SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Download to read offline
Open Innovatie Festival – Rotterdam – 30 november 2011

Workshop ‘Bewust anders in beweging!’

http://www.oif2011.nl/rotterdam/rotterdam-ondernemend-in-beweging/

Door Marjolein Hins en Ariëlle Brouwer
Marjolein Hins (www.qsearch.nl en www.boardroomcounseling.nl)
Ariëlle Brouwer (www.brouwertraining.nl en www.globalworkersexperience.com en
www.ariellebrouwer.nl)

Wat hebben wij gedaan?

Wij hebben een Open Innovatie proces gedaan, dus in het hier en nu iets met de groep
gecreëerd en naar een resultaat toe gewerkt. Dus we zijn direct met elkaar in de groep
aan de slag gegaan, actief, om te ervaren hoe het anders kan. Marjolein en Ariëlle waren
hierbij de begeleiders.

Wij hebben een creatieproces van 2 uur doorlopen waarin een van de deelnemers Ton
Huninga met alle kennis, ervaring, ideeën, andere denkrichting en support uit de groep
naar huis ging om zijn project verder vorm te kunnen geven.

Wij hebben tijdens de sessie de volgende principes/kwaliteiten meegegeven
die wij belangrijk achten voor een goed, sociaal en efficiënt proces:
-verbinding aangaan
-aanwezig zijn
-verantwoordelijkheid nemen voor je eigen inbreng
-verantwoordelijkheid nemen voor de groep
-idem voor het resultaat
-commitment
-luisteren
-oprechte aandacht
-verdieping zoeken
-je laten zien
-vanuit vertrouwen

En we hebben een aantal oefeningen gedaan om in het hier en nu te komen.
En procesafspraken gemaakt over het programma.

Wat de aanwezigen antwoordden op de vraag wat zij echt in de wereld willen
zetten/ wat zij willen bereiken/waar zij zich voor willen inzetten is:
-dat ambtenaren meer verantwoordelijkheid nemen
-werken vanuit meer vrijheid
-eerlijkheid in werkrelaties (informatie delen met externen)
-revolutie: burgerparticipatie + wisdom of the crowd
-opnieuw ‘duurzaamheid’ ontdekken en vormgeven
-schooluitvallers in rotterdam terug naar school krijgen
-rolmodel zijn voor ambtenaren wb ondernemerschap en eigenaarschap
-hoe samenwerking tussen zp’ers kan worden georganiseerd zonder tussenhandel
-ik wil uitzoeken wat mij te doen staat
-hoe privaat-publieke projecten .....
-ramen+deuren openzetten bij de overheid en alle ouwe troep eruit gooien
-ik ben op zoek naar ‘wat nu?’ wat is de uitdaging

Gekozen project: schooluitvallers in Rotterdam terug naar school krijgen
We hebben 1 casus gekozen om de gezamenlijke kennis en focus op te zetten.
Het project van Ton Nuninga: schooluitvallers in rotterdam terug naar school krijgen
De aantekeningen over alle tips, adviezen, nieuwe ideeën om dit probleem aan te pakken
zijn verzameld door de inbrenger, met hulp van 2 meeschrijvende mensen.
Tijdens het proces kwamen we er met elkaar achter dat het Ton eigenlijk ging om het
voorkomen dat mensen buiten de samenleving gaan vallen als ze niet naar school gaan.
Dus hij werd aan het denken gezet om ook over andere mogelijkheden na te denken om
dit doel te behalen. En uit de groep werden diverse ideeën geopperd.

Dit was wat Ton een paar dagen na het project terugkoppelde:

Ha Marjolein,
Het was een bijzondere ervaring, zomaar onverwacht een hoop extra denkkracht ter beschikking!
Van zowel Annet Hoogenboom als Liesbeth Mobach heb ik inmiddels een terugkoppeling ontvangen.
Met hen heb ik afgesproken over drie maanden weer eens wat te laten horen.
Ik heb jullie opzet als prettig ervaren, het ‘losmaken’ en de ‘doorvraagsessie’ brengen een frisse en
persoonlijke flow op gang. Ik heb er een positief gevoel aan over gehouden en het was voor mij zeker
inspirerend! Ik hoop dat anderen er ook zo’n gevoel aan hebben overgehouden.
Dank!

More Related Content

Similar to Bewust anders in beweging

Sociallab nijmegen kick-off_mk
Sociallab nijmegen kick-off_mkSociallab nijmegen kick-off_mk
Sociallab nijmegen kick-off_mkKennisland
 
Presentatie openinnovatie Short
Presentatie openinnovatie ShortPresentatie openinnovatie Short
Presentatie openinnovatie ShortGemeente Amsterdam
 
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier Feature
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier Feature
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Nieuwe wegen ggz en opvang
 
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_context
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_contextLeergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_context
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_contextHuibert van Wijngaarden
 
Kansen in Krimp met Sociale Media
Kansen in Krimp met Sociale MediaKansen in Krimp met Sociale Media
Kansen in Krimp met Sociale MediaMinouche Besters
 
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus Groep
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus GroepWorkshop Het nieuwe Werken MEE Plus Groep
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus GroepYour Social
 
HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)Jos Lodge
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Educationlrn21
 
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL
 
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeMartin Klitsie
 
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016Deep Evolvement Institute
 
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'patricia_vanO
 
Marketing actueel Windesheim 6 december
Marketing actueel Windesheim 6 decemberMarketing actueel Windesheim 6 december
Marketing actueel Windesheim 6 decemberGewoon Groen
 
Introductie op 'digitaal leren'
Introductie op 'digitaal leren'Introductie op 'digitaal leren'
Introductie op 'digitaal leren'FARO
 
Zo vind je een partner in het buitenland!
Zo vind je een partner in het buitenland!Zo vind je een partner in het buitenland!
Zo vind je een partner in het buitenland!eTwinning_Nederland
 

Similar to Bewust anders in beweging (20)

Een Eerste Kijk Op Leren
Een Eerste Kijk Op LerenEen Eerste Kijk Op Leren
Een Eerste Kijk Op Leren
 
Sociallab nijmegen kick-off_mk
Sociallab nijmegen kick-off_mkSociallab nijmegen kick-off_mk
Sociallab nijmegen kick-off_mk
 
Presentatie openinnovatie Short
Presentatie openinnovatie ShortPresentatie openinnovatie Short
Presentatie openinnovatie Short
 
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier Feature
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier FeatureMichael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier Feature
Michael Koenka - Communicatie Online #6 - Hallo Hier Feature
 
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
Presentatie Annet Goltstein - Masterclass cultuurverandering - Nieuwe wegen g...
 
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_context
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_contextLeergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_context
Leergang waarneming realiteit_en_invloed_van_de_context
 
Kansen in Krimp met Sociale Media
Kansen in Krimp met Sociale MediaKansen in Krimp met Sociale Media
Kansen in Krimp met Sociale Media
 
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus Groep
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus GroepWorkshop Het nieuwe Werken MEE Plus Groep
Workshop Het nieuwe Werken MEE Plus Groep
 
HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)HiQuarterly_#12-(33-36)
HiQuarterly_#12-(33-36)
 
The Future of Education
The Future of EducationThe Future of Education
The Future of Education
 
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
CLICKNL | CREATE HEALTH - verslag 1 juli 2014
 
4 ff provantnl
4 ff provantnl4 ff provantnl
4 ff provantnl
 
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative TribeSociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
Sociale Innovatie / Boek in één dag door The Creative Tribe
 
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016
Vandamme ei 1 ontwikkelingsgerichte benadering 2016
 
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'
Ankie van Steen over BNB-project 'Medewerker 3.0'
 
Marketing actueel Windesheim 6 december
Marketing actueel Windesheim 6 decemberMarketing actueel Windesheim 6 december
Marketing actueel Windesheim 6 december
 
Community reporting als co creatie methodiek
Community reporting als co creatie methodiekCommunity reporting als co creatie methodiek
Community reporting als co creatie methodiek
 
Introductie op 'digitaal leren'
Introductie op 'digitaal leren'Introductie op 'digitaal leren'
Introductie op 'digitaal leren'
 
Zo vind je een partner in het buitenland!
Zo vind je een partner in het buitenland!Zo vind je een partner in het buitenland!
Zo vind je een partner in het buitenland!
 
Lezing act
Lezing actLezing act
Lezing act
 

More from saskiamenkel

Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent?
Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent? Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent?
Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent? saskiamenkel
 
Effective simplicity rotterdam
Effective simplicity rotterdamEffective simplicity rotterdam
Effective simplicity rotterdamsaskiamenkel
 
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkeling
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkelingDe rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkeling
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkelingsaskiamenkel
 
Creatief met leegstand
Creatief met leegstandCreatief met leegstand
Creatief met leegstandsaskiamenkel
 

More from saskiamenkel (6)

HNW010
HNW010HNW010
HNW010
 
Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent?
Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent? Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent?
Wat kunnen we leren van de herontwikkeling van de Meent?
 
Open Data
Open Data Open Data
Open Data
 
Effective simplicity rotterdam
Effective simplicity rotterdamEffective simplicity rotterdam
Effective simplicity rotterdam
 
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkeling
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkelingDe rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkeling
De rol van de rotterdammer in gebiedsontwikkeling
 
Creatief met leegstand
Creatief met leegstandCreatief met leegstand
Creatief met leegstand
 

Bewust anders in beweging

  • 1. Open Innovatie Festival – Rotterdam – 30 november 2011 Workshop ‘Bewust anders in beweging!’ http://www.oif2011.nl/rotterdam/rotterdam-ondernemend-in-beweging/ Door Marjolein Hins en Ariëlle Brouwer Marjolein Hins (www.qsearch.nl en www.boardroomcounseling.nl) Ariëlle Brouwer (www.brouwertraining.nl en www.globalworkersexperience.com en www.ariellebrouwer.nl) Wat hebben wij gedaan? Wij hebben een Open Innovatie proces gedaan, dus in het hier en nu iets met de groep gecreëerd en naar een resultaat toe gewerkt. Dus we zijn direct met elkaar in de groep aan de slag gegaan, actief, om te ervaren hoe het anders kan. Marjolein en Ariëlle waren hierbij de begeleiders. Wij hebben een creatieproces van 2 uur doorlopen waarin een van de deelnemers Ton Huninga met alle kennis, ervaring, ideeën, andere denkrichting en support uit de groep naar huis ging om zijn project verder vorm te kunnen geven. Wij hebben tijdens de sessie de volgende principes/kwaliteiten meegegeven die wij belangrijk achten voor een goed, sociaal en efficiënt proces: -verbinding aangaan -aanwezig zijn -verantwoordelijkheid nemen voor je eigen inbreng -verantwoordelijkheid nemen voor de groep -idem voor het resultaat -commitment -luisteren -oprechte aandacht -verdieping zoeken -je laten zien -vanuit vertrouwen En we hebben een aantal oefeningen gedaan om in het hier en nu te komen. En procesafspraken gemaakt over het programma. Wat de aanwezigen antwoordden op de vraag wat zij echt in de wereld willen zetten/ wat zij willen bereiken/waar zij zich voor willen inzetten is: -dat ambtenaren meer verantwoordelijkheid nemen -werken vanuit meer vrijheid -eerlijkheid in werkrelaties (informatie delen met externen) -revolutie: burgerparticipatie + wisdom of the crowd -opnieuw ‘duurzaamheid’ ontdekken en vormgeven -schooluitvallers in rotterdam terug naar school krijgen -rolmodel zijn voor ambtenaren wb ondernemerschap en eigenaarschap -hoe samenwerking tussen zp’ers kan worden georganiseerd zonder tussenhandel -ik wil uitzoeken wat mij te doen staat -hoe privaat-publieke projecten .....
  • 2. -ramen+deuren openzetten bij de overheid en alle ouwe troep eruit gooien -ik ben op zoek naar ‘wat nu?’ wat is de uitdaging Gekozen project: schooluitvallers in Rotterdam terug naar school krijgen We hebben 1 casus gekozen om de gezamenlijke kennis en focus op te zetten. Het project van Ton Nuninga: schooluitvallers in rotterdam terug naar school krijgen De aantekeningen over alle tips, adviezen, nieuwe ideeën om dit probleem aan te pakken zijn verzameld door de inbrenger, met hulp van 2 meeschrijvende mensen. Tijdens het proces kwamen we er met elkaar achter dat het Ton eigenlijk ging om het voorkomen dat mensen buiten de samenleving gaan vallen als ze niet naar school gaan. Dus hij werd aan het denken gezet om ook over andere mogelijkheden na te denken om dit doel te behalen. En uit de groep werden diverse ideeën geopperd. Dit was wat Ton een paar dagen na het project terugkoppelde: Ha Marjolein, Het was een bijzondere ervaring, zomaar onverwacht een hoop extra denkkracht ter beschikking! Van zowel Annet Hoogenboom als Liesbeth Mobach heb ik inmiddels een terugkoppeling ontvangen. Met hen heb ik afgesproken over drie maanden weer eens wat te laten horen. Ik heb jullie opzet als prettig ervaren, het ‘losmaken’ en de ‘doorvraagsessie’ brengen een frisse en persoonlijke flow op gang. Ik heb er een positief gevoel aan over gehouden en het was voor mij zeker inspirerend! Ik hoop dat anderen er ook zo’n gevoel aan hebben overgehouden. Dank!