SlideShare a Scribd company logo
성찰과 자각, 선택과 결단 8주간의 리더십 개발 프로세스성찰과 자각, 선택과 결단 주간의 리더십 개발 세
02- Leader’s Soul & Manager’s Mind
GURU People’s
리더십과리더십과 매니지먼트의매니지먼트의 차이는차이는 무엇일까요무엇일까요??
리더십은리더십은 매니지먼트보다매니지먼트보다 우수한우수한 것인가요것인가요??리더십은리더십은 매니지먼트보다매니지먼트보다 우수한우수한 것인가요것인가요??
아니면아니면 그그 반대일까요반대일까요??
GURU People’s
우리가 자전거를 타고 가고 있다고 생각해 보죠우리가 자전거를 타고 가고 있다고 생각해 보죠.
GURU People’s
평평한평평한 직선직선 길에서는길에서는 뒷바퀴가뒷바퀴가,,
꾸불꾸불하고꾸불꾸불하고 울퉁불퉁한울퉁불퉁한 길에서는길에서는 앞바퀴가앞바퀴가
그그 역할이역할이 커지는커지는 것처럼것처럼….….
리더십과리더십과 매니지먼트는매니지먼트는리더십과리더십과 매니지먼트는매니지먼트는
자전거의자전거의 앞앞 바퀴와바퀴와 뒷바퀴처럼뒷바퀴처럼 처한처한
환경과환경과 주어진주어진 과업에과업에 따라따라환경과환경과 주어진주어진 과업에과업에 따라따라
그그 비중이비중이 달라질달라질 수수 있습니다있습니다..
GURU People’s
훌 한 리더훌륭한 리더는
리더의 영혼(leader’s soul)과
관리자의 마음(manager’s mind)을
동시에 가지고 있습니다.
당신은 비전으로 사람들을 고무시키고,당신은 비전 사람들을 무시키 ,
동시에 조직 내 안정된 질서를 만들고 있습니까?
출처 : 이창준(2009). 리더십패스파인더. 학이시습출처 이창준(2009). 리더십패스파인더. 학이시습
GURU People’s
GURU People’s는 참된 학습원리에 따라
참된 리더십을 개발하고 이를 통해 참된 삶을 구현합니다.
p
리더 을 개 하 이를 통해 을 구 니다
Tel. 02-6959-9310~19
webmaster@gurus.co.kr

More Related Content

What's hot

조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
Seungbin Cho
 
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다 One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
Jahee Lee
 
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) pptJong-Ki Lee
 
팀 리더십
팀 리더십팀 리더십
팀 리더십
Yun Hyeajin
 
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
GURU People's 구루피플스 아그막
 
Bigger game
Bigger gameBigger game
Bigger game
jejuleadership
 
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'Chang ik Cheon
 
내인생비전과 목표관리
내인생비전과 목표관리내인생비전과 목표관리
내인생비전과 목표관리
Joy & Fun 리더십 센터
 
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
Nam Jihye
 
Team work 2014
Team work 2014Team work 2014
Team work 2014
Unyong (Sheldon) Choi
 

What's hot (10)

조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
조직 문화 변화를 위한 관리자의 리더십
 
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다 One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
One piece of paper 최고 리더는 단순하게 일한다
 
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt
리더십(안동대 2013) 9주(비전세우기) ppt
 
팀 리더십
팀 리더십팀 리더십
팀 리더십
 
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
GURU People's / 구루피플스를 아시나요?
 
Bigger game
Bigger gameBigger game
Bigger game
 
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'
7가지 습관으로 만나는 '내가 이끄는 큰 공부'
 
내인생비전과 목표관리
내인생비전과 목표관리내인생비전과 목표관리
내인생비전과 목표관리
 
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
[SKT소셜매니저 3차 미션] 지혜의 무한능력 '눝'
 
Team work 2014
Team work 2014Team work 2014
Team work 2014
 

Viewers also liked

대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
대외 활동을 재정의하다 _ 이범규대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
Bumkyu Lee
 
#20 리더십 패스파인더 Role model
#20 리더십 패스파인더 Role model#20 리더십 패스파인더 Role model
#20 리더십 패스파인더 Role model
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
GURU People's 구루피플스 아그막
 
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
Youngjune Park
 
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
daumfoundation
 
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱daumfoundation
 
#27 리더십 패스파인더 servant leadership
#27 리더십 패스파인더 servant leadership#27 리더십 패스파인더 servant leadership
#27 리더십 패스파인더 servant leadership
GURU People's 구루피플스 아그막
 

Viewers also liked (7)

대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
대외 활동을 재정의하다 _ 이범규대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
대외 활동을 재정의하다 _ 이범규
 
#20 리더십 패스파인더 Role model
#20 리더십 패스파인더 Role model#20 리더십 패스파인더 Role model
#20 리더십 패스파인더 Role model
 
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
#18 리더십 패스파인더_Participative leadership
 
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
Bigger Game 2015 _ 비거게임 리더십 워크숍 안내 (4분기)
 
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
[제10회 인터넷 리더십 프로그램] 엮이고 들끓고 넘치다 - 송인혁
 
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱
[제7회 인터넷리더십] 소통의 리더십 - 방대욱
 
#27 리더십 패스파인더 servant leadership
#27 리더십 패스파인더 servant leadership#27 리더십 패스파인더 servant leadership
#27 리더십 패스파인더 servant leadership
 

Similar to #02 리더십 패스파인더_ leader’s soul & manager’s mind

#15 리더십 패스파인더_Value
#15 리더십 패스파인더_Value#15 리더십 패스파인더_Value
#15 리더십 패스파인더_Value
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#04 리더십 패스파인더_Great Leader
#04 리더십 패스파인더_Great Leader#04 리더십 패스파인더_Great Leader
#04 리더십 패스파인더_Great Leader
GURU People's 구루피플스 아그막
 
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729Dylan Ko
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
GURU People's 구루피플스 아그막
 
내 인생의 작전타임
내 인생의 작전타임내 인생의 작전타임
내 인생의 작전타임
Kevin Kim
 

Similar to #02 리더십 패스파인더_ leader’s soul & manager’s mind (6)

#15 리더십 패스파인더_Value
#15 리더십 패스파인더_Value#15 리더십 패스파인더_Value
#15 리더십 패스파인더_Value
 
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
#14 리더십 패스파인더_Hope and Reward
 
#04 리더십 패스파인더_Great Leader
#04 리더십 패스파인더_Great Leader#04 리더십 패스파인더_Great Leader
#04 리더십 패스파인더_Great Leader
 
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729
청소년멘토링 개인브랜딩이 청소년기부터 중요한 이유와 방법, 자신의 정체성 발견-고영혁 20100729
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 6월 활동
 
내 인생의 작전타임
내 인생의 작전타임내 인생의 작전타임
내 인생의 작전타임
 

More from GURU People's 구루피플스 아그막

임원코칭(Executive_coaching)
임원코칭(Executive_coaching)임원코칭(Executive_coaching)
임원코칭(Executive_coaching)
GURU People's 구루피플스 아그막
 
팔로워십_We are together
팔로워십_We are together 팔로워십_We are together
팔로워십_We are together
GURU People's 구루피플스 아그막
 
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
GURU People's 구루피플스 아그막
 
1. 뛰어난 리더의 자질
1. 뛰어난 리더의 자질1. 뛰어난 리더의 자질
1. 뛰어난 리더의 자질
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#29 리더십 패스파인더 followership
#29 리더십 패스파인더 followership#29 리더십 패스파인더 followership
#29 리더십 패스파인더 followership
GURU People's 구루피플스 아그막
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
GURU People's 구루피플스 아그막
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#25 리더십 패스파인더 why executive derail
#25 리더십 패스파인더 why executive derail#25 리더십 패스파인더 why executive derail
#25 리더십 패스파인더 why executive derail
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
GURU People's 구루피플스 아그막
 
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
GURU People's 구루피플스 아그막
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 3월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막  _2015년 3월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막  _2015년 3월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 3월 활동
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#22 리더십 패스파인더 leader member model
#22 리더십 패스파인더 leader member model#22 리더십 패스파인더 leader member model
#22 리더십 패스파인더 leader member model
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#23 리더십 패스파인더 effective team
#23 리더십 패스파인더 effective team#23 리더십 패스파인더 effective team
#23 리더십 패스파인더 effective team
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#17 리더십 패스파인더_Flow
#17 리더십 패스파인더_Flow#17 리더십 패스파인더_Flow
#17 리더십 패스파인더_Flow
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#16 리더십 패스파인더_Motivation
#16 리더십 패스파인더_Motivation#16 리더십 패스파인더_Motivation
#16 리더십 패스파인더_Motivation
GURU People's 구루피플스 아그막
 
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
GURU People's 구루피플스 아그막
 

More from GURU People's 구루피플스 아그막 (20)

임원코칭(Executive_coaching)
임원코칭(Executive_coaching)임원코칭(Executive_coaching)
임원코칭(Executive_coaching)
 
팔로워십_We are together
팔로워십_We are together 팔로워십_We are together
팔로워십_We are together
 
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
제안서 리더십패스파인더 구루피플스_2018
 
1. 뛰어난 리더의 자질
1. 뛰어난 리더의 자질1. 뛰어난 리더의 자질
1. 뛰어난 리더의 자질
 
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
#30 리더십 패스파인더 coaching skills of leader
 
#29 리더십 패스파인더 followership
#29 리더십 패스파인더 followership#29 리더십 패스파인더 followership
#29 리더십 패스파인더 followership
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 5월 활동
 
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
#28 리더십 패스파인더 coaching and mentoring
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 4월 활동
 
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
#26 리더십 패스파인더 three behavior of leadership
 
#25 리더십 패스파인더 why executive derail
#25 리더십 패스파인더 why executive derail#25 리더십 패스파인더 why executive derail
#25 리더십 패스파인더 why executive derail
 
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
#24 리더십 패스파인더 a social cognitive theory
 
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
소통과 협업 프로그램_We are together_위아투게더를 아시나요?
 
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 3월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막  _2015년 3월 활동GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막  _2015년 3월 활동
GURU People;s. 구루피플스, (주)아그막 _2015년 3월 활동
 
#22 리더십 패스파인더 leader member model
#22 리더십 패스파인더 leader member model#22 리더십 패스파인더 leader member model
#22 리더십 패스파인더 leader member model
 
#23 리더십 패스파인더 effective team
#23 리더십 패스파인더 effective team#23 리더십 패스파인더 effective team
#23 리더십 패스파인더 effective team
 
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
#21 리더십 패스파인더 Effective decision making process
 
#17 리더십 패스파인더_Flow
#17 리더십 패스파인더_Flow#17 리더십 패스파인더_Flow
#17 리더십 패스파인더_Flow
 
#16 리더십 패스파인더_Motivation
#16 리더십 패스파인더_Motivation#16 리더십 패스파인더_Motivation
#16 리더십 패스파인더_Motivation
 
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
#13 리더십 패스파인더_Leadership skills
 

#02 리더십 패스파인더_ leader’s soul & manager’s mind

  • 1. 성찰과 자각, 선택과 결단 8주간의 리더십 개발 프로세스성찰과 자각, 선택과 결단 주간의 리더십 개발 세 02- Leader’s Soul & Manager’s Mind
  • 2.
  • 3. GURU People’s 리더십과리더십과 매니지먼트의매니지먼트의 차이는차이는 무엇일까요무엇일까요?? 리더십은리더십은 매니지먼트보다매니지먼트보다 우수한우수한 것인가요것인가요??리더십은리더십은 매니지먼트보다매니지먼트보다 우수한우수한 것인가요것인가요?? 아니면아니면 그그 반대일까요반대일까요??
  • 4. GURU People’s 우리가 자전거를 타고 가고 있다고 생각해 보죠우리가 자전거를 타고 가고 있다고 생각해 보죠.
  • 5. GURU People’s 평평한평평한 직선직선 길에서는길에서는 뒷바퀴가뒷바퀴가,, 꾸불꾸불하고꾸불꾸불하고 울퉁불퉁한울퉁불퉁한 길에서는길에서는 앞바퀴가앞바퀴가 그그 역할이역할이 커지는커지는 것처럼것처럼….….
  • 6. 리더십과리더십과 매니지먼트는매니지먼트는리더십과리더십과 매니지먼트는매니지먼트는 자전거의자전거의 앞앞 바퀴와바퀴와 뒷바퀴처럼뒷바퀴처럼 처한처한 환경과환경과 주어진주어진 과업에과업에 따라따라환경과환경과 주어진주어진 과업에과업에 따라따라 그그 비중이비중이 달라질달라질 수수 있습니다있습니다.. GURU People’s
  • 7. 훌 한 리더훌륭한 리더는 리더의 영혼(leader’s soul)과 관리자의 마음(manager’s mind)을 동시에 가지고 있습니다. 당신은 비전으로 사람들을 고무시키고,당신은 비전 사람들을 무시키 , 동시에 조직 내 안정된 질서를 만들고 있습니까? 출처 : 이창준(2009). 리더십패스파인더. 학이시습출처 이창준(2009). 리더십패스파인더. 학이시습
  • 8. GURU People’s GURU People’s는 참된 학습원리에 따라 참된 리더십을 개발하고 이를 통해 참된 삶을 구현합니다. p 리더 을 개 하 이를 통해 을 구 니다 Tel. 02-6959-9310~19 webmaster@gurus.co.kr