Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.

Integrale ondersteuning van leren en werken 1.3 final

  • Login to see the comments

  • Be the first to like this

Integrale ondersteuning van leren en werken 1.3 final

  1. 1. leren presteren, met ICT ‘s Hertogenbosch 16 April 2013 Leverancierssessie 12iPad mini 14:00 – 14:30winnen? Integrale ondersteuning van leren en werken Frank Dekkers & Sjoerd de Vries SMS implementation engineers
  2. 2. Selectie van SMS referenties
  3. 3. Agenda
  4. 4. Waar leren we?
  5. 5. Leren Presteren op de werkplek
  6. 6. Leren - Leren6
  7. 7. Kennismanagement Kennismanagement bestaat uit een vijftal stappen / activiteiten: 1. ontwikkelen 2. 5. benutten verankeren 3. 4. activeren verspreiden7
  8. 8. Leercompetenties van Vermunt Verwerking* Analyseren*, Relateren*, Structureren*, Memoriseren*, Kritisch verwerken*, Concretiseren* Motivatie ‘Willen’ vs ‘Moeten’ leren Zelfkennis eigen bekwaamheid Zelfsturing Externe sturing Zelfsturing Motivatie Verwerking* De met * aangemerkte leercompetenties worden vooral gebruikt omdat motivatie en zelfsturing per definitie extern gedreven zijn.8
  9. 9. Kennis - Leermodel Procedures Werk- Processen instructies (e) Kennisleren MultiMediaal presteren & Collega’s Referentie Concepten objecten Leer- Objecten
  10. 10. Demo UPK Demo aanvragen? info@smsnet.nl10
  11. 11. UPK: Kennis – Leertool11
  12. 12. Win een iPad minibezoek stand 29

×