Dokumen tersebut membahas pentingnya pemberdayaan masyarakat dalam pengelolaan lingkungan hidup oleh perusahaan industri melalui program Community Development (CD) yang berkelanjutan dan bermanfaat bagi masyarakat."

1. Pemberdayaan Masyarakat
dalam Pengelolaan
Lingkungan Hidup pada Sektor Industri
Oleh :
Hermien Roosita
Asisten Deputi Urusan Manufaktur, Prasarana dan Jasa
Deputi Bidang Pengendalian Dampak
Lingkungan Sumber Institusi
Kementerian Lingkungan Hidup - 2005

2. ISU GLOBAL
KESEPAKATAN
NASIONAL KLH
WSSD - Good Gov & Masy.
- Pengentasan kemiskinan Sistem pengawasan
Madani dengan keterlibatan
- Merubah pola Produksi - Kemitraan/Social
dan Konsumsi yang tidak masyarakat secara
responsibility aktif
berkelanjutan - Nilai-nilai kearifan
lingkungan
SDA
PEMERINTAH
Demand - Visi
MASYARAKAT
Motivasi - Informasi DUNIA - Institusi
- Keberdayaan USAHA - Perencanaa
- Kesadaran - SDM
Demand - Informasi
Inisiatif lokal
Masyarakat Madani

3. 3 Pilar Pembangunan
Berkelanjutan
Ekonomi
Lingkungan Sosial
Hidup

4. Pengembangan Community Development
Kapital
Akumulatif, Ekspansif
Eksploitatif
Sumber Daya Alam
Friksi
(dengan masyarakat sekitar dll)
Community Development
Pemberdayaan PemenuhanKebutuhan
Masyarakat Masyarakat

5. Pendahuluan
 PROPER merupakan suatu instrumen untuk mendorong
pentaatan dan kinerja perusahaan dalam pengelolaan
lingkungan hidup, melalui penyebaran informasi kepada
publik dan stakeholder (public information disclosure)
 PROPER juga menilai upaya yang dilakukan oleh
perusahaan dalam pengembangan masyarakat
(Community Development)

6.  Community Development dalam berbagai
bentuk seharusnya merupakan tanggung jawab
sosial perusahaan (Corporate Social
Responsibility/CSR)
 CSR adalah wujud investasi sosial dan
lingkungan dalam rangka pembangunan
sosial masyarakat

7. Kesadaran Perusahaan Akan Pentingnya
Community Development
 Kesadaran etika bisnis mulai dimaknai oleh para pelaku usaha
bahwa sesungguhnya mereka punya ”obligasi” terhadap komunitas
sekitar atas dampak yang mereka timbulkan
 Upaya strategis perusahaan menyelamatkan aset dan menjaga
kelangsungan usaha
 Pelaku usaha sadar bahwa mereka adalah bagian dari
masyarakat di mana mereka beroperasi dan tidak bisa tidak
mereka harus turut serta dalam gerak pertumbuhan bersama
masyarakat
 Secara internasional pebisnis menggunakan ”social performance”
sebagai salah satu tolok ukur bahwa eksistensi dan kiprah
perusahaan layak mendapat apresiasi

8. Pengertian CD
 Community Development adalah kegiatan pengembangan
masyarakat oleh perusahaan yang diarahkan untuk
memperbesar akses masyarakat untuk mencapai kondisi
sosial, ekonomi dan budaya yang lebih baik apabila
dibandingkan dengan kondisi sebelumnya
 Community development merupakan bagian dari Corporate
Social Responsibility (CSR)

9.  Perbedaan antara Community Development (ComDev)
dan Community Relation (ComRel):
 ComDev: memberdayakan masyarakat sesuai
potensinya
 ComRel : masyarakat dibuat sedemikian rupa
sehingga relationship antara industri
dengan masyarakat menjadi enak
 CD harus dimulai dari pengembangan wilayah sebelum
kegiatan perusahaan atau industri masuk

10. Tujuan CD:
 Agar masyarakat sekitar perusahaan dapat
membangun dirinya sendiri
 Membantu meningkatkan kemandirian baik
secara material maupun spritual

11. Manfaat CD
 Kemitraan antara perusahaan dan masyarakat dalam
pelaksanaan CD akan menguntungkan kedua belah
pihak
 Untuk mendukung pelaksanaan CD, pemerintah juga
dapat mengembangkan program pemberdayaan
masyarakat
 Pemberdayaan dan pengembangan ekonomi rakyat baik
oleh perusahaan maupun oleh masyarakat, diharapkan
dapat meningkatkan Produk Domestic Regional Bruto
(PDRB) yang berarti

12. Pelaksanaan CD Oleh Perusahaan
 Skema yang digunakan untuk melaksanakan CD atau
tanggung jawab sosial perusahaan:
 Kontribusi perusahaan pada program pengembangan
masyarakat
 Pendanaan kegiatan sesuai dengan kerangka legal
 Partisipasi masyarakat dalam bisnis
 Tanggapan atas tekanan kelompok kepentingan
 Pengembangan masyarakat dapat disimpulkan
merupakan salah satu dari perwujudan dari konsep
tanggung jawab sosial perusahaan

13. Indikator Keberhasilan CD
 Indikator keberhasilan CD adalah kemandirian dan
keberlanjutan
 Tiga pilar kemandirian dan keberkelanjutan:
 Kemandirian dan keberlanjutan organisasi-organisasi
komunitas yang telah terbangun
 Kemandirian dan keberlanjutan dana dan program oleh
masyarakat
 Kemandirian dan keberlanjutan visi, misi, program, prinsip
dan nilai-nilai yang dianut dalam pelaksanaan program CD

14. •Keberhasilan program CD dapat dilihat dari tercapainya kondisi
masyarakat yang berdaya, yaitu masyarakat yang mempunyai ciri-
ciri sebagai berikut:
 Mampu mengidentifikasi permasalahan yang
dihadapi, merumuskan serta menetapkan
prioritasnya
 Mampu merumuskan alternatif untuk merumuskan
permasalahan tersebut
 Mampu mengorganisir diri, sebagai salah satu cara
penanggulangan secara bersama
 Mampu mengembangkan aturan main, nilai, norma
yang disusun, disepakati serta dipatuhi bersama
 Mampu memperluas kerjasama serta kemitraan
yang setara

15. Kriteria Penilaian CD dalam PROPER
1. Kegiatan CD terintegrasi dalam kebijakan perusahaan
 Mempunyai kebijakan tertulis perusahaan mengenai
pentingnya membangun hubungan baik dengan masyarakat
yang terkena dampak operasi perusahaan
 Mempunyai bagian khusus yang menangani CD, dan bagian itu
bekerjasama secara efektif dengan bagian lain yang terkait
 Sumber daya manusia yang memiliki kapabilitas yang mencukupi
yang diperoleh dari pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja
yang relevan
 Mempunyai rencana kerja strategik untuk kegiatan CD baik untuk
jangka waktu tahunan maupun 5 tahunan
 Tersedianya dana yang mencukupi untuk melaksanakan
kegiatan CD yang direncanakan

16. 1. Program CD dapat mengkompensasi
kerusakan/eksternalitas negatif lainnya
yang diderita oleh masyarakat sebagai
akibat dari beroperasinya perusahaan
 Dilakukan penilaian kerusakan atau dampak negatif
secara bersama-sama antara perusahaan dan
masyarakat dengan disaksikan oleh pihak lain yang
netral
 Dilakukan negosiasi harga kompensasi
kerusakan/kerugian dengan cara-cara yang jujur,
dan diterima masyarakat setempat
 Pembayaran kompensasi sesuai dengan
kesepakatan yang dibuat baik secara individu (ganti
rugi) maupun kolektif (program CD)

17. 1. Manajemen CD dilakukan bersama-sama dengan
seluruh komponen masyrakat dan pihak lain yang
terkait
 Program CD direncanakan secara partisipatoris dengan
memperhitungkan keragaman kelompok-kelompok
masyarakat
 Program CD merupakan komponene dan suplemen dari
kegiatan pembangunan yang dilakukan oleh pemerintah dan
pihak-pihak lain
 Kegiatan CD dilaksanakan bersama-sama dengan
masyarakat juga pihak-pihak lain yang memiliki kompetensi
yang tepat untuk melakukannya
 Pelaksanaan pemantauan kegiatan CD bersama-sama
dengan komponen masyarakat dan pemangku kepentingan
lain
 Dilakukan evaluasi keberhasilan kegiatan CD secara periodik
dan menjadi bahan masukan untuk penyempurnaan
pelaksanaan yang akan datang

18. 1. Hasil-hasil CD memuaskan semua pihak
 Dapat terlaksananya seluruh program CD yang
direncanakan
 Terpenuhinya kebutuhan masyarakat sesuai
dengan yang direncanakan
 Terpeliharanya integrasi sosial masyarakat
 Program CD berhasil mendorong ke arah
kemandirian kelompok-kelompok masyarakat dan
tidak menimbulkan ketergantungan
 Perusahaan secara umum diterima keberadaanya
ditengah-tengah masyarakat
 Adanya pengakuan dari pemerintah dan pihak lain
bahwa perusahaan telah berpartisipasi dalam
pembangunan daerah

19. Kesimpulan
 Pelaksanaan program CD oleh perusahaan bukan
hanya menguntungkan masyarakat di sekitar
perusahaan, akan tetapi juga menguntungkan
perusahaan itu sendiri baik jangka pendek maupun
jangka panjang
 Keberhasilan program CD sangat membantu
pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan
masyarakat secara berkesinambungan
 Kriteria penilaian CD di dalam PROPER memang
diperlukan dan sesuai dengan konsep pembangunan
berkelanjutan