2. В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления
контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего
производственную деятельность, численность работников которого превышает 50
человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по
охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой
области.
Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек,
принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности
специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной
деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по
охране труда их функции осуществляют работодатель - индивидуальный
предприниматель (лично), руководитель организации, другой уполномоченный
работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в
области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому
договору.
Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат
обязательной аккредитации.
3. Аутсорсинг – это …
Аутсорсинг (происходит от английского outer source using – использование
внешних ресурсов) – это полное делегирование определенных процессов работы
организации другой компании, специализирующейся на данных процессах.
Главное направление отдела науки Филиала –
это организация и выполнение работ по охране
труда по аутсорсингу на основе партнерских
отношений.
Смысл аутсорсинга сводится к формуле:
надо сосредоточить все ресурсы на том виде
деятельности, который является основным для
организации, и передать поддерживающие и
сопутствующие - надежному и профессиональному
партнеру.
Аутсорсинг охраны труда – это выбор мудрых
руководителей, которые нацелены на развитие своей
организации
4.
5. Приложение N 1
к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N 205н
Перечень услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима
аккредитация:
Осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране
труда работодателя, численность работников которого не превышает 50
человек
Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда
аккредитации.
Приложение N 2 к Приказу Минздравсоцразвития России от 1 апреля 2010 г. N
205н (в ред. Приказа Минздравсоцразвития РФ от 10.09.2010 N 794н)
Правила аккредитации организаций устанавливают порядок проведения
обязательной аккредитации организаций на право оказания услуг в области охраны
труда
Аккредитация организаций осуществляется в целях:
- подтверждения компетентности организаций в сфере оказания услуг в области
охраны труда;
- подтверждения полномочий организаций оказывать услуги в области охраны
труда, включая подтверждение наличия у них необходимой материальнотехнической базы;
- обеспечения гарантий ответственности организаций перед заинтересованными
лицами - получателями услуг в области охраны труда
Организации,
оказывающие услуги по охране труда в г. Екатеринбурге (по данным Минтруда РФ)
6. Примерное содержание аутсорсинговых услуг
по охране труда
1. Аудит по охране труда;
2.Разработка и внедрение комплекта нормативных документов по охране труда приказов, инструкций, программ инструктажей;
3. Подготовка программ и проведение специалистами вводных инструктажей по
охране труда;
4. Проведение обучения охране труда руководителей и специалистов, членов
постоянно действующих аттестационных комиссий, рабочих по видам работ;
5. Организация и проведение контроля за состоянием условий и охраны труда в
организации, за соблюдением работниками требований охраны труда;
6. Представление интересов заказчика при взаимодействии с надзорными органами;
7. Организация работ по исполнению предписаний органов надзора;
8. Оказание помощи в расследовании несчастных случаев, профессиональных
заболеваний, других аварийных ситуаций в соответствии с требованиями действующего
законодательства.
Преимущества передачи работ на аутсорсинг
Значительная экономия финансовых средств;
Непрерывное обслуживание организации по охране труда;
Эффективное сопровождение работ по охране труда на должном уровне группой
специалистов-аутсорсеров;
Постоянное информирование руководителей и специалистов организаций по
трудовому праву, по применению инновационных технологий в работах по охране
труда;
Представление интересов руководителей организаций в надзорных органах.
7. Проблемы
при реализации аутсорсинговых услуг
по охране труда
? недооценка работодателем возможностей аутсорсинга для системной работы по
управлению охраной труда в организации;
? привлечение аутсорсинга только для решения возникших проблем по охране
труда (предписания надзорно-контрольных органов, расследования несчастных
случаев, обучения и т.п.);
? незнание сообществом малого бизнеса законодательных требований охраны
труда;
? игнорирование работодателем требований защиты человека труда от опасностей
производства, вредных, тяжёлых, напряжённых условий труда;
? игнорирование обязательности финансирования мероприятий по охране труда в
соответствии с трудовым законодательством;
? использование аутсорсинга на начальном этапе организации
работы по охране труда или для разовых работ по охране труда
«для галочки»;
? упрощенный подход к решению проблем охраны труда
руководителем малого предприятия за счет использования труда
на полставки или по совместительству сотрудников или пенсионеров,
имеющих опыт в области охраны труда.
9. Контактная информация
Отдела науки:
г. Екатеринбург,
ул. Щорса,15, оф. 406
Тел. (343) 210-15-20
Факс: (343) 257-84-83
E-mail: nauka.urmf@yandex.ru
Официальный сайт: www.umco.ru
10. Контактная информация
Отдела науки:
г. Екатеринбург,
ул. Щорса,15, оф. 406
Тел. (343) 210-15-20
Факс: (343) 257-84-83
E-mail: nauka.urmf@yandex.ru
Официальный сайт: www.umco.ru
