Successfully reported this slideshow.
We use your LinkedIn profile and activity data to personalize ads and to show you more relevant ads. You can change your ad preferences anytime.
Фундамент для эффективной
работы IT рекрутера
Специфика IT мира
 ДЕФИЦИТ Гениев
 IQ выше среднего
 Быстрая СМЕНА
ТЕХНОЛОГИЙ
Что делать…
 знать тенденции IT
 говорить с
кандидатами на
одном языке
 качественно
работать с
заказчиками
Обзор IT рынка (Украина)
кто они?
Разработка сконцентрирована в 5 городах
Украины
Миры пребывания гениев
Продуктовые IT компанииАутсорсинговые IT компании
Телеком и R&DАутстафинговые IT компании
Обзор IT рынка (Украина)
Формат компаний
Работа в продуктовой компании
• Заказчик – это твой Product manager
• Есть сопричастность к проекту
• Стабильность и длите...
Работа в аутсорсинг компании
• Решение задач ограничено должностью
• Взаимодействие с зарубежными заказчиками
• Есть возмо...
Работа в стартАпе:
ставка на инновации и ограниченность ресурсов
• Профессиональный рост
«и швец, и жнец, и на дуде игрец»...
 Project/product
manager
 QA manager
Управление
проектом
 Developer
 Engineer
 Designer
Разработка
 QA Engineer
 Te...
Обычный диалог
Компьютерные технологии (Информационные технологии) —
технологии, отвечающих за обработку информации (хранение,
передачу, ...
Язык программирования — формальная знаковая система,
предназначенная для записи компьютерных программ
Не полнофункциональн...
JavaScript
Flash/Flex
HTML/CSS
Java ME
C++
Pascal/Delfi
VBScript
Java SE
.Net (C#)
PHP
Python
Ruby
Java EE
ASP.Net
ADO.Net...
По функциональным обязанностям:
Программист/ Разработчик/ Developer/ Software Engineer – пишет код, кодит,
разрабатывает
Т...
Руководитель команды /Руководитель проекта/ Team Lead/ Project Lead -
непосредственно руководит работой разработчиков, рас...
По уровням:
Junior
Middle
Senior
Expert
Architect
Team Lead
Немного практики понимания
Как искать Айтишнегов
1. Проникаемся технологиями – пытаемся понять кого искать
2. Анализируем рынок специализации
3. Сост...
Пример: Вакансия Java Script developer
1. Начнем с составления семантического ядра (технологии
которые сопровождают данный...
Где разместить вакансию
Job site
• rabota.ua
• work.ua
• hh.ua
Проф
сообщества
• Dou.ua
Соц сети
• LinkedIn
• Facebook
• В...
Так НЕ размещаем! вакансию
Принципы продающего текста
 Какие цели проекта
 Чем уникальна корпоративная культура
 Какую проблему решит специалист и...
Так НЕ пишем о проекте
Пример хорошего описания вакансии
Дайте полезные ссылки
Возможно о проекте
Возможно о команде
Boolean search/X-Ray search
Операторы поиска
 AND
 OR "|"
 "-" "+"
 site:
 inurl:
 filetype:
 link:
 intitle:
 in...
X-Ray search
Составим запрос
На сайте stackoverflow.com нужно найти пользователей с
навыком в профиле JavaScript из Киева с фреймворком...
Инструменты в помощь
Уровни безысходности в поиске
1. джоб-борды (порталы для поиска работы и кандидатов) и собственная
база
2. профессиональны...
Где же еще искать?
• Twitter
Этот способ помогает
находить тех специалистов,
которые не слишком
активно появляются в проф
...
SlideShare
Сервис, на котором пользователи размещают свои презентации, также
может пригодиться для поиска разработчиков.
В...
Пишем письма
 Правильное имя 
 Представьтесь
 Связь между интересами кандидата и вашим предложением
 Комплимент талан...
Комментарий программиста
"технарей", по крайней мере тех, у кого уже хорошо
работает "когнитивный фильтр" информации - сра...
Пример письма
Виктор, добрый день.
Я Оля Кот - фриланс рекрутер, работаю с Wargaming, помогая находить талантливых
специал...
LD – первые меседжы
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ЗНАЕШЬ ЧТО ДЕЛАТЬ
КОРОТКО О ГЛАВНОМ
Количество программистов выросло с 75
до 90 тыс. человек (+20%)
В пяти крупнейших компаниях
работает 16%...
КОРОТКО О ГЛАВНОМ
Аутсорсинг рулит. Украина заняла первое
место в Европе в отрасли IT-аутсорсинга
Зарплаты держатся, хоть ...
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
School IT recruiting
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

School IT recruiting

283 views

Published on

Overview of the Ukrainian IT market, research methods, writing a letter and vacancy

Published in: Recruiting & HR
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

School IT recruiting

  1. 1. Фундамент для эффективной работы IT рекрутера
  2. 2. Специфика IT мира  ДЕФИЦИТ Гениев  IQ выше среднего  Быстрая СМЕНА ТЕХНОЛОГИЙ
  3. 3. Что делать…  знать тенденции IT  говорить с кандидатами на одном языке  качественно работать с заказчиками
  4. 4. Обзор IT рынка (Украина) кто они?
  5. 5. Разработка сконцентрирована в 5 городах Украины
  6. 6. Миры пребывания гениев Продуктовые IT компанииАутсорсинговые IT компании Телеком и R&DАутстафинговые IT компании
  7. 7. Обзор IT рынка (Украина) Формат компаний
  8. 8. Работа в продуктовой компании • Заказчик – это твой Product manager • Есть сопричастность к проекту • Стабильность и длительность проекта • Ориентирован на результат • Единая точка принятия решений • Возможность влиять на продукт • Меньше рамок для работы • Понимание предметной области бизнеса • Более высокие требования к персоналу Как зависит мотивация от проекта?
  9. 9. Работа в аутсорсинг компании • Решение задач ограничено должностью • Взаимодействие с зарубежными заказчиками • Есть возможность сменить проект • Проект может внезапно закончиться • Сидение на «бенче» и учиться другим технологиям по полной ставке • Ориентация на процесс Как зависит мотивация от проекта?
  10. 10. Работа в стартАпе: ставка на инновации и ограниченность ресурсов • Профессиональный рост «и швец, и жнец, и на дуде игрец» • Причастность к созданию нового «за 5 мин на перекуре обсудить задачи с CEO». • Командный дух и отсутствие бюрократии единая идея и совместное преодоление трудностей в ее реализации сплачивает коллектив. • иногда: Компенсация: опционы Заинтересованность в успехе компании, большая ответственность. Как зависит мотивация от проекта?
  11. 11.  Project/product manager  QA manager Управление проектом  Developer  Engineer  Designer Разработка  QA Engineer  Tester  Automation Engineer Тестирование  Technical consultant  Operations  Support Внедрение/ Поддержка  Business Analyst  Architect  Quality Analyst Анализ Управление проектами – кто нам нужен?
  12. 12. Обычный диалог
  13. 13. Компьютерные технологии (Информационные технологии) — технологии, отвечающих за обработку информации (хранение, передачу, защиту и воспроизведение) с использованием компьютеров Какое ПО делают эти ITшники? Системное ПО Операционная Система (ОС), Драйверы, Кодеки, Утилиты, Антивирусы, Архиваторы Прикладное ПО Офисные приложения, Корпоративные информационные системы, Системы проектирования и производства, Системы логистики, Научное ПО, Игры, Клиенты для доступа к интернет-сервисам, Мультимедиа, Обучающие программы Инструментальное ПО IDE, Среда разработки программ, Системы управления версиями, среды разработки этО шифры? Всё просто!
  14. 14. Язык программирования — формальная знаковая система, предназначенная для записи компьютерных программ Не полнофункциональные языки MySQL, MS SQL, Oracle, Interbase/Firebird, Microsoft Jet, PostgreSQL Полнофункциональные языки • Компилируемые Java, .Net (C#), Delphi • Скриптовые или специализированные Python, PHP, Ruby, Flex, JavaScript и другие  Языки разработки
  15. 15. JavaScript Flash/Flex HTML/CSS Java ME C++ Pascal/Delfi VBScript Java SE .Net (C#) PHP Python Ruby Java EE ASP.Net ADO.Net backendfrontend
  16. 16. По функциональным обязанностям: Программист/ Разработчик/ Developer/ Software Engineer – пишет код, кодит, разрабатывает Тестировщик/ Tester/ QA – тестирует, находит ошибки/bug программиста Бизнес аналитик/ BA – анализирует задачу заказчика, предлагает способ решения, передает на выполнение команде разработчиков Системный администратор/ System administrator – обеспечивает работу компьютерной техники, сети и программного обеспечения (ПО) DevOps – как правило имеет опыт работы как разработчиком, так и системным администратором. Нацелен на то, чтобы помогать компаниям быстрее создавать и обновлять программные продукты и сервисы Security Engineer – обеспечивает информационную безопасность компании, продуктов, разработок. Как правило, вырастает из системных администраторов. IT специалисты делятся:
  17. 17. Руководитель команды /Руководитель проекта/ Team Lead/ Project Lead - непосредственно руководит работой разработчиков, распределяет задачи, управляет взаимодействием между вверенными ему разработчиками Tech Lead — похожая на Team Lead должность, однако с намного большим уклоном в техническую часть. Ответственен за структуру и исключительно техническую часть реализации проекта Project Manager (PM) — в большинстве компаний находится выше Team Lead в карьерной лестнице, либо, в принципе, является человеком со стороны заказчика. Отвечает за выполнение требований к проекту, распоряжается ресурсами (финансовыми, людскими, техническими). PM может быть менее технически подкованным и работать с несколькими командами, с несколькими Team Lead IT специалисты делятся:
  18. 18. По уровням: Junior Middle Senior Expert Architect Team Lead
  19. 19. Немного практики понимания
  20. 20. Как искать Айтишнегов 1. Проникаемся технологиями – пытаемся понять кого искать 2. Анализируем рынок специализации 3. Составляем вкусную привлекательную вакансию 4. Составляем список ресурсов для поиска и стратегию найма 5. Ищем всеми возможными методами 6. Пишем первые письма и контактируем 7. Учимся продавать вакансию и отвечать на каверзные вопросы 8. Применяем IT инструменты в работе для эффективности 9. (ATS, Boolean Search, Kanban и др) 10. Посещаем IT мероприятия и пользуемся специализированными ресурсами
  21. 21. Пример: Вакансия Java Script developer 1. Начнем с составления семантического ядра (технологии которые сопровождают данный язык разработки) • Front-end • HTML/CSS • knockout.js • AngularJS • Aurelia • Backbone • jQuery • Ext JS • Cross-browser • AJAX • Design Patterns Используйте в вакансии ключевые слова для поисковиков
  22. 22. Где разместить вакансию Job site • rabota.ua • work.ua • hh.ua Проф сообщества • Dou.ua Соц сети • LinkedIn • Facebook • Вконтакте • Twitter
  23. 23. Так НЕ размещаем! вакансию
  24. 24. Принципы продающего текста  Какие цели проекта  Чем уникальна корпоративная культура  Какую проблему решит специалист и 3-5 требуемых результатов, которые ожидаются  Какой навыки, опыт ему поможет в этом  Кто ему будет помогать  Донести информацию на его языке!  Все минусы превращайте в плюсы  Что мы предлагаем?
  25. 25. Так НЕ пишем о проекте
  26. 26. Пример хорошего описания вакансии
  27. 27. Дайте полезные ссылки Возможно о проекте Возможно о команде
  28. 28. Boolean search/X-Ray search Операторы поиска  AND  OR "|"  "-" "+"  site:  inurl:  filetype:  link:  intitle:  intext: Max – 32 слова в строке Google custom search engine (GCSE) — это ресурс, который позволяет создать для своего сайта индивидуальную поисковую систему на основе технологий Google
  29. 29. X-Ray search
  30. 30. Составим запрос На сайте stackoverflow.com нужно найти пользователей с навыком в профиле JavaScript из Киева с фреймворком разработки Backbone.js или React.Js
  31. 31. Инструменты в помощь
  32. 32. Уровни безысходности в поиске 1. джоб-борды (порталы для поиска работы и кандидатов) и собственная база 2. профессиональные соцсети (LinkedIn, Джинни, DOU). 3. поиск по обычным соцсетям («ВКонтакте», Facebook, Google+ и т.д), а также использование реферальных программ 4. поиск по таким ресурсам, как Stackoverflow и Github Где же еще искать? Форумы На любом из форумов необходимо зарегистрироваться, затем найти интересующую нас ветку обсуждения (например, JavaScript, если нам нужен специалист frontend developer). Затем в этой ветке нужно найти наиболее подходящую тему (или пройтись по всем темам и пользователям в ветке). Далее выбираем любого пользователя, у него в профиле видим его e-mail, а также информацию о геолокации.
  33. 33. Где же еще искать? • Twitter Этот способ помогает находить тех специалистов, которые не слишком активно появляются в проф соцсетях и на рекрутинговых сайтах https://twitter.com/search- advanced
  34. 34. SlideShare Сервис, на котором пользователи размещают свои презентации, также может пригодиться для поиска разработчиков. В поиске следует вбить интересующую технологию. Затем выбрать самую популярную презентацию и зайти на страницу её автора. Также можно проверить его фоловеров, тех, кто поставил лайки, а также тех, кто оставил комментарии. LinkedIn Hacks Например, когда интересующий рекрутера разработчик найден, справа от его профиля находится раздел, где расположены профили пользователей, которых просматривали вместе с этим специалистом. В LinkedIn чаще всего просмотром профилей занимаются специалисты по подбору персонала, поэтому, как правило, они ищут пользователей из смежных или одинаковых сфер. Например, если открыть JavaScript- специалиста, то большинство людей, которых просматривали вместе с ним, будут также js-специалистами. Где же еще искать?
  35. 35. Пишем письма  Правильное имя   Представьтесь  Связь между интересами кандидата и вашим предложением  Комплимент таланту  Особенная прелесть предложения на ваш взгляд  Какие технологии используются  Какие задачи нужно решать. Конкретно!  Благодарим за ответ при любом раскладе 
  36. 36. Комментарий программиста "технарей", по крайней мере тех, у кого уже хорошо работает "когнитивный фильтр" информации - сразу удаляют письма, в которых не соблюдена пунктуация, методологии и технологии свалены в кучу, и не ясно причины, по которым компании нужен именно этот человек
  37. 37. Пример письма Виктор, добрый день. Я Оля Кот - фриланс рекрутер, работаю с Wargaming, помогая находить талантливых специалистов в команду. Мне вас рекомендовали, как квалифицированного JS специалиста в разработке web проектов. Расскажу немного о проекте: Команда наших девелоперов сейчас разрабатывает инновационную платформу, позволяющую быстро запускать любые проекты game направления. В основе работы платформы заложены такие принципы, как интерактивность, высокая производительность, быстродействие, стабильность. Ребята фокусируются не на количестве, а на качестве, выбирая только талантливых людей, которые дополнят и усилят существующую команду. Основные задачи этой должности: Построение Rich Client Side Apps и Single Page Apps ……… подробное описание вакансии тут http://rabota.ua/com11/vacancy480976. Я буду рада узнать о вас больше. И даже если вам не интересны новые предложения, просто буду рада познакомиться. Очень бы хотелось ответить на все возникшие вопросы  Благодарю за ответ Оля Кот
  38. 38. LD – первые меседжы
  39. 39. ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ НЕ ЗНАЕШЬ ЧТО ДЕЛАТЬ
  40. 40. КОРОТКО О ГЛАВНОМ Количество программистов выросло с 75 до 90 тыс. человек (+20%) В пяти крупнейших компаниях работает 16% всех специалистов 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее
  41. 41. КОРОТКО О ГЛАВНОМ Аутсорсинг рулит. Украина заняла первое место в Европе в отрасли IT-аутсорсинга Зарплаты держатся, хоть и не растут так динамично, как раньше Взрывной рост курсов, ИТ-школ и тренингов 5% IT специалистов ежегодно покидает Украину

×