Nyttan med sociala intranät inklusive flera kundexempel - SiteVision och OfficeITPartner
•
0 likes•559 views
Presentation från vårt gemensamma event
Recommended
Recommended
More Related Content
Similar to Nyttan med sociala intranät inklusive flera kundexempel - SiteVision och OfficeITPartner
Similar to Nyttan med sociala intranät inklusive flera kundexempel - SiteVision och OfficeITPartner (20)
More from SiteVision AB
More from SiteVision AB (8)
Nyttan med sociala intranät inklusive flera kundexempel - SiteVision och OfficeITPartner
- 1. Så lyckas du med ditt sociala intranät
- 2. Intranät?
- 6. Intranät
- 8. Relevant!
- 9. Petter Knutsson Marknadsansvarig 076-130 13 37 petter.knutsson@sitevision.se Anders Hurtig Key Account Manager och sälj 0704-22 54 22 anders.hurtig@sitevision.se
- 11. Information Aktiviteter+ Samarbete+ Kommunikation+
- 13. Fokus på mig
- 14. a
- 15. a
- 16. a
- 23. d
- 28. Communityn
- 29. Så lanserar du ett socialt intranät!
- 30. 7 700
- 31. Mest ”bang for the buck”
- 32. Bli kompis med chefen
- 35. Det ska vara enkelt!
- 37. Video: Samarbeta i grupper på intranätet Välkommen till ditt sociala intranät
- 39. Mät!
- 40. Fem anledningar till socialt intranät…
- 41. Transparens Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net Transparens handlar om att man kan hitta den och se vem som skapade den, var och när. På så sätt kan också tilliten till informationen öka så att man vågar agera på den.
- 42. Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net Deltagande Deltagande handlar om att alla som har något att bidra med kan delta i kommunikationen. Ofta vet man inte på förhand vem som har något värdefullt att bidra med. Därför bör kommunikationen vara inbjudande och möjliggöra deltagande.
- 43. Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net Dialog Dialog gör att vi snabbt kan når ömsesidig förståelse av något. Ju större möjligheter till dialog vi har, desto snabbare kan vi förstå varandra och omsätta denna förståelse till handling.
- 44. Källa: Oscar Berg, www.oscarberg.net Erkännande Erkännande är viktigt för att man ska uppmuntra en öppen och kommunikativ kultur. De flesta av oss motiveras av att få andras uppskattning för det vi gör och om vi kan få det för att vi delar med oss av information, idéer och kunskap på ett öppet och positivt sätt kommer vi motiveras att fortsätta göra det.
- 45. ÖPPENHET TRANSPARENS DELTAGANDE DIALOGERKÄNNANDE Öppenhet gör att all information som kan vara användbar för andra görs tillgänglig. Värdet av information ökar ju fler som använder den till något som är nyttigt för organisationen.