Fra forretningsstrategi til daglig dag. Fra personlig salg til e-handel og kundecenterets nye rolle. Fortalt med udgangspunkt i cases. Inspirationsmøde hos Multidata omkring digitalisering af forretningen er præsentationens oprindelse.
Min baggrund er bl.a. at jeg har brugt mine kompetencer til:
- Skabelsen af en af Danmarks største salgssucceser på internettet
- Vinder af "Det Gyldne@" & "E-handelspris"
- Opbygningen af Danmarks bedste kundecenter
- Vinder af "Danmarks bedste kundecenter" 3 år i træk
- Opnået markant forbedrede salgsresultater via indførelse af e-learning/blended learning.
- Skrevet til Børsens Ledelseshåndbog om Balanced Scorecard
E-handelsprisvindende site og Danmarks bedste kundecenter. E-business & Kundecenter case.
1. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
2. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
3. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”Teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
4. En ”Teenagers” erfaringer
Bagspejl
Sund fornuft og en god værktøjskasse tilsat god gammeldags projektlæring er sunde discipliner.
Evolution og ikke revolution, så byg det op om din virksomheds måde at gøre tingene på.
Opsummering
• Det svære/det nye – analyserne
• Selvfølgeligheder
• Ønsker vi kan beskrive Ekstern sparring
- ung disciplin
• Behov vi ikke kan sætte ord på
• Kernekompetencer
• Definer og undgå at lade sig rive med – den gode ide skal være det bærende
• Organisationsudvikling
• Uddan og tilpas organisationen
Internt ejerskab
• Involver de berørte medarbejdere, husk demografi og rollefordeling
- bevar
• Brug dine kunder
rådgivning og sparring der hænger sammen
5. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
6. En ”Teenagers” erfaringer
Baggrund før e-business
Strategiudviklingschef for Skandinavien, Inopi (it-proces) opstart, 2½ år it-afd. Kvalitetsauditor, BSC.
E-business ansvarlig i Hydro Texaco år 2000-2008
• Tværorganisatorisk e-business afdeling. Organisation: 6 medarbejdere.
• Ansvarlig for udarbejdelse og implementering af 5 års strategi, handlingsplan og budget
• Etablering af afdeling. Opbygning af kompetencer, sikre forandringsprocesser, implementere
www.hydrotexaco.dk over for privat- og erhvervs segmenter.
• Resultater: 30 % af omsætning fra Erhvervskunder via web-løsning.
• ”Alligevel skal den sandsynligvis største e-handelsaktør findes et ret uventet sted (Morten Kamper
direktør Forening for Dansk Internethandel, FDIH) vurderer, at Hydro Texaco,… er den største
herhjemme”. Computerworld 19/11-2004.
• 12 % af nye Privatkunder via web-løsning.
• E-handelspris v/FDIH år 2002: 2.plads efter Mærsk Sealand og vinder af Det Gyldne@
• e-learning indført i Kundecenter og Personaleafdeling.
rådgivning og sparring der hænger sammen
7. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
8. Målt og vejet
Sagt, skrevet og vundet
Casen: Hydro Texaco
• Marts 2001:
”……. Hydro Texaco, der har en meget stærk og fremadrettet forretningsstrategi inden for e-handel.”
Steen Hejndorf, underviser i International Økonomi, Roskilde Universitet, eHandel,
merkonomer/datamatiker på Horsens Handelsskole
• Børsen 4 september 2001:
En række store selskaber i andre brancher har allerede omfattende extranet-løsninger rettet mod
business-to-business segmentet……………….”
”Hydro Texaco er dog blandt de første selskaber, der introducerer en så omfattende løsning
udelukkende rettet mod det danske marked”.
• E-handelsprisen 2002 arrangeret i samarbejde mellem IT-Brancheforeningen, Foreningen for
Dansk Internet Handel, UNI-C, PBS og Dagbladet Børsen
2. Plads i kategorien business-to-business
I kamp med nogle af Danmarks mest professionelle og kendte virksomheder som
f. eks. B & O, IBM Danmark, Louis Poulsen og 44 andre, der dog ikke nåede finalen.
• Center for Elektronisk Handel ved Handelshøjskolen i København, august 2001:
Business-to-consumer top 20 placering i benchmark af de 100 største virksomheder i
Danmark i 10 brancher.
rådgivning og sparring der hænger sammen
9. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
10. Digitale strategi - Forretningsdrevet
Udfordring Værktøjskasse
En digital strategi skal være med til at flytte fokus fra teknologi til forretning, ved at forholde sig til
den forretningsstrategi, der er lagt for virksomheden.
Der skal skabes sammenhæng mellem virksomhedens forretningen, dens interne og eksterne
processer og digitale løsninger for at sikre at potentialet bliver forløst.
Formålet med strategiplanen er at skabe de bedste betingelser for at ledelsen kan træffe de
nødvendige kvalificerede beslutninger, altså en plan der kan guide ledelsen i beslutningsprocessen.
Ofte opleves en strategiplan som værende ukonkret og dermed uden mulighed for at støtte ledelsen.
Typisk faldgruber
• Virksomhederne ved ikke hvad de vil have
• Strategien ender med at defineres af et umiddelbart behov
• Udgangspunktet er den teknologi der kendes
• Det ender med en Ø
Undersøgelsen viser, at det systematiske arbejde med at differentiere sig fra konkurrenterne viser sig direkte på bundlinien.
Samt at kundeorientering og ekstraordinære kundeoplevelser er en vigtig forudsætning for differentieringen.
rådgivning og sparring der hænger sammen
11. Spørgsmål
Udfordring Værktøjskasse
Er de digitale kompetencer og forudsætninger tilstrækkelige i organisationen til at skabe det
bedste beslutningsgrundlag?
Har de tyngde?
Hvem?
På hvilket niveau?
Har de visioner?
Tværorganisatorisk eller eget område?
Det er svært at blive succesfuld hvis kompetencerne ikke er tilstede
• Virksomhederne ved ikke hvad de vil have
• Strategien ender med at defineres af et umiddelbart behov
• Udgangspunktet er den teknologi der kendes
• Det ender med en Ø
rådgivning og sparring der hænger sammen
12. Erfaring v/Claus Hoffmann
10 år med digitalisering af forretning
Opsummering
• LinkedIn
• En ”teenagers” erfaringer - Opsummering
• Min baggrund for e-business i år 2000
• Målt og vejet
• Digital strategi – værktøjskasse og typiske faldgruber
• Case: Hydro Texaco, Generelt, ErhvervsNet og nye processer, e-learning.
•Forretningsstrategi der er vedtaget
•Værktøjskasse
•Model en del af strategien
rådgivning og sparring der hænger sammen
13. Grundsten for succes - organisationsudvikling
Værdier – handlinger – holdninger forretningsstrategi der er vedtaget
Økonomisk udbytte
Ledelse Kunde
Proces effektivitet tilfredshed/loyalitet
Medarbejdere/
Organisation
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
14. Organisationsudvikling
Fælles forståelse – ejerskab af processen Værktøjskasse
Konsekvenser for organisationen
• Hvilke arbejdsprocesser ændres? Identificering af ”Gaps”
• Hvilke medarbejdere bliver berørt?
• Hvilke kompetencer skal vi have?
Nuværende Målsætning
status ”Gaps”
• Hvilke kompetencer har vi i dag?
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
15. Ledelsens opfattelse af e-business
Fælles forståelse – ejerskab af processen forretningsstrategi der er vedtaget
Er bare business, men
• Kræver forandringer i alle Hydro Texacos processer
• Så ressourcer skal allokeres til
• omstilling
• uddannelse
af organisationen
Grundsten for succes:
Organisationer er mennesker
Kunder er mennesker
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
16. Kompetanceudvikling
Udfordring forretningsstrategi der er vedtaget
Alle medarbejdere skal hæve deres kompetence niveau
- Kortlægning af kompetenceniveau på internet generelt
- Individuelle træningsforløb
- Alle skal kende og kunne rådgive om Hydro Texaco løsninger
- Forskellige niveauer, laveste niveau er højt !
Naturlig måde at drive virksomhed på
• Fuldt integreret om 5 år
• e-Business afdeling opløst
• e-Business som begreb er dødt
rådgivning og sparring der hænger sammen
17. Strategiudvikling
Fælles forståelse Værktøjskasse
Processen Realisering
2. 4.
Struktur Kompetencer
1. 3. 5. 6.
Strategiplan Handlingsplan MUS - samtale Daglig ledelse
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
18. Definition af e-business kompetencer
Interne eller eksterne? Hvilke er forretningskritiske? Værktøjskasse Model en del af strategien
STRATEGI INFORMATION FACILITERING
& arkitektur & tænk ud af boksen
forretnings- brugervenlighed objektiv indgang til
udvikling e ks te rn processer og opgaver
ekstern
Presse:
Det er medarbejderne i Hydro Texacos
Internetdivision, med e-business chef Claus
Hoffmann i spidsen, sammen med resten af
organisationen og medarbejdere hos Framfab
DESIGN & S YS TE M i Danmark, der skal implementere de
kommunikation u d vikling & d rift
ambitiøse digitale udviklingsplaner for
virksomheden.
Hydro Texaco har valgt at indgå et strategisk
e ks te rn samarbejde med Framfab fremfor blot at lade
virksomheden løse enkeltstående opgaver,
således der løbende sker en
kompetenceoverførsel. Derigennem kommer
Hydro Texacos egen organisation til at spille
en meget aktiv rolle i udviklingen af de tiltag,
som skal digitalisere virksomhedens
processer og relationer.
Case:
rådgivning og sparring der hænger sammen
19. Organisering – nu & fremtiden – horisont 5 år
Opgave – personlige kompetencer – Hydro Texaco baggrund forretningsstrategi der er vedtaget
Sikre understøttelse af Nøglemedarbejdere
selskabets forretnings-, • Involvering sikrer bedre implementering
kommunikations- og IT
strategi • Alder, køn, geografi
Virtuel organisation Forandrings ledelse
Risiko styring • Klar definition af rolle
(Digitale forandrings
agenter)
- Marketing
- Kundecenter Ledelse
- Distribution eBusinesschef
- Salg Indhold/Trafik
- Administration styring
Web-redaktør
Forretningsudvikling Løsningsudvikling
Digital Change Manager Projektlederer
Virtuel organisation (Indholds
leverandører)
- Marketing
Adgang til organisationen Projekt styring
- Kundecenter
Definition af projekter Teknisk projekt styring
- Personale
(Business case) Systemudvikling
- Salg
Nye forretningsmuligheder
Nye funktionaliteter
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
20. Fra strategi til integration
Kompetence opbygning og organisationsudvikling via projekter værktøjskasse
Organisationens
E-business kompetence E-business
integration
• E-business strategi
• Plan for udvikling af
organisationen og
infrastrukturen
• E-business projekt
defineringer
E-business
løsninger
E-business
strategiproces
Tid
E-businesschef deltage på samtlige afdelingers årsmøder.
Formål: Skabe forståelse og få indsigt.
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
21. Strategi ord
Udvalgte forretningsstrategi der er vedtaget
Den digital strategi skal være med til at flytte fokus fra teknologi til forretning, ved at forholde sig til den
forretningsstrategi der er vedtaget i virksomheden.
Ord fra forretningsstrategien:
Øget kundefokus Øget krav til kompetence udvikling Forbedre image
Større involvering af kunder Forbedre dækningsbidrag Differentiering
Øget krav til salgskompetencer Øge loyalitet Nytteværdi
Forkorte time to market Branchens bedste Laveste enhedsomkostninger
Attraktiv arbejdsplads Teknologisk førende Bedste kundeservice
Efterleve værdigrundlag Øget krav til produktviden Effektivisering
rådgivning og sparring der hænger sammen
22. Cost Benefit analyse
Baseret på omkostninger/indtægter afledt af projektets gennemførelse og produktets implementering
værktøjskasse
Benefit
Driftslevetid Overskud
Analyse Udvikling Udd
Breakeven
Tilbage betalings periode
Cost
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
23. Formålsbestemt e-business
Hvor i forretningsstrategien er det vi skal støtte op? Model en del af strategien
Branding
Kunde
Procesoptimering Mersalg
……
Spare penge Tjene penge
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
24. Formålsbestemt e-business
Hvor i forretningsstrategien er det vi skal støtte op? Model en del af strategien
Branding
……
Online service Online/offline
(Videndeling) kampagner
Corporate site
”Egen Konto” Kunde
……
e-læring
Netbutik
B2B
Indkøb Mersalg
Procesoptimering
……
Spare penge Tjene penge
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
25. Fra strategi til integration
Kompetance opbygning via projekter Model en del af strategien
Organisationens
E-business kompetence E-business
integration
• E-business strategi .......?
• Plan for udvikling af
organisationen og E -le arning
infrastrukturen H R p ortal
• E-business projekt
defineringer O nline ku nd e ce nte r
E rh ve rvs N e tt E-business
løsninger
“Min” konto
We b s h op
E-business
strategiproces E-businesschef deltage på samtlige afdelingers årsmøder.
Formål: Skabe forståelse og få indsigt.
Tid
Studietur 10 dage til Silicon Valley, San Francisco og Chicago
Deltagere: Adm.dir, HR dir. + 10 mellemledere. År 2001
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
26. Internet-projektfaser
Strategi er kundedrevet med organisatoriske konsekvenser: Model en del af strategien
Forstudie Realisering
Intern SWOT Flow chart
bruger analyse og
unders. prototype
Strategiplan Ekstern Prioritere Brugertest Business case
bruger og definere af
unders. indhold prototype
De virksomheder, som designer deres processer efter kundens behov og planlægger, hvad det er,
kunden skal opleve i de enkelte touch points, er også dem, der kan vise den bedste Bundlinie.
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
27. Internet-projektfaser
Strategi og ofte kundedrevet med organisatoriske konsekvenser: Model en del af strategien
Realisering Næste faser Implementering
Business Design Organisations -
Case udvikling
Forstudie Kravspecifikation Programmering Markedsføring
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
28. IT - projektfaser
Drevet af daglig dagens udfordringer Værktøjskasse
Projektslivscyklus 1. Analyse
Analyser problemet eller behovene som
har sat projektet i gang
Kravspec. Programmering Organisatorisk 2. Kravspecifikation
implementering Et dokument der klart og entydigt beskriver
hvad der skal laves
3. Design
Det at finde og beslutte løsninger der
opfylder de stillede krav I specifikationen
4. Kodning
Implementering af den fundne løsning i kode
5. Test
Analyse Design Test Drift og Test af om koden opfylder behovet og kravene
vedligehold (brugertest), og om løsningen virker korrekt.
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
29. Internet vs. Normal IT-udvikling
Fælles reference ramme Model en del af strategien
Det særlige ved internet
• Tager altid udgangspunkt i strategien - det gør IT ikke
• Kunden skal altid involveres i analysefasen – det skal IT ikke
• Cost Benefit /businesscase på alle tiltag- det gør IT ikke
• Kunden skal altid involveres i testfaserne- det skal IT ikke
• Indflydelse på organisationen skal kortlægges – ej nødvendig (tværorganisatorisk)
• Intern og Ekstern markedsføring skal gennemtænkes
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
30. Internet er også IT
Udfordringen er ofte Værktøjskasse
Det særlige ved IT - produkter
• Software er USYNLIGT - Det er et hus ikke
• Software er KOMPLEKST – Ofte flere beslutninger per krone end andre produkter
• Software er FLEKSIBELT - Kun ”tankens flugt” sætter grænserne
• Software er født KLAR TIL PRODUKTION og samtidig født med alle fejl dvs. ingen slid
• Software-udvikling er en UNG disciplin, specielt omkring internet
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
31. ErhvervsNet
Casen
Opsummering
• Løsningen
• ErhvervsNet en forskel for kunden?
• Organisationsudvikling
• Ensartet og optimal kundeoplevelse
• Hvad står vi for hos vores kunder
• Hvordan ønsker vi processen skal se ud?
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
32. ErhvervsNet
ErhvervsNet skal skabe ressourcebesparelser for både
Hydro Texacos erhvervskunder og for Hydro Texaco samt
skabe øget kundeloyalitet.
Generelt er målet at skabe et værktøj der kan bruges til
• Forbedre processer
• Rationalisering
• Effektivisering
• Ændre samarbejdsformer
• Synlighed
• Øge omsætning
Generelt tages 20 pct. af en købsbeslutning på baggrund af rationelle overvejelser, ens 80 pct. træffes
på baggrund af emotionelle overvejelser. Det betyder i praksis, at hvor virksomhederne i dag er relativt
gode til at planlægge en købs oplevelse rationelt eksempelvis ved at vide, hvor lang en kø maksimalt
må være i telefonen, så er der behov for at fokusere på kundernes emotionelle oplevelse i
forretningen.
35. Intern brugerundersøgelse
Intern analys e har s kabt viden om:
• M arke d s fors tåe ls e og ku nd e re latione r
• E rh ve rvs N e ts værd i og m åls ætninge r
• Kons e kve ns e r for H yd ro Te xacos organis ation
• E rh ve rvs N e ts fu nktionalite t
36. Ekstern brugerundersøgelse
E ks tern analys e har s kabt viden om:
• S am h and e l og s am arb e j s p roce s s e r
d
• E rh ve rvs ku nd e rne s forve ntninge r til H yd ro Te xaco
• R e le vans vu rd e ring af fu nktionalite te r
• D e tailkrav til fu nktionalite t
37. Ekstern brugerundersøgelse
Resultat af ekstern brugerundersøgelse:
• Kunderne forventer at ErhvervsNet understøtter hverdagen.
• Værktøjer er branchespecifikke
• ErhvervsNet skal erstatte en eksisterende arbejdsproces.
•At ændre den kræver en aktiv indsats og
•en løsning, der skaber værdi
38. Forbedring af processer
Bru ge rp rofile r
Teknikeren Indkøberen B ogholder A dminis trator
Inden køb Arb e
js
d p ro c e
Levering sser
E fter køb
39. Indbygget kundefordele
A dminis tration Information & Mas kin- Værktøj
kommunikation adminis tration
E ngage m e nts - K ilo m e te r-
B e s tilling P rod u ktinfo
ove rs igt re gns kab
F aktu ra K ontaktinfo S m øre P rod u kt
s ke m ae r konve rte ring
Trans aktio ns
O lie analys e S m øre kort, S MS ad gang
ove rs igt p rintb are
Le ve rand ør
G rønt re gns kab P e j tab e l
le
b ru gs anvis n.
N yh e d s b re v,
ge n e re lt/ t
aku
N yh e d s b re v,
P e rs onalis e re t
44. Omsætning
Presse
” Erhvervskunderne tegner sig for for ca. halvdelen af Hydro Texacos
bruttoomsætning, som sidste år var over 8 milliarder kroner.
Målet er, at 10% af erhvervskunderne tilmelder sig Erhvervsnet det
første år, og efter tre år venter vi, at 80% af erhvervskunderne
bruger ErhvervsNet i samarbejdet med Hydro Texaco”,
oplyser adm.direktør Karsten M. Olesen, Hydro Texaco A/S.
Han oplyser, at der er investeret over 10. mio. kroner i løsningen,
hvilket gør det til Hydro Texacos hidtil største investering i forbedret
kundeservice.
45. Strategisk udfordring
ErhvervsNet skal gøre en forskel for kunden
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
46. Organisationsudvikling: erhvervsnet - projekt
Kompetence opbygning og organisationsudvikling via projekter
ErhvervsNet projektorganisation
Styregruppe
Direktør salg, IT-chef,
E-businesschef
Projektgruppe Projektleder Projektleder
Markedschef, Erhverv E-business-afd. Framfab
Markedschef, Transport
Ingeniør, Teknisk Service
Kunderådg., Kundecenter
Salgschef, Erhverv (2 stk.)
IT projektleder
Ass.projektleder IT Projektleder
IT Projektleder
Udvikling
Support
Drift
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
47. Organisationsudvikling: erhvervsNet – impl.
Kompetence opbygning og organisationsudvikling via projekter
Projektleder
E-business
Personale
afdeling Kompetenceområder:
Superbruger • Salg af løsninger
Gruppe: • Rådgivning om arbejdsprocesser
7 kunderådgivere
• Rådgivning om Windows / Internet
2 salgschefer
• Salg / rådgivning om ErhvervsNet
Teknisk Service Smøreolie
Kundecenter Erhvervssalg
administration
62 kunderådgivere 18 salgschefer 5 ingeniør
3 salgsrådgivere
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
48. Superbruger ErhvervsNet
Uddannelsesplan
Salg, læring og internet kompetencer
• Kvalifikationsanalyse
• Kundecenter salgsworkshop
• Superbrugere – Salg af ErhvervsNet
• Præsentationsteknik
• Internet
• ErhvervsNet - funktionalitet
• Workshop i hjælpetekster
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
49. Ensartet og optimal kundeoplevelse
Skal sikres via fokus på kontaktpunkter
På tværs af alle kanaler
- inbound såvel som outbound Telefon: Kundecenter
- virksomhedsinitieret såvel som kundeinitieret
- analog/personlig såvel som digital/elektronisk,
Besøg: Sælger Kunde Butik: Ekspedient
Internet: Selvbetjening
rådgivning og sparring der hænger sammen
50. Hvad står vi for hos vores kunder
Tiltag skal afspejle forretningsstrategi der er vedtaget
Kompetence
Pålidelighed Dynamik
Troværdigt
partnerskab
Kundeorientering Partnerskab
Kunderne ved i dag godt, hvad de ikke vil have, men de er måske lidt mere usikre på
– eller har svært ved at udtrykke – hvad de gerne vil have.
Derfor er dialog mellem kunde og virksomhedens medarbejdere så vigtig.
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
51. Hvordan ønsker vi processen skal se ud?
Vigtigt at forholde sig til hvad virksomheden finder ønskværdigt.
Internet: Selvbetjening
- Viden deling
- Brugerflade – genkende virksomheden
- ”Daglige” rutiner
Kundecenterets ”nye” rolle: Et integreret internet og Kundecenter
Telefon/Kundecenter: Når internettet ikke ”slår til”
- Salg af internet til selvbetjening
- Vurdere viden delingen
- Vurdere brugerfladen
- Ekspert viden
- Opsamle viden til nye applikationer
- Telefonstorm
- Mersalg
- Det gode indtryk
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
52. Kundecenterets ”nye” rolle
Telefon/Kundecenter: Når internettet ikke ”slår til”
- Salg af internet til selvbetjening
- Vurdere viden delingen
- Vurdere brugerfladen
Det nye
A) Når en kunde henvender sig til kundecenteret, er den nye opgave,
at sikre at kunden bliver introduceret til internet løsningen.
B) Kender kunden løsningen, men er gået i stå er opgaven at hjælpe
kunden i mål.
”Ta’ kunden i hånden” og noter hvor kunden finder det svært.
Opsamling af viden som kan bruges struktureret og analytisk i arbejdet med
V ig
udviklingen af internetløsningen.
t ig t
Fra ordre modtager til professionel sparringspartner:
Når man vælger at dele viden med sine kunder på internettet er det
vigtigt, at sikre at kundecenterets medarbejder har den samme viden.
I takt med at kundernes viden stiger, stiger kravet til viden i Kundecenteret som en
V ig professionel sparringspartner.
t ig t
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
53. Kundecenterets ”nye” rolle
Telefon/Kundecenter: Når internettet ikke ”slår til”
- Ekspertviden
- Opsamle viden til nye applikationer
- Telefonstorm
Det nye
A) Når en kunde henvender sig til kundecenteret, er den nye opgave,
at kunden søger viden der IKKE er en del af internet løsningen.
Viden virksomheden ikke har prioriteret som en del af løsningen.
B) Kundebetjeningen foregår på et højere vidensniveau.
Noter hvad kunden søger hjælp til, så du sikre input til hvor du med fordel kan lave
nye applikationer til optimering af Kundeprocessen.
Tænk kunden ind i beslutningen. Opsamling af viden som kan bruges struktureret
V ig
og analytisk i arbejdet med udviklingen af internetløsningen.
t ig t Hertil kommer ressource besparelser i form af færre opkald til Kundecenteret.
Eller specifik ”telefonstorms” viden er gemt væk.
Kundecenteret opnår input til en midlertidig ændring af forsiden på internettet til
V ig imødegåelse af en ”telefonstorm”.
t ig t
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
54. Kundecenterets ”nye” rolle
Telefon/Kundecenter: Når internettet ikke ”slår til”
- Mersalg
- Det gode indtryk
Det nye
I takt med at kunden begynder at betjene sig selv via internetløsninger
bliver frekvensen for den menneskelige kontakt lavere og lavere. Den kontakten der
foregår i telefonen eller i butikken, er om muligt endnu vigtigere fremover end den er i
dag.
V ig
t ig t Hvis vi ikke får efterladt et godt indtryk, varer det længe inden vi får muligheden igen.
V ig
t ig t Hvis vi ikke får gennemført et mersalg, varer der længe inden vi får muligheden igen.
Kunderne ved i dag godt, hvad de ikke vil have, men de er måske lidt mere usikre på
– eller har svært ved at udtrykke – hvad de gerne vil have.
Derfor er dialog mellem kunde og virksomhedens medarbejdere så vigtig.
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
55. E-learning
Casen
Opsummering
• Strategisk udfordring
• Organisationsudvikling
• Kompetencer og faser
• Organisationsudvikling
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
56. Strategisk udfordring
Mål med e-learning i kundecenter: forretningsstrategi der er vedtaget
Strategisk forretnings mål omsat til dagligdag:
Positiv holdning til rådgivning i produkter Mål
Differentieret læring
Tidsbesparelse – mere taletid på telefonen
Forbedre sammenhængen mellem produktviden og salg
Fokus på mersalg
Gå fra ordremodtagelse til kunderådgivning
Forkort time to market
Større kendskab til produkter
Middel
Større kendskab til brug af hjælpeværktøjer
Større kendskab til salgsteknik
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
57. Organisationsudvikling: e-learning
Kompetance opbygning og organisationsudvikling via projekter
Sikre understøttelse af selskabets HR-strategi Definition af e-business kompetancer
Forandrings ledelse
Interne eller eksterne? Hvilke er forretningskritiske
Opnå interne kompetancer på e-learning
STRATEGI INFORMATION
& arkitektur &
Forretnings- brugervenlighed
udvikling F ram fab
DESIGN & S YS T E M
kommunikation
Projektledelse
U d vikling & d rift
F ram fab
HR-afdeling Case:
rådgivning og sparring der hænger sammen
Pædagogisk og
teknisk indsigt
Produktteknik Salgsteknik
Smøreolieafdeling Kundecenter
Nu: Undervisere Nu: Eksterne undervisere
Fremtid: Vedligehold af løsning Fremtid: Vedligehold af løsning Ekstern leverandør
Definition af indhold i henhold til Definition af indhold i henhold til - Facilitering
strategien på området eksisterende værktøjskasse - Salg
- Overlevering
Hvem:
2 gruppeledere
- sikre træning og teknik
2 medarbejdere
rådgivning og sparring der hænger sammen - sikre ægthed i cases Case:
58. Kompetencer og faser i e-learning
Hvilken delproces skal vi selv kunne håndtere
STRATEGI INFORMATION
& arkitektur &
Forretningsudvikling brugervenlighed
claushoffmann.dk e-learning leverandør
Kompetence afdækning
DESIGN SYSTEM
& Udvikling & drift
kommunikation
e-learning leverandør It-afdeling
Faser
It udvikling Endelig
Analyse Novelle Manuskript Design og godkendelse Forankring Evaluering
arkitektur
rådgivning og sparring der hænger sammen
59. Organisationsudvikling
I hvilken proces skal e-learning benyttes
Samtale lyt
Aktivitetsplan
Målstyringssamtale
Kunde feedback
Customer
Experience
Management
e-learning
E-learning eller blended learning
Afdække den enkeltes behov ved hjælp af e-learning
Kombination af e-learning og traditionel
klasseværelsesundervisning
Individuel opfølgning ved gruppelederne
rådgivning og sparring der hænger sammen Case:
60. En ”teenagers” erfaringer
Reflektion
Sund fornuft og en god værktøjskasse tilsat god gammeldags projektlæring er sunde discipliner.
Opsummering
• Det svære/det nye – analyserne
• Selvfølgeligheder
• Ønsker vi kan beskrive Ekstern sparring
• Behov vi ikke kan sætte ord på
• Kernekompetencer
• Definer og undgå at lade sig rive med
• Organisationsudvikling
• Uddan og tilpas organisationen
• Involver de berørte medarbejdere, husk demografi og rollefordeling
Internt ejerskab
• Brug dine kunder
rådgivning og sparring der hænger sammen
61. ”VI BLIVER MÅLT OG VEJET……”
Kundetilfreds hed Land b ru g
Nr. 1 Kundecenter Toyota Villa
E rh ve rv
- i Danmark Bilis t
BILKA
2004, 2005,2006 D K Be nzin
S onofon S h e ll
S tatoil
TD C Q8
F D IH
D ans ke Bank
TE LE P E R F O M AN C E O range
Te lia
Fremgang i alle
kulturunders øgels ens MARKEDS CONSULT
parametre
K O M ITE :
TU C 50 D AN S K E E R H VE R S LE D E R E
62. KUNDE C E NTE R
70
60
50
40 aug-01
30 dec-04
aug-06
20
10 64 37
0
35
Bemanding
IS S omk. i s amme periode 2001: 375.000 kr. vs . 2005: 230.000 kr.
63. ?
Tak for i dag!
rådgivning og sparring der hænger sammen