Плакаты по охране труда | Скачать большой архив плакатов по охране труда и технологиям безопасности

1. Ведущий специалист отдела промышленной
безопасности, охраны труда и стандартизации
управления промышленной безопасности и
энергосбережения
концерна «Белнефтехим»
Павлушкина Н.В.
Разработка рабочих инструкций

2. Анализ локальных нормативных
правовых актов организации
Инструкция
по рабочему месту
(инструкция
по охране труда)
Функциональные
обязанности
Меры безопасности
Описание
технологического
процесса
1

3. Анализ локальных нормативных
правовых актов организации
Инструкция
по рабочему месту
(инструкция
по охране труда)
Функциональные
обязанности
Меры безопасности
Описание
технологического
процесса
Рабочая инструкция
Инструкция
по охране труда
Технологическая
инструкция
2

4. Назначение рабочей инструкции
разрабатывается нанимателем для определения квалифика-
ционных характеристик, функциональных обязанностей,
ответственности и прав работника, занятого на занятого на рабочей
профессии и работающего по трудовому договору
в целях:
1. определения обязанностей работника в области охраны труда;
2. учета видов работ и операций, выполняемых работниками в
инструкциях по охране труда;
3. квалификации несчастного случая, согласно Указа Президента РБ
от 25.08.2006 № 530 «О страховой деятельности»;
4. упрощению работы по приему (переводу) работника, его обучению и
повышению квалификации;
5. оптимизации работы по заполнению трудовых договоров (не
прописываются функциональные обязанности в каждом
заключаемом трудовом договоре, а делается ссылка на рабочую
инструкцию);
6. определения, видов выполняемых работ работником при
проведении аттестации рабочих мест по условиям труда (профессии
рабочих по спискам № 1 и № 2).
3

5. Назначение рабочей инструкции
Требования НПА, ТНПА, ЛНПА, включаемые в рабо-
чую инструкцию, должны быть изложены примени-
тельно к каждой профессии (конкретно к рабочему
месту) с учетом требований к уровню квалификации
рабочего и реальным условиям его труда.
• Рабочая инструкция разрабатывается под
профессию, однако если в рамках одной профессии
есть несколько работников, которые делят общие
обязанности профессии между собой неравномерно,
то возможно утверждение рабочих инструкций с
разделением обязанностей по одной профессии для
каждого из работников.
• Допускается разработка одной рабочей инструкции
для одинаковых профессий с одинаковыми
профессиональными обязанностями.
4

6. Назначение инструкции по охране труда
Разрабатывается:
работодателем в целях определения мер
безопасности при выполнении функциональных
обязанностей, возложенных работодателем на
работающих и предусмотренных как в трудовых
договорах (в рабочих инструкциях), так и в
гражданско-правовых договорах;
для профессий и отдельных видов работ (услуг),
выполняемых в организации работниками
различных профессий и должностей, а также для
работ, выполнение которых связано с повышенной
опасностью.
5

7. Назначение технологической инструкции
Разрабатывается работодателем только
для работников, занятых ведением
потенциально взрывоопасных
технологических процессов, химических,
физико-химических и физических
технологических процессов при
производстве нефтепродуктов и
регламентируют действия работников
при ведении технологического процесса
6

8. Ознакомление работников с инструкциями
• с рабочей инструкцией наниматель обязан
только ознакомить работника при его приеме
(переводе) на работу;
• с инструкцией по охране труда работодатель
обязан проводить инструктажи по охране
труда не реже одного раза в шесть месяцев
не только с работающими по трудовым
договорам, но и по гражданско-правовым
договорам;
• с технологическими инструкциями
руководитель организации определяет своим
локальным нормативным правовым актом.
7

9. Порядок внесения изменений в инструкции
• В рабочую инструкцию допускается вносить
изменения. Если изменение влечет существенное
изменение условий труда работника, то с работником
заключается дополнительное соглашение к
трудовому договору о существенном изменении
условий труда в установленном законодательством
порядке. С рабочей инструкцией наниматель обязан
только ознакомить при приеме (переводе) работника
на работу.
• В инструкции по охране труда вносить изменения
не допускается, они пересматриваются в новой
редакции, после чего проводится внеплановый
инструктаж по охране труда.
• В технологические инструкции допускается вносить
изменения.
8

10. Сроки проверки инструкций
Проверка:
• рабочих инструкций производиться не реже одного
раза в пять лет;
• инструкций по охране труда проводится не реже
одного раза в пять лет, а инструкций по охране труда
для профессий и работ с повышенной опасностью –
не реже одного раза в три года;
• технологических инструкций производиться не реже
одного раза в пять лет.
9

11. Анализ локальных нормативных
правовых актов организации
Инструкция
по рабочему месту
(инструкция
по охране труда)
Функциональные
обязанности
Меры безопасности
Описание
технологического
процесса
Рабочая инструкция
Инструкция
по охране труда
Технологическая
инструкция
10

12. Структура рабочей инструкции
Рабочая инструкция
Общие положения
Профессиональные обязанности
Права
Ответственность
Другие разделы, не предусмотренные другими ЛНПА.
Например «описание рабочего места»
(для списочных профессий)
11

13. Раздел «Общие положения»
должен содержать:
- квалификационные требования к профессии
(образование, стаж работы, предъявляемые к
работнику);
- порядок приема и увольнения с работы, по
согласованию с каким органом (должностным лицом);
- подчиненность данного работника (каким должностным
лицам он подчиняется непосредственно (двойное
подчинение исполнителя не допускается), взаимосвязь
работающего или группы работающих со смежными
рабочими местами, другими производственными
подразделениями);
- перечень основных ЛНПА, НПА и ТНПА, которыми
работник должен знать и руководствоваться работник.
- перечень основных ЛНПА, НПА и ТНПА, которые должен
знать работник.
12

14. Раздел «Профессиональные обязанности»
должен содержать обязанности
исполнителя, предусмотренные ЕТКС и
Системой управления охраной труда и
промышленной безопасностью,
действующей в организации; Системой
менеджмента качества и Системой
управления окружающей средой, Трудового
кодекса Республики Беларусь, Закона
Республики Беларусь «Об охране труда»,
а также обязанности, вытекающие из
конкретных производственных условий.
Примеры выполняемых работ.
13

15. Раздел «Права»
должен содержать права, предостав-
ляемые работнику для выполнения его
обязанностей нанимателем, а также
Трудовым кодексом Республики
Беларусь, Законом Республики
Беларусь «Об охране труда», другими
НПА, ТНПА и ЛНПА.
14

16. Раздел «Ответственность»
В разделе «Ответственность» с учетом
особенностей подразделения отражается
характеристика основных позиций, по
которым работник несет личную
ответственность за выполнение возложенных
на него обязанностей, а также указываются
условия привлечения к дисциплинарной,
материальной, административной и
уголовной ответственности в соответствии с
действующим законодательством
Республики Беларусь.
15