ
КОМБИНАЦИИ, СТРУКТУРЫ.
9. ШАГ 1: РАЗМЕТИМ ПОЛЕ
1. ВЫБЕРИТЕ НА ПОЛЕ ДИАПАЗОН ДЛЯ
ВАШЕГО ЗАНЯТИЯ
2. КАЖДОЕ ЗАНЯТИЕ РАЗБИТО ПО 15-
МИНУТНЫМ ОТРЕЗКАМ.
ДЛИТЕЛЬНОСТЬ
КАРТОЧКА
Например, у вас вечерний воркшоп на 3 часа,
это значит, что мы успеем отработать 12
образовательных методик
10. ПРАВИЛА РАЗМЕТКИ
15 МИН 15 МИН 15 МИН 15 МИН 15 МИН 15 МИН 15 МИН
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ “МЕРОПРИЯТИЕ” СОСТОИТ ИЗ ТРЕХ БЛОКОВ:
ПРОЛОГ — РАЗОГРЕВАЮЩИЕ МЕТОДИКИ, ЗНАКОМСТВО, ПОДГОТОВКА СТУДЕНТОВ К ПОЛУЧЕНИЮ ЗНАНИЙ.
СУТЬ — ОСНОВНОЙ БЛОК ЗНАНИЙ.
ФИНАЛ — ЗАКРЕПЛЯЮЩИЕ МЕТОДИКИ, ОТПУСКАНИЕ СТУДЕНТОВ.
ЗАНЯТИЕ РЕКОМЕНДУЕТСЯ СТРУКТУРИРОВАТЬ КРАТНО ПОЛУТОРА ЧАСАМ: 90—180—270—360 МИНУТ.
15%
ПРОЛОГ
70%
СУТЬ
15%
ФИНАЛ
11. ШАГ 2: ПОГРУЗИМ ВСЕХ В
ПОЛУЧЕНИЕ ОПЫТА (ПРОЛОГ)
КАКОЙ НАМ НУЖЕН ОПЫТ В НАЧАЛЕ ЗАНЯТИЯ?
СОБРАТЬ ВНИМАНИЕ?
СОЗДАТЬ КОМАНДНЫЙ ДУХ?
РАССЛАБИТЬ ВСЕХ?
ПОМНИТЕ, ЧТО ДЛЯ МНОГИХ ЛЮДЕЙ ПРЕДСТОИТ УЗНАТЬ
СОВЕРШЕННО НОВЫЙ И СЛОЖНЫЙ МАТЕРИАЛ.
13. ПРИМЕР: КАК МЫ СДЕЛАЕМ
ПРОЛОГ?
Студенты видят друг друга в первый раз,
поэтому мне нужно дать им опыт
сопереживания друг другу.
Я хочу, чтобы студенты сразу поняли, как бывает
непросто придумать идею и почувствовали этот
сложный опыт в начале.
ГАРАНТИРОВАННАЯ
ОШИБКА
УЧИТЕЛЬ ИЗ НАРОДА
НЕОБИТАЕМЫЙ ОСТРОВ
14. ШАГ 3: НАЧНИТЕ УПАКОВЫВАТЬ
СУТЬ
ЧЕРЕЗ КАКОЙ ОПЫТ ВЫ ХОТИТЕ ДОНЕСТИ СЛЕДУЮЩИЙ ТЕЗИС СОДЕРЖАНИЯ?
КАКИЕ ДЕЙСТВИЯ ОНИ ДОЛЖНЫ СОВЕРШИТЬ?
КАК ОНИ ДОЛЖНЫ СМОДЕЛИРОВАТЬ ОШИБКУ?
КАЖДЫЙ ВАШ ТЕЗИС ЗАПОМНИТСЯ ЛУЧШЕ БЛАГОДАРЯ
СОБЫТИЮ, С КОТОРЫМ ПОТОМ СТУДЕНТ БУДЕТ
СВЯЗЫВАТЬ ТОТ ИЛИ ИНОЙ КУСОК МАТЕРИАЛА.
15. ЭНЕРГИЯ ГРУППЫ
ГРУППА — ЭТО ЖИВОЙ ОРГАНИЗМ, КОТОРЫЙ МОЖНО СТАВИТЬ В РАЗНЫЕ СОСТОЯНИЯ: УСПОКАИВАТЬ ИЛИ
БОДРИТЬ. В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ ЭМОЦИИ ПОМОГАЮТ УСВАИВАТЬ ТОТ ИЛИ ИНОЙ МАТЕРИАЛ.
ПРАВИЛЬНАЯ ЛОГИКА ПОСТРОЕНИЯ ЭНЕРГИИ ГРУППЫ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ В ТОМ, ЧТОБЫ БАЛАНСИРОВАТЬ
МЕЖДУ СИНИМИ И КРАСНЫМИ КАРТОЧКАМИ, ОБЕСПЕЧИВАЯ НУЖНЫЙ УРОВЕНЬ КОЛЕБАНИЯ ЭНЕРГИИ. ЕСЛИ
СТУДЕНТ ДОЛГО НАХОДИТСЯ В СОСТОЯНИИ ПОКОЯ, ОН НАЧИНАЕТ ЗАСЫПАТЬ. ЕСЛИ ОН ДОЛГО НАХОДИТСЯ
В СОСТОЯНИИ БОДРОСТИ, ОН СТАНОВИТСЯ БЕСКОНТРОЛЬНЫМ.
15 МИН
15 МИН
15 МИН
15 МИН
16. КОМБО—МЕТОДИКИ
КАК И ЛЮБАЯ ИГРА-DECKBUILDER, КОНСТРУКТОР ЗАНЯТИЙ ИМЕЕТ
БЕСКОНЕЧНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ ДЛЯ СОЗДАНИЯ РАЗЛИЧНЫХ
СТРАТЕГИЙ (В НАШЕМ СЛУЧАЕ, ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОПЫТА
СТУДЕНТОВ). ПОЭТОМУ МЫ ОСТАВИЛИ МЕСТО ДЛЯ КОМБО-
МЕТОДИК: СКЛАДЫВАЙТЕ БОДРЯЩИЕ И СЕДАТИВНЫЕ МЕТОДИКИ,
КОЛЛЕКТИВНЫЕ И ЧАСТНЫЕ, РАСКРЕПОЩАЮЩИЕ И
АНАЛИЗИРУЮЩИЕ. РЕЗУЛЬТАТОМ ВАШЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТАНЕТ
НОВАЯ МЕТОДИКА,КОТОРУЮ МЫ С УДОВОЛЬСТВИЕМ ЗАПИШЕМ И
ВЫПУСТИМ В СВЕТ.
17. МОИ ЛЮБИМЫЕ
МОДЕЛИРОВАНИЕ НА
СКАЗОЧНЫХ ГЕРОЯХ
РОЛЕВЫЕ ИГРЫ
КАК БЭТМАН ПРИДУМЫВАЛ
БЫ СЕБЕ ИДЕЮ ДЛЯ
ЗАХВАТА ДЖОКЕРА?
ПОПРОБУЕМ ПО РОЛЯМ
РАСПРЕДЕЛИТЬ, КАК МЫ
СОВЕРШИМ ЭТО ДЕЙСТВИЕ
СУРОВЫЕ
ОГРАНИЧЕНИЯ
НА УЛИЦЕ ЗОМБИ
АПОКАЛИПСИС, КАК
СДЕЛАТЬ РЕКЛАМНУЮ
КАМПАНИЮ?
18. ШАГ 4: СФОРМИРУЙТЕ ФИНАЛ
КАК НАМ ЗАКРЕПИТЬ СЕГОДНЯШНИЕ СОБЫТИЯ? КАК НАМ СОБРАТЬ РЕФЛЕКСИЮ,
КОМУ ЧТО НУЖНО?
ЛЮБОЙ ПРАКТИЧЕСКИЙ ОПЫТ НЕОБХОДИМО СРАЗУ
ОТРАЖАТЬ НА САМИХ ЖЕ УЧАСТНИКАХ.
1. Как полученный мною алгоритм изменит мою
жизнь? Какие выводы я для себя сегодня сделал?
START, STOP, CONTINUE
19. ШАГ 5: УПАКОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТ В
СЦЕНАРИЙ
НАЛИЧИЕ СЦЕНАРИЯ ПОЗВОЛЯЕТ ПЕРЕДАВАТЬ КУРС ОТ
ПРЕПОДАВАТЕЛЯ К ПРЕПОДАВАТЕЛЮ.
21. СТРАХ №1
“НО ВЕДЬ БЕЗ ЛЕКЦИЙ Я СМОГУ
ДАТЬ СИЛЬНО МЕНЬШЕ ЗНАНИЙ?”
ЭТО ПРАВДА. НО ЗАЧЕМ ДАВАТЬ ЗНАНИЯ,
КОТОРЫЕ ПРОЙДУТ ПРОСТО ПЕЛЕНОЙ СЛОВ
НА ЭКРАНЕ?
ИЛИ В НАС ДО СИХ ПОР ТЛЕЕТ НАДЕЖДА, ЧТО БУДЕТ МЕХАНИЧЕСКОЕ ЗАПОМИНАНИЕ?
22. СТРАХ №2
“КАК ОЦЕНИВАТЬ ИХ РАБОТУ?”
ПО РЕЗУЛЬТАТАМ ИССЛЕДОВАНИЯ СЕВЕРО-КАРОЛИНСКОГО УНИВЕРСИТЕТА,
ВЫЯВИЛИСЬ СЛЕДУЮЩИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ.
tЭКЗАМЕН СПУСТЯ ГОД
ПРИМЕНИМОСТЬ
ЗНАНИЙ
ТАКИМ ОБРАЗОМ, В МОМЕНТ СДАЧИ ФОРМАЛЬНОГО ТЕСТА, ДЕДУКТИВНЫЙ СПОСОБ ОБУЧЕНИЯ ПОКАЗЫВАЕТ ЛУЧШИЕ
РЕЗУЛЬТАТЫ. ОДНАКО СРАЗУ ПОСЛЕ ЭКЗАМЕНА БОЛЬШИНСТВО ЗНАНИЙ СТИРАЕТСЯ, И НАЧИНАЕТСЯ ПОВТОРНОЕ
ОБУЧЕНИЕ (НА ЭТОТ РАЗ САМООБУЧЕНИЕ). ИНДУКТИВНЫЕ ЖЕ МЕТОДИКИ ПОЗВОЛЯЮТ ПОЛУЧАТЬ СРАЗУ ПРИМЕНИМЫЕ НА
ПРАКТИКЕ ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ПОЗВОЛЯЮТ ДВИГАТЬСЯ С ОТПРАВНОЙ ТОЧКИ ПОСЛЕ ВЫХОДА ЗА СТЕНЫ ШКОЛЫ.
ИНДУКТИВНОЕ
ДЕДУКТИВНОЕ
23. СТРАХ №3
“Я ВСЮ ЖИЗНЬ ЧИТАЮ ЛЕКЦИЮ И
НЕ ХОЧУ ЕЕ МЕНЯТЬ”
ПРОБЛЕМА В ТОМ, ЧТО ЕСЛИ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПРИХОДИТ С
ЛИНЕЙНОЙ ЛЕКЦИЕЙ В СИСТЕМУ, В КОТОРОЙ СТУДЕНТЫ УЖЕ
СЧИТАЮТ НОРМАТИВОМ ИНДУКТИВНЫЙ СПОСОБ ПОЛУЧЕНИЯ
ОПЫТА, ОНИ НЕ СМОГУТ ВОСПРИНЯТЬ МАТЕРИАЛ.
24. СТРАХ №4
“А ЕСЛИ СТУДЕНТЫ НЕ ЗАХОТЯТ
ПРАКТИКИ?”
ВОПРОС НЕ В ТОМ, ХОТЯТ ЛИ СТУДЕНТЫ ПРАКТИКИ ИЛИ
ТЕОРИИ. СТУДЕНТЫ ХОТЯТ ВИДЕТЬ СВОЕ РАЗВИТИЕ: А НАША
ЗАДАЧА – ЕГО ОБЕСПЕЧИТЬ.