Dokumen tersebut membahas tentang sistem informasi sumber daya manusia, yang merupakan prosedur sistematis untuk mengumpulkan, menyimpan, dan memanfaatkan data tentang sumber daya manusia dan aktivitas personalia. Dokumen tersebut juga menjelaskan tujuan, komponen, dan langkah-langkah pengembangan sistem informasi sumber daya manusia.

1. PENGELOLAAN DAN
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA
MANUSIA
KELOMPOK 9 :
NURUL MEUTIA (1310221008)
NURMA SAPRIANA (1310221012)
CAMELIA AYU N (1310221013)
RADA MAILIANY UTRI (1310222022)
PUSPITA SARI (1310221066)

2. Sistem Informasi Sumber
Daya Manusia

3. Pengertian
Sistem Informasi Manajemen Sumber
Daya Manusia (SIM-SDM) adalah prosedur
sistematik untuk mengumpulkan, menyimpan,
mempertahankan, menarik, dan memvalidasi
data yang dibutuhkan oleh organisasi tentang
sumber daya manusia, aktivitas-aktivitas
personalia, dan karakteristik unit organisasi.

4. Tujuan
Meningkatkan efisiensi data tenaga kerja di
mana SDM dikumpulkan dan berhubungan
dengan perencanaan SDM.

5. Komponen-Komponen dalam Sistem
Informasi Sumber Daya Manusia
1. Input  proses memasukkan data
2. Pemeliharaan dan memproses Data
3. Output

6. Pengembangan Sistem Informasi
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pembangunan atau pengembangan SIM-SDM
dalam suatu organisasi harus disesuaikan
dengan visi dan misi organisasi.

7. Langkah-langkah yang dilakukan dalam
proses pembangunan atau pengembangan SIM-SDM
(Marimin, Tanjung, dan Prabowo, 2006)
sebagai berikut:
1. Investigasi sistem
a. Pengumpulan informasi
b. Memahami dan mengevaluasi sistem yang
ada
c. Identifikasi kebutuhan pengguna
d. Studi kelayakan

8. 2. Analisis sistem
3. Laporan hasil investigasi dan analisis
a. Uraian alasan dan scope (batasan) investigasi
dan analisis
b. Deskripsi sistem yang ada dan operasinya
c. Uraian tujuan (obyektif) dan kendala sistem
d. Deskripsi tentang masalah-masalah yang
belum etratasi dan potensi masalah
e. Uraian tentang asumsi selama proses
investigasi dan analisis
f. Rekomendasi-rekomendasi sistem baru dan
kebutuhannya untuk desain awal
g. Proyeksi kebutuhan sumber daya dan biaya

9. 4. Desain sistem
a. Mendefinisikan tujuan sistem
b. Membangun sebuah model konseptual
c. Menerapkan kendala-kendala organisasi
d. Mendefinisikan aktivitas pemrosesan data
5. Implementasi sistem
a. Akuisisi perangkat keras, perangkat lunak, dan
layanan
b. Pembangunan atau modifikasi (pengembangan)
perangkat lunak
c. Pelatihan bagi user
d. Dokumentasi sistem
e. Konversi sistem
6. Pemeliharaan dan evaluasi sistem

10. Kesalahan dalam Sistem Informasi
Kesalahan yang paling umum terjadi dalam
system informasi adalah adanya kesalahan atau
kegagalan dalam data, baik dalam input, proses
ataupun outputnya.

11. Penyebab :
1. Sumberdaya manusia
2. Teknologi yang digunakan dalam system
Informasi