Presentation viborg

•Download as PPT, PDF•

0 likes•263 views

Eventbaseret Innovation ,[object Object],[object Object]

Projekt-paradoks Tid Viden Beslutninger

Værdikæde

Værdi-parametre: • Fysisk opgradering • Organisatorisk opgradering (nye relationer) • Forretningsmæssig opgradering • Vidensmæssig opgradering • Sproglig og begrebsmæssig opgradering • Kulturel og identitetsmæssig opgradering • Politisk opgradering

Unik & relevans Unik Relevans

Værdier Struktur Team Praksis Idé Behov Formål Koncept

[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Spørgsmål man bør stille sig:

[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object],[object Object],[object Object]

[object Object]

More Related Content

Viewers also liked

CC2009 Kforum

O Novo Governo Da Terra

O Novo Governo Da Terra

O Novo Governo Da Terra

oqghvwitrhjpwthmwbotr

Evaluacion de los propositos

Evaluacion de los propositos

Evaluacion de los propositos

Gildardo Vazquez

Moodle & Libraries

Moodle & Libraries

Moodle & Libraries

Rebecca Kate Miller

Twitter

Rebecca Kate Miller

Cso Agenda Assessment

Cso Agenda Assessment

Cso Agenda Assessment

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

Rebecca Kate Miller

HNFE 2014 Library Lecture

HNFE 2014 Library Lecture

HNFE 2014 Library Lecture

Rebecca Kate Miller

Mac Bio

Anemone

Betty BellaItalia

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Rebecca Kate Miller

Carol Of Bells

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Part II TechSource Workshop: Apps

Part II TechSource Workshop: Apps

Part II TechSource Workshop: Apps

Rebecca Kate Miller

Viewers also liked (14)

CC2009 Kforum

O Novo Governo Da Terra

O Novo Governo Da Terra

O Novo Governo Da Terra

Evaluacion de los propositos

Evaluacion de los propositos

Evaluacion de los propositos

Moodle & Libraries

Moodle & Libraries

Moodle & Libraries

Twitter

Cso Agenda Assessment

Cso Agenda Assessment

Cso Agenda Assessment

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

Technology & Collaboration: How LSU Libraries and LSU Faculty Members Form C...

HNFE 2014 Library Lecture

HNFE 2014 Library Lecture

HNFE 2014 Library Lecture

Mac Bio

Anemone

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Professional Development in Challenging Times: Tools and Techniques for Keep...

Carol Of Bells

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Earn money on e-mail database with Shopbox.com

Part II TechSource Workshop: Apps

Part II TechSource Workshop: Apps

Part II TechSource Workshop: Apps

Similar to Presentation viborg

Opbygning af en innovativ kultur

Opbygning af en innovativ kultur

Opbygning af en innovativ kultur

Nordiskt Nätverk för Vuxnas Lärande

Knowledge Management og -systemer

Knowledge Management og -systemer

Knowledge Management og -systemer

Jacob Saaby Nielsen

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training

“Social Capital er limen der holder sammenhængskraften sammen. At være fælles om at definere mål, værditilvækst og opgaverne der vil bringe os derhen... De fleste af os trives bedst i vores karriere og i vores job, når vi oplever, at vi bidrager med værdi, har en værdi, er betydningsfulde for teamet, gruppen og organisationen. Vi vil gerne ses i form af egne bidrag og også gerne ses og påskønnes af bidrag fra andre. Det resulterer i en udviklende og værdifuld fællesmængde, når det, vi bidrager til, er klart defineret og godkendt.

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Christian Dinesen Head of Institute - Director of Training

Foredrag-slides af iværksætter Jonathan Løw omkring forskellen på at være forandringsparat og forandringsskabende. Herunder et blik på den forandringsskabende leder, der for at skabe innovation og eventuel disruption i fremtiden skal have: Evnen til at lytte højere Evnen til at analysere komplekse problemstillinger Evnen til at gøre det komplekse simpelt Evnen til at kunne se muligheder i nye teknologier Evnen til at kende fagområder i et vist omfang Evnen til at tænke i både optimering af processer, digitalisering og omlægning af forretningsmodeller Evnen til at tænke i såvel mening som bundlinje.

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

Fra forretningsstrategi til daglig dag. Fra personlig salg til e-handel og kundecenterets nye rolle. Fortalt med udgangspunkt i cases. Inspirationsmøde hos Multidata omkring digitalisering af forretningen er præsentationens oprindelse. Min baggrund er bl.a. at jeg har brugt mine kompetencer til: - Skabelsen af en af Danmarks største salgssucceser på internettet - Vinder af "Det Gyldne@" & "E-handelspris" - Opbygningen af Danmarks bedste kundecenter - Vinder af "Danmarks bedste kundecenter" 3 år i træk - Opnået markant forbedrede salgsresultater via indførelse af e-learning/blended learning. - Skrevet til Børsens Ledelseshåndbog om Balanced Scorecard

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Lean kata og twi

Lean kata og twi

Lean kata og twi

Joakim Bjurström

Implementering og metoder - shared

Implementering og metoder - shared

Implementering og metoder - shared

Lene Krogh Jeppesen

Insights discovery workshop - Innovationcity

Insights discovery workshop - Innovationcity

Insights discovery workshop - Innovationcity

Michael Salmansen, MBA

Strategibegreberne i

Strategibegreberne i

Strategibegreberne i

Karen Melchior Jensen

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Maritime Cluster Funen

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

Lars Sandstrøm

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

Erik Korsvik Østergaard

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

Anders Rosenlund

Deconstruct

Innovationshøjskolen

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Pia Jørgensen Dyreborg

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Pia Jørgensen Dyreborg

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

Similar to Presentation viborg (20)

Opbygning af en innovativ kultur

Opbygning af en innovativ kultur

Opbygning af en innovativ kultur

Knowledge Management og -systemer

Knowledge Management og -systemer

Knowledge Management og -systemer

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Allan Kirkfelt, COWI om viden- og informationskompetencer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen - Nutidens krav til læringsformer

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Christian Dinesen - Fælles fokus giver fælles værdi

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

Forandringsskabende ledelse - innovation og disruption anno 2017

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kunde...

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Vinterinternat2013 kompetenceudvikling jette_ditte

Lean kata og twi

Lean kata og twi

Lean kata og twi

Implementering og metoder - shared

Implementering og metoder - shared

Implementering og metoder - shared

Insights discovery workshop - Innovationcity

Insights discovery workshop - Innovationcity

Insights discovery workshop - Innovationcity

Strategibegreberne i

Strategibegreberne i

Strategibegreberne i

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Maritime klynge kursus 4 11-2013

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

Vaerdiprocesser brandingi-nd-27112007

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

2015 06-11 future of work - leadership i praksis - handout

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

AROS KURSER - 7 tips til at øge værdien af medarbejdernes efteruddannelse

Deconstruct

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Onepage beskrivelse af professionel faglighed

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

Ws#1 Oplev Vækst Kultursporet slides

More from Seismonaut

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Claus Hovge Andersen talte om growth hacking i NORDJYSKE medier til Headstarts morgenseminar d. 20. april 2017. Claus Hovge Andersen har arbejdet med digitale medier de sidste 18 år, og har blandt andet arbejdet med ecommerce, mobil teknologi og de sidste ti år med digitale forretningsmodeller hos blandt andet Bilbasen.dk, dba.dk, eBay Classifieds. De seneste 6 år har Claus Hovge Andersen arbejdet med digital transformation i mediebranchen, herunder tidligere Jyllands-Posten og nu i NORDJYSKE Medier. Og udover dette har Claus Hovge Andersen siddet i bestyrelsen for flere digitale virksomheder som jobzonen.dk, bilzonen.dk og Watch Medier. Er p.t. aktiv i bestyrelser for flere internetvirksomheder.

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Serieiværksætter Thomas Madsen-Mygdal fortalte om vækst til Headstarts morgenseminar d. 20. april 2017. Thomas Madsen-Mygdal er en dansk designer og iværksætter med en lang og imponerende historik. Thomas var frontløber for internettet, hvor han som medstifter af den første kommercielle danske internetvirksomhed, Mondo, var med til at bringe internettet til Danmark. Senere var Thomas med til at lave virksomheden Podio, som forandrede måden folk arbejder på. I dag står Thomas i spidsen for TwentyThree, som arbejder med at ændre måden virksomheder kommunikerer via video. Thomas er ligeledes igangsætter og bestyrelsesformand for startup organisationen #CPHFTW. Derudover har han også modtaget IT-Branchens og FDIHs ærespriser.

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

I den digitale tidsalder er anmeldelser, reviews, likes og kommentarer med til at skabe en ny form for økonomi, hvor tillid er den valuta vi sparer op, rejser rundt på nettet med og betaler for vores ydelser med. Har man kun dårlige anmeldelser med i bagagen, er der ingen der vil handle, men har folk udtalt sig rosende om en, er det nemt at bruge nettets mange sociale platforme. Den transparente virkelighed, som alle uundgåeligt er en del af, skaber nye konsekvenser for både virksomheder og individer. Og det handler ikke bare om deleøkonomi - nej, tænk meget større - det er på mange måder den digitale fremtid for os alle, der er i spil. Men tillid som fænomen er ikke nyt. Så hvad er tillid egentlig? Hvilken betydning har det for vores samfund og økonomi? Og er tilliden i samfundet i forfald eller på vej op? Disse spørgsmål svarede Christian Bjørnskov, professor i økonomi ved Aarhus Universitet, på til Headstarts morgenseminar.

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale turist

Den digitale turist

Den digitale turist

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Envision_Slides

Headstart_Envision_Slides

Headstart_Envision_Slides

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

We all know that the world is changing quicker than ever before, and that businesses are always looking for new ways to create advantages for themselves. Cerys will explore the market dynamics that are combining to create a volatile, uncertain, complex and ambiguous operating environment for businesses and the new types of organisational risk that these are creating. Then, looking at some of the most innovative businesses in the world, highlight some of the new business models, organisational structures and ways of working that are coming together to help transform companies for the 21st century.

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Johanne Bruun Sørensen fra Hello Monday holdte et inspirerende oplæg på Creative Executive Clubs morgenseminar i Aarhus onsdag d. 15. april 2015. Creative Executive Club morgenseminarer byder på internationale og nationale eksperter, meningsdannere og kreative topledere med viden om vækst, internationalisering og fremtidens ledelses- og organisationsformer i de kreative industrier. Creative Executive Clubs mål er at sætte barren endnu højere i de kreative brancher. Vi skal udvikle stærke forretningsområder og -modeller særligt for de kreative erhverv. Og vi skal gøre det ved at videndele og skabe synergier på tværs af brancher. Creative Executive Club er et samarbejde mellem Erhverv Aarhus og More.Creative.

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Stephen Burrell fra Kopenhagen Fur holdte et inspirerende oplæg på Creative Executive Clubs morgenseminar onsdag d. 15. april 2015. Creative Executive Club morgenseminarer byder på internationale og nationale eksperter, meningsdannere og kreative topledere med viden om vækst, internationalisering og fremtidens ledelses- og organisationsformer i de kreative industrier. Creative Executive Clubs mål er at sætte barren endnu højere i de kreative brancher. Vi skal udvikle stærke forretningsområder og -modeller særligt for de kreative erhverv. Og vi skal gøre det ved at videndele og skabe synergier på tværs af brancher. Creative Executive Club er et samarbejde mellem Erhverv Aarhus og More.Creative.

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Digitalisering handler om mennesker

Digitalisering handler om mennesker

Digitalisering handler om mennesker

More from Seismonaut (20)

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Hvordan sælger man kreativitet uden for vores egne cirkler?

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Growth Hacking

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Headstart Morgenseminar: Working as a Network

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

Sælg en oplevelse - om markedsføring af NorthSide på sociale medier

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Headstart Network morgenseminar 13/9 2016: Hvad er tillid?

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale Turist - Det ambitiøse værtskab

Den digitale turist

Den digitale turist

Den digitale turist

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtsskab - digitale touchpoints

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Det ambitiøse værtskab - det fysiske møde med gæsten

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Creuna_Slides

Headstart_Envision_Slides

Headstart_Envision_Slides

Headstart_Envision_Slides

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Veronika Janeckova & Nelson Sachse, Made by many - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

Kasper Wodstrup Rost, Delta Projects - Headstart d. 2. juni 2015

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Cerys Hearsey, Post*Shift - Headstart

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Creative Executive Club - Johanne Bruun Sørensen, Hello Monday

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Creative Executive Club - Stephen Burrell, Kopenhagen Fur

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Sociale medier i et offentligt perspektiv 2015

Digitalisering handler om mennesker

Digitalisering handler om mennesker

Digitalisering handler om mennesker

Presentation viborg

1.

2. Projekt-paradoks Tid Viden Beslutninger

4. Værdi-parametre: • Fysisk opgradering • Organisatorisk opgradering (nye relationer) • Forretningsmæssig opgradering • Vidensmæssig opgradering • Sproglig og begrebsmæssig opgradering • Kulturel og identitetsmæssig opgradering • Politisk opgradering

5. Unik & relevans Unik Relevans

6. Værdier Struktur Team Praksis Idé Behov Formål Koncept

7.

8.

9.

10.