1. 1
«Служба охраны труда и ее назначение»
www.kadrovik-plyus.ru
Создание службы охраны труда в зависимости от
величины организации. Задачи и полномочия
должностных лиц
Законодательство
Статья 217 Трудового кодекса
Постановление Минтруда России от 8 февраля 2000г. №14 «Об
утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны
труда в организации»
Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны
труда в организациях утверждены Постановлением Министерства
труда и социального развития Российской Федерации от 22 января
2001г. №10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов
России и рекомендуются для применения в организациях независимо
от форм собственности и органиационно-правовых форм
2. 2
«Служба охраны труда и ее назначение»
www.kadrovik-plyus.ru
В целях обеспечения соблюдения требований охраны
труда, осуществления контроля за их выполнением у
каждого работодателя, осуществляющего
производственную деятельность, численность работников
которого превышает 50 человек, создается служба
охраны труда или вводится должность специалиста по
охране труда, имеющего соответствующую подготовку или
опыт работы в этой области.
3. 3
«Служба охраны труда и ее назначение»
www.kadrovik-plyus.ru
Работодатель, численность работников которого не превышает 50
человек, принимает решение о создании службы охраны труда или
введении должности специалиста по охране труда с учетом
специфики своей производственной деятельности.
При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного
специалиста по охране труда их функции осуществляют
• работодатель-индивидуальный предприниматель(лично),
• руководитель организации,
• другой уполномоченный работодателем работник
• либо организация или специалист,
оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые
работодателем по гражданско-правовому договору.
4. 4
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Положение о службе охраны труда
Журнал регистрации вводного инструктажа
Программа вводного инструктажа
Перечень профессий и видов работ, при выполнении
которых обязательно прохождение медицинских осмотров
График проведения периодических медицинских осмотров
Перечень бесплатно выдаваемой специальной одежды,
специальной обуви и других средств индивидуальной
защиты (СИЗ)
Личная карточка учета спецодежды, спец обуви и других
СИЗ
Журнал регистрации первичных инструктажей
Перечень документов по охране труда,
который должен быть в каждой компании
5. 5
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Перечень документов по охране труда,
который должен быть в каждой компании
Список профессий работников освобожденных от
инструктажей на рабочем месте
График проверки знаний по охране труда
Программа обучения работников охране труда
Перечень действующих инструкций по охране труда
Инструкции по охране труда
Журнал регистрации выдачи документации по охране
труда
Журнал регистрации проверки знаний по охране труда
Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
Документация по аттестации рабочих мест
6. 6
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Охрана труда: с чего начать?
1. Взять штатное расписание;
2. Определить категории работников–руководители, специалисты, рабочие;
первых руководителей предприятия, а также лиц, отвечающих за
организацию работ и контроль за работой, и специалиста по охране труда
отправить на обучение по охране труда по 40-часовой программе в учебный
центр;
3. Определить приказ об организации ответственности должностных лиц за
охрану труда;
4. Организовать проведение инструктажа, для чего:
5. Издать приказ о порядке проведения инструктажа, определив перечень
должностей, освобожденных от проведения первичного инструктажа на
рабочем месте (тех, которые не отвечают за подчиненных, не эксплуатируют
никакое оборудование, кроме компьютера);
7. 7
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Охрана труда: с чего начать?
Разработать программы вводного и первичного (на рабочем
месте)инструктажа;
-провести всем работникам (без исключения!) вводный инструктаж
по разработанной программе с записью в журнале регистрации
вводного инструктажа;
-для должностей и профессий, не вошедших в перечень
освобожденных от первичного инструктажа–разработать инструкции
по охране труда по профессии и видам работ (на основании типовых
инструкций по охране труда);
-провести с их использованием первичный инструктаж по
разработанной программе с записью в журнале регистрации
инструктажа на рабочем месте;
-составить перечень разработанных инструкций по охране труда.
8. 8
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Вводный инструктаж по охране труда
Согласно ГОСТ12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
вводный инструктаж могут проводить:
-специалист(инженер)по охране труда;
-работник, на которого приказом работодателя возложена эта обязанность.
Приказ о возложении обязанностей инженера по охране труда на
одного из специалистов организации оформляются в том случае,
когда в организации численность работников менее 100 человек и
в штатное расписание должность инженера по охране труда не
введена. Приказ доводится до сведения всех руководителей
подразделений.
-сам работодатель;
-аккредитованные организации, осуществляющие функции службы и
специалиста по охране труда;
-на крупных предприятиях к проведению отдельных разделов вводного
инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты.
Документально решение работодателя о назначении
ответственного за проведение вводного инструктажа по ОТ
оформите соответствующим приказом
9. 9
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Разработка и утверждение программы вводного инструктажа
Примерный перечень вопросов вводного инструктажа изложен в приложении
№3кГОСТ12.0.004-90.«ССБТ. Организация обучения безопасности труда».
Разработанную программу не забудьте утвердить работодателем.
Определите категорию персонала, с которым и надо проводить
вводный инструктаж по охране труда. Вводный инструктаж по охране
труда должны проходить:
-все принимаемые на работу лица,
-командированные в организацию работники,
-работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном
участке,
-обучающиеся образовательных учреждений, участвующие в производственной
деятельности организации
Основание: «Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований
охраны труда работников организации»№1/29 от 13.01.2003г.,
ГОСТ 12.0.004-90 «ССБТ. Организация обучения безопасности труда»
10. 10
«Охрана труда: какие документы вам понадобятся,
чтобы защитить своих сотрудников»
www.kadrovik-plyus.ru
Проведение и оформление вводного инструктажа
Форма проведения вводного инструктажа:
-пересказать текст устно, затем дать прочитать текст инструктажа;
-показать видео запись;
-дать прослушать аудиозапись.
После того, как работника проинструктировали, надо все
документально оформить. Для этого заполните документы:
-сделайте соответствующую запись в журнале регистрации вводного
инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и
инструктирующего;
-заведите и внесите запись в личную карточку прохождения обучения
(при необходимости), специалист отдела кадров должен сделать запись
в документе о приеме на работу( формаТ-1).
