Dokumen ini berisi hasil evaluasi kinerja tahunan dan evaluasi kinerja pegawai untuk periode akhir tahun 2022 dengan menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif untuk berbagai jenis jabatan.

1. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan dan Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai Tahun 2022
1. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Tahunan Tahun 2022
1.1. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai Pendekatan Hasil Kerja Kualitatif bagi Pejabat Pimpinan Tinggi, Pimpinan
Unit Kerja Mandiri, Pejabat Administrasi, dan Pejabat Fungsional
HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUALITATIF
PERIODE: AKHIR

4. 1.2. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai Pendekatan Hasil Kerja Kuantitatif bagi Pejabat Pimpinan Tinggi dan
Pimpinan Unit Kerja Mandiri
HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT PIMPINAN TINGGI DAN PIMPINAN UNIT KERJA MANDIRI
PERIODE: AKHIR

7. 1.3. Dokumen Hasil Evaluasi Kinerja Pegawai Pendekatan Hasil Kerja Kuantitatif bagi Pejabat Administrasi dan Pejabat
Fungsional
HASIL EVALUASI KINERJA PEGAWAI
PENDEKATAN HASIL KERJA KUANTITATIF
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL
PERIODE: AKHIR

10. 2. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai
2.1. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai

11. 2.2. Dokumen Evaluasi Kinerja dalam hal Pejabat Penilai Kinerja tidak
melakukan evaluasi kinerja Pegawai dan/atau tidak menandatangani
dokumen evaluasi kinerja Pegawai melebihi jangka waktu evaluasi kinerja
periodik Pegawai atau evaluasi kinerja tahunan Pegawai

12. 2.3. Dokumen Evaluasi Kinerja Pegawai dalam hal Pegawai Mengajukan
Keberatan dan Atasan Pejabat Penilai Kinerja Mengubah Hasil Evaluasi
Kinerja Pegawai