SlideShare a Scribd company logo
1 of 25
LOGO

Мифы и реальность старта
карьеры в IT индустрии
ITCC. IT-Week. Oct 2013

Александра Шкуратова,
директор по персоналу
Спикер

 Директор по персоналу компании
Softwarium (Cимферополь)
 Опыт работы в сфере управления
персоналом - 10 лет
 Сертифицированный бизнес-тренер
 Психоаналитик, глубинный
психолог
Александра Шкуратова
Симферополь, Украина
Куда
пойти
работать
Поиск работы. Начало.
Самостоятельное исследование:
 рынка труда, чем можно заниматься, какие
для этого есть требования. (описание
вакансий, статьи, конференции, проф.сообществ
а)
 собственных интересов, способностей и
пожеланий (чем хочу заниматься, к чему лежит
душа, чем точно НЕ хочу заниматься и т.д)
 соответствия своих способностей
требованиям (что я могу на данный момент и
что мне надо сделать, если чего-то не хватает
(стажировки, курсы, вебинары, книги)
2 ключевых мифа:
Актуальные вопросы
когда студенту переходить от теории к практике?

После
когда студенту переходить от теории к практике?
IT oбразование в Украине
Карьера и высшее образование
в сфере IT пока еще оторваны
друг от друга

Университет учит учиться,
Думать, искать информацию
и применять ее
IT oбразование в Украине

нет
образования
–
нет карьеры
Что еще может помочь старту карьеры в IT индустрии?

Чтение книг,
Статей, форумов

Социальные
сети

Написание статей,
докладов

Общение с
преподавателями

Участие в
конференциях,
тренинги, курсы

Наставники
Что должно быть у студента, который хочет начать
карьеру в IT?
Цель и мотивация
Английский язык
Самообразование
Резюме

нет опыта
–
нет резюме
откуда взять опыт работы?

Работа
в институте

Собственные
проекты

Институтская практика
в IT компаниях

Стажировки в
IT компаниях

Фриланс

OpenSourse
проекты
Резюме
Резюме

Чего ты хочешь?
Что ты умеешь?
Чему хочешь научиться?
Чем ты можешь быть
полезен?
.....
Резюме
Собеседование
Есть работа!
Собеседование
пройдено
–
можно
расслабиться!!!
Softwarium
LOGO

Спасибо за внимание!
Ваши вопросы

www.softwarium.com
info@softwarium.net

More Related Content

Similar to Мифы и реальность старта карьеры в ИТ индустрии

Технология (само)обучения
Технология (само)обученияТехнология (само)обучения
Технология (само)обученияSergey Minyurov
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутHRedu.ru
 
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...iQ Space
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякинаhrclubug
 
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массыAnna Stetsenko
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентацияasidenko
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Roditzavarkin1
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиLuxoftAgilePractice
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примерыMagneta AI
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаHRedu.ru
 
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Netpeak
 
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Nik Spirin
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звенаkakdelat
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииHRedu.ru
 
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Ontico
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Olga Ivanova
 

Similar to Мифы и реальность старта карьеры в ИТ индустрии (20)

Технология (само)обучения
Технология (само)обученияТехнология (само)обучения
Технология (само)обучения
 
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минутСоционика - оценка сотрудника за 30 минут
Соционика - оценка сотрудника за 30 минут
 
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
Yakusheva, Gandrabura. Первые шаги от университета до профессиональной саморе...
 
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья РодякинаHR-форум Юга России, Наталья Родякина
HR-форум Юга России, Наталья Родякина
 
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы2014 webinar IT-рекрутинг в массы
2014 webinar IT-рекрутинг в массы
 
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. ПрезентацияCyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
CyberСloud корпоративная социальная сеть. Презентация
 
Slagaemye+Rodit
Slagaemye+RoditSlagaemye+Rodit
Slagaemye+Rodit
 
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техникиAgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
AgileDays 2015 Коучинг на практике: рабочие примеры и техники
 
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
мухина   коучинг на практике, рабочие примерымухина   коучинг на практике, рабочие примеры
мухина коучинг на практике, рабочие примеры
 
Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014Журнал Компетенции август 2014
Журнал Компетенции август 2014
 
Как повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутингаКак повысить эффективность рекрутинга
Как повысить эффективность рекрутинга
 
рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)рус.Startup point.день ментора(1)
рус.Startup point.день ментора(1)
 
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
Как начать карьеру в IT? Четкие и конкретные советы.
 
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
 
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
Особенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звенаОсобенности  подбора менеджеров  высшего  и среднего  звена
Особенности подбора менеджеров высшего и среднего звена
 
Обучаем новичков
Обучаем новичковОбучаем новичков
Обучаем новичков
 
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансииПодбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
Подбор ИТ-специалистов. Описание вакансии
 
КМ выводы 24.12.2015
КМ выводы 24.12.2015КМ выводы 24.12.2015
КМ выводы 24.12.2015
 
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
Применение машинного обучения для генерации структурированных сниппетов в пои...
 
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
Идеальный HR-рельеф (шпаргалки)
 

Мифы и реальность старта карьеры в ИТ индустрии