2. Apa definisi “ orang baik “ ?
1. Orang yang mengendalikan dirinya dari
perbuatan buruk
2. Orang yang selalu sabar dalam
mengahadapi cobaan
3. Orang yang menjaga sikapnya untuk
tidak membuat orang lain marah
4. Orang yang mudah memaafkan
kesalahan orang lain
5. Murah senyum
6. Patuh terhadap peraturan
7. Menyelesaikan kuliah dengan tepat
waktu
8. Rajin
9. Mencari aman
Ada yang
mau
bertanya ?Hening
3. Apa definisi orang bermanfaat ?
1. Selalu memprioritaskan
bahwa sharing lebih barik
daripada belajar untuk diri
sendiri
2. Selalu mengajak teman
untuk bersama – sama
menjadi sukses
3. Berkontribusi
4. Orang yang tidak bisa diam
terhadap keburukan
5. Rendah hati
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. DEFINISI
Inisiatif merupakan suatu bentuk kesadaran yang muncul dari
setiap pribadi untuk mengerjakan suatu hal
Rumus inisiatif :
Inisiatif : ide x action x epos (energy positif)
Karena rumus perkalian tidak boleh salah satu variabel bernilai
0. Inisiatif tidak akan jalan jika kita mempunyai ide dan energi
positif tapi tidak action (action = 0)
12.
13. CIRI – CIRI INISIATIF
1. Harus tumbuh alami
Kita semua adalah bibit-
bibit tanaman terbaik. Tugas kita
mencari petani-petani yang mau
merawat kita , memberikan pupuk
motivasi, siraman nasehat yang
membuat kita untuk terus
tumbuh
Bagaimana agar jagung bisa
menjadi bibit unggul ?
14. Proses penanaman di
pendam didalam tanah
agar tidak dimakan
burung, gelap, penuh
dengan ketidak
nyamanan
Diberi ptapi upuk
kandang, bau, kotor
sangat baik untuk
jagung
Pupuk ini adalah
hinaan, cemooh, yang
harus diterima untuk
mendaki kesuksesan
Perawatan yang tekun
dan tepat hasilnya
jagung unggulan
15. CIRI – CIRI INISIATIF
2. Dari dalam keluar
Artinya, inisiatif pertama kali
harus muncul di dalam diri kita
dahulu. Baru orang lain akan
muncul dan memberikan inisiatif
balik kepada kita.
Jangan sampai kita menunggu
orang lain
16. CIRI – CIRI INISIATIF
3. Menular
Ciri yang ketiga, inisiatif ini menularkan
energi positif, sehingga saat berkumpul
dengan orang-orang yang memiliki
inisiatif kita akan ketularan semangat
mereka. Untuk itulah perlunya kita
berkumpul dengan orang-orang sukses
agar kesuksesan itu menular pada diri
kita.
Jangan berkumpul dengan orang-orang
gagal yang selalu menarik kita kedalam
17. 5 TINGKAT INISIATIF
1. Bebek
adalah Tingkat Inisiatif
terendah karena
tingkat ini memiliki
ciri-ciri seekor bebek
yaitu jumlahnya
banyak dan umum ada
di dunia Kerja.
Bebek menunggu
disuruh dan tidak akan
melakukan pekerjaan
diluar apa yang
disuruh oleh
pemimpinnya
apabila ada rekan kerjanya dalam kesulitan dia akan
menolak untuk membantu dan berkata ‘Ini Bukan
Tugasku’.
18. 5 TINGKAT INISIATIF
2. Gagak
Tipe inisiatif yang pintar tetapi sedikit licik.
Dalam level ini adalah seorang individu memliki banyak teman
dan mampu meyakinkan semua orang untug mengikuti
perkataannya. Dengan demikian dia tidak akan maju sendiri
karena jika rencana tersebut gagal dia takut untuk disalahkan
sehingga mengorbankan orang lain.
Tipe ini tidak pernah belajar berani mengadapi resiko
kegagalan.
19. 5 TINGKAT INISIATIF
3. Merpati
Level ini dilambangkan dengan bentuk kesetiaan. Inisiatif level
ini adalah tipe peminta izin.
Seseorang yang berinisiatif level ini adalah mereka yang akan
action tetapi selalu terlebih dahulu meminta izin kepada
pemimpinnya / anggota yang lain. Mereka – mereka ini adalah
anggota yang menjunjung tinggi kesetiaan terhadap organisasi.
Outputnya adalah semakin berkomitmen untuk memajukan
organisasinya.
20. 5 TINGKAT INISIATIF
4. Burung hantu
Lambang kebijaksanaan. Pada level
ini seseorang akan mengerjakan
inisiatif tanpa harus di suruh dan
tanpa harus meminta izin terlebih
dahulu. Tetapi, dia tetap
bertanggung jawab apabila hal yang
dilakukannya itu berdampak buruk
bagi anggotanya.
Bergerak berdasarkan hati nurani
dan kejujuran.
21. 5 TINGKAT INISIATIF
5. Rajawali
Level just do it, level inisiatif tertinggi. Dan
hanya dimiliki sedikit orang, biasanya level
ini hanya berlaku untuk para petinggi
perusahaan, pengusaha atau wirausaha
Mereka berani mengambil resiko terhadap
apa yang akan terjadi. Tidak pernah hidup di
zona nyaman (comfort zone) .
22.
23. INISIATIF DAN KOMITMEN
Salah satu sumber menjadi seorang yang inisiatif adalah
1. Cinta (komitmen) , kecintaan terhadap organisasi dan kepeduliaan
bersama untuk memajukan organisasi yang telah menghidupinya.
2. Kata ( hati), kata – kata positif yang mampu masuk didalam hati,
menggerakan seseorang untuk mau bersama dalam berpartisipasi
memajukann oragnisasinya. Sering –sering mendengar video
motivasi dan silaturahmi dengan banyak orang
3. Harta (bonus) , identic dengan reward atau penghargaan, pujian hal
ini adalah stimulus atau bonus bagi mereka yang berkomitmen dan
berinisiatif di organisasinya.
27. Bentuk game inisiatif :
1. Peserta di suruh untuk menuliskan deskiripsi teka teki yang akan ditebak oleh
peserta lain, contoh teka teki adalah deskripsi dari teman disebelahnya tanpa
memberi tahu nama, alamat, ttl, umur, hanya deskripsi kepribadiannya minimal 2
orang, setelah itu kertas tersebut dilipat dan disimpan didalam saku.
2. Deskiripsi ini tidak boleh diketahui oleh siapapun hanya dia dan allah saja yang
tahu.
3. Peserta akan bermain dalam kelompok besar dengan satu orang sebagai peraga
teka – teki, peserta harus berdiskusi secara efeketif untuk menjawab jawaban dari
gerakan peserta si peraga dengan satu jawaban.
4. Peraga boleh menggunakan sesuatu apapun untuk membantu nya memberikan
ilustrasi yang tepat
5. Setiap pertanyaan yang tidak bisa di jawab oleh kelompoknya, si peraga akan di
gantikan dengan peserta lain dari kelompok secara inisiatif (sukarela)
5. Minimal waktu menebak untuk setiap kalimat adalah 20 detik, jika dalam 20 detik
jawaban salah maka peraga digantikan, jika benar peraga tetap memperagakan
teka teki selanjutnya
6. Jika teka – teki berhasil di jawab seluruhnya dengan benar maka seluruh peserta
akan diberikan reward, jika mereka tidak bisa menjawab lebih dari setengah
pertanyaan maka akan mendapatkan punishment
28. Output :
1. Kekompakan dalam tim dalam kondisi apapun
2. Inisiatif peserta dalam sukarela menggantikan peserta lain sebagai peraga
3. Koordinasi dan komunikasi yang baik
4. dll
Editor's Notes
Alur :
Pembukaan (membuat kesepakatan jika di tanya “ apa kabar kalian ? “ )
Perkenalan diri
Membuka wawasan tentang perbedaan orang baik dan orang bermanfaat
Masuk materi inisiatif
Game
penutup
Seperti Filosofi menanam biji jagung, agar jagung itu tumbuh jagung itu harus kita pendam di tanah, agar tidak dimakan oleh burung. Berat , gelap terpendam dibawah tanah, seperti itulah proses yang harus dilewati untuk tumbuh.
Karena tidak mampu membeli pupuk di toko yang mahal maka jagung tersebut dipupuk dengan pupuk kandang, bau tapi baik untuk jagung itu tumbuh. Pupuk kandang adalah hinaan dan cemoohan yang harus kita terima saat akan mendaki kesuksesan. Akhirnya dengan perawatan yang tekun setiap hari jagung tersebut bisa menghasilkan jagung-jagung unggulan dan menjadi manfaat bagi orang lain.