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Aboliamo
l’Ordinaria Amministrazione,
Cambiamo
Abitudini Limitanti!
Benvenuti/e! Iniziamo questo Nuovo Percorso
Comunicativo
con un VIDEO
Quanto ci capiamo reciprocamente? Quanto siamo diversi?
Trieste, 26 luglio 2014
Sede Aiac
Perchè siamo qui Oggi ?
Perchè Noi ?
Perché Assieme?
Avete un’Idea ?
Ciao!
Che cosa
Abbiamo
in Comune
Focus on
Che cosa vogliamo
Mettere
in Comune
Focus on
Quali sono le
Differenze
Con cui
CostruireValore?
Focus on
OGNI PIANTA, ANCHE LA
PIU’ RIGOGLIOSA NASCE
DA UN SINGOLO PICCOLO
SEME
La
SEMINA
Prima dentro di me, poi per gli altri
Abbiamo Voglia di
Fissare una Meta?
IL PERCORSO ALLA RICERCA DELL’OASI NEL DESERTO
Preparare la Carovana
A Seguire la Traccia!
IL PERCORSO ALLA RICERCA DELL’OASI NEL DESERTO
come pensi di divulgare ad
altri tecnici il tuo
soddisfacimento per il
percorso sulla comunicazione
al quale hai partecipato?
“ “
Aiac – 26 luglio 2014
Il Presidente
Come fare x coinvolgere altre
persone? Come spiegare
compiutamente l’obiettivo?
Come motivarle verso il suo
raggiungimento?
“ “
Aiac – 26 luglio 2014
Il Presidente
Quali altre domande, dubbi,
perplessità, paure ho?
Perché iniziare a
diffondere?
Quali vantaggi per me?
Perchè?
Il TEAM Aiac – Cme
Per un Nuovo Calcio
Triestino
UNIRE LE FORZE, USARE LE CONOSCENZE
E LE COMPETENZE IN MANIERA
CONDIVISA, CAMBIARE L’AMBIENTE
IMPARE AD USARE LA COMUNICAZIONE
EFFICACE PER
SBLOCCARE IL
CALCIO TRIESTINO!
UN ESERCIZIO
ASSIEME
Iniz ia a s c r iv er e le tue opinioni s u quali s iano I
“ bloc c hi pr inc ipali” , dai tuoi a quelli
dell’ambiente c ir c os tante.
FACCIAMO
{ }1Quanto sono “geloso”
Dei miei saperi e competenze?
{ }2 Quanto sento il Bisogno
Dell’Aiuto/Collaborazione di Altri
{ }3 Che cosa sono pronto
A Fare/Dare/Consegnare….
{ }4 Chi sono pronto a
Chiamare/Contattare/Cercare
Il Processo: Fare chiarezza su…..
1 La Destinazione Finale…le Tappe…il Premio
2 Le Risorse Disponibili (Apertura, Know How…)
3 Gli Stakeholders (Desideri, Bisogni, Benefici…)
Il Processo: Fare chiarezza su …..
4 Il Mercato…i Clienti….il Contesto….
5 Chi Fa Che Cosa Quando Dove Come
6 Verifica…Correggi…Verifica…Correggi…..
Chi è/sono gli
StakeHolders
Focus on
Quali sono I loro
Desideri
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Focus on
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Individuiamone assieme le caratteristiche,
Dimensioniamolo, scopriamo il potenziale,
Analizziamo ostacoli e diffidenze
CHI SONO I CLIENTI
Bisogni, Desideri, Benefici
Attesi, Paure;
Perchè dovrebbero scegliere
Proprio NOI?
Add Text, an Image, or Both
Lo vogliamo riempire di persone VERE? Giocatori e Pubblico!
Dobbiamo impare a comunicare con noi stessi e fra di noi
Dobbiamo essere Con – Vincenti, Co – In – Volgenti, Com (n) - Presi
L’INTENZIONE COMUNICATIVA CONTA POCO…CIO’ CHE CONTA E’ IL PERCEPITO!
THANK YOU
3 STRUMENTI: BASIC, MEDIUM, EVOLUTION
1 CONTATTO: MATTEO BERTOLI
CHE COSA ASPETTI? QUANDO COMINCI? OGGI O DOMANI?

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  • 2. Benvenuti/e! Iniziamo questo Nuovo Percorso Comunicativo con un VIDEO Quanto ci capiamo reciprocamente? Quanto siamo diversi?
  • 3. Trieste, 26 luglio 2014 Sede Aiac Perchè siamo qui Oggi ? Perchè Noi ? Perché Assieme? Avete un’Idea ? Ciao!
  • 6. Quali sono le Differenze Con cui CostruireValore? Focus on
  • 7. OGNI PIANTA, ANCHE LA PIU’ RIGOGLIOSA NASCE DA UN SINGOLO PICCOLO SEME La SEMINA Prima dentro di me, poi per gli altri
  • 8. Abbiamo Voglia di Fissare una Meta? IL PERCORSO ALLA RICERCA DELL’OASI NEL DESERTO
  • 9. Preparare la Carovana A Seguire la Traccia! IL PERCORSO ALLA RICERCA DELL’OASI NEL DESERTO
  • 10. come pensi di divulgare ad altri tecnici il tuo soddisfacimento per il percorso sulla comunicazione al quale hai partecipato? “ “ Aiac – 26 luglio 2014 Il Presidente
  • 11. Come fare x coinvolgere altre persone? Come spiegare compiutamente l’obiettivo? Come motivarle verso il suo raggiungimento? “ “ Aiac – 26 luglio 2014 Il Presidente
  • 12. Quali altre domande, dubbi, perplessità, paure ho? Perché iniziare a diffondere? Quali vantaggi per me? Perchè?
  • 13. Il TEAM Aiac – Cme Per un Nuovo Calcio Triestino
  • 14. UNIRE LE FORZE, USARE LE CONOSCENZE E LE COMPETENZE IN MANIERA CONDIVISA, CAMBIARE L’AMBIENTE IMPARE AD USARE LA COMUNICAZIONE EFFICACE PER SBLOCCARE IL CALCIO TRIESTINO!
  • 15. UN ESERCIZIO ASSIEME Iniz ia a s c r iv er e le tue opinioni s u quali s iano I “ bloc c hi pr inc ipali” , dai tuoi a quelli dell’ambiente c ir c os tante. FACCIAMO
  • 16. { }1Quanto sono “geloso” Dei miei saperi e competenze?
  • 17. { }2 Quanto sento il Bisogno Dell’Aiuto/Collaborazione di Altri
  • 18. { }3 Che cosa sono pronto A Fare/Dare/Consegnare….
  • 19. { }4 Chi sono pronto a Chiamare/Contattare/Cercare
  • 20. Il Processo: Fare chiarezza su….. 1 La Destinazione Finale…le Tappe…il Premio 2 Le Risorse Disponibili (Apertura, Know How…) 3 Gli Stakeholders (Desideri, Bisogni, Benefici…)
  • 21. Il Processo: Fare chiarezza su ….. 4 Il Mercato…i Clienti….il Contesto…. 5 Chi Fa Che Cosa Quando Dove Come 6 Verifica…Correggi…Verifica…Correggi…..
  • 23. Quali sono I loro Desideri Bisogni Obiettivi? Focus on
  • 24. Il MERCATO Individuiamone assieme le caratteristiche, Dimensioniamolo, scopriamo il potenziale, Analizziamo ostacoli e diffidenze
  • 25. CHI SONO I CLIENTI Bisogni, Desideri, Benefici Attesi, Paure; Perchè dovrebbero scegliere Proprio NOI?
  • 26. Add Text, an Image, or Both Lo vogliamo riempire di persone VERE? Giocatori e Pubblico! Dobbiamo impare a comunicare con noi stessi e fra di noi Dobbiamo essere Con – Vincenti, Co – In – Volgenti, Com (n) - Presi L’INTENZIONE COMUNICATIVA CONTA POCO…CIO’ CHE CONTA E’ IL PERCEPITO!
  • 27. THANK YOU 3 STRUMENTI: BASIC, MEDIUM, EVOLUTION 1 CONTATTO: MATTEO BERTOLI CHE COSA ASPETTI? QUANDO COMINCI? OGGI O DOMANI?

Editor's Notes

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