찰리파커 Four sight분석

1. 조직개발
(Four Sight 분석)
찰 리 파 커: 류재언, 임윤정, 장미
김이슬, 이학인, 신유종

2. 통합자(Integrator) - 류재언
- 아이디어 도출에서부터 실행까지의 전 영역에서 특별히 두드러진 성향을 보이지
않는다.
- 모든 영역에서 유연한 태도를 보이며 어떠한 상황도 편안하게 받아들이는 성향을
보임에
따라 어떠한 유형의 사람들과도 쉽게 적응하고 협력할 수 있는 장점을 가진다.
- 상황에 수동적으로 끌려가게 되는 경우가 있음으로 타인의 태도
에 가장
적절한 반응이 무엇인지를 결정하는 역량이 요구된다.

3. 장미
(분석가)
상황을 분석하고 원인을 규명하는
데 남보다 많은 시간을 쓴다. 성급
하게 결론을 내리는 것을 싫어한
다. 세부적인 내용들을 조사하는
것을 좋아한다.
통합자 유형의 특징을 잘 살려 한
쪽으로 치울 수도 있는 판단에 도
움을 준다. 섬세하고 정확한 판단
이 요구되는 상황에서 도움을 요
청한다.
임윤정
(Driver)
다양한 가능성을 탐색하고 실행력
이 뛰어 남. 선택한 아이디어에 대
한 확신이 서면 주저 없이 실행하
는 추진력을 보인다.
분석하고 정교화하는 단계를 소홀
히 할 가능성이 높음. 더욱더 자세
한 자료나 정보, 세밀한 추진계획
을 함께 생각해보고 논한다.
신유종
(Integrator)
‘통합자’ 유형으로 전체적인 유형
은 비슷하나, ‘분석’ 지수와 ‘개발’
지수 측면에서 높은 양상을 나타
낸다.
‘개발’ 지수가 비교적 다른 지수들 보다
낮은 ‘통합자’ 유형인 나에게 개발 측면
에서 많은 도움을 줄 수 있고, 그 반대로
나 또한 많은 도움을 줄 수 있다. 서로의
부족한 면을 안정적으로 도와줄 수 있
다.

4. Driver - 임윤정
- 다양한 가능성을 탐색하고 실행력이 뛰어남.
- 선택한 아이디어에 대한 확신이 서면 주저 없이 실행하는 추진력을 보임.
- 아이디어를 분석하고 정교화하는 단계를 소홀리 할 가능성이 높음
- 아이디어 창출에 어려움을 겪지 않는다.
- 아이디어에 대한 객관적인 시각이 필요하다.
- 세부적인 계획을 세울 필요가 있다.
- 다른 사람의 의견에 대해 경청하고 배려할 필요가 있다.
- 실행과정에 있어 구체적 설명 및 설득 요령이 필요하다.

5. 신유종
(Integrator)
류재언
(Integrator)
장미
(분석가)
상황을 분석하고 원인을 규명하는
데 남보다 많은 시간을 쓴다.
상황적응력 및 유연성이 뛰어나다.
질문을 통해 본인의 의견을 제시
할 수 있도록 도와준다. 또한 상황
에 대해 주저하고 있을 때 확신을
심어주어 추진력을 갖고 실행할
수 있도록 도와준다.
모든 영역에서 유연한 태도를 보
이며 어떠한 상황도 편안하게 받
아들이는 성향을 보인다. 또한 상
황에 따라 수동적으로 끌려가게
되는 경우가 있다.
질문을 통해 본인의 의견을 제시
할 수 있도록 도와준다. 또한 상황
에 대해 주저하고 있을 때 확신을
심어주어 추진력을 갖고 실행할
수 있도록 도와준다.
높은 집중력과, 논리정연, 진지하며
세밀함을 보인다. 이 때문에 세부적
인 내용들을 조사하는 것을 좋아한다.
그리고 문제에 대한 분명한 이해를
위하여 많은 자료나 정보를 필요로
한다.
다양한 아이디어를 제공하고 빠
른 결론을 도출할 수 있도록 도와
준다. 또한 수집한 정보를 통하여
아이디어를 실행할 수 있도록 용
기를 불어 넣어 준다.

6. 분석가(Clarifier) - 장미
- 높은 집중력과, 논리정연, 진지하며 세밀한 특성을 보인다.
- 규칙, 구체적 정보나 자료, 과거 기록에 대해 중요하게 생각한다.
- 세부적인 내용들을 조사하는 것을 좋아한다.
- 상황을 분석하고 원인을 규명하는데 남보다 많은 시간을 쓴다.
- 지나친 질문이나 문제점에 대한 과도한 지적을 자제하도록 한다.
- 다른 사람이 중요하지 않게 생각하는 영역에 지나친 집착을 하지 않는다.
- 부하직원에게 과도한 업무를 부여하지 않는다.
- 지나치게 현실적인 생각을 고쳐야 한다.

7. 과제 선택과 문제해결 위한 아이
디어 창출에 많은 시간을 투입한
다. 또한 문제의 초기과정에 집중
력이 높다.
아이디어 도출 후에 구체화되는
전 과정에 긴장을 가질 수 있도록
관리해줘야 한다. 상황을 분석하
는데 협조를 하여 결론을 내리는
데 도움을 준다.
신유종
(Integrator)
문제에 비판적인 시간을 가지고
면밀히 분석하는 특성을 가진다.
하지만 상황에 적극적으로 나서기
보다는 수동적으로 끌려가는 경향
이 있다.
분위기가 지나치게 자유롭거나 유
쾌하면 일의 중요성을 느끼지 못
할 수 있기 때문에 문제의 시급성
과 중요성을 지속적으로 인식시켜
아이디어 실행에 집중할 수 있도
록 도와준다.
류재언
(Integrator)
모든 과정을 균형 있게 해결할 수
있다. 창출의 능력이 높기 때문에
전체적인 그림을 보고 아이디어를
창출하는데 능력이 있다.
모든 일을 적당한 수준으로 해내
기 때문에 창출가의 특성이 조금
더 높은 경우 아이디어 창출에 더
많은 시간을 할당하여 특성을 살
릴 수 있도록 도와준다.
임윤정
(Driver)

8. 통합자(Integrator) - 김이슬
- 아이디어 도출에서부터 실행까지의 전 영역에서 특별히 두드러진 성향을 보이지
않음
- 모든 영역에서 유연한 태도를 보이며 어떠한 상황도 편안하게 받아들이는 성향을
보임에 따라 어떠한 유형의 사람들과도 쉽게 적응하고 협력할 수 있는 장점을 가짐
- 상황에 수동적으로 끌려가게 되는 경우가 있음으로 타인의 태도에 가장 적절한 반
응이
무엇인지를 결정하는 역량이 요구됨
- 내 생각이나 의견에 대해 조금 더 열정과 자신감을 가지고 커뮤니케이션을 해야 한
다.
- 우유부단하게 굴지 않아야 한다.

9. 장미
(분석가)
임윤정
(Driver)
류재언
(Integrator)
다른 활동에 비해 상황 규명이나
조사 및 분석에 더 열정을 쏟는다.
또 분석 외의 부분에 더 신경을 써
서 전반적으로 유연하게 팀이 활
동할 수 있도록 서포트 한다.
아이디어 추진과정은 미약하나 아이
디어 창출과 실행력이 뛰어나다. 아
이디어를 지원하기 위해서 사전 조사
나 분석을 튼튼히 하고 아이디어를
실행하기까지의 과정을 잘 구축할 수
있도록 돕는다.
아이디어를 실행으로 옮기는 과정
을 제외한 모든 부분이 높다.
아이디어를 추진하는 과정을 계획
적으로 설계할 수 있도록 돕는다.
지나친 현실적인 생각과 문제점
지적으로 인해 다른 팀원과 마찰
이 생길 수 있으므로 중간 역할을
잘 해낸다. 상황을 분석하는데 도
움을 준다.
아이디어에 대한 실행력이 뛰어나
므로 추진하는데 있어서 도움을
준다. 정교화하는 단계를 소홀히
하기 때문에 그에 대한 지원을 한
다.
다른 사람들과 마찰이 생길 때에
중간자 역할을 잘 해낸다. 타인의
태도에 주목하고 그에 따라 상황
에 맞게 잘 행동한다.

10. 분석가(Clarifier) - 이학인
- 높은 집중력과, 논리정연, 진지하며 세밀한 특성을 보인다.
- 규칙, 구체적 정보나 자료, 과거 기록에 대해 중요하게 생각한다.
- 세부적인 내용들을 조사하는 것을 좋아한다.
- 상황을 분석하고 원인을 규명하는데 남보다 많은 시간을 쓴다.
- 지나친 질문이나 문제점에 대한 과도한 지적을 자제하도록 한다.
- 다른 사람이 중요하지 않게 생각하는 영역에 지나친 집착을 하지 않는다.
- 부하직원에게 과도한 업무를 부여하지 않는다.
- 지나치게 현실적인 생각을 고쳐야 한다.

11. 김이슬
(Integrator)
모든 영역에서 유연한 태도를 보
이며 어떠한 상황도 편안하게 받
아들이는 성향을 보인다. 또한 상
황에 따라 수동적으로 끌려가게
되는 경우가 있다.
분위기가 지나치게 자유롭거나 유
쾌하면 일의 중요성을 느끼지 못
할 수 있기 때문에 문제의 시급성
과 중요성을 지속적으로 인식시켜
아이디어 실행에 집중할 수 있도
록 도와준다.
임윤정
(Driver)
과제 선택과 문제해결 위한 아이
디어 창출에 많은 시간을 투입한
다. 또한 문제의 초기과정에 집중
력이 높다.
아이디어 도출 후에 구체화되는
전 과정에 긴장을 가질 수 있도록
관리해줘야 한다. 상황을 분석하
는데 협조를 하여 결론을 내리는
데 도움을 준다.
신유종
(Integrator)
문제에 비판적인 시간을 가지고
면밀히 분석하는 특성을 가진다.
하지만 상황에 적극적으로 나서기
보다는 수동적으로 끌려가는 경향
이 있다.
모든 일을 적당한 수준으로 해내
기 때문에 창출가의 특성이 조금
더 높은 경우 아이디어 창출에 더
많은 시간을 할당하여 특성을 살
릴 수 있도록 도와준다.

12. 통합자(Integrator) - 신유종
- 아이디어 도출에서부터 실행까지의 전 영역에서 특별히 두드러진 성향을 보이지
않음
- 모든 영역에서 유연한 태도를 보이며 어떠한 상황도 편안하게 받아들이는 성향을
보임에 따라 어떠한 유형의 사람들과도 쉽게 적응하고 협력할 수 있는 장점을 가짐
- 상황에 수동적으로 끌려가게 되는 경우가 있음으로 타인의 태도에 가장 적절한 반
응이
무엇인지를 결정하는 역량이 요구됨
- 내 생각이나 의견에 대해 조금 더 열정과 자신감을 가지고 커뮤니케이션을 해야 한
다.
- 우유부단하게 굴지 않아야 한다.

13. 류재언
(Integrator)
모든 영역에서 유연한 태도를 보
이며 어떠한 상황도 편안하게 받
아들이는 성향을 보인다. 또한 상
황에 따라 수동적으로 끌려가게
되는 경우가 있다.
다른 사람들과 마찰이 생길 때에
중간자 역할을 잘 해낸다. 타인의
태도에 주목하고 그에 따라 상황
에 맞게 잘 행동한다.
장미
(분석가)
상황을 분석하고 원인을 규명하는
데 남보다 많은 시간을 쓴다. 성급
하게 결론을 내리는 것을 싫어한
다. 세부적인 내용들을 조사하는
것을 좋아한다.
통합자 유형의 특징을 잘 살려 한
쪽으로 치울 수도 있는 판단에 도
움을 준다. 섬세하고 정확한 판단
이 요구되는 상황에서 도움을 요
청한다.
아이디어 추진과정은 미약하나 아이
디어 창출과 실행력이 뛰어나다. 아
이디어를 지원하기 위해서 사전 조사
나 분석을 튼튼히 하고 아이디어를
실행하기까지의 과정을 잘 구축할 수
있도록 돕는다.
분석하고 정교화하는 단계를 소홀
히 할 가능성이 높음. 더욱더 자세
한 자료나 정보, 세밀한 추진계획
을 함께 생각해보고 논한다.
임윤정
(Driver)