SlideShare a Scribd company logo
1 of 68
BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ Eğitim Sorumluları Mustafa FIRAT Zişan KARCI Gülşah TEKEREK Sağlık   Slaytları http://hastaneciyiz.blogspot.com
BİREYİ TANIMANIN AMACI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
BİREYİ TANIMANIN TEMEL İLKELERİ   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
ÖĞRENCİLERİN TANINMASI GEREKEN YÖNLERİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GÖZLEM ,[object Object]
Gözlem sürecinde uyulması gereken bazı ilkeler: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GÖZLEM TEKNİĞİNİN YARARLARI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
GÖZLEMSEL TEKNİKTE BAZI SINIRLILIKLAR ,[object Object],[object Object]
OTOBİYOGRAFİ Otobiyografi, bireyin geçmiş ve şimdiki yaşantısı ile geleceğe ilişkin planlarını yazılı olarak anlatmasıdır. Otobiyografi iki şekilde yazdırılır. Birincisi  serbest yazımdır.  Bireye kendini bildiği andan itibaren yaşamını kısaca yazması istenir. İkincisi  konuya bağlı olan otobiyografidir . Bu yöntemle bireye sözünü etmesi istenilen konular verilir ve yaşam öyküsünü bu konular çerçevesinde yazması istenir.
UYGULAMA AMACI ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
UYGULAMA ZAMANI ,[object Object]
Otobiyografinin yararlı yanları ,[object Object],[object Object],[object Object]
Otobiyografinin sakıncaları ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object]
OTOBİYOGRAFİ İÇİN ÖĞRENCİLERE HATIRLATMADA KULLANILACAK BAZI KONULAR   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
DEĞERLENDİRME ŞEKLİ ,[object Object]
Otobiyografilerin yorumlanmasında yardımcı olabilecek sorular: ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
BAŞARISIZLIK NEDENLERİ ANKETİ NEDEN KULLANILMALI?   Başarısızlık nedenleri anketi, öğrencilerin okul başarısızlığına neden olan faktörlerin ortaya çıkarılmasında kullanılır.  Anket, öğrencinin başarısızlığının okul ortamı, öğretmen, arkadaş ilişkileri, aile, kişisel vb. sorunların hangilerinden kaynaklandığını ortaya  çıkartır.  Sınıfın ve okulun başarısızlık nedenleri hakkında da genel bilgiler verir.
[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
P R O B L E M  T A R A M A ENVANTERİ   ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Problem Tarama Envanteri Hangi Amaçlarla Kullanılır ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
SOSYOMETRİ ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
Aşağıdaki tabloda  dört öğrencinin her biri yanında oturmak istediği iki arkadaşını seçmiştir. Her bireyin birinci seçtiği arkadaşının puanı 2 çarpanı ile çarpılıyor. İkinci seçtiği arkadaşının puanı ise 1 ile çarpılıyor.
Bireylerin Birbirini Tercih tablosu En Çok Tercih Edilen Kişi Ayhan, En Az Tercih edilen kişi Ali’dir. 2*1=2 2*1+2*1=4 2*1+2*1=4 2*2+2*1=6 Toplam 1 2 Ali 2 1 Nevin 2 1 Gül 2 1 Ayhan  Ali Nevin Gül Ayhan
Değerlendirme  Puanlama ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
[object Object],1 10 Kız Erkek 2 1 3 4 5 6 7 8 9
Yorumlanması ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sınırlılıkları ,[object Object],[object Object],[object Object]
Sosyometri testinin uygulanmasında dikkat edilecek hususlar: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Yorum yapılırken grupları teşkil eden öğrenciler; ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
KİME GÖRE BEN NEYİM ? ,[object Object]
 
 
Uygulanması ve Değerlendirilmesi: ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object]
KİMDİR BU? ,[object Object],[object Object]
 
 
Tüm Cevapların Frekans dağılımları bu tabloda belirtildikten sonra  Öğrencilerin durumları değerlendirilir. Kişinin kendine uygun bulduğu Betimlemeler de tabloda farklı bir işaretleme yöntemi ile gösterilir. (örnek * işareti ile).   Devamı B.Yeşim M.Güneri 2 * */ / // / /// Ali can 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kendini Anma Sayısı Olumsuz Puanlar Olumlu Puanlar Davranış Belirleme Numaraları Öğrenci  Adı -Soyadı
[object Object]
Uyarı: ,[object Object]
BEİER CÜMLE TAMAMLAMA TESTİ   ,[object Object],[object Object],[object Object]
[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
 
[object Object],[object Object],[object Object]
 
ARZU LİSTESİ Özellikle okul öncesi eğitim ve ilk öğretimde kullanılan bu teknikle, çocuğun doyurulmamış arzularını, açığa vurmadığı duygularını, güdülerini umut ve beklentilerini ortaya çıkarmak ve ifade olanağı sağlamak mümkündür. “ İstediğiniz kadar paranız olsaydı ne yapardınız?”, ” Her türlü imkanların olsaydı hangi mesleğe girmek isterdiniz?”  soruları bu tür sorulardır.
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
 
[object Object]
BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ ,[object Object],[object Object],Sağlık   Slaytları http://hastaneciyiz.blogspot.com

More Related Content

What's hot

Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Gulsen Kilic
 
Psikolojik danişma kuramlari
Psikolojik danişma kuramlariPsikolojik danişma kuramlari
Psikolojik danişma kuramlari
massive501
 
3 araştırma problemi tanımlama
3 araştırma problemi tanımlama3 araştırma problemi tanımlama
3 araştırma problemi tanımlama
ozgurkaragoz54
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
Dilek Türk
 

What's hot (20)

İş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇kİş yaşaminda profesyonelli̇k
İş yaşaminda profesyonelli̇k
 
Olcme
OlcmeOlcme
Olcme
 
Denetim modellerii
Denetim modelleriiDenetim modellerii
Denetim modellerii
 
Kişisel Rehberlik
Kişisel RehberlikKişisel Rehberlik
Kişisel Rehberlik
 
Rehberlik notları
Rehberlik notları Rehberlik notları
Rehberlik notları
 
Diksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum TeknikleriDiksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
Diksiyon, Hitabet ve Sunum Teknikleri
 
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analiziİnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
İnsan Kaynakları Yönetimi İş Analizi
 
Farklılıkların Yönetimi
Farklılıkların YönetimiFarklılıkların Yönetimi
Farklılıkların Yönetimi
 
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme YöntemleriKoçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
Koçluk Yetkinlikleri ve Ölçme Yöntemleri
 
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model ÖnerisiYetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
Yetkinlik Yönetimi Üzerine Model Önerisi
 
Psikolojik danişma kuramlari
Psikolojik danişma kuramlariPsikolojik danişma kuramlari
Psikolojik danişma kuramlari
 
Gözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analiziGözlem ve doküman analizi
Gözlem ve doküman analizi
 
Yansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenmeYansıtıcı öğrenme
Yansıtıcı öğrenme
 
3 araştırma problemi tanımlama
3 araştırma problemi tanımlama3 araştırma problemi tanımlama
3 araştırma problemi tanımlama
 
Ekrem ÇAKMAK Risk Değerlendirmesi - Temel Sunum
Ekrem ÇAKMAK Risk Değerlendirmesi - Temel SunumEkrem ÇAKMAK Risk Değerlendirmesi - Temel Sunum
Ekrem ÇAKMAK Risk Değerlendirmesi - Temel Sunum
 
İş Sağlığı ve Güvenliği Döküman Kontrol Listesi (Checklist)
İş Sağlığı ve Güvenliği Döküman Kontrol Listesi (Checklist)İş Sağlığı ve Güvenliği Döküman Kontrol Listesi (Checklist)
İş Sağlığı ve Güvenliği Döküman Kontrol Listesi (Checklist)
 
Geleneksel ölçme-ve-değerlendi̇rme-yöntemleri̇
Geleneksel ölçme-ve-değerlendi̇rme-yöntemleri̇Geleneksel ölçme-ve-değerlendi̇rme-yöntemleri̇
Geleneksel ölçme-ve-değerlendi̇rme-yöntemleri̇
 
Sinifici degerlendirmeteknikleri
Sinifici degerlendirmeteknikleriSinifici degerlendirmeteknikleri
Sinifici degerlendirmeteknikleri
 
İKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer YönetimiİKY - Kariyer Yönetimi
İKY - Kariyer Yönetimi
 
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
İnsan Kaynakları Yönetimi (Temel Bilgiler)
 

Viewers also liked (12)

Bireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma TeknikleriBireyi Tanıma Teknikleri
Bireyi Tanıma Teknikleri
 
Sosymtri
SosymtriSosymtri
Sosymtri
 
Kdirb
KdirbKdirb
Kdirb
 
Başlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleriBaşlica rehberlik-türleri
Başlica rehberlik-türleri
 
Materyal Tasarımı Dersi Sunu
Materyal Tasarımı Dersi SunuMateryal Tasarımı Dersi Sunu
Materyal Tasarımı Dersi Sunu
 
çOcuğu tanima tekni̇kleri̇
çOcuğu tanima tekni̇kleri̇çOcuğu tanima tekni̇kleri̇
çOcuğu tanima tekni̇kleri̇
 
Kişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlariKişisel rehberlik ve kuramlari
Kişisel rehberlik ve kuramlari
 
Rehberiik
RehberiikRehberiik
Rehberiik
 
8 logo
8 logo8 logo
8 logo
 
Proje yöneticisi taslak yeterliliği 06.05.2015
Proje yöneticisi taslak yeterliliği 06.05.2015Proje yöneticisi taslak yeterliliği 06.05.2015
Proje yöneticisi taslak yeterliliği 06.05.2015
 
çOklu zeka slayt
çOklu zeka slaytçOklu zeka slayt
çOklu zeka slayt
 
Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence Theory)
Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence Theory) Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence Theory)
Çoklu Zeka Kuramı (Multiple Intelligence Theory)
 

Similar to Bireyi tanima teknikleri (20)

Sunum son
Sunum sonSunum son
Sunum son
 
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödevAhmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
Ahmet yeşilpınar 20100104 418 ödev
 
Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme
 
Aktif öğrenme
Aktif öğrenmeAktif öğrenme
Aktif öğrenme
 
Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme
 
Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme Akti̇f öğrenme
Akti̇f öğrenme
 
İstenmeyen davranişlarin yöneti̇mi̇.meltem
İstenmeyen davranişlarin yöneti̇mi̇.meltemİstenmeyen davranişlarin yöneti̇mi̇.meltem
İstenmeyen davranişlarin yöneti̇mi̇.meltem
 
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken niteliklerEtkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
Etkili bir öğretmeden bulunması gereken nitelikler
 
Yetiskin Egitimi
Yetiskin EgitimiYetiskin Egitimi
Yetiskin Egitimi
 
öğRetmen
öğRetmenöğRetmen
öğRetmen
 
Yeniilkogretim programlari
Yeniilkogretim programlariYeniilkogretim programlari
Yeniilkogretim programlari
 
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (9).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (9).pptxYeni Microsoft PowerPoint Sunusu (9).pptx
Yeni Microsoft PowerPoint Sunusu (9).pptx
 
Etkili Iletisim
Etkili IletisimEtkili Iletisim
Etkili Iletisim
 
gagne.pptx
gagne.pptxgagne.pptx
gagne.pptx
 
Zaman yönetimi
Zaman yönetimiZaman yönetimi
Zaman yönetimi
 
Sorun davranışları yönetimi
Sorun davranışları yönetimiSorun davranışları yönetimi
Sorun davranışları yönetimi
 
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdfGAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
GAGNENİN 9 ADIM KURALI-SEMANUR AKTAŞ20317271016.pdf
 
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi IiYetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
Yetiskin Egitimi Psikolojisi Ii
 
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin EgitimiOgrenme Ve Yetiskin Egitimi
Ogrenme Ve Yetiskin Egitimi
 
Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222Yapilandirmaci yaklasim22222
Yapilandirmaci yaklasim22222
 

More from nihattt

Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasimHepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
nihattt
 

More from nihattt (17)

Basur
BasurBasur
Basur
 
Hemoroid Basur
Hemoroid BasurHemoroid Basur
Hemoroid Basur
 
The Hand Anatomy Part 2
The Hand Anatomy Part 2The Hand Anatomy Part 2
The Hand Anatomy Part 2
 
The Hand Anatomy Part 1
The Hand Anatomy Part 1The Hand Anatomy Part 1
The Hand Anatomy Part 1
 
Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasimHepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
Hepatosplenomegalisi olan cocuga yaklasim
 
Kafa travmali hasta
Kafa travmali hastaKafa travmali hasta
Kafa travmali hasta
 
Hemofili hastaligi
Hemofili hastaligiHemofili hastaligi
Hemofili hastaligi
 
Beyin olumu sunusu
Beyin olumu sunusuBeyin olumu sunusu
Beyin olumu sunusu
 
Blood ppt slides
Blood ppt slidesBlood ppt slides
Blood ppt slides
 
Reflexes, nervous system ppt
Reflexes, nervous system pptReflexes, nervous system ppt
Reflexes, nervous system ppt
 
Arm muscles ppt
Arm muscles pptArm muscles ppt
Arm muscles ppt
 
Stem Cells - Biology ppt slides
Stem Cells - Biology ppt slidesStem Cells - Biology ppt slides
Stem Cells - Biology ppt slides
 
Hipnoz Slayt Sunum Ppt
Hipnoz Slayt Sunum PptHipnoz Slayt Sunum Ppt
Hipnoz Slayt Sunum Ppt
 
Hipnoz Slayt Sunum Ppt
Hipnoz Slayt Sunum PptHipnoz Slayt Sunum Ppt
Hipnoz Slayt Sunum Ppt
 
Entubasyon Slayt
Entubasyon SlaytEntubasyon Slayt
Entubasyon Slayt
 
Ilk yardim slayt
Ilk yardim slaytIlk yardim slayt
Ilk yardim slayt
 
Cocuklarda kronik oksuruk
Cocuklarda kronik oksurukCocuklarda kronik oksuruk
Cocuklarda kronik oksuruk
 

Bireyi tanima teknikleri

  • 1. BİREYİ TANIMA TEKNİKLERİ Eğitim Sorumluları Mustafa FIRAT Zişan KARCI Gülşah TEKEREK Sağlık Slaytları http://hastaneciyiz.blogspot.com
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8.
  • 9.
  • 10.
  • 11. OTOBİYOGRAFİ Otobiyografi, bireyin geçmiş ve şimdiki yaşantısı ile geleceğe ilişkin planlarını yazılı olarak anlatmasıdır. Otobiyografi iki şekilde yazdırılır. Birincisi serbest yazımdır. Bireye kendini bildiği andan itibaren yaşamını kısaca yazması istenir. İkincisi konuya bağlı olan otobiyografidir . Bu yöntemle bireye sözünü etmesi istenilen konular verilir ve yaşam öyküsünü bu konular çerçevesinde yazması istenir.
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19.
  • 20.
  • 21. BAŞARISIZLIK NEDENLERİ ANKETİ NEDEN KULLANILMALI? Başarısızlık nedenleri anketi, öğrencilerin okul başarısızlığına neden olan faktörlerin ortaya çıkarılmasında kullanılır. Anket, öğrencinin başarısızlığının okul ortamı, öğretmen, arkadaş ilişkileri, aile, kişisel vb. sorunların hangilerinden kaynaklandığını ortaya çıkartır. Sınıfın ve okulun başarısızlık nedenleri hakkında da genel bilgiler verir.
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.  
  • 26.  
  • 27.
  • 28.
  • 29.  
  • 30.  
  • 31.  
  • 32.
  • 33.
  • 34.  
  • 35.  
  • 36. Aşağıdaki tabloda dört öğrencinin her biri yanında oturmak istediği iki arkadaşını seçmiştir. Her bireyin birinci seçtiği arkadaşının puanı 2 çarpanı ile çarpılıyor. İkinci seçtiği arkadaşının puanı ise 1 ile çarpılıyor.
  • 37. Bireylerin Birbirini Tercih tablosu En Çok Tercih Edilen Kişi Ayhan, En Az Tercih edilen kişi Ali’dir. 2*1=2 2*1+2*1=4 2*1+2*1=4 2*2+2*1=6 Toplam 1 2 Ali 2 1 Nevin 2 1 Gül 2 1 Ayhan Ali Nevin Gül Ayhan
  • 38.
  • 39.
  • 40.
  • 41.
  • 42.
  • 43.
  • 44.
  • 45.
  • 46.  
  • 47.  
  • 48.
  • 49.
  • 50.
  • 51.  
  • 52.  
  • 53. Tüm Cevapların Frekans dağılımları bu tabloda belirtildikten sonra Öğrencilerin durumları değerlendirilir. Kişinin kendine uygun bulduğu Betimlemeler de tabloda farklı bir işaretleme yöntemi ile gösterilir. (örnek * işareti ile). Devamı B.Yeşim M.Güneri 2 * */ / // / /// Ali can 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Kendini Anma Sayısı Olumsuz Puanlar Olumlu Puanlar Davranış Belirleme Numaraları Öğrenci Adı -Soyadı
  • 54.
  • 55.
  • 56.
  • 57.
  • 58.  
  • 59.  
  • 60.  
  • 61.
  • 62.  
  • 63. ARZU LİSTESİ Özellikle okul öncesi eğitim ve ilk öğretimde kullanılan bu teknikle, çocuğun doyurulmamış arzularını, açığa vurmadığı duygularını, güdülerini umut ve beklentilerini ortaya çıkarmak ve ifade olanağı sağlamak mümkündür. “ İstediğiniz kadar paranız olsaydı ne yapardınız?”, ” Her türlü imkanların olsaydı hangi mesleğe girmek isterdiniz?” soruları bu tür sorulardır.
  • 64.
  • 65.  
  • 66.  
  • 67.
  • 68.