Sistema de participación profesional y toma de decisiones pensado para el sector de la salud.

1. Sistema de participació professional i
presa de decisions
pensat pel sector de la salut
dissenyat per

2. Índex
Model Health Consensus
Cas 1: Priorització d’indicadors per mesurar la cronicitat
Cas 2: Participació en l’estratègia corporativa
Cas 3: Consens i aprenentatge en formació continuada
Cas 4: Generació i priorització d’indicadors de crònics
(Consens express)

3. Model Health Consensus
Participar

4. Model Health Consensus
Participar
Col·laborar

5. Model Health Consensus
Participar
Col·laborar
Aprendre

6. Model Health Consensus
Participar
Col·laborar
Aprendre
Decidir

7. Pensat per contribuir a abordar
els reptes del sistema de la salut
Millorar la gestió del sistema
Validació de la pràctica clínica
Ús efectiu de la informació
Integració dels serveis de salut
Eficiència dels tractaments
Promoure i facilitar la innovació
Relació metge –pacient

8. Cas 1/4
AIAQS
Priorització d’indicadors de
mesura de la cronicitat

9. Programa de Prevenció i
Atenció a la Cronicitat (PPAC)
Indicadors en cada fase del
consens i participants
Health Consensus
Reuniones
Prueba piloto
metaplan y PPAC
1ª ola
2ª ola
Seleccionados
Indicadores 238
85
52
36
Participantes 100
25
96
415
18

11. Presentació del model

12. Presentació del model

13. Ponderació de les opinions

14. Preguntes de consens

15. Preguntes de consens

16. Meta-resultats
Participar
Participació
àmplia de
professionals
sanitaris
Col·laborar
Aprendre
Col·laborar per a Aprendre i
determinar
comunicar
indicadors
l’estratègia de
crònics
Decidir
Alineament del
sistema al
voltant de la
decisió

17. Cas 2/4
PAMEM
Participació en l’Estratègia
corporativa

23. Cas 3/4
Consens i aprenentatge en
formació continuada

26. Cas 4/4
Generació i priorització
d’indicadors de crònics
Consens Express

29. Conclusions
1. En l’àmbit salut, els professionals responen
positivament a la proposta de participació
2. El procés de participació és eficient i operatiu amb
nivells de satisfacció molt alts.
3. Hi ha percepció de valor de la participació per part dels
professionals.
4. El resultat de la participació és útil i suposa
contribucions objectives i rellevants.

30. www.onsanity.com