1. Personeel en organisatie
Uw personeel vormt een belangrijke post in uw begroting. Sterker: personeel is één de opleidingsbehoefte in uw bedrijf
van de levensaders van uw organisatie. Het is daarom van belang uw (financiële) vaststellen en u en uw personeel advi-
seren over doorgroei- en opleidings- of
personeel goed te selecteren en uw personeelsadministratie up to date te
omscholingsmogelijkheden. Ook kunnen
houden. Vanhier beschikt over P&O-specialisten die u hierover uitstekend kunnen wij assessments en psychologische tests
adviseren. Ons voordeel: wij kennen uw bedrijf al van binnen en van buiten. afnemen bij uw personeel. Daarvoor
beschikt Vanhier over een online
testmodule die uw medewerker thuis of
Van werving en selectie tot en met op het werk kan invullen.
het inrichten van uw personeels-
informatiesysteem: Vanhier is ook in En nog veel meer
deze tak van sport zeer goed thuis. Onze Naast bovenstaande diensten heeft
ervaren personeelsadviseurs staan klaar Vanhier nog veel meer te bieden op
om u te assisteren en adviseren over al uw het gebied van personeelszaken. Zo
personele aangelegenheden. dienen wij u van juridisch advies inzake
arbeidscontracten, arbeidsconflicten, het
Werving en selectie opstellen van huishoudelijke reglementen
Goed personeel levert u gegarandeerd en protocollen; rondom wetswijzigingen
rendement op. Vanhier kan u helpen bij op het vlak van personeel zoals de WIA,
de werving en selectie van financiële concurrentiebedingen, Poortwachter; en
talenten: vanaf de wervingscampagne uw medewerkers. begeleiden wij u in ontslagprocedures.
via de assessments tot aan de Daarnaast kunt u via onze uitgebreide
salarisonderhandelingen en het opstellen Personeelsinformatie webmodule uw loonadministratie nauw-
van het arbeidscontract. U kunt er uiteraard Vanhier kan u begeleiden in uw keuze keurig bijhouden.
ook voor kiezen alleen de selectie aan ons voor een PI-systeem, maar u kunt ook
over te laten. gebruik maken van onze webmodule. De
Tips
webmodule van Vanhier voorziet in vele
Binden en boeien mogelijkheden voor het bijhouden van
Laat uw arbeidsvoorwaarden een keer per jaar
Personeelszaken omvat vele regelingen reviewen. Wet- en regelgeving veranderen
personeelsinformatie. Zo kunt u in het om de haverklap en ook de markt ondergaat
en verplichtingen. U heeft te maken met systeem het ziekteverzuim bijhouden, veranderingen waardoor het kan gebeuren dat
opleidingsregelingen, ziekteverzuimrege- maar ook wanneer proeftijden aflopen uw arbeidsvoorwaarden niet meer actueel of
lingen, verlofregelingen, beoordelings- en wie wanneer jarig is. Ook opleidingen concurrerend zijn. Het is daarom verstandig
gesprekken, functie- en loongebouwen kunt u invoeren in het systeem. Dus geen deze periodiek onder de loep te leggen.
en veel meer. Vanhier voorziet u van lijstjes meer in een multomap, maar alles
advies over een efficiënte uitvoering van overzichtelijk online op een beveiligde Is uw beoordelingssystematiek nog wel
deze regelingen. Neem de beoordelings- website waar u elk moment van de dag en volgens de laatste mode? Medewerkers van
gesprekken. Uiteraard wilt u al uw vandaag willen vaak beoordeeld worden op
vanaf elke locatie bij kunt.
medewerkers de juiste aandacht geven. vaardigheden. Vanhier kan een competentieset
voor u samenstellen die de kernwaarden van
Vanhier helpt u uw beoordelingsgesprekken Loopbaanbegeleiding uw bedrijf vertegenwoordigen en de juiste
te structureren op basis van een Waar het gaat om de mobiliteit en invulling geven aan de vaardigheden die uw
competentiewoordenboek en een ontwikkeling van uw medewerkers, kan medewerkers nodig hebben.
functioneringsformulier. Ook leggen we het verstandig zijn een externe partij
vast welke invloed de beoordeling heeft in te schakelen. Onze adviseurs zijn
op het nieuwe salaris. Resultaat is een gespecialiseerd in (ontwikkel)assessments
eerlijke en efficiënte beoordeling van al en coachingtrajecten. Vanhier kan
we blijven gewoon Vanhier www.vanhier.nl