Nghề thư ký - trợ lý giám đốc Một nghề lương hấp dẫn, nhưng đòi hỏi kỹ năng cao. Nghề này phù hợp với nhiều đối tượng, chỉ cần thật sự quyết tâm ai cũng có cơ hội thành công

1. NGHỀ THƯ KÝ – TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC CÓ GÌ HAY?
Một nghề nghiệp ổn định, mức lương hấp dẫn cùng những rất nhiều mối quan hệ xã hội
đang khiến thư ký, trợ lý trở thành một trong những nghề nghiệp nóng nhất hiện nay.
Công việc ổn định
Xã hội hiện nay không nhiều công việc có được sự ổn định như nghề thư ký. Thực tế cho
thấy bất kỳ một công ty nào cũng cần những người giỏi làm công việc giấy tờ, quản lý
nhân sự, sổ sách, dữ liệu. Bất kỳ một vị giám đốc nào cũng cần một trợ thủ đắc lực bên
mình lo những việc giấy tờ. Chính vì thế nếu có đầy đủ những kỹ năng cần thiết như
tiếng Anh, tin học…cùng một chút cần cù, chịu khó xen lẫn năng động bạn sẽ chẳng bao
giờ phải lo lắng và sợ thất nghiệp nếu đã tìm đến nghề thư ký, trợ lý.

2. Mức lương hấp dẫn
Do là một người rất cần thiết của công ty và những vị lãnh đạo nên mức lương hấp dẫn
chính là điều bình thường đối với một thư ký. Những gì mà một thư ký, trợ lý cống hiến
cho công ty sẽ được trả công một cách hậu hĩnh. Rất nhiều người không biết sẽ chỉ nhìn
vẻ hào nhoáng mà nghĩ rằng đây là nghề vừa đơn giản mà lương lại cao. Thực tế không
phải vậy, có lẽ thư ký là người vất vả thứ 2 trong một doanh nghiệp chỉ sau giám đốc.
Chính vì thế, mức lương hấp dẫn là điều dễ hiểu.
Những mối quan hệ xã hội
Do được coi là cánh tay phải của giám đốc công ty nên sẽ là dễ hiểu khi thư ký, trợ lý có
được những mối quan hệ xã hôi rất hấp dẫn. Nhiều người từ những mối quan hệ này đã
có thể mở công ty riêng và tạo được thương hiệu của riêng mình. Chắc không cần nói ai
cũng hiểu, sức mạnh ghê gớm của việc có nhiều mối quan hệ xã hội.
Nghề thư ký, trợ lý rất hấp dẫn và mở ra nhiều cơ hội cho mọi người. Hãy học ngay một
khóa nghề thư ký, trợ lý của VNNP và có được tương lai ổn định hơn.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ THÀNH THẠO CÔNG VIỆC THƯ KÝ – TRỢ LÝ?
KHÓA HỌC NGHỀ THƯ KÝ – TRỢ LÝ GIÁM ĐÔC
Nội dung khóa học
Phần 1: Giới thiệu bản chất của Nghề trợ lý – thư ký GĐ
· Vai trò, chức năng, nhiệm vụ.
· Kỹ năng rèn luyện tố chất của người làm nghề: Hình thức, tính cách, đạo đức...
Phần 2: Kỹ năng giao tiếp
· Kỹ năng giao tiếp, ứng xử qua điện thoại: Sếp; Đồng nghiệp, đối tác.
· Kỹ năng giao tiếp qua Email, Fax: Sếp; Đồng nghiệp, đối tác.
Phần 3: Kỹ năng soạn thảo văn bản, quản lý tài liệu

3. · Kỹ năng soạn thảo các loại văn bản: Công văn, thông báo, quyết định...
· Kỹ năng quản lý tài liệu, văn bản giấy tờ khoa học đảm bảo tính kế thừa và tra
cứu.
Phần 4: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về quản trị hình ảnh Công ty
· Kỹ năng đón tiếp khách tại công ty và ngoài công ty.
· Kỹ năng PR hình ảnh Công ty trong nội bộ công ty và với đối tác.
Phần 5: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về quản trị nhân sự
· Luật lao động, các điểm cần lưu ý khi áp dụng vào từng mô hình DN.
· Kỹ năng lập hợp đồng lao động có lợi cho DN và thỏa đáng cho người lao động.
· Kỹ năng xây dựng, triển khai nội quy, quy chế và thỏa ước lao động tập thể.
· Kỹ năng giải quyết chế độ, thưởng, phạt, nghỉ... ổn thỏa cho người lao động.
· Kỹ năng lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự, quản lý nhân sự hiệu quả.
Phần 6: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về quản trị kinh doanh
· Kỹ năng lập hợp đồng kinh tế đúng pháp luật DN và kế toán, thuế.
· Kỹ năng đàm phán, ký kết hợp đồng với khách hàng và nhà cung cấp.
· Kỹ năng lập kế hoạch và tư vấn chiến lược kinh doanh hiệu quả.
Phần 7: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về quản trị tài chính, kế toán
· Kỹ năng quản lý các giao dịch kế toán, tài chính trong công ty đảm bảo chính xác
và không thất thoát.
· Kỹ năng thẩm định số liệu của báo cáo đảm bảo chính xác trước khi trình Giám
đốc.
· Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý mua sắm, chi tiêu của các phòng ban trong Công
ty.
Phần 8: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về văn hóa công ty
· Kỹ năng xây dựng và triển khai các phong trào văn hóa văn nghệ, thể thao.
· Kỹ năng xây dựng và triển khai các phong trào thi đua, khen thưởng.
· Kỹ năng xây dựng văn hóa DN lành mạnh giữa các đồng nghiệp, giữa nhân viên
và cấp trên, giữa Sếp và nhân viên...

4. Phần 9: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về văn hóa khách hàng, đối tác
· Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình họp, hội thảo thường niên
với khách hàng và đối tác khác.
· Kỹ năng triển khai chương trình chuyên nghiệp và đạt hiệu quả cao.
· Kỹ năng xây dựng quy chế chăm sóc khách hàng thường xuyên mang lại nguồn
khách hàng truyền thống.
Phần 10: Kỹ năng tổ chức, tham mưu cho GĐ về các hoạt động khác trong Công ty
· Kỹ năng xây dựng kế hoạch và tổ chức các chương trình họp, hội thảo thường niên
với khách hàng và đối tác khác.
· Kỹ năng triển khai chương trình chuyên nghiệp và đạt hiệu quả cao.
Phần 11: Kỹ năng khác phục vụ hiệu quả công việc
· Thuật gắn kết đồng nghiệp, giải quyết hài hòa các mối quan hệ trong DN.
· Kỹ năng giảm Stress và nâng cao hiệu quả công việc.
Mọi thông tin quý vị vui lòng liên hệ với VNNP để nhận được những ưu đãi đặc biệt và
tư vấn tốt nhất.
MỌI CHI TIẾT LIÊN HỆ
Trụ sở: số 16/40 ngõ 260 Cầu Giấy
Hotline: 0904848917
Yahoo: daotao_vnnp1
Gmail: phongdaotao2vnnp@gmail.com
Skype: daotaovnnp2